“税小匠”工程促进“后浪”不断冒尖

国家税务总局溧阳市税务局围绕青年干部成长需求,实施"税小匠"青年培养工程,为青年干部成长成才铺平台、搭梯子,有计划、成体系地促进税务"后浪"不断冒尖。"小匠"成长有方向。为了使青年干部稳步成长,溧阳市税务局制定了2019年至2023年青年干部培养总体规划和实施方案。方案依托数字人事系统、人力资源管理系统,开发"税小匠"青年培养管理平台,围绕学习、税收宣传、党建、公益、岗位五类工作,共设立22个大类、74项具体指标,以一个考核年度为"所属期"分类逐项积分,每年开展积分比拼展晒。让大家知道自己短板在何处、方向在哪里。     

彰显青年力量筑牢审计担当 ——嵩县审计局召开青年人才座谈会

为进一步团结激励青年干部,1月4日下午,嵩县审计局召开青年人才座谈会.会议由副局长王朋飞主持,党组书记、局长石曙光出席会议并讲话,局机关21名青年干部参加了会议. 会上,副局长赵彦芳介绍了嵩县审计局的发展历程以及2019年以来新招录(聘)24名新进青年干部的基本情况.他表示,县审计局一直以来十分重视青年人才的培养,无论...     

人才奔涌人才奔涌“税才谷” 点亮光谷的新未来

<正>国家税务总局武汉东湖新技术开发区税务局深耕“税才谷”人才培养163工程,以党建为引领,以“光谷青年税苑”为平台,以6个青年理论学习小组为核心,全面加强青年人才队伍“思想政治、业务能力和作风示范”三项建设,     

加强商业银行青年干部理论学习的思考与实践

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年理论学习.本文立足党和国家与商业银行发展的现实需要,深入阐释青年干部理论学习在确保党和国家事业发展、推动商业银行改革发展、干部队伍建设三方面的重要意义,着力分析青年干部在学习内容、学习形式、学习效果、学习机制四方面的难题,积极探讨采取坚持读原著学原文悟原理、创新学习...     

唱响青春之歌 谱写金融篇章——人民银行东山县支行开展青年工作侧记

在人民银行东山县支行员工队伍中，青年干部占７０％以上。几年来，支行立足青年工作特点，充分发挥党、团、工会等组织的作用，不断探索青年干部工作的新思路、新途径、新办法，通过加强青年队伍建设，开展“内强素质、外树形象”活动，充分发挥青年干部在开展创建金融安全区、依法加大金融监管、切实防范金融风险、强化金融服务、支持地方经济发展中的主力军作用，取得了一定成效，今年５月，被共青团福建省委会员授予２００１年福建省“新长征突击队”荣誉称号。一、抓学习，提高青年干部的政治业务素质青年干部是金融事业的接班人，他们…     

落实教育管理监督 打造年轻干部生力军

<正>年轻干部是机关干部队伍的生力军,是机关战斗力形成的关键支撑。近年来,工行养老金业务部党支部坚持以“提高政治素养、凝聚青年力量、促进青年交流、发挥青年作用”为指导,以培养青年干部成为有理想、有学问、有才干的中坚力量为目标,对年轻干部的教育管理监督进行了有益探索,取得了积极成效。机关是组织的重要枢纽,机关能否高效运转直接决定组织工作的成败。机关干部承担着执行决策部署,推动业务发展的重要责任,是机关功能有效发挥的重要保障。年轻干部是机关干部队伍的生力军,是机关战斗力形成的关键支撑。     

关于畅通央行青年成长发展渠道的探索与思考——以人行丽江中支为例

<正>近年来,人民银行逐年面向应届毕业生及社会公开招录行员,为央行干部队伍补充了新鲜血液。一批批青年员工成为央行建设的主力军,他们是最具时代特征和朝气活力的群体,又是央行未来事业的承担者和实践者。他们具有思想活跃、价值取向多元化等特点,这给基层央行青年工作带来了新的挑战。鉴于此,准确把握新时期青年人才的特点,研究探索青年人才的成长成才渠道,营造有利于青年人才成长的环境和氛围已成为基层央行青年干部人才队伍建     

推行职业生涯管理 助推青年成长成才

湖南省湘西州地方税务局紧紧围绕“人才兴税”战略，积极探索青年干部的职业生涯管理，组织开展系列职业生涯规划和管理活动，引导团员和青年，进一步坚定人生信念，端正工作、生活态度，实现组织要求和个人职业发展愿望和谐统一，促进青年干部成长成才。     

刍议抓好青年干部业务素质的培养和提高

近年来,随着我国金融事业的发展,一大批青年陆续走上了金融工作岗位,就农行系统干部队伍的结构变化情况看,目前青年干部已占全员的百分之六、七十以上。他们当中工龄在五年以下又占相当大的比例。这说明青年干部已成为发展农村金融事业的新生力军。但由于这些青年干部走上农金工作岗位的时间短,一般都缺乏实践经验,业务工作能力比较薄弱,因此做好青年干部的培养提高工作,使他们尽快地成熟起来,既是当务之急,又是战略任务。为此,笔者认为应采取以下几个方面的措施,来做好青年干部业务素质的培养提高工作。     

吹响冲锋号 “税”声更嘹亮

<正>青年向上,时代向前。习近平总书记在党的二十大报告中指出,当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔,实现梦想的前景无比光明。国家税务总局收入规划核算司税收经济分析工作组的18名青年干部,坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署,按照税务总局党委关于“数据服务大局要加力”的要求,以踏实的工作作风、精湛的业务能力,勇担急难险重任务,不断取得新的成绩,获评“二星级全国青年文明号”,彰显出善学敢为、爱岗敬业、甘于奉献的青春本色。     

江苏省金融学会召开第十届青年理论研讨会

江苏省金融学会自6月份以来以“金融改革与发展”为主题，面向全省金融系统的青年干部，开展了第十届青年理论征文评选活动，并于10月14—15日在扬州市召开专题研讨会。会议由江苏省金融学会副会长束恒长主持，人民银行南京分行副行长、     

抗“疫”青年筑起温暖税务防线

一棵棵新鲜的大白菜,一根根粗壮的大萝卜,一板板整齐的鲜鸡蛋,一箱箱新鲜的纯牛奶……在国家税务总局湘西土家族苗族自治州税务局的操场上,青年志愿者们正准备把这些物资分送到帮扶社区,为新冠肺炎疫情防控筑起一道温暖的税务防线。一份"宣战书""作为新时代的青年税务人,抗击疫情,我们责无旁贷。州局团委决定招募志愿者组建青年抗‘疫’志愿服务队,欢迎有意愿的同志报名。" 2月6日晚,这封州税务局团委发出的抗"疫"倡议书,瞬间点燃了全局青年干部的热情,不到一个小时,近50名青年干部报名。     

新时期共青团组织加强青年干部教育培训之思考

一、新形势下加强青年干部教育培训的重要意义青年干部是党的干部队伍的生力军。随着金融体制改革的不断深入,特别是金融全球一体化进程的加快,应该说我们从事金融工作的每一位有志青年都感受到了一股巨大的压力。这种压力主要来自于我们对自己知识储备不足,来自于我们离金融业     

大胆选拔使用青年干部 促进两个文明建设

大胆选拔使用青年干部促进两个文明建设延津县审计局党的十四大报告明确指出：“社会主义的巩固和发展，需要一代又一代人坚持不懈地努力奋斗。我们的事业任重而道远，希望寄托在青年人身上，赢得青年，才能赢得未来。”因此，培养跨世纪的青年干部是加快改革开放步伐，促...     

关于畅通央行青年成长发展渠道的探索与思考——以人行丽江中支为例

<正>近年来,人民银行逐年面向应届毕业生及社会公开招录行员,为央行干部队伍补充了新鲜血液。一批批青年员工成为央行建设的主力军,他们是最具时代特征和朝气活力的群体,又是央行未来事业的承担者和实践者。他们具有思想活跃、价值取向多元化等特点,这给基层央行青年工作带来了新的挑战。鉴于此,准确把握新时期青年人才的特点,研究探索青年人才的成长成才渠道,营造有利于青年人才成长的环境和氛围已成为基层央行青年干部人才队伍建     

青春“税务蓝” 添彩“发展红”——武汉市税务局深入开展“赓续红色血脉 兴税强国有我”主题实践活动

<正>今年以来,国家税务总局武汉市税务局围绕“赓续红色血脉兴税强国有我”主题,结合庆祝中国共产主义青年团成立100周年和纪念“五四运动”103周年,组织开展了一系列青年实践活动,引导青年干部进一步筑牢思想根基,加强实践锻炼,用青春的“税务蓝”为英雄城市的“发展红”增光添彩。     

德宏中支青年职工状况调查

<正>随着基层央行各项事业的不断发展,德宏中支青年职工人数快速增长、群体不断壮大,已经成为各条战线上不可或缺的力量,在各项工作中发挥着积极而且越来越重要的作用。为更好地了解德宏中支青年职工的思想状况、个人成长、职业发展、社会参与和权利表达的不同需求,指导德宏中支青年干部工作,促进各项事业的健康、快速、可持续发展,人事科根据基层央行的工作性质和特点,对德宏中支全辖青年职工开展了此次调查研究。此次调查采用问卷调查的方式进行,面向全辖各单位的35周岁以下(1977年7月1日后生人)青年职工(以下简称青年职工)发放,发出问卷37份,收回有效问卷36份。     

基于胜任力模型的基层央行青年干部培养问题研究——以人民银行哈尔滨中心支行为例

随着基层央行青年干部队伍的不断壮大,如何有效培养青年干部,使他们尽快成长成才,成为基层央行一项重要而紧迫的任务。本文以人民银行哈尔滨中心支行为例,在分析青年干部培养现状的基础上,运用行为事件访谈、问卷调查等方法,构建出基层央行青年干部的胜任力模型,从而有针对性地提出了有效培养青年干部的对策建议。     

南宁中支机关青年研究会成立

在南宁中支党支部和团支部联合倡议以及中支党组的热情支持、帮助下,南宁中支机关青年研究会于1990年5月12日在中支机关召开成立大会。中支党组书记、刘永行长以及党支部主管青年工作的周美成主任出席了成立大会,参加会议的有中支机关35岁以下的青年干部     

在省局机关青年干部座谈会上的讲话

为了纪念五四运动90周年，5月4日，省地税局机关召开青年干部座谈会。40岁以下的机关干部参加了座谈。省局党组书记、局长吕兴胜同志出席会议并作了讲话，他对青年同志提出了几点希望，这也是省局党组对全系统青年干部提出的希望。现将讲话全文刊登如下。