ERM框架下的税务机关内部风险管理初探

税务机关风险管理理念是近年来各地税务机关都在研究探讨的新的税收管理模式,而结合税收工作实际、关注实现途径的,则研究甚少。本文拟借鉴国际权威的风险管理ERM框架,结合内部控制和税务机关工作实际,对税务机关内部风险管理的实现途径进行研究,从具体途径上着手,保证税收的安全、稳定,提高税收工作效率,降低税收征管成本。     

内部控制新发展——ERM概念框架

鉴于内部控制在面对因企业内外部原因产生的风险而力不从心,COSO发布了《企业风险管理(ERM)——综合框架》。本文结合英国风险管理协会发布的风险管理准则,对ERM的概念、要素等进行了介绍和分析。     

基于ERM框架构建国有企业投资风险管理体系研究

本文借鉴ERM框架和我国的企业内部控制规范指引,结合我国国有企业投资风险管理现状,分析我国国有企业投资风险管理存在的问题及其成因,以解决上述国有企业投资风险管理存在问题为导向,尝试构建“四维一体”的投资风险管理体系,即国有企业集团一般应该按照主体、目标、程序与方法四个维度构建一体化的投资风险管理体系。     

基于管理熵的企业内部控制活动系统定量评价模型

鉴于企业内部控制系统的复杂性,文章引入管理熵理论来研究企业内部控制活动的评价,定义了企业内部控制活动系统中各要素管理熵值的计算公式,在分析控制活动各要素的基础上,通过调查统计得出控制活动各要素的权重系数,建立了各要素的相关系数矩阵和构建了基于管理熵理论的企业内部控制活动系统评价模型。     

企业内部控制评价指标体系及其评价

文章建立了内部控制的多层评价指标体系,讨论了模糊综合评价数学模型,并对内部控制进行了综合评价,对定性指标进行定量化处理。     

企业内部控制的理性思考

文章从分析内部控制的现状出发,通过理论研究、规范建设和内部控制评价三方面分析了内部控制失效的原因,并提出了改进意见。     

基于模糊综合评价法的企业内部控制环境指标分析

企业内部控制环境是企业内部控制管理的基础环节,本文采用模糊综合评价法,对内部控制环境的三大重要组成部分(公司治理,企业文化,人力资源)进行了指标权重分析,计算各指标的权重分值,全面地对企业内部控制环境现状做出评价,以期丰富内部控制环境的定量研究,达到优化企业内部控制环境的目的。     

内部控制模糊评审模型的构建

论述了内部控制评审中模糊数学方法的应用,讨论了模糊数学综合评价模型的建立,并对内部控制进行了综合评价,对定性指标进行了定量化的处理。     

企业内部控制整体框架浅见

内部控制理论的发展经历了一个漫长的时期,大致可以区分为内部牵制、内部控制制度、内部控制结构与内部控制整体框架等几个不同的阶段.     

关于企业内部控制框架建设的思考

在企业发展的过程中,企业内控制度是企业顺利发展的一道防护线,对企业的健康发展有着重要的作用。近几年来,随着我国市场经济的快速发展和经济全球化进程的加快,一些企业的管理工作出现了薄弱的环节,企业资产流失严重。所以说,加强和完善企业的内部控制制度显得尤为重要。本文主要从三个方面对企业内部控制制度进行了系统的分析,为建立企业内控制度提供了依据。     

企业内部控制评价体系研究

本文分析了内部控制理论的各个发展阶段,并概述了企业内部控制自我评估,最后构建了我国上市公司内部控制的综合评价体系。     

企业内部控制评价指标体系研究

通过对国内外内部控制研究文献的分析,从五要素即内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督出发构建含5个一级指标21个二级指标的初始评价指标体系.然后通过探索性因子分析和验证性性因子分析对其可靠性及合理性进行检验,证明了该模型具有良好信度和效度等.最后将所构建的评价指标应用于同性质的企业并对其内部控制进行评价,结果验证所构建的企业内部控制指标体系的适用价值.     

企业内部控制规范在企业内部控制制度的应用研究

企业内部控制规范体系的贯彻实施是一项复杂的系统工程,需要各上市公司、会计师事务所、有关政府监管部门高度重视,积极行动,扎实工作,逐步形成以企业实施为主体的实施机制,并采取有效措施,积极应对实施中出现的新情况、新问题,切实做到认识到位、组织到位、人员到位、实施到位、监督到位.     

浅析企业内部控制评价和控制

在企业内部控制实务中,内部控制评价是极为重要的一环,是对企业内部控制的再监督有效措施。本文分析了内部控制评价的五个方面主要内容,并提出评价和控制内控的组织是重要工作。     

商业银行内部控制评价

本文是对商业银行内部控制评价机制的探讨。文章从商业银行内部控制评价理论也即商业银行内部控制的三大理论支柱出发，结合监管当局对商业银行内部控制评价办法的分析，指出建立商业银行内部控制评价机制的主要内容并提出完善评价机制的建议     

基于层次分析法的内部控制评价主体模型分析

文章通过对企业内部控制评价主体选择过程中的影响因素进行深入分析,构建了内部控制评价主体的评价指标体系,采用层次分析法,计算出各个评价主体权重,以便企业在建立内部控制评价体系过程中予以借鉴和参考.     

商业银行内部控制评价

本文是对商业银行内部控制评价机制的探讨.文章从商业银行内部控制评价理论也即商业银行内部控制的三大理论支柱出发,结合监管当局对商业银行内部控制评价办法的分析,指出建立商业银行内部控制评价机制的主要内容并提出完善评价机制的建议     

基于ERM框架的中小企业担保机构风险管理模型

2008年，全球金融危机爆发，国际市场形势不断恶化，作为对社会的稳定与发展有重要作用的中小企业却危机重重，其生存和发展受到了社会各界的关注。最突出的问题便是融资难，而融资难的关键在于缺乏健全的中小企业融资担保体系。担保机构恰巧以灵活多样的方式，弥补了企业和银行之间的信用空缺，从而化解制度障碍，为中小企业找到了一条现实的融资捷径。     

基层医疗机构内部控制评价体系的构建研究

党的二十大提出“人民至上,健康至上”的口号,并向全国人民发出建设健康中国的号召。基层医疗机构作为公益性事业单位,承担着全民健康建设的主要职能,其固定资产属国家所有。为凸显出财务工作的重要性,促进基层医疗机构的可持续发展,我国卫生部高度重视基层医疗机构内部控制有效性的建设,通过评价体系的不断完善来推动医疗机构内部医疗资源的优化配置,降低医疗机构运营风险。因此,从内部控制评价的环境、体系和保障三个角度分析目前存在的不足,最后提出针对性的改进措施,来促进内部控制评价体系的完善。     

基于AHP的企业技术创新能力的灰色关联综合评价方法

文章在构建企业技术创新能力综合评价指标体系的基础上,运用层次分析方法和灰色关联理论,建立了基于层次分析法的灰色关联度的企业创新能力的评价模型,利用该模型对企业进行了综合评价,得到了满意的结果。