接纳流动党员 加强非公企党建

北方人才市场“新经济组织党员活动室”成立，该活动室的建立，对在新形势下，探讨如何进一步加强非公企业党建和流动党员管理工作提供了阵地。     

关于加强独立学院毕业生流动党员管理的思考

本文分析了当前独立学院毕业生流动党员管理现状,探索建立独立学院毕业生流动党员管理的长效机制：提高认识,加强管理;做好毕业生党员离校流动前的专题教育及组织建设;健全制度,明确职责;做流动党员目标管理及奖惩制度;加强人文关怀,使其“离校不离党”.     

对高校毕业生流动党员教育管理的思考

高校流动党员的教育管理目前已成为当前高校党建工作的难点。本文论述了高校流动党员的现状,分析了产生问题的原因,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的对策:统一认识,更新观念;成立流动党支部,实现有效管理;严格学生党员发展程序,把好"入口关";加强毕业生党员教育,把好"出口关";严肃党纪,健全党员退出机制;科学认定毕业生流动党员,严格控制流动党员数量;创新教育管理方式方法;施行人事档案和党员档案"两档合一"管理模式;逐步探索党员电子档案动态管理。     

让阳光洒满社区——陆家嘴社区阳光驿站及“两新”党建工作调研报告

2003年9月,全国第一家"阳光驿站"在陆家嘴社区成立,这是社区党建工作的新载体。驿站的建成和运作,扩大了党组织在新经济组织和新社会组织中的覆盖面,为增强党的基层执政能力和构建社会主义和谐社会提供了宝贵经验。几年来,陆家嘴社区(街道)党工委依托阳光驿站加强"两新"组织党建工作的探索实践,取得了很好的实战效果,为增强党的基层执政能力和构建社会主义和谐社会提供了宝贵的经验。一些流动党员激动地说,进入了驿站,自己就像"漂泊多年的游子"回到了温暖的故土,投入了党的怀抱,真正有了人生的归属感。驿站被党员和群众赞誉为"没有围墙的党支部"。     

非公有制经济组织党建工作探索

非公有制经济组织党建工作的难点是党建工作理念不易被接受,党的组织活动难以开展,对党员的管理难度大;对策是要明确指导思想,建立、健全党组织,充分发挥党组织的作用和加强对流动党员的管理.     

夯实组织基础 扎实队伍建设 务实党建成效——东门街道民营经济党建工作纪实

<正>东门步行街是全国著名的商业街,是深圳的一张城市名片,街区商业面积70余万m2,大小工商企业5000余家,主要是民营企业、外资企业和个体工商户,他们当中有资产几百万、几千万的中小企业,也有资产过亿甚至几十亿的大企业;街区从业人员有2万余人,他们来自五湖四海,身份不一,其中有不少是中共党员。有党员就要纳入管理,就要过组织生活,就要发挥党员应有的作用,东门街道党工委高度重视民营经济的党建工作,早在2000年就在步行街区成立了流动党员党支部,2003年成立了街道民营经济党委,隶属街道党工委管理,目前民营党委下设总支部1个、党支部10个、社区流动党支部2个,有正式关系的党员128人,党工委以实现“两个覆盖”为工作目标,结合实际务实基础,结合内容创新载体,结合特点发挥作用,积极探索民营经济党建工作的新路子,取得一些成绩。一、夯实基础加强组织建设①扎实组织建设:街道组织力量对步行街区流动着的党员进行一次调查摸底(重点设在50人以上的企业),据2003年的调查统计有近300名流动党员,街道对这批党员进行分类登记,逐个建立工作档案。在此基础上,细致地做好街区党员思想工作,认真确认党员身份并积极协助党员转接组织关系,切实解决党员在转接过程中遇到的困难。目前已转接党员100多名,按照成熟一个发展一个的原则,符合“两个稳定,一合适”的条件,即企业有比较稳定的经营状况,党员有比较稳定的工作为岗位,有合适的支部书记人选,党员人数3人以上,即要建立党组织,对党员人数不足3人的企业,按照属地就近的原则,联合组建党组织,把分散的党员纳入管理。几年来,我们通过单独.联合等形式在步行街先后建立了9个民营党支部,在社区建立2个社区流动党员联合支部(原先为7个,后调整为2个),保证了在辖区工作的党员有了自己的“家”。②健全组织活动。党组织需要自己的一块营地,建好活动场所是开展组织生活的前提。步行街是商业区,寸土寸金,物业就是企业的利益。街道党工委上门走访,积极动员商家,并结合东门管理办整合街区的资源,不少商家都主动为党建提供场所,先后在步行街管理办、顺海公司、恒江公司、老东门商城等建立了党员活动室(面积达500m2)。街区党组织活动有了场所,党员学习交流有了去处。街道党工委根据民营经济党员分散,业务相对独立而且工作繁忙的特点,按照业余、小型、务实分散的原则,开展党的组织生活。一些重要的活动由街道党工委和民营党委统一安排,各支部根据各自特点,妥善协调好时间,集中支部党员组织开展学习、交流和党日活动。街道党工委和民营党委大力支持各支部的活动,组织党员深入开展“先进性”教育和“排头兵”实践活动;组织党员到东江纵队纪念馆、井冈山、孙中山故居等革命传统教育基地参观学习;组织企业党支部开展“双拥”活动,不断扩大“双拥”工作的社会覆盖面;组织党员与南     

加强新经济组织党建工作促进国民经济持续健康发展

随着体制转轨时期多种经济成分、多种经营方式、多种分配格局的出现,新经济组织迅猛发展成为当代国民经济的主力军。如何加强新经济组织的党建工作,促进国民经济持续健康发展,是全党面临的一个战略性课题。浏阳市有新经济组织企业36401家,从业人员14.91万人。其中党员4500多人,占从业人数的     

沙河口区严把新经济组织发展党员关

沙河口区针对新经济组织人员成分复杂、工作流动性大、个人诉求多样、思想意识活跃等特点，高度重视新经济组织党员的发展工作，把新经济组织发展党员工作作为加强基层党组织建设，     

《基层党建工作新格局》上篇 连载16 内涵要义《基层党建工作新格局(手册)》

正109何谓新经济组织党建"三种模式"?"三种模式"是为适应新经济组织党建发展要求而探索出的党组织组建模式,具体是指"派建"、"内建"和"外建"。"派建"就是在外资企业组建党组织。外资企业党员人数少,员工政治成熟成长期长,党务干部选拔难。要坚持筹建企业时同步筹建党组织、招聘员工时同步聘用党员、企业投产时同步建立党组织的"三同步"原则,选派党员干部到外资企业,帮助组建党组织。比如,在中外合资合作企业,由中方投资单位选派懂经营、     

流动党员实现全员管理

正近年来,庄河市针对流动党员数量多、流出范围广且地点不固定等特点,积极整合资源,创新工作思路,严格各项制度,实行"四化"管理方式,确保了流动党员"离乡不离党,流动不流失,组织联系不断线,先锋模范作用不改变",实现了流动党员管理教育的无缝隙覆盖。     

新经济组织党建工作创新及启示

新经济组织党的建设是基层党的建设的重要组成部分,对巩固党的执政基础,增强经济发展活力,构建社会主义和谐社会都有重要影响。针对新时代新经济组织党建面临的覆盖率不高、定位不准确、党员流动频繁,工作理念落后等问题,需要在党建理念、组织管理模式、工作方式、组织活动等方面创新,将党组织对非公经济的政治引领作用发挥好。     

高校流动党员分类管理初探

面对流动党员较多的事实,高校可以创新对流动党员的分类管理,针对不同类别流动党员的特点,通过系统化类别化精细化的组织管理,探索符合各类党员实际的标准化管理措施,方能有效加强对流动党员的管理和服务。     

甘泉“五个一”加强流动党员管理

随着农业产业结构调整和工业化、城镇化的进一步加快，党员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，党员管理面临着一些新情况、新问题，加强和改进流动党员管理，成为新时期加强基层党组织建设的重要课题之一。甘泉县适应新形势、新任务的要求，积极探索建立了流动党员“五个一”管理服务体系。     

天津市东丽区积极探索流动党员管理新模式 确保流动党员“流动不流失,离乡不离党”

<正>天津市东丽区认真落实中央和市委关于加强和改进流动党员管理工作的有关部署和要求,在摸清全区流动党员底数的基础上,进一步加大工作力度,大胆创新,加强区域合作,抓好共管共建,积极探索外来流动党员共管、流动党员党支部共建工作新模式。     

关于高校学生流动党员管理的思考

社会经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式、就业方式的一系列变化给当今高校学生党员的管理特别是学生流动党员的管理带来了一系列新的问题,如何加强高校流动党员的教育管理,已成为新形势下加强高校党员队伍建设和保持党员先进性迫切需要研究解决的问题.     

丹凤采取措施加强流动党员管理

加强流动党员教育管理是新时期党的基层组织建设面临的一个新课题.近年来,丹凤县围绕创建农村基层组织建设先进县目标,不断研究新情况,出台新对策,落实新举措,较好地解决了流动党员"去向难掌握,管理难落实,教育难适应,活动难开展,作用难发挥"等"五难"问题,对于促进县域经济发展、构建和谐社会、保持党员先进性都起到了积极作用.     

延长流动党员异地“安家”

"加入流动党支部,我过上了正常组织生活,‘流落’8年的孩子终于找到了家."有20年党龄的老党员庞成奇说,9年前离开河南老家后,他便成了"断线的风筝","想参加组织生活无处去,想交党费无人收,想找组织谈心无人听".直到去年来到延长,加入槐里坪新区项目部流动党支部,他才重回党组织怀抱,在异乡有了"家". 像庞成奇这样的流动党员,在延长县有1186名.近年来,为确保流动党员离乡不离党,使每个流动党员都有组织上的"家",延长县以支部建设为基础,细化管理,搞好服务,促进流动党员争当创业先锋,逐步探索出一条流动党员管理的新路子.     

加强高校研究生党员组织建设的对策

随着高校扩招，研究生党员队伍的组织建设出现了一些新问题，加强高校研究生党员组织建设的对策是：完善研究生党员的组织结构，建立健全党员组织机制；增强党支部凝聚力，不断为党组织增添活力；完善入党联系人培训机制，保证研究生党员组织工作上下畅通；加强毕业生流动党员的管理，进一步规范研究生党员组织建设；充分利用信息网络化，加强党员之间的联系互动。     

县级地方人才市场建设研究

地方政府要依法有效地行使对人才市场的指导、监督、规范的行政职能,结合经济社会发展总体规划,研究并编制人才市场发展规划,加大对人才市场建设的投入,实现人才市场统筹发展;要加强人才市场法制建设,清理阻碍人才市场发展的法规、规章和政策.要加强人才市场诚信建设,建立信用评价和失信惩戒机制,实现人才市场行业自律.     

县级地方人才市场建设研究

地方政府要依法有效地行使对人才市场的指导、监督、规范的行政职能,结合经济社会发展总体规划,研究并编制人才市场发展规划,加大对人才市场建设的投入,实现人才市场统筹发展;要加强人才市场法制建设,清理阻碍人才市场发展的法规、规章和政策,要加强人才市场诚信建设,建立信用评价和失信惩戒机制,实现人才市场行业自律。