民营科技企业发展模式与管理风格研究

在对民营科技企业进行深入分析的基础上,总结民营科技企业发展的八种模式和三种管理风格,针对不同的发展模式、管理风格和新的社会市场环境,从政府行为、社会环境、企业主体三个方面对民营科技企业的进一步发展提出了对策和建议。     

中小民营科技企业薪酬战略的重新审视

如何根据我国中小民营科技企业的发展状况来调整企业的薪酬战略,实现薪酬体系的竞争性和节约性的统一成为众多企业管理人员所关注的课题.本文在分析我国中小民营科技企业薪酬战略的类型、战略环境的基础上,提出中小民营科技企业应采取灵活而富有针对性的混合薪酬战略的设想.     

湖南民营科技企业发展对策研究

在经济全球化进程不断加速,科技革命迅猛发展,产业结构调整步伐加快,国际国内竞争更趋激烈的背景下,借鉴西方发达国家发展科技型中小企业的经验,从法律上赋予民营科技企业平等的地位,从政策上给予民营科技企业必要的扶持,是湖南省亟待解决的问题。民营企业在新形式下,既面临机遇,也面临挑战,民营企业如何抓住机遇,加快自身发展,是所有民营企业应思考的大问题。     

论我国民营科技企业稳健发展的思路

企业稳健发展是企业自身发展的需要 ,也是社会进步的需要。我国民营科技企业在外部环境日益改善的情况下 ,能否稳健发展关键在于企业内部。文章结合我国民营科技企业实际情况 ,阐述民营科技企业稳健发展的基本思路。     

世后对黑龙江省民营科技企业发展的理性思考

我国加入WTO,在融入世界经济贸易发展的大潮中,各类企业不但要面对国内市场,还要走向国际市场,参与国际竞争,这为黑龙江省民营科技企业的发展带来了难得的机遇和严峻的挑战,需要引起省内企业界、科技界人士的高度重视。本仅就入世以后黑龙江省民营科技企业的发展问题,谈一谈个人看法。     

浅谈中国民营科技企业的发展对策

中国的民营科技企业在过去的２０年里得到了迅猛的发展,但一些不容忽视的问题也暴露出来。民营科技企业只有在政府创造的宽松环境里,不断深化改革,完善自我,搞好民营科技企业的“二次创业”,中国民营科技企业才能真正实现持续发展。     

中小民营物流企业存在的问题及解决对策

文章阐述了我国中小民营物流企业在发展中存在的问题,并在此基础上提出了相应的对策,对于民营物流企业的决策者而言,具有一定的实用价值。     

民营科技企业知识型员工激励机制问题研究

在对企业一线走访调研中笔者发现,民营科技企业在知识型员工激励机制问题上仍需进一步改善,本文试从企业实际出发,设计讨论一套适合民营科技企业的员工激励体系,协助企业进一步发展,为民营科技企业的发展解决一些实际问题。     

借鉴国外经验为民营科技企业的发展增加新动力

我国民营科技企业经过 2 0多年的发展 ,取得了巨大的成就 ,截止 2 0 0 1年底 ,我国的民营科技企业达到 1 0 0 95 0家 ,年收入达到 1 84 71 .39亿元 ,为我国的经济发展做出了很大的贡献。然而 ,与国外科技产业发达的国家相比 ,我国民营科技企业上规模、上档次的还比较少 ,如何进一步推动我国民营科技企业的发展壮大 ,已成为一项重要的研究课题     

河南省民营科技企业发展问题及其对策研究

河南省民营科技企业经过二十多年的发展,无论是企业规模、盈利能力,还是技术创新能力、经营管理水平都有了较大幅度的提高,在国民经济和科技进步中发挥了越来越大的作用。为了使河南省民营科技企业能够可持续发展,通过分析河南省民营科技企业的发展现状及其发展过程中所面临的问题,提出民营科技企业发展的有效对策。     

论民营科技企业的合作创新模式

民营科技企业的发展已成为我国发展高新技术产业的重要力量,但由于民营企业在进行技术创新时受到经济、企业自身能力和制度的约束,使合作创新模式成为民营企业创新模式的最优选择。民营科技企业可以在同一产业链上企业间、竞争企业间、学校和科研机构间开展广泛的合作创新。     

苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策

分析了苏州民营中小物流企业人才流失的现状,并且根据物流行业特点分析了物流人才流失的影响。重点从薪酬分配与激励机制、人才分配结构和企业文化三方面论述了中小物流企业人才流失的原因。最后,文章从全面薪酬激励体系、优化企业人才结构和塑造优良企业文化三方面谈了如何应对物流人才流失。     

苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策

本文分析了苏州民营中小物流企业人才流失的现状,并且根据物流行业特点分析了物流人才流失的影响。重点从薪酬分配与激励机制、人才分配结构和企业文化三方面论述了中小物流企业人才流失的原因。最后,文章从全面薪酬激励体系、优化企业人才结构和塑造优良企业文化三方面谈了如何应对物流人才流失。     

贵州省民营科技企业发展研究

贵州民营科技企业已经成为贵州省国民经济发展新的增长方面。但贵州省民营科技企业在发展的过程中还存在一些需要解决的问题。贵州省民营科技企业发展所面临的大部分制约和问题,与国内民营科技企业所面临的瓶颈有共同之处,但又有其自身的特殊性。因此,结合贵州省民营科技企业发展的具体情况,联系实际,找出影响贵州省民营科技企业发展的因素,并探讨出解决办法是十分必要的。     

吉林省民营科技企业问题及策略研究

以吉林省民营科技企业为切入点,分析其目前的状况,及发展过程中存在的问题,提出了解决融资难,加大人才引进的力度,提升企业竞争力等办法,为加快吉林省民营科技企业的发展提出了几点建议。     

中小科技企业资产证券化融资模式探讨

中小科技企业是我国经济发展新的动力,它为国民经济注入新的血液,然而中小科技企业尚待扶持,资金难题一直困扰其发展壮大。本文以天津新技术产业园区的中小科技企业为背景,主要从资产证券化角度对这些企业的融资模式进行深入探讨,并对实施资产证券化的前景进行了瞻望。     

民营科技企业培训激励机制探讨

本文分析了民营科技企业培训的现状,并提出了民营科技企业培训机制设计的框架,从而实现民营科技企业取得持续竞争优势。