技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程，总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点，加深对技术创新的理解，以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

企业技术能力测评的新思路:技术能力矩阵

文章阐释了企业技术能力的内涵,对企业技术能力评价方法进行了分析与探讨,综合了企业技术活动领域这个横向维度以及企业技术知识复杂程度这个纵向维度,提出了一个分析与评价企业技术能力水平的技术能力矩阵。     

技术转移对技术源企业技术能力的影响分析——大众汽车集团技术转移案例研究

国际技术转移是实现科技成果转化的重要手段,也是推动企业技术创新和技术进步的重要手段。本文将研究层面和角度定位于作为技术源的跨国企业,分析研究技术源企业在技术转移过程中所受到的影响。为减少不可控的影响因素、增强理论研究可行性,本文以大众汽车集团为案例,侧重研究技术转移方式对技术源企业技术能力的影响,并分析大众汽车集团的技术转移行为存在的问题。     

技术监测能力研究

从技术监测能力的概念出发,提出企业技术监测能力的形成和培育是企业实现对引进技术的消化吸收和二次创新的前提条件。在此基础上,探讨了合适技术选择的原则,形成技术监测能力的必要条件和企业实现技术监测的步骤。     

高技术企业技术能力演化规律研究及实证分析

通过归纳分析,提出了高技术企业技术能力的3个演化规律,并基于对高技术企业DEC和王安公司整个生命周期里的技术能力演化实证分析,验证了研究结果。与传统的技术能力评价指标不同的是,提出了有效技术能力是衡量高技术企业技术能力竞争优势的重要指标。     

基于技术追赶的企业技术能力微观结构研究

在文献评述的基础上,界定了基于技术追赶的企业技术能力概念,剖析了企业技术能力微观结构。认为基于技术追赶的企业技术能力是指在致力于搜索、选择、获取、吸收和改进现有技术的过程中,有效地学习、积累和使用技术知识的能力。技术后进地区或国家的企业通过对技术知识的不断学习、积累和使用,企业技术能力沿着搜索、选择、获得、吸收、改进五阶段模式螺旋式上升。     

发展中国家产业集群创新网络构建和技术能力提高

文章运用创新网络理论,在文献回顾和案例分析的基础上,提出并分析了发展中国家产业集群创新网络构建和技术能力提高的概念模型,得出结论:①全球价值链为发展中国家产业集群外部创新网络的构建提供了路径;②外部技术资源的消化、吸收和内部化,需要产业集群内部创新网络的支持;③内、外部创新网络的紧密联结,是发展中国家产业集群完成技术学习并实现技术能力提高的重要条件.     

企业技术同化能力的评价研究

在对技术同化能力相关理论研究成果进行梳理的基础上,建立了以5个一级指标和17个二级指标为主的企业技术同化能力评价指标体系,并采用因子分析法对31个样本企业的技术同化能力进行了实证研究,据此提出了提高企业技术同化效果的几个关键因素。     

技术创新能力层次分析

以大型复杂商业信息化软件创新为例研究创新过程,总结出技术创新能力层次模型。进而分析技术创新能力的层次特点,加深对技术创新的理解,以促进我国企业技术创新和技术创新管理能力的提高。     

论技术能力:一个演进经济学的视角

为了更好的解释跨国公司的成长,仅仅狭义地将技术能力定义为科学与工程学知识是不够的,因此给出一个广义的技术能力新定义是很有必要的。市场、产品和背景知识可能会随着时间的推移发生剧烈的变动,然而通过在企业生产过程中的特质性学习所产生的企业的技术能力,特别是企业内的默示能力,只要制度恒定,它可以在很长一段时间内保持稳定。     

基于主成分分析的我国区域技术能力测度研究

在文献评述的基础上,提出了测度区域层面技术能力的思路,即基于技术能力过程视角并结合区域环境支撑因素。据此构建了区域技术能力评价指标体系,运用主成分分析法对我国4大经济区域31个省市的区域技术能力进行了测度和排序,发现我国区域技术能力呈现东中西部阶梯状递减的分布形态,并对其形成原因进行了探讨。     

中国企业技术能力的高度化发展:技术创造

以“企业技术能力”研究范式为基础,从实证角度分析了企业技术能力的高度化——中国企业技术创造的行为机理。分析表明:中国企业的技术创造具有国家推动型的行政色彩或个人知识的英雄色彩,其技术创造的机制具有线性与非线性双重机制,与发达国家以企业与政府共同为主体的市场模式略有不同。     

企业技术能力:超越技术创新研究的新范式

技术能力的研究在国际经济，管理学者中日益受到重视，并逐渐构建了以技术能力的研究范式替代，补充技术创新这一泛化的研究框架。尤为重要的是，技术能力的研究可指明我国企业技术学习行为方向并深刻揭示技术追赶的内在机理，从而为我国整体产业的技术能力跃迁提供坚实的微观基础。     

企业技术创新能力与区域技术创新能力的协同性评价

文章在文献综述的基础上,本着企业技术创新能力、产业集聚能力和区域技术创新能力的协同关系及其协同关系构成的协同效应,集中讨论企业技术创新能力和区域技术创新能力的协同性涉及要素,以及由这些要素构成的协同评价指标体系,并探讨了协同评价的评价方法。     

信息系统技术与企业核心能力

当今世界已经由以机器和原材料为特征的工业时代进入了以计算机和信息为特征的信息时代，信息已成为企业生存和发展的最重要资源，谁最先获得信息，谁就掌握了生存与发展的主动权，因此，信息和信息技术的应用对企业越来越重要。企业不仅要获得信息，而且要将信息有机地组织起来，构成企业的知识库，并通过现代化管理，形成企业的核心竞争能力。一、信息系统技术与核心能力的基本内涵所谓信息系统技术，从技术角度而言，可以被看作信息的输入———处理———输出系统；从经营和管理的角度看，信息系统可被定义为：信息系统是一种组织和管理…     

集群企业技术能力构建的案例研究——基于能力矩阵

基于能力矩阵的分析框架,对集群企业的技术能力构建过程和基于OEM关系的超集群知识联系对该过程的影响进行了理论分析。以巴基斯坦的Sialkot集群和我国台湾地区的机床产业集群为案例对象,通过研究两集群中生产商的技术能力构建过程对相关命题进行检验。结论如下:集群企业的技术能力构建是一个多路径过程;基于OEM关系的超集群知识联系对集群企业技术能力构建的作用具有一定局限性;集群企业通过利用这类超集群知识联系开展富于进取心的、积极主动的学习,可以突破该局限性,克服价值链中领导企业设置的障碍,从而可以在更宽的功能范围内构建创新程度更高的技术能力。     

技术学习与技术能力的提高:后发工业国技术进步的一个分析框架

后发工业国的技术能力并不是自动形成的,它依赖于企业持续性的有效的集体学习过程。后发工业国的技术能力发展通常从引进发达国家已发展到稳定阶段的成熟产品生产线进行简单装配工作开始起步,通过不断深化的技术学习过程,逐渐获得技术创新不可或缺的技术能力的积累。如果不在技术引进的同时通过消化——吸收——模仿——创新的路径开展技术学习和技术创新,后发工业国的企业实现技术跨越是不可能的。