服装企业"民工荒"问题的社会探究

本文从社会角度切入,分析了服装企业"民工荒"问题从中国东部地区向中西部地区蔓延和日趋严重现象的原因,提出整个社会应从思想和行动上尊重民工;建立和完善民工社会保障制度;政府应加强发挥其协调和指导作用.     

服装企业“民工荒”问题的社会探究

本文从社会角度切入，分析了服装企业“民工荒”问题从中国东部地区向中西部地区蔓延和日趋严重现象的原因，提出整个社会应从思想和行动上尊重民工；建立和完善民工社会保障制度；政府应加强发挥其协调和指导作用。     

我国民工流空间分布特征与影响因素

改革开放以后,由于经济和社会的变革,我国出现了"民工潮"这一特殊现象.民工的流出流入地及流动范围也具有较强的地域空间分布特征,即多从中部地区流向东部地区.研究了我国民工流的场效应.我国存在五个主要的吸引场,分析了民工流吸引场的特点,剖析了不同区域民工流流动空间差异.通过引力面板数据模型,验证了我国民工流流动符合Harris-Todaro期望收入假设,Schulzt人口流动推拉对称假设和距离衰减假设.由于区位的差异,不同流入地、流出地的民工流影响因素略有不同.     

我国民工流空间分布特征与影响因素

改革开放以后,由于经济和社会的变革,我国出现了"民工潮"这一特殊现象。民工的流出流入地及流动范围也具有较强的地域空间分布特征,即多从中部地区流向东部地区。研究了我国民工流的场效应。我国存在五个主要的吸引场,分析了民工流吸引场的特点,剖析了不同区域民工流流动空间差异。通过引力面板数据模型,验证了我国民工流流动符合Harris-Todaro期望收入假设,Schulzt人口流动推拉对称假设和距离衰减假设。由于区位的差异,不同流入地、流出地的民工流影响因素略有不同。     

解决拖欠民工工资问题的法律思考

我国拖欠民工工资现象的广泛存在，成为突出的社会问题，探寻法律保护民工合法权益问题，已经引起普遍的关注。这就需要我们思考更深的是如何探寻治理拖欠民工工资的法治化之路，建立杜绝拖欠民工工资现象发生的长效机制，通过法律措施从源头上预防和制止拖欠民工工资。     

民工短缺: 民工与厂商、政府的博弈结果?

2004年以来，我国主要劳动力输入地区普遍出现了结构性、区域性民工短缺。珠三角地区有近200万劳动力缺口，缺工率约为10％：长三角也存在不同程度的招工难问题。那么民工短缺现象究竟何以发生呢?本文从民工与厂商、政府的博弈入手，进行分析。     

“民工荒”启示

自2006年开始,中国沿海地区逐渐出现了“民工荒”问题。2008年金融危机期间这一现象暂时消失,但从2009年下半年开始,媒体再次广泛报道“用工荒”。2010年春节之后情况略有缓解,但仍比往年严重。目前,“民工荒”呈现的主要特征是：仍是区域性的,缺工最突出的地区是珠三角和闽东南的加工贸易出口业;愿意外出务工的民工数较往年下降;在外出民工中,去往中西部占比显著上升。     

“民工抱团”与民工权益保障的思考

近年来,劳资双方矛盾越来越突出,民工维权成为社会焦点问题,本文在分析民工权益缺失现状及原因基础上,重点分析了现阶段民工通过抱团进行维权现象,并对民工权益维护提出了若干建议。     

“民工抱团”与民工权益保障的思考

近年来,劳资双方矛盾越来越突出,民工维权成为社会焦点问题,本文在分析民工权益缺失现状及原因基础上,重点分析了现阶段民工通过抱团进行维权现象,并对民工权益维护提出了若干建议。     

从公平视角看我国的“民工荒”现象

我国从"民工潮"到"民工荒"的转变,是特定背景下多种因素综合作用的结果,而其中一个重要原因就是社会公平的缺失。要解决"民工荒"问题,企业必须善待民工。同时,政府也要发挥市场"看得见的手"的作用,为民工创设公平就业的外部环境,使民工能共享我国改革开放的成果。     

对解决民工问题构建和谐社会的研究

构建社会主义和谐社会是党的十六大和十六届四中全会提出的战略目标。当前经济社会发展中存在的人与自然、人与人、人与社会诸多不和谐现象,城乡发展的不和谐是一个重要方面,它的集中表现是严重的民工问题。民工问题的存在,制约着社会主义和谐社会的构建。本文首先分析了构建社会主义和谐社会的中存在的农民工问题,基于此本文从构建和谐社会的角度提出了解决民工问题的对策。     

政策要闻

国务院决定沿海和京、津、沪等民工输入地区的用人单位,在春节后一个月内一律暂停招收外地新民工。 国务院已作出决定,除专用车外,其它进口车辆不分资金来源和用途,一律取消其关税减免。钢材、木材、建材、农药和化肥等目前仍享爱关税减免,但只延长到1995年底。从1996年1月起,所有进口货物的关税都不再减免。     

我国民工劳动力价格问题研究

近年来,我国城镇劳动力市场出现一种怪现象:一方面大量农民工涌向城镇,另一方面许多地方和企业却在闹“民工荒”。这一现象,集中反映出我国民工市场劳动力价格扭曲严重。本文重点从考察民工劳动力价格现状入手,分析民工市场劳动力价格扭曲产生的原因及影响,探求解决问题的途径和方法。一、民工市场劳动力价格现状1.工资水平低,与城镇正式职工相比差距大。目前农民工月工资水平主要集中在500～800元左右。据对2004年1～9月份以农民工为主的企业调查显示,广东珠三角地区被调查企业普通员工(除管理层)月工资为964.8元(包括加班工资),只相当于20…     

从"民工返乡"现象看我国城市化发展

本文从“民工返乡”这一中国特殊的社会现象出发,揭示其所反映的社会问题及产生原因。引出对我国城市化发展过程中所存在问题的思考,并提出一些建议。     

从“民工返乡”现象看我国城市化发展

本文从“民工返乡”这一中国特殊的社会现象出发，揭示所反映的社会问题及产生原因。引出对我国城市化发展过程中所存在问题的思考，并提出一些建议。     

劳动合同关系确定形式、劳动报酬支付、工作休息制度典型案例分析

<正>本案详情河北A公司系成立于1999年10月的一家企业,2008年9月,该公司中标该市博物馆楼宇智能弱电安装项目,遂从该市所属县区等地招来共计15名民工进行工程中的装修部分施工,从2008年9月3日开始施工。A公司和15名民工都没有签订具体的书面合同。工程开始之后的三个月,由于建设方工程进度款出现问题,A公司从2008年12月份未再发放工资,只是     

法律视野下的中小企业社会责任

改革开放以来,我国中小企业发展迅速,已经成为社会经济发展的一支重要力量。但与此同时,食品安全事件、环境污染事件、民工工作安全尤其是矿工事件等等一系列事件让我们不得不重新审视我国中小企业社会责任问题。本文主要从通过对中小企业的社会责任的现状和导致这种现象的原因出发,提出对我国企业社会责任的几点思考。     

试析流动儿童与城市社会的融合困境

目前学界多认为流动儿童融入城市社会存在重重困难,但这些研究多停留在事实层面。依据南京某民工子弟学校的调查资料,借鉴戈登的族群融合理论和布劳的社会整合理论,从身份认同融合和结构性融合两维度探讨了形成融合困境的原因。     

善待民工就是善待企业自身

“民工”是社会主义市场经济条件下,社会发展、企业发展不可或缺的重要力量,企业要做大做强更离不开“民工”兄弟的奉献.上个世纪八十年代,三公司构件工程处就已经出现民工的身影,他们从事着生产辅助性工作.近几年来,随着企业的发展,农民工规模也在不断扩大,他们正逐步成为建筑企业一线作业的主体,企业员工队伍的变化,民工在生产过程中的进一步渗透,这使我们不得不思考如何管理好这一特殊的社会群体,处理好改革、发展和稳定的关系,发挥企业在构建和谐社会中的重要作用,在这种背景条件下,“善待民工”的管理理念在我们企业中应运而生.本文试从善待民工的必要性、如何保障民工应有权益及继续完善民工管理工作等三个方面作一思索.     

试析流动儿童与城市社会的融合困境

目前学界多认为流动儿童融入城市社会存在重重困难,但这些研究多停留在事实层面.依据南京某民工子弟学校的调查资料,借鉴戈登的族群融合理论和布劳的社会整合理论,从身份认同融合和结构性融合两维度探讨了形成融合困境的原因.