当前高校毕业生就业形势分析

在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下,近年来我国大学毕业生就业问题凸现,引起了社会各方面的广泛关注。今年是高校扩招本科生毕业的第一年,毕业生数量比去年增加近70万,毕业前夕又值非典疫情影响的特殊情况,使得今年的大学生就业形势变得更为严峻。在这样一种情况下,一些人对高校扩招产生了疑虑,一些人认为当前大学生就业难是由于高校扩招造成的。我们认为,高校扩招是党中央、国务院的重大战略决策,对     

基于新经济危机形势下的高校毕业生就业思考

全球范围内的经济危机给我国的经济造成了一定的影响,工厂缩产甚至裁员,市场需求减少,这给原本压力就很大的高校毕业生的就业市场雪上加霜.面对这种形势,高校毕业生应积极调整心态,合理定位,多方面开拓就业渠道.     

市场经济下高校毕业生就业市场的构建

本文以经济学的视角 ;系统地阐述了在市场经济条件下高校毕业生就业市场的运行机制应具备的基本特点和构成要素 ,提出构建高校毕业生就业市场的相关措施     

高校毕业生就业现状与对策分析

近年来,高校毕业生就业难问题一直是困扰社会及高校的一大难题,这在一定程度上造成了高校人才的浪费,影响社会的稳定。文章对当前高校毕业生严峻的就业形势进行了原因分析,并提出了相应的对策。     

西藏高校毕业生就业影响因素分析

高校毕业生就业问题是当前大学生学习生活中一个重要话题,本文以西藏自治区高校毕业生就业问题为例,对自治区毕业生的就业现状做了论述,对其根源进行了探究,并为解决这一问题提出了一些思考.     

探析地方高校毕业生就业的困境及出路

地方高校毕业生就业难的原因在于不宽松的市场就业环境、不到位的毕业生就业意识、落后的高校人才培养模式。地方高校毕业生就业困境的出路离不开地方高校、毕业生、用人单位和政府这就业制度四主体的共同努力。     

高校毕业生就业选择的博弈分析

随着高等教育的大众化发展,高校毕业生的就业压力明显增加。文章阐述了高校毕业生就业选择的现状,运用经济学的博弈模型分析导致高校毕业生就业压力的原因;并对高校毕业生就业选择过程中的参与者提出建议。     

我国高校毕业生就业问题探讨

我国高校毕业生就业问题日益突出，成为一种社会现象。本文从目前就业市场的现象出发，分析高校毕业生就业市场存在的教育体制、就业市场、就业信息等方面的问题与弊病，并提出了相应的建议。     

社会保障视角下我国高校毕业生就业问题研究

2015年,我国高等教育进入了一个快速发展的阶段,自1999年全国高校扩招以来,我国接受高等教育的人逐年增加。伴随而来的高校毕业生就业难的问题也越来越凸显。社会保障也成为了影响高校毕业生就业的重要因素,各地区社会保障不相同也成为了我国亟待解决的问题。文章主要针对社会保障对高校毕业生的影响发表一些看法。     

高校毕业生就业信息化建设研究

随着时代的前进,科学技术飞速发展,“互联网+”时代来临,网络信息技术在各行各业迅速普及.高校毕业生就业面临着前所未有的机遇与挑战.在大数据的时代背景下,信息化建设是高校毕业生就业工作得以开展的基础与保障,能够有效提高工作效率与工作质量.但是随着毕业生就业信息化工作的深入开展,一些问题逐渐浮现出来,也对高校毕业生的信息化建设提出了一些新的要求.本文结合目前高校毕业生就业信息化建设的实际情况,分析了问题所在,并提出了关于高校毕业生信息化建设的相关改进措施.     

高校毕业生就业心理问题现状分析及对策研究

我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……当下,高校毕业生就业难是众所周知的现实。高校毕业生在就业过程中出现了许多阻碍毕业生顺利就业的心理问题。面对激烈的就业竞争,如何引导高校毕业生排除不良心理干扰,促进高校毕业生充分就业,具有十分重要的意义。     

2004年高校毕业生就业政策措施出台

今年4月，国务院办公厅发出《关于进一步做好2004年普通高等学校毕业生就业工作的通知》，5月12日教育部公布了国家新出台的高校毕业生就业政策措施。     

高校毕业生就业政策演变及启示分析

就业问题已经成为多领域普遍关注的重点问题。如何处理就业问题,能否妥善处理就业问题,与社会稳定,人民生活质量密切相关。对过去出台的就业政策进行梳理分析,以史为鉴明确其利弊,对就业政策的进一步发展有利。     

浅谈就业趋势对高校毕业生的就业影响

近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为具有较先进知识储备的群体,其就业的状况将直接影响到经济的发展、社会的安全和稳定及毕业生前途。日前,就对高校毕业生就业现状所造成困难问题的成因及相应对策。     

高等教育大众化背景下的高校毕业生就业管理策略探析

面对严重的就业问题,政府、社会用人单位、学校必须通力合作,采取行之有效的措施.学校则应定位于应用型大学,调整专业设置和培养目标,转变人才培养模式,注重培养技能型人才:毕业生要明白当前就业环境的特殊性,审时度势,转变就业观念,找准自己的位置.     

关于高校毕业生就业歧视与性别歧视的探讨

高校毕业生在求职中遭遇性别歧视与就业歧视的现象越来越严重，就业歧视是通过不合理地限制求职者或者雇员的就业相关权利的方法与实现差别对待的行为。目前在严峻的就业形势下，我国高校毕业生在就业过程面临着显性和隐性两种形式的就业歧视。