社会资本与企业绩效关系研究:浙江的实证

关于社会资本与企业绩效的关系,国内外学者基于不同层面作了大量的研究与探讨,肯定了社会资本对企业绩效有积极的影响。文章通过对浙江省294家中小制造企业的问卷调查与SPSS软件数据分析,得出结论:企业的社会资本与企业绩效间存在着正相关关系,即企业的社会资本是提高企业绩效的一个重要因素;进一步,社会资本的结构维度对企业绩效影响程度最大,关系维度次之,认知维度影响程度最小。     

社会资本结构维度对企业间知识转移影响的实证研究

通过对74家进行企业间知识转移的企业的问卷调研,考察了企业间社会资本结构维度水平与企业间知识转移的关系。企业间知识转移效果与企业间社会资本结构维度水平呈正相关。社会资本结构维度对企业间知识转移的作用途径是通过影响知识转移机会、知识转移动机和知识转移能力来实现的。知识转移能力在社会资本结构维度与知识转移效果之间起着显著的中介效应。知识转移机会在社会资本结构维度对企业间知识转移的影响中调节效应明显。     

社会资本概念的学科异同与维度划分

在Bourdieu对社会资本进行系统分析以后,不同领域的研究者开始从不同学科角度对社会资本概念进行解释。社会学、经济学和政治学学科对社会资本及其内涵的理解有差异也有联系,社会资本概念可以从二维、三维、四维等角度进行维度划分,并以此为基础进一步明确社会资本概念。     

企业社会资本:理论与实证研究述评

大量研究表明,社会资本是企业重要的战略资源和有效的治理机制,因而企业社会资本理论成为当前经济学和管理学研究的前沿领域之一。本文在已有文献的基础上,对企业社会资本的概念界定、分析维度和测量方法方面的研究进行了归纳;并从公司治理、融资行为、技术创新和企业家4个方面,对现有关于企业社会资本与企业绩效之间关系的实证研究进行了梳理。最后,就企业社会资本理论的发展现状和趋势进行了简要总结。     

企业社会资本的投资分析

社会资本理论为分析企业成长问题提供了一个很好的视角,本文在明确了企业外部社会资本定义后,指出企业的社会资本具有外部性。通过企业社会资本投资模型,得出作为公共物品,企业社会资本具有很强的投资价值;通过企业社会资本供给模型,得出企业社会网络中的各个企业要互惠互利才能实现个体利益和总体利益的最大化,同时得出企业在进行社会资本的投资过程中,要参考自身的非社会资本实力,切勿盲目投资。     

社会资本的经济学界定、构成与属性

从经济学的视角看,社会资本是嵌入到关系网络中的历史传统、价值理念、行为规范、认知模式和行为范式以及网络成员获得资源的能力的综合.社会资本由两个维度构成:关系维度和认知维度.相应地,社会资本包括两种类型:关系型社会资本和认知型社会资本.制度属性和资本属性是社会资本的两种属性.社会资本的关系维度决定了认知维度,但是认知维度会反作用于关系维度;同样,制度属性决定了资本属性,而资本属性会反作用于制度属性.关系维度对应着资本属性,认知维度对应着制度属性.通过关系网络获得资源的能力是关系型社会资本,对应着社会资本的资本属性;因为认知的同质性而获得的增加产出的可能,是认知型社会资本,对应着社会资本的制度属性.     

高新技术企业社会资本与知识转移关系研究

知识逐渐被视为企业最重要的资源,知识的获取、储存、转移、整合、分享与应用成为企业建立竞争优势的必备能力.本研究建立了组织内、外部社会资本和知识转移之间的理论模型,并得出结论,企业内外部社会资本均对知识转移有正向的影响,内部社会资本与外部社会资本之间存在相互关联关系,为企业通过提高内、外部社会资本提升知识转移效率提供理论基础和实践参考.     

产业集群内企业社会资本的理论综述

社会资本理论是20世纪中后期兴起的跨学科理论,它把文化背景、社会环境等非经济因素纳入研究视角,为产业集群内企业行为的研究构建了一个新的分析框架。文章对相关文献进行全面综述,在梳理了研究的基本范式之后明确社会资本对产业集群及其内部企业发展的积极意义,旨在为集群及企业进一步基于社会资本的发展提供理论依据。     

社会资本与企业融资研究前沿探析

社会资本领域的研究在国外兴起于20世纪90年代,社会资本与企业融资关系的研究在近十余年也日益受到国内外学术界的关注。本文梳理了十年来西方社会资本与企业融资研究相关文献,对现有研究取得的主要成果、研究方法及尚存不足进行了系统评价,在此基础上对现有研究的问题及未来研究方向进行了展望。     

社会资本经济分析研究综述

自世界银行开展一系列社会资本研究项目之后,经济学家们开始了将社会资本融入到经济分析框架的努力。文章概述经济学领域内社会资本的概念、社会资本形成和社会资本作用机制的经济分析等方面研究新进展。     

企业社会资本与组织绩效的关系——基于元分析的文献综述

利用元分析的方法,整理并分析了2001—2016年间国内外社会资本与组织绩效关系的实证研究(31项研究的8248个独立样本)。结果表明,社会资本对组织绩效存在显著的正向影响作用,关系程度为弱相关。进一步探讨了社会资本各维度对组织绩效的影响,发现市场资本、政府资本和企业声誉三个维度对组织绩效均具有显著的正向影响。此外,亚组分析结果表明,在没有中介变量时,社会资本与组织绩效的相关程度更高,因此社会资本与组织绩效的关系受到情境因素的影响,即两者之间是否存在中介变量是一个潜在的调节变量。     

国内人力资本定量研究综述

本文对2000年以来国内学者建立和发展的人力资本定量研究方面的成果进行了概括。文章共分四部分,第一部分概述了我国早期人力资本研究的情况,第二、三部分分别对宏观和微观人力资本模型进行了综述,第四部分是对我国人力资本经济学研究现状的评述及前景展望。作为一篇综述性的论文,我们期望它为国内学者将来的人力资本研究提供参考。     

企业社会责任研究进展述评

本文述评了企业社会责任的主要研究成果,着重总结了企业社会责任的定义、维度结构、影响因素、作用模式以及常用的理论分析框架。在此基础上,提出了一些值得深入研究的方向,包括改进企业社会责任的测量方式和测量内容、利用多水平思路探索多水平因素对企业社会责任的跨水平协同影响模式、尝试使用实验室研究和纵向研究来深入揭示企业社会责任的产生过程等。     

我国企业社会责任活动研究综述及启示

企业社会责任已成为我国会计学术界研究关注的重要问题之一,文章对我国企业社会责任活动的理论研究、社会责任活动的影响因素、社会责任活动产生的社会绩效及其衡量方法四个方面进行了仔细梳理,报告了我国现有文献取得的研究成果。通过综述与主要观点分析,发现我国社会责任活动的研究范围较广,当前研究内容需要根据我国企业性质有所区分,进一步深入研究社会责任活动与社会绩效的关系,同时探索出更好的计量方法以科学合理地衡量企业社会责任活动的履行。最后文章指出了未来会计研究在社会责任履行中应当关注的主要方向。     

企业社会资本对技术创新绩效的影响研究

文章从企业社会资本提高技术创新能力的角度出发,首先在现有研究文献的基础上,对社会资本、吸收能力、企业创新绩效及其三者关系进行了分析,发现引入企业规模作为控制变量才能更为科学地梳理三者之间的关系。其次构建了关于三个主要研究变量之间的理论关系模型,提出相关研究假设。最后采用问卷调查方法对长三角地区的企业进行数据收集,利用回归分析等方法对模型所包含的假设进行实证检验。通过理论分析和对350份有效问卷数据的实证分析,研究发现企业社会资本与吸收能力对企业技术创新绩效存在着显著的正向影响。其中吸收能力起到调节性中介作用,在大中型企业中,企业社会资本、吸收能力和技术创新绩效三者之间的关系并不显著;在小微型企业中,吸收能力对企业社会资本与技术创新绩效的调节作用不显著。     

企业漂绿行为的研究综述与展望

现今漂绿现象愈发普遍,但学术界对漂绿的相关研究还不够深入,现有研究多从利益相关者、信号理论角度出发。尽管近年来制度理论视角的漂绿文章在逐步增多,却未有一个系统性的研究论述。论文结合近30年国内外关于漂绿的相关研究成果,对企业漂绿行为的驱动因素与后果的相关文献进行梳理归纳。并基于新制度理论视角,从合法性三种维度、同构的三种类型等方面分析企业漂绿的前因后果,提出未来的研究方向,并为未来研究和企业、政府、媒体实践提供参考。     

公司社会责任理论述评

公司社会责任自上世纪50年代在西方提出以来，因其理论依据合理而得到越来越多的赞同，但迄今还未有统一的界说。不同学者从不同角度所作的研究，形成了几类有代表性的说法。近年来，公司社会责任审计的理论与实践迅速发展，已形成了相关的国际标准。     

董事会社会资本的内涵及其对中国公司治理的影响

由于不同国家制度的差异性,西方主流的委托代理理论不能完全对转型经济下的公司治理问题进行解释,而基于关系和网络视角的公司治理理论则是对委托代理理论下公司治理理论的有效补充。董事会治理作为公司治理的核心,除了传统的考察董事会成员的人力资本对公司治理的影响外,更重要的是将董事会社会资本纳入到公司治理中来。而目前关于董事会社会资本的研究,视角单一,缺乏整合的框架来揭示董事会社会资本对公司治理的影响。文章在现有文献的基础上,对董事会社会资本进行界定和分类,并构建一个包含不同类型的董事会社会资本对于公司治理影响的分析框架。     

企业社会绩效的界定与测量研究综述

企业成功与否不仅仅依赖于其财务或(市场)绩效,还包括企业社会绩效。相对于西方学者在企业社会绩效领域研究所取得的丰富成果,我国学者的相关研究还处于起步阶段。在回顾西方学者关于企业社会绩效研究的基础上,阐述了企业社会绩效的概念发展及其测量,从而为我国学者的相关研究提供了新的研究思路和建议。