黑龙江农垦齐齐哈尔分局坚持职代会民主评议与干部考核相结合的调查与思考

一、评议引出“两张皮”的问题黑龙江农垦齐齐哈尔分局地处黑龙江垦区最西部,下属７个农牧场,１４个局直单位,共有耕地１４５万亩,职工近５３万人。多年来,齐齐哈尔分局一直坚持职代会民主评议企业领导干部。虽然这一评议在推动企业改革和发展中曾起过重要作用,但...     

民主监督制度胜于领导“自愿”

9月7日《中国纪检监察报》报道了四川省巴中市民主监督“一把手”的探索和实践。其做法有许多可圈可点之她对权力的监督是全方位的。“挑刺”和“开炮”均从市委书记李仲彬起，向下延伸至各级领导干部；对权力的监督和评判是动真格的，每次评议干部都当场发票、当场投票、当场计票、当场公布结果，被评议的领导干部还要当场针对得分偏低的项目进行剖析，     

民主评议干部工作应采取的几项措施

一、必须解决好职工代表的思想认识问题。对职工代表存在的消极心理,坚持教育为主,加强培训和引导,教育职工代表明确评议工作是法律赋予职工代表的神圣权利,是职工真正当家作主的具体体现,要尊重自己的权利,满腔热忱,积极认真地投入评议工作中去,从而增强职工代表搞好民主评议工作的自觉性。二、对领导干部进行遵章守纪教育,提高自我约束能力。要努力使各级领导干部明确职代会评议领导干部是党管干部的重要组成部分,是对领导干部的监督、爱护和支持,是加强党风廉政建设的重要手段。能否自觉接受职工群众的民主监督,能否支持开展民主评议工作是     

对提高粮食企业领导干部素质的几点认识

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，用好一个高素质的人，就能救活一个企业；否则，就可能会使企业破产倒闭。在中国即将入世和粮食行业已成为市场竞争主体的今天，粮食企业的振兴和发展，除转换经营机制、建立现代企业制度外，提高粮食企业领导干部素质是一个至关重要的问题，也是一项十分重大而紧迫的任务。在此，笔就提高粮食企业领导干部素质谈几点认识。     

云和县林业局争当企业发展“服务员”

日前，云和县委、县政府制定下发了《云和县党员干部争当“三员”活动实施方案》，要求全县各级领导干部、机关党员通过蹲点调研、联系企业、对接项目等形式服务基层、服务企业。近日，该县林业局响应要求，结合实际．深入木制玩县生产企业一线，主动上门服务，争当企业发展的“服务员”。     

进一步解放思想 深化企业改革

要加快推进企业改革，调整和完善所有制结构，就要正确认识企业改革的目标、充分认识股份合作制改革的意义，正确看待国有资产流失问题，正确认识重组与转制的关系，正确划分领导干部投资入股与买卖股票的界限。     

任期经济责任审计应注意的几个问题

任期经济责任审计是指审计机关依法对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或者企业领导人员在任职期间所负责单位财政、财务收支活动的真实、合法和效益，以及党政领导干部或企业领导人员个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况进行的监督、评价和鉴证活动。     

谈企业领导干部工作创新

企业领导干部是推动企业经济发展的“带头人”、“决策者”,在当今新世纪、新经济、新形势下,企业领导者如何迎接新挑战,驾驭好市场,带出一流企业,创出一流业绩,其关键所在是要不断的改进和创新工作方法。     

市县传真

姜堰：“阳光信贷”破解小企业融资难 自2007年7月以来，姜堰市农合行在全省率先推行“阳光信贷”试点工程，邀请小企业所在村的村组干部及村民代表参加贷款评议。企业贷款的全过程都采取公开评议，标准一目了然，结果当场揭晓。一旦符合条件，企业可获得20万元至500万元的贷款。此举有效解决了信息不对称问题，加快了信贷资金投放。到今年8月中旬，该行共为全市3021家小企业提供贷款服务，贷款余额接近30亿元，而不良率仅为053％，比去年同期下降1．6个百分点。     

加强民主管理促进企业发展

民主管理是粮食企业管理中一项重要内容，它对于增强企业经济工作透明度，提高干部职工廉洁自律自觉性，融通干群关系，保持职工队伍稳定，起到了积极的促进作用。近年来，山东省即墨市粮食局蓝村储运站结合实际，深入开展民主管理工作，取得了明显成效。一、在开展粮油经营业务中，进行民主决策，增强透明度。基层粮食企业领导干部在经营活动中，能不能做到两袖清风，洁身自好，是职工群众关心的热点问题。对此，该站领导班子认为，只有在经营活动中，进行民主决策，坚持做到小事勤通气，大事集体审定的原则，不搞一人说了算，才能使职工口…     

经营者职业化是搞好水利企业的重要基础

随着水利产业改革步步深入，水利企业领导干部管理体制的改革正成为水利产业改革与发展成败的关键，应当做为我们建立现代企业制度试点工作中的重要内容并与之同时进行探索总结，而企业干部制度改革的唯一方向，就是经营者的职业化和市场化。在具有中国特色社会主义市场经济中，只有随着各类要素市场发育成长、培养和造就出大批具有中国特色的水利企业家，水利经济的发展才能有坚实的靠山。     

民主监督制度胜于领导"自愿"

9月7日<中国纪检监察报>报道了四川省巴中市民主监督"一把手"的探索和实践.其做法有许多可圈可点之处对权力的监督是全方位的,"挑刺"和"开炮"均从市委书记李仲彬起,向下延伸至各级领导干部;对权力的监督和评判是动真格的,每次评议干部都当场发票、当场投票、当场计票、当场公布结果,被评议的领导干部还要当场针对得分偏低的项目进行剖析,提出改进措施.有了这个"都监督"和"真监督",巴中的民主监督探索出一片新天地,收到了良好的效果.     

任期经济责任审计应注意的几个问题

任期经济责任审计是指审计机关依法对党政机关、人民团体、事业单位的党政领导干部或者企业领导人员在任职期间所负责单位财政、财务收支活动的真实、合法和效益,以及党政领导干部或企业领导人员个人履行经济责任、遵守财经纪律和廉洁自律情况进行的监督、评价和鉴证活动.     

南涧县“云岭先锋”工程硕果累累

南涧县实施“云岭先锋”工程以来，严格按照省、州要求，认真组织，周密部署，以“民主评议机关党员、民主测评领导干部、社会评议机关作风”为重点，以实现基层党组织和党员“五好五带头”为总体目标，加强“党员挂牌上岗、党员先锋岗、党员示范窗口”三项制度建设，切实加强对“云岭先锋”工程的领导，创造性地开展工作，全面推进“云岭先锋”工程，促进全县经济社会全面、协调和可持续发展。     

接受社会监督 转变工作作风──开江县粮食系统开展行风评议

前不久,开江县粮食局召开所属粮油购销和粮油商业企业行风评议大会。为使评议不走过场,首先县粮食局纪委根据中央、省、地、县纪委及各级行政监察部门关于纠正行业不正之风和行风建设的精神,结合当前粮改“三项政策、一项改革”发出《关于开发民主评议行业风气工作的安排意见》;二是县局领导召集被评议的企业法定代表人打招呼,明确了评议目的、意义和指导思想,确定了评议范围和评议内容,讲明了评议方法和评议步骤;三是各被评单位按照县局的统一要求,搞好评议大会前的各项准备工作。评议会上,被评单位负责人分别就单位行风建设取得的成绩、存…     

做到三个加强 实现粮食企业扭亏增盈

１９９７年大竹县粮食局在市场疲软、粮食流通不畅等不利情况下,加强廉政建设,努力提高企业领导干部思想素质;加强企业改革,实行科学管理;加强企业经营机制转变的力度,“开源节流”。全县八个直属企业全部扭亏为盈,各项经济指标名列全地区前茅,其主要作法是：一、...     

浅议加强领导干部经济责任审计

１９９９年，黑龙江垦区在总结领导干部离任审计工作的基础上，进一步完善和推进了领导干部任期经济责任审计，并不断总结经验和挖掘存在的问题，努力探索解决问题的对策。一、经济责任审计面临的问题（一）“审任脱节”，难以达到应有的效果和目的。中办、国办关于《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》明确规定，领导干部、企业领导人员任期届满，或者任期内办理调任、转任、轮岗免职、辞职、退休等事项前，以及在企业进行改制、改组、兼并、出售、拍卖破产等国有…     

强化监督制约机制是改制企业健康发展的保证

国有企业改制后如何加强对领导干部，特别是权力相对集中的领导干部的监督，是一个亟待研究和解决的课题。     

对组织实施企业审计的几点认识

1、经营指标完成情况的审计。在实施审计过程中，一是根据上级主管财务部门下达的经营年度指标，评价领导干部任期内目标完成情况；二是根据企业经营活动中的产值、成本、收入、利润税收等外在当期显效的指标体系，评价达标情况和经营业绩；三是根据财务管理中资金周转率、权益报酬率等财务质量指标体系，评价企业生产经营和管理水平。     

依靠审计组建干部队伍

江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中明确指出：“对领导干部要严格要求．严格管理，严格监督。”当前．建立和完善行之有效的监督约束机制．对加强粮食企业干部队伍建设显得尤为重要。多年来．随州市粮食局坚持以审计看效益．以效益论政绩．以政绩用干部．把审计监督作为选拔、使用和管理干部的必要程序和重要手段．