加强国有企业财务管理提高国有企业的经济效益

企业财务管理工作是企业管理的中心环节 ,它利用价值形式对企业的资金、成本费用、利润等财务要素的管理 ,贯穿于企业经营的全部过程 ,是企业经营管理工作的至关重要的组成部分。加强企业财务管理 ,制定一套规范完整的财务管理办法 ,有利于降低耗费 ,提高劳动生产率 ,实现投入与产出、速度与效益的优化 ,有利于企业建立健全自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经营机制。尤其是在企业进入市场经济的运行轨道后 ,在转换经营机制、建立现代企业制度的改革中 ,加强企业财务管理工作更有其重要的现实意义。现就目前企业普遍存在的资金使用…     

国有企业

由国家投资兴办 ,属国家所有和控制的企业。社会主义国家的国有企业 ,其生产资料归国家所有 ,由企业直接占有、支配、管理和使用。国有企业要接受国家宏观调控 ,同时自觉接受市场调节 ,并自主经营、自负盈亏 ,对自己的经营成果负责。中国在经济体制改革中 ,政府也允许把一些国有小企业租赁给个人去经营 ,但这些企业仍属于国有企业的性质 ,只是改变了经营方式。国有企业     

国有企业的功能、目标与国有企业改革

近几年来，国有企业经济效益严重滑坡，亏损面和亏损额一直呈上升趋势。由于这种局面长期得不到扭转，使许多人对国有企业改革产生了悲观情绪，有的人甚至对公有制的存在基础产生了动摇。为了澄清在国有企业改革中的各种模糊认识，我们有必要研究一下国有企业在社会和经济运行中所处地位和所担负的使命，并在此基础上提出国有企业的目标。目标找到了，改革方向和出路也就不言自明了。一、国有企业的功能自本1纪一二十年代震撼整个资本主义k界的大危机以来．尽管受到了以货币主义和理性预期学派为代表的自由经济思想的冲击（如撒切尔政府的自…     

国有企业存在的依据与我国国有企业的改革

西方经济学家、马克思主义经典作家和我党第三代领导集体对于国有企业存在依据的论述都对我国国有企业改革提供了有益的启示。特别是我党第三代领导集体的有关思想,更是为我国国有企业改革提供了科学的理论指导。     

从国有企业的一般职能谈搞活国有企业

国有企业的一般职能是其在不同社会经济制度中得以存在的主要原因,国有企业的部门配置没有普遍适应的统一的结构模式。只有将“抓大放小,搞活国有企业”的思路赋予新的内涵,才能解决在深化国有企业改革过程中出现的诸多问题。必须根据自己的国情,规划出合理的国有企业的规模和结构配置模式。     

国有企业的镜子

在众多的跨国公司中，诺和诺德只是普通的一家。然而，与我们所比较熟悉的国有企业相比，却有着许多明显的不同。认真分析一下诺和诺德的主要特点，可能会对我们有所启发。     

国有企业的镜子

在众多的跨国公司中,诺和诺德只是普通的一家。然而,与我们所比较熟悉的国有企业相比,却有着许多明显的不同。认真分析一下诺和诺德的主要特点,可能会对我们有所启发。     

国有企业改革国有企业资金为什么紧

国有企业改革国有企业资金为什么紧高稚光近年来，资金问题一直是经济生活中的热点问题。国有企业中除少数负债率低、经济效益好、自有经营资金宽松的企业外，普遍感到资金紧张。困难的企业特别是亏损企业反映借贷无门；产品有市场、有销路、有效益的企业也反映资金供应不...     

国有企业的“非常福利”与国有企业退出

经验研究表明 ,国有企业自产生之日起 ,就成为给工人阶级提供“福利保障”和“终身雇用”就业关系的工具或载体。随后 ,“终身雇用”演变成“铁饭碗”劳动就业体制。在“铁饭碗”体制中 ,工人可以凭借“铁饭碗”吃社会主义的“大锅饭” ,使谋求“非常福利”的意识既有产生基础 ,又有存在空间。实践证明 ,国有企业的“非常福利”行为既阻碍国有资本寻利 ,又侵害国有资本本身 ,并构成国有企业深化改革的“正反馈机制”。而随着经济转型、非国有经济发展和改革向深层次推进 ,国有企业 (职工 )谋取“非常福利”的行为倾向也越来越受限制 ,政府作为国有企业所有者的合法代表 ,其理性选择是行使退出权 ,职工对促使国有企业退出也较为积极。但在现实条件下 ,国有企业退出至少有三个基本约束 ,一是“非常福利”的正反馈机制 ,二是业已形成的“分享格局” ,三是持续的就业压力。三个基本约束决定了国有企业采取“内部置换型”路径退出较为切实可行。     

国有企业改革对国有企业股份制改造的一点思考

国有企业改革对国有企业股份制改造的一点思考青岛大学国际商学院杨民刚党的十四届三中全会的《决定》，把建立现代企业制度确定为国有企业改革的方向，这标志着我国企业改革进入了以明晰产权关系为核心的制度创新阶段。由于国有企业经营机制的转换乃至现代企业制度的建立...     

国有企业改革的新思路：国有企业股份化全员承包初探

国有企业改革的新思路──国有企业股份化全员承包初探张星峰经营者个人承包在公有制企业中的形式主义倾向，以及经营者与生产者不对称的矛盾，久已为改革所关注。为此，曾有人探索过“群体承包”或“全员承包”的可行性。可惜，实践只停留在“感情投资”之类的表层。所谓...     

正确看待国有企业

目前，国有企业的改革是我国经济生活中的一个重大的理论与实践问题，本文就如何看待国有企业在国民经济中的主导地位与作用，如何看待国有企业的亏损以及国有企业的改革提出了自己的看法。     

国有企业大有可为

国有企业大有可为膝增寿编者按搞活大中型企业是我国经济体制改革的一个关键问题。许多西方报刊认为中国的国有企业危机四伏，朝不保夕；国内一些人士也认为国有不如私营，搞活大中型国有企业与建立市场经济有根本性的矛盾，国有企业搞不活。国有企业真的是“没治”了吗？...     

重新认识国有企业

经济学教科书不讨论也不能讨论的"秘密"是,在发达经济体中存在许多国有企业(包括地方所有)。尽管经历了上世纪70年代后的私有化浪潮,还是有许多国有企业保留了下来,而且大部分经营的不错。发达经济体中还有许多"类国有企业"的机构,如公立医院、公立学校等。这次金融危机之后人们才发现,大型企业作为经济的中坚力量,"大到不能倒",由国家承担最后风险,其本质是一种"准国有企业"。为了叙述方便,我们将前两类机构统称为"国有企业"。     

论国有企业的负债经营

论国有企业的负债经营高晓辉一、负债经营是现代企业发展的必要手段１．负债经营可以降低企业的筹资成本。一般而言．通过负债筹集的资金，其资金成本较低。这是因为银行借款和企业债券支付的利息可在税前利润中扣除，免交部分所得税。企业由此可获得部分免税利益；通过商...