新就业形态文献研究综述

近年来,随着移动互联网、大数据、云计算等信息技术广泛运用以及新产业、新业态、新模式("三新"经济的蓬勃发展,传统的就业制度、就业方式、就业理念等快速变化,出现了各类不同于标准雇佣模式以及传统非正规就业模式的新就业形态。自党的十八届五中全会公报首次公开提出"新就业形态"概念后,在党和政府的重要文件中,"新就业形态"被多次提及,表明新就业形态的发展问题在社会主义新时代被提到了前所未有的高度,扶持新就业形态的健康发展成为当前我国就业工作的重要内容。从新就业形态的内涵、类型、特征、影响及扶持新就业形态健康发展的对策建议出发,阐述国内外新就业形态的最新研究理论,为我国新就业形态的发展提供理论支撑。     

新就业形态视阈下对公共就业服务问题的思考

随着互联网的发展,在就业领域出现了新的就业形态,如互联网催生出的数商,自由职业者,多重身份职业者,新型他雇型职业者。政府各部门为新业态企业提供就业优惠政策并出台了规范新就业形态的规章制度加以支持。加上劳动者兼职就业情形,新就业形态正日渐成为扩大就业重要渠道,使得公共就业服务需求相关问题越来越突出,公共就业服务是由各级劳动保障部门提供的公益性就业服务,是提高就业质量的基础。根据新就业形态从业者参加社会保险热情不高、政府缺乏对新就业形态的诚信管理及监管等问题,提出相应构想:人力资源社会保障部调整社保制度;政府加大新业态企业的监管力度;搭建新业态就业岗位信息发布平台。以助力新就业形态的发展。     

共享经济与新就业形态的逻辑关系

随着互联网技术的日益升级,与共享经济相伴的新就业形态也应运而生。新就业形态已经成为新时期解决就业的新途径之一,而共享经济也在日益壮大。新就业形态的出现与共享经济有着密不可分的关系。通过对共享经济与新就业形态内涵与特点的梳理,得出了二者的三大内在逻辑关系,为新就业形态的支撑找到了一个合理的理论载体。     

促进新就业形态发展的财税政策探讨

当前,我国新就业形态主要集中在服务行业,表现为非全日制、临时性、弹性工作等灵活多样的形式。其特点就是就业观念新、就业领域新、技术手段新、组织方式新。经济发展新常态下,我国扶持新就业形态发展的财税政策方面存在创业企业贷款成本高,财政支持创业企业力度不足;财政养老金支付压力大,新业态就业人员社会保障未能全覆盖等问题。政府应加大新兴业态企业的财税扶持和监管力度,加大对创新创业财税政策扶持力度,完善适应新就业形态特点的社保制度,以促进新就业形态可持续健康发展。     

新就业形态下平台企业薪酬体系建构与设计

本研究以自媒体平台为例,以全面薪酬理论为基础,从经济性薪酬和非经济性薪酬两个维度构建了平台企业的全面薪酬体系.通过具体的可操作性方案,详细介绍了自媒体平台全面薪酬体系的具体内容.经济性薪酬中,依据支付主体不同,分为基于平台的收入、基于用户的收入以及基于第三方的收入;非经济性薪酬中,包括平台环境、工作体验以及个体成长三个...     

新就业形态促进高校就业教育改革的三重逻辑与路径选择

新就业形态及其引发的一系列就业效应影响了高校毕业生就业。新就业形态可以促进高校就业教育改革,可归结为助力高校就业教育实效性提升的价值逻辑,体现就业教育的知识更新和体系创新要求的理论逻辑,回归高校就业教育的方向和本质的实践逻辑。改革路径在于推进常态化高校就业教育改革,促进长效化高校就业服务体系,推动专业化高校就业实践活动。     

河北省新成长劳动力群体及其信息化就业问题研究

就业是富民之本,安国之策,解决好就业问题仍是当前的主要工作。但是,一直以来,人们往往只注重对国有、集体企业的失业下岗人员以及农民工就业的研究,却忽视了对新成长劳动力群体就业的研究。在河北省,新成长劳动力已成为就业和再就业工作的主体对象,目前劳动力市场上的求职者中,已占很大比例,这个问题解决得如何,不仅事关个人的生存和切身利益,而且还关系全省就业和再就业的全局。     

产业结构调整对劳动力就业影响的实证分析

产业结构是影响劳动力就业的很重要因素。调整产业结构,是解决就业问题的基本保证之一。为此,本文从三大产业的结构偏离度、就业弹性进行了实证分析。通过分析,揭示了第三产业在促进劳动力就业方面发挥了十分重要的作用,其发展是拉动就业的主要力量。     

就业是教学管理研究的新课题

做好高校毕业生就业工作．是社会主义现代化建设的需要．也是许多老校遇到的新问题，广西医科大学把它作为影响高校发展的新课题加予研究，加强管理．以科学发展观总结了就业工作的经验。     

西方国家公共部门就业对劳动力市场的影响

就业是民生之本,就业问题在我国市场化和工业化的双重转变过程中成为我们面对的最大难题,扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务。当前我国的劳动力市场呈现出两大突出现象:即国内失业率呈不断上升的趋势和国内劳动力市场形成了典型的"二元就业体制"。因此,通过研究借鉴西方国家公共部门就业对劳动力市场的影响,对于深化我国"二元就业体制"改革,探讨国有部门就业与非公有制部门就业的关系,对于降低失业率具有巨大的现实指导意义。     

新时期就业市场现状、问题与对策研究

就业是民生之本,稳就业是经济工作的首要任务。当前,我国持续向好的经济发展态势没有改变,就业市场依然韧性十足,但重大突发公共卫生事件对就业市场产生的冲击不可忽视,平台经济等新经济形态的出现也给就业市场增添了很多新的挑战,制造业就业受到新技术的影响并缺乏高端技术人才。对此,应强化分级分层公共卫生体系建设,完善平台经济监管机制,提高劳动者技能水平,加快传统制造业的转型升级,以保障社会就业的健康稳健发展。     

关于新经济对劳动力就业的影响分析

随着社会发展,我国进入到新经济常态时期,以新产业、新业态、新商业模式为代表的新经济快速成长。在此形势下,对劳动力就业会产生一定影响,必须有效应对才可以。要用发展眼光去看待问题,对未来形势进行深入的分析,保证实现顺利就业,有助于社会的稳定发展。本文先介绍基本内容,再展开详细论述,从而促进经济更好发展。     

农村劳动力转移就业长效机制研究

解决农村劳动力就业问题是实现城乡统筹发展、构建和谐社会的目标之一。改革开放以来,农村剩余劳动力的转移,改善了劳动力的利用状况,提高了资源配置效率,对农村经济乃至整个国民经济的发展都产生了巨大的促进作用。随着农业劳动生产率不断提高,随之而来的是有限的耕地与日益膨胀的人口之间的突出矛盾,研究农村劳动力就业长效机制已成为一个紧迫的课题。     

浅析就业新常态背景下高校就业职业指导

关注大学生就业是民生工程。高校要审时度势跟进社会发展和市场需求,立足本区域、本校实际,认识大学生职业生涯教育的困境和不足,在以政策为导向,强化制度体系建设;加强从事职业发展和就业指导课程的师资队伍建设;研究和创新职业发展和就业指导课的教学方法;将教学管理常规化四个方面进行思考和改进。     

数字经济背景下劳动力就业结构演化及新就业形态发展对策研究

通过深度剖析数字经济发展背景下劳动力就业结构演化的特点,探究劳动力市场“极化”、中等技能工作岗位下降、社会收入分化等问题。新就业形态可以分为创新驱动型、新经济型、创业型和新兴职业型四类,具有虚拟化、多重化、全球化等特征。新就业形态缓解了就业矛盾,发挥了化解社会主要矛盾的作用,同时对传统劳动关系模式和运行机制提出了挑战。推动高质量就业和新就业形态发展,应完善统计标准以构建适应新就业形态的就业市场指数体系,加强现代社保体系对新就业形态的适应性建设,提升数字产业化质量,以鼓励新就业形态企业发展。     

汇率变动对我国就业的影响分析

汇率是一国在对外经济活动过程中最重要的综合性价格指标之一,汇率的变动对一国的经济发展有着深刻的影响。在汇率变动对就业影响的一般理论基础上,总结了汇率变动的就业效应,以及汇率变动的就业传导机制,并对人民币升值而影响国内就业压力增加的问题提出建议。