物流快递:消费者最不满意的是速度

随着电商行业的蓬勃发展,物流行业也得到了井喷式的发展,消费者对物流行业的投诉数量也越来越多。物流行业的竞争也越来越激烈,如何提高自己的竞争力,在物业行业中取得一席之地,是众多物流企业需要思考的问题。提升客户满意是其中的重中之重。差异化的竞争策略是企业最终的选择。     

物流企业竞争力建设分析

任何一个行业内,都必然存在竞争;如果没有竞争,行业也会灭亡。中国物流行业同样如此。在物流市场多元化竞争格局下,国有物流企业、民营物流企业和外资物流企业三足鼎立、互相竞争、互相制约,共同促进了中国物流业的发展。但随着彼此间竞争的加剧和市场环境的变化,无论国际物流巨头,还是本土物流企业,都必须更加重视市场竞争力的提高,因为这是企业生存和发展之本。     

囧鹿：打造公路运输新“管家”

电子商务的爆发，迎来了我国物流行业发展的黄金期，特别是第三方物流已然成为行业发展的主流力量。在物流企业蓬勃发展之际，运输车辆货物的安全保障以及信息化管理也越来越受到企业的到重视。     

我国中小企业物流人才的现状、问题及对策研究

随着经济全球化的推进,我国市场经济得到了较快的发展,各行各业逐渐兴起.近年来,突飞猛进的市场经济也促进了我国物流行业的发展,物流行业已经逐渐成为我国市场经济的重要组成部分,虽然经济的全球化为我国物流行业带来了前所未有的发展机遇,但是物流人才的缺乏,物流人才专业水平的不足和个人职业道德素质的不高等,各方面的原因都严重阻碍了我国物流行业的发展.中小型物流企业是我国目前市场经济发展的主流企业,而物流人才又是物流行业发展的关键环节,这就显现出针对我国中小企业物流人才的现状进行有效的管理和培养将是整个物流行业目前工作的重中之重.中小企业物流人才拥有过硬的专业技能和较高的职业道德操守,是促进我国物流行业发展进步的有效途径,同时也能促进我国经济的进一步发展,是提高我国综合国力的重要手段.     

物流企业财务管理体系构建研究

随着我国社会主义市场经济的发展,物流行业得到了前所未有的发展。企业财务管理是物流行业工作的重中之重,它不仅存在于物流企业管理中的各个环节里,也决定着企业的发展与经营方向。本文通过分析物流行业当前在内部财务管理体系构建的基本内容、主要问题和解决策略三个方面,来分析探讨物流企业财务管理体系的构建。     

物流企业竞争力塑造及提升：物流企业竞争力建设分析

任何一个行业内,都必然存在竞争;如果没有竞争,行业也会灭亡。中国物流行业同样如此。存物流市场多元化竞争格局下,闫有物流企业、民营物流企业和外资物流企业三足鼎立、互相竞争、互相制约,共同促进了中国物流业的发展。但随着彼此间竞争的加剧和市场环境的变化,无论同际物流巨头,还是本土物流企业,都必须更加重视市场竞争力的提高,阕为这是企业生存和发展之本。     

浅析物流业的生存和发展

我国自上世纪80年代开始引用“物流“一词,最初物流的含义主要指物理性流通或者后勤。随着国内外学者以及企业家对物流活动的深入探索和研究,物流的概念和功能也有了很大转变和延伸。随着物流在国内的兴起以及发展,大批企业开始进入物流行业,大批人才也开始从事物流工作,使得物流行业快速发展。但是物流企业又面临着一个重要的问题：传统的物流行业利润空间主要是提供仓储、运输、配送、包装以及装卸和搬运等基本服务,     

浅谈供应链管理下的物流成本控制

在电子商务行业高速发展背景下,物流行业也迎来了崭新的发展机遇和变革,而大量物流企业的建立,使现阶段物流行业的竞争愈演愈烈。物流企业要想获得长足性的发展,进一步提高企业的核心竞争力,就要做好成本控制工作。只有控制好成本才能够进一步提高企业效益,保证企业能够健康绿色地发展下去。但是,当前大部分物流企业在进行成本控制过程中,还存在诸多问题,若这些问题得不到妥善的解决,将会在一定程度上影响到物流企业的成本控制质量和效率。基于此,本文将从供应链管理对物流成本控制的重要性入手,简要阐述当前供应链管理下物流成本控制存在的问题,并在此提出几项实践整改策略。     

物流企业资本结构与利润质量分析研究

资本结构的合理与否是财务管理成果优劣、所有者权益体现的重要因素,更是物流企业利润质量得以反映的关键环节。我国物流行业的发展在经济与现代科技迅猛发展的带领下快速迸发,我国的物流企业体量也逐步扩大。不合理的资本结构是阻碍现代物流企业优质利润发展的绊脚石,部分物流企业资本结构的不均衡抑制了利润质量的发展。为了使物流企业的发展趋势得以保证,本文讨论了物流企业现有资本构成以及其如何影响利润质量,使得在产业升级的框架下,作为战略产业的物流行业在保证利润质量的前提下取得长足发展。     

中小型物流企业经营模式的选择

在我国,中小型物流企业是构成物流行业的主题,也为国民经济的发展做出了巨大的贡献。而我国的物流产业在今后很长一段时间内都将以中小型物流企业为主体。因此,我们分析中小物流企业经营模式的选择对于我国数量巨大的中小型物流企业具有一定的现实意义。     

中小型物流企业经营模式的选择

在我国,中小型物流企业是构成物流行业的主题,也为国民经济的发展做出了巨大的贡献。而我国的物流产业在今后很长一段时间内都将以中小型物流企业为主体。因此,我们分析中小物流企业经营模式的选择对于我国数量巨大的中小型物流企业具有一定的现实意义。     

装备市场一枝独秀

借助现代物流技术与装备来降低成本、提高效益,已经成为实现物流现代化的一种途径,物流装备市场的需求也因此大幅增加,并为物流装备企业提供了良好的发展契机。近几年来,随着我国经济的稳步增长,大量新项目不断上马,工业企业、制造业企业、外贸出口企业快速增长,带动了物流行业的迅速发展,从而也促进了物流装备市场需求的快速增长,使当前我国物流装备市场呈现出良好的发展态势。在2011年物流装备市场中:     

基于现代物流服务的中小物流企业联盟对策

物流行业发展一直受到国家高度重视,随着我国物流发展逐渐进入相对成熟阶段,外国物流企业和我国大型物流企业竞争环境下中国的中小型物流企业面临着越来越大的生存压力,近几年多小型和中小型物流也使用各种物流联盟,但成功对象很少。本文介绍了基于现代物流服务中小物流企业的联盟研究。为中国中小物流企业发展提供参考建议。     

提高电子商务物流服务水平的手段

目前，在网购市场，电子商务企业的物流服务主要依赖于快递企业，自建物流的并不多见。正是依靠第三方物流（主要是快递企业），淘宝网实现了日交易200万单的成功。在快速发展的电子商务行业，物流问题也日渐增多。为了帮助企业在日益增长的电子商务行业中取得更好的业绩，减少物流问题，提高物流效率，下面就电子商务物流存在的问题和解决办法做些分析。     

浅析物流行业成本控制——以新邦物流为例

控制成本的水平很大程度上反映了物流企业的整体经营与管理能力,也是一个物流企业是否具有发展潜能的重要体现。对物流行业成本的控制及管理方法的研究也就尤为重要。本文主要以新邦物流为例讲述物流行业出现的基本问题,并提出相应的解决方法。     

物流企业实现人力资源精细化培训的途径

改革开放几十年来,我国经济发展取得了丰硕的成果,人民生活水平大幅度提高,城市化进程不断加快,物流行业迎来了新的发展契机。物流行业属于以人力资源为主的行业,人力资源的培训对物流行业的发展起到至关重要的作用。在物流企业中,中层与基层的管理人员是企业长期发展的基石,是企业核心竞争力的主要影响因素。许多物流企业已经认识到人力资源精细化培训是快速提升企业人力资源建设水平的有效办法,本文充分分析了当前我国物流企业人力资源培训中存在的问题,找出了导致这些问题的主要原因,提出了做好物流企业人力资源精细化培训的要求、原则和内容,给出了做好精细化培训的保障措施,以期为我国物流行业的长期发展和高质量发展做出一些贡献。     

新常态下物流企业会计的工作创新

当前处于信息化高速发展的时代,互联网技术、信息技术推动各行业不断发展。物流行业也在其中获得发展与转型的机遇,为更好地服务于现代物流企业的管理,物流会计必须加以创新,不断变革。因此,本文以新时期物流企业会计工作创新为研究对象,从会计核算、会计手段、会计管理等方面提出了相关建议,以促进物流企业会计符合物流企业发展的需要。     

零售物流与供应链的优化创新——零售物流与供应链的整合优化

经过十多年的发展．连锁经营已经成为我国零售业发展的主流方向。据了解,中国连锁企业规模已经达到千亿元级。零售连锁行业涌现出了一大批融商流、物流、信息流为一体,集储存、加工配送、代购代销等多功能于一体的大型企业。为支持企业发展的需要,众多大中型零售连锁企业已不同程度地建设了物流系统与供应链体系,可以说,零售连锁行业的初期物流建设已基本完成。近年来。随着进一步的发展。很多企业体现出了新的变化与需求,而物流与供应链也必须随之改变。为此．本刊组织了本期零售连锁行业物流与供应链建设变化的专题,希望让读者更深入地了解该行业物流的发展变化状况与趋势。     

供应链利润分配中物流供应商竞争力研究

伴随着我国电商行业的高速发展和建设,物流领域也获得了较为可观的发展成果。但是现阶段物流行业集中度较低,市场化以及普及程度较高,行业之间企业与企业的竞争性展现出较为明显的同质化特征。在经济全球一体化的社会背景下,物流企业为了进一步迎合市场需求,只能够被货主压价,致使物流企业的经济效益和利润空间被全面压缩。物流企业作为我国物流领域中的重要供给主体,在我国实体经济中能够展现出无法估量的价值和作用。而在对物流供应链展开利润分配时,供应商和货主二者之间从本质上来说为竞争博弈关系,因此进一步强化对供应链利润分配中物流竞争力的研究和分析,对于进一步改善物流企业的竞争水平,提升其经济效益,扩大利润空间具备着非常重要的现实意义。     

内蒙古物流企业员工绩效考核存在的问题及对策研究

物流行业的迅速发展为内蒙古出口贸易做出巨大贡献,同时也促进了内蒙古地区经济发展,拉动就业,绩效考核作为衡量物流企业员工工作效率的重要方式,由于重视程度的不足与实际操作水平较差,制约员工工作积极性的提高,员工流失率不断增长,所以物流企业应该提高员工绩效考核水平。文章结合内蒙古地区物流企业员工绩效考核存在的问题进行分析,结合物流企业资源情况提出发展建议,旨在提高绩效考核水平,促进物流行业发展。