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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 866 毫秒
1.
好书月读     
《中外企业文化》2010,(8):94-95
《人气管理幸福学》 人气,指的是你的人际关系状况。有人需要你,喜欢你,欣赏你,和你在一起如沐春风,开心的时候想与你分享,悲伤的时候需要你的陪伴。让你觉得自己有一点重要,对别人也有一点责任。  相似文献   

2.
《冶金企业文化》2014,(1):61-61
在这物欲横流的人世间,人生一世实在是够苦。,你存心做一个与世无争的老实人吧,人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌,人家就嫉妒你排挤你。你大度退让,人家就侵犯你损害你。你要不与人争,就得与世无求,同时还要维持实力准备斗争。你要和别人和平共处,就先得和他们周旋,还得准备随时吃亏。  相似文献   

3.
中人 《企业文化》2008,(6):85-85
“你要加薪了!”听见这个好消息,你一定很振奋:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被巩固,你的职业生涯又迈了一步,你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中,有没有嗅到“危机”正慢慢靠近?加薪,很多人举双手欢迎,但是,加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。所以,有一些理由让你警惕加薪的诱惑。  相似文献   

4.
当你衣着光鲜打扮时髦地回到家乡的时候,你发觉乡亲们注视你的目光躲躲闪闪游移不定,而且在你背后指指点点嘀嘀咕咕。你想不明白的还在后面,当你进入家门时,家里人居然没有半点喜悦的表示。爹瞟了你一眼,没说话,倒是娘对你蜻蜒点水似的笑了笑,接过你手里的一大兜花红柳绿的东西,说回来了?先洗洗吧。  相似文献   

5.
假如你站在一望无际的草原上你会想些什么?假如你身临浩瀚无垠的沙漠中你又会做些什么?如果你选择在草原上放声高歌放纵自己,而远离沙漠,那么,你很幸运,你只不过是一个单纯的人。  相似文献   

6.
我想,你也想拥有如《哈里波特》的那个奇幻的站台,你也想拥有《纳尼亚传奇》中那个魔术般的衣柜,只要走向它,你便脱离了尘嚣,远离了世俗,这时,一个全新的奇异时空展现在你的眼前,她让你愉悦,给你惊喜,你的人生在这里演绎着超越平凡的华彩。这个奇异的时空时刻静候着你的光临,她有着寓意深刻的名字,叫做“锦上名店”,金质,上品,名贵,诚信。她展示给你的是关于时空的艺术,进入这个时空,你会拥有一个非比寻常的新的人生。  相似文献   

7.
何辉  胡迪 《人力资源》2005,(11):6-9
你是一个人力资源工作者。在教科书上,你的工作已经有了不容忽视的定位,学者们为你指明了前进的方向,预示了美好的未来,你也意识到了自己的重要,把自己提升到企业战略管理者的位置。但是,并不是每一个企业领导者都是你的知音,并不是每一位员工都承认你的努力。在表彰大会上,在面向媒体时,CEO们、技术精英们、销售冠军们,个个闪烁着夺目的光彩,而你,总是静静地躲在他们的身后,躲在崇拜的目光够不到的地方。  相似文献   

8.
俞利军 《英才》2004,(12):103-103
接近午夜时分,你在市里正沿着一条黑黑的街道朝着停在几个街区外的汽车走去。这时,你突然听到背后有脚步声。你并不回头,但加快了步伐。你想起几个星期以前的一则新闻,报道的是附近发生的一起持刀抢劫案。你加快了步伐,你身后的脚步声也在快速地移动。  相似文献   

9.
《经营者》2013,(12):178-183
当你浏览一个网页,当你发送一个电子邮件,当你在交友网站注册,当价钱在商场刷卡消费……关于你的大量的信息正经由网络散播出去,被人搜集汇总,分析分类。这些数据正是商家迫切要了解到的东西,接着你会在邮箱里发现广告不期而至。  相似文献   

10.
小可 《劳动月刊》2012,(11):54-54
同事J君:你好。今天,老总找我谈话了,是因为你向他反映我们都排斥你,他问我为什么。是Ⅱ阿,我们都不约而同地排斥你,为什么呢?J,答案在你自己身上。你是办公室的元老,但为什么比你晚进公司的小毛、阿杰都挂了主任、经理的头衔,你却一直是一名普通的员工,而且至今也不见有升迁的迹象呢?原因依然是在你身上。  相似文献   

11.
吴仕逵  和平  青末了 《英才》2008,(6):112-113
十五的月亮,照在股市,照在大盘。宁静的夜晚,你也哀叹,我也哀叹。你收看股评把股票推荐,我在电脑上面画K线;你整天忙的忘了吃饭,我也不顾梳洗打扮。啊,忍痛割肉有你的心酸,也有我的心酸;套牢的股票,有我的一半,也有你的一半。  相似文献   

12.
站在高处     
位置变了,你看到的就不一样了。那时的她在你眼里样样都出色,是因为你站在低处。而今你已经站在了高处,从前那些最吸引你的让你羡慕的东西,如今已不再是你想要的了。  相似文献   

13.
领导者每天要花一定时间帮助人们在能充分展示自我的环境里高效工作。你需要依靠他们创造经济效益,你也需要和大家分担责任,制定业务计划,把总目标当作自己的目标。你为部门制定计划时,也应引导他们共同达到总目标。你只有充分调动了大家的积极性,赢得了大家的认可,有了深厚的群众基础,建立了群众威信,才能达到晋升的目的。获得大家的支持是你获得晋升和加薪的关键,为此,你要寻求能够提建议并对你有所帮助的人以促使你不断进步。只有这样,你才会在职场上如鱼得水,你进入公司顶层只是一个时间问题。  相似文献   

14.
土摩托 《经营者》2011,(18):153-153
人生就是一场旅行,我们注定会遇到很多陌生人.他们给你端菜,为你理发.给你打推销电话。他们在公车上和你紧挨着坐在一起,他们在电影院里和你一起欢笑哭泣。  相似文献   

15.
《中外管理》2011,(9):130-130
你经营着自己的公司,你是主要的问题解决者。在你的团队里,你拥有绝大部分知识,所以你就应该有所有问题的答案,这是很自然的,对不对?即便是这样,为了你的团队考虑,也不要这样做——起码不要立刻这样做。  相似文献   

16.
你不知道自己上学花了多少钱,但是在学校里度过的美好时光让你永生难忘;你记不清家人的医疗账单有多厚,但是你永远感激拯救亲人生命的医生。你记不清度蜜月的花费,但是在一起的浪漫让你心存温馨。因为金钱没有记忆,但阅历有。  相似文献   

17.
人生三悟     
学会等待 你一直在等待。不管你在意不在意,等待就已跟你的生命的脚步在走:你等待理想的实现,你等待真挚的友谊,你等待醉人的爱情,你等待金钱和地位以及那些可以言说或不能言说的人生其他的种种。这一个又一个,一次又一次的等待就这样贯穿了你的一生,你必须坚持这些等待,除此而外,你别无选择。  相似文献   

18.
邓展 《新前程》2006,(5):48-51
你是不是对现在的工作已经没有一点热情了? 你是不是发现,再干现在的工作在职业上几乎没有什么发展了? 你是不是现在已经是个明星员工了,在想后面的路怎么走? 你是不是在一个领域已经做了很久,希望到一个新的领域给自己一个挑战? 如果是这样,你可能需要转型了。或者从经理人转成创业者;或者从业务部门转到非业务部门;或者从非业务部门转到业务部门;或者从一个行业转到另一个行业;或者从专家转做管理者;或者从明星员工转做管理者。总之,一份新的工作或一个新的岗位会重新燃起你对工作的激情,让你的职业前景豁然开朗,给你一个更广阔的发挥才干的舞台。 但是,你知道转型意味着什么吗?意味着,你要放弃自己非常熟悉的东西,到一个你很陌生的领域去冒险。意味着,你要吃更多的苦;你必须去学习更多的知识;你要跟更多的人打交道,包括你不喜欢的人;你要承担更多的责任。更重要的是,意味着,有可能你会一败涂地。  相似文献   

19.
设想一下这样的场景:你被某人带到一座孤岛上,随身携带了一袋谷种和一些菜种,还有一只小鸡。某人对你说,“现在,你的食物得靠你的自力更生了。我知道你以前没种过庄稼,也没养过鸡,但是我绝对相信你有这个能力。”然后他坐船走了,剩下你一个人孤零零的在孤岛上谋生存。你会怎样做?  相似文献   

20.
王雅 《中国新时代》2009,(4):111-111
如果你有过两次或以上失恋的经历,你就会知道,—次失恋的教训,完全无法应用于下一次恋爱,你的每次失恋,都像一场事故,宿命一般。即便你从未失恋,或者仅失恋过一次,你仍然可以在别的事情上发现同样的问题,即你真的无法知道你每—次经验的价值。  相似文献   

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