出庭作证而耽误工作不能扣发工资

编辑同志：某日,我下夜班时目睹了一起重大交通事故的全过程,法院在审理此案时通知我出庭作证,于是开庭当天我请假出庭。可在当月发工资时公司扣发了我一天的事假工资,公司领导称,我去为与公司无关的人员作证影响了本职工作,按事假扣发工资是合理的。     

建筑意外伤害保险由谁埋单

<正>编辑同志:我是某建筑公司的农民工。上月公司在发工资时,扣了我60元保险费。我并没有要求公司为我买过任何保险,感到很纳闷,一问才知道是公司为我们购买了建筑意外伤害保险,说万一上班时发生了意外伤害,可以得到一笔保险金。     

如何约定竞业限制条款才合法

<正>编辑同志:我是一家商贸公司的业务员,掌握有很多客户名单。近期公司与我续签劳动合同时约定我负有保守商业秘密的义务,我若违约要支付违约金20万元,并赔偿公司因此而     

申请辞职期间发生工伤该咋办

正编辑同志:我是某建筑公司的钢筋工,2008年5月与公司签订了3年期劳动合同。2011年3月22日,父亲突发脑血栓住院,我决定回家照顾,遂向公司递交了书面辞职报告。公司批复尚未下达时,父亲病情有所好转,无需我回家了,于是我便继续上班。2011年3月26日,我在工作时被高空坠物击中     

董事、经理负有竞业禁止义务吗?

<正> 律师同志! 我公司是一家国有公司。为拓展公司业务,招聘在生意场上滚爬十几年、懂经营会管理的岳某为公司总经理。谁知,岳某在为我公司工作时,还经营了一家属于自己的公司,经营的业务与我公司相同。在业务开拓上,岳某皆以我公司的名义对外联络,所花费的交际等业务费也均是我公司支付的。但到最后,岳     

员工利用假期打工公司有权解聘

我是一家公司的全日制员工，国庆长假中，我受邀到一家单位帮忙，他们承诺支付我一定报酬。公司得知后对我加以了制止，可我觉得自己并没有影响在公司的工作，也没有给公司造成任何损害，更何况法定节假日内的时间，应当由我自由支配，公司无权干涉，因此，继续在那家公司干活直至假期结束。当我正常回公司上班时却被告知，公司已作出解聘我的决定。     

奖金怎能打“白条”

编辑同志：我是某饲料公司推销员,由于2009年12月销售业绩突出,公司给予我1500元奖金。但公司规定：＂为防止人员流动性太强,奖金一律春节后结算＂。公司给我出据了一张欠条,并承诺春节后上班时支付。     

员工主动弃保 难免单位责任

编辑同志:我就职于我家附近的某制造公司,考虑到自己平时还得照顾家人,农忙时需回家耕种、收割农作物,入职时提出只要我确实需要请假,公司应当给予特别关照。作为弥补,我主动向公司表示无需为我参保,并出具了书面证明,公司对此表示默许。两个月前,我因操作机器时出现疏忽,导致右手小指严重压伤,     

提前解约可获未休假报酬

正编辑同志:2012年2月,我入职食品公司,签订了为期3年的劳动合同。工作一年多后觉得该工作不适合自己,于是以书面形式向公司提出辞职申请,并得到了公司的同意。但就在我去办理离职手续,要求公司支付我未休年休假的报酬时却被公司拒绝了,理由是,我与公司签订的劳动合同未到期,我提前解除劳动合同,     

未休年休假辞职时可主张休假工资

编辑同志：我在某公司连续工作已达11年。2012年12月我向公司提交了辞职报告，公司表示同意。在办理离职手续时，我要求公司支付我当年未休假的工资，被公司拒绝了，理由为：我是主动辞职且单位从未限制我休假，我也从未提出过休假申请，故应算是自己放弃休假，公司可不支付我休假工资。请问，单位的理由能够成立吗？     

落选的理由

我和何娟是一起进入公司的新人,起初我总觉得自己比她表现好、有能力,因为早晨总是我第一个到公司,她总是比我来得晚。我做事认真,经理分配任务时,我会拿出记事本记下来,而何娟竞什么都不记。     

工伤协议显失公平是否无效

李律师:我是广州市白云区来利饼业公司的一名江西来的外来工,2001年8月上班,公司给我们在中国人寿保险公司购买人身意外保险,2001年12月27号我上班时受伤,我的一肢左手被机器绞没了,2002年2月8日治疗终结出院,4月25日,公司与我签订协议,由公司将保险公司赔款20000元给我,以后双方互不追究责任,我一直感到赔款很少,现在公司又将我撵出公司。我该怎么办?     

专家坐诊

如何选择短期用工的合同类型HR来信:我公司是一家制造型的外资企业生产具有周期性和不确定性,工作量时大时小。最近公司订单比较多,为此我们想招一批3个月左右的短期工来解决暂时性的缺工问题,我公司可以和这些短期工签订以完成一定工作任务的劳动合同吗?是否也可以使用劳务公司的派遣     

“钟点工”如何享受工伤待遇

编辑同志:我在两家公司做"钟点工",每天按上午、下午分别在其中一家公司从事2小时的保洁工作,工资按小时计算,一月一结。三个月前的一个下午,我在其中一家公司上班时,不慎从楼梯上摔下致伤,花了3万余元的医疗费用。我要求公司给予工伤保险待遇时,方知两家公司均未为我办     

出差受伤可获工伤赔偿

正编辑同志:我是一家公司的采购员。三个月前,我被公司指派到深圳去采购原材料。在深圳时当我前往工厂途径一栋居民楼下时,被从天而降的一只空酒瓶砸中头部险些丧命,在医院治疗花费了4万余元的医疗费用,还落下八级伤残。由于无法查证空酒瓶是     

我工伤医疗期间只有基本工资无补贴奖金合法吗?

辰河:我是中山市某台资企业员工。今年3月的一天我在车间工棚上作业时,因上次翻修时没有用螺丝将铁瓦固定导致我从3米高处摔下,经诊断第一腰椎压缩性骨折和左肾挫伤。由于公司帮我买了工伤保险,因此住院期间医药费、住院费已由公司和保险公司共同支付。但在医疗期间公司只给我基本工资而无补贴、奖金。这样做合法吗?     

不得拿年休假冲抵职工病假

我到公司已有一年了。两个月前,因我出现全身乏力、头痛、耳鸣等不适症状,遂根据医院出具的证明,向公司请假3天。近日,当我提出休年休假时,公司虽然同意,却表示只给予我2天假期,理由是按规定我的年休假为5天,我因病假已休3天,折抵之后只剩2天。     

劳动者持临时身份证应聘用人单位不得拒绝

编辑同志:因我的正式身份证丢失,到公安机关办理了一张临时身份证。日前,我到一家公司应聘,顺利通过了笔试、面试,在签订劳动合同时,公司要查看我的身份证,我称正式身份证尚未领取到只有临时身份证时,不论我如何解释,公司坚持以临时身份证容易伪造,不想对身份有疑问者承担用工风险为由拒绝与我签订劳动合同。请问,公司的做法对吗?甘萍萍甘萍萍同志:临时居民身份证是公民在申请领取换领、补领居民身份证期间、急需使用居民身份证时,向公安机关申请领取并由其核发的临时身份证明。就临时居民身份证的效力,《临时居民身份证管理办法》第三条、第十四条已分别明确规定:临     

’2007问题解答之七(088～094)

088.我公司是一家食品行业类的企业,现在存在一些因销售退货产生的会计处理问题,具体如下:2006年9￣11月我公司共销售给乙客户100万元产品(我公司对所有客户2006￣2007年的销售价都是一样的),我公司于2007年5月10日收到乙客户退回的库存商品50万元(退货时已无法区分库存商品     

如何选择短期用工的合同类型

HR来信：我公司是一家制造型的外资企业。生产具有周期性和不确定性。工作量时大时小。最近公司订单比较多，为此我们想招一批3个月左右的短期工来解决暂时性的缺工问题．我公司可以和这些短期工签订以完成一定工作任务的劳动合同吗？是否也可以使用劳务公司的派遣员工？