如何做好机关后勤服务保障工作

后勤服务是机关单位后勤服务保障工作的重要范畴。后勤工作属于机关工作的一部分，它服从于全局的各项工作，以大局为先，以服务为重。新时期，新形势下，做好后勤服务保障工作，完善机关后勤工作机制，有利于增强机关后勤队伍的活力，对促进机关事业持续稳定健康发展有重要意义。     

加快机关后勤体制改革的思考

推进机关后勤体制改革，是完善社会主义市场经济体制的必然要求，也是机构改革的重要内容，认真做好机关后勤体制改革工作，对于转换机关后勤服务机制，充分发挥现有的后勤服务资源效能，保证机关工作正常运转，提高机关办事效率，减轻财政负担等，都具有十分重要的意义。     

引进市场经营机制 推动后勤经济发展

长期以来,机关后勤服务工作基本上是行政拨款、兴办福利,这是战争年代后勤工作的沿袭,也是在高度计划经济体制下的一种必然选择。但这种供给制、福利性、封闭式的自我服务体制,使财政不堪重负,它极不适应社会主义市场经济的要求。为了改变这一状况,缓解供需矛盾,从九十代初起,无锡市市级机关事务管理局向机关后勤服务社会化方向发展,遵循“围绕服务办实体,办好实体促服务”的思想,从实际出发,因地制宜,利用优势,积极兴办经济实体,引进市场经营机制,开辟新的收入增长点,大力拓展后勤经济。几年来,励精图治,滚动发展,到1998年底,几个主要经济实体净资产总额从90年代初的200多万元,发展到2100多万元,经济总量提高了10多倍,大大增强了机关后勤服务保障服务功能。     

加快机关后勤保障服务改革 推进机关事务管理的规范运行

文章从分析机关行政事务管理与机关后勤保障服务的地位入手，探讨机关行政事务管理的发展与规范，指出机关后勤工作的现状及存在的问题，就机关后勤服务保障工作今后的方向展开详细阐述。     

试述企业后勤保障与生产经营的关系

后勤保障，是企业不可缺少的重要组成部分。企业通过规范的后勤工作，以确保该公司生产经营正常运行。因此，为员工创造良好的生活环境和工作环境，可以提高员工的工作效率。那么，如何做好后勤工作，就成为当今各大公司面临的重要课题。生产和后勤是支持企业实现可持续发展的根本。做好安全服务是后勤工作人员义不容辞的责任。从职能分工看，后勤是企业作为一个整体不可分割的一部分，没有及时的物质保障和服务保障工作，企业将失去基础和动力。所以，要做好企业后勤服务，必须有创新的服务理念、服务能力和服务机制，不断改善现有后勤服务的内容、方式、方法，使之更加科学、规范、标准，以适应企业发展的需要。     

科研单位后勤精细化管理的探讨

随着科研单位各项科研工作的开展，后勤服务保障的重要性越发突出。后勤工作历来给人印象是粗放管理，后勤工作在科研单位里的地位普遍不高。如何使后勤各项工作在服务上、管理上更上一个台阶，摆脱过去的低层次、低水平的印象，就是摆在所有后勤人面前的一道新的课题。精细化管理是目前现代企业普遍采用的先进管理模式，引进到科研单位后勤管理工作中，可以提高科研单位后勤管理水平，使之与科研单位的要求相适应。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作,又是一项服务工作,是企业工作的一个重要组成部分.随着社会主义市场经济体制的建立和发展,电力行业垄断性经营局面的逐步打破,强化行政后勤管理显得越来越重要.本文通过本公司后勤社会化改革实践思考,就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨.     

科研单位家属区物业管理的探讨

房改政策使科研事业单位家属院区的住宅成为个人财产，在新的形势下，就要开动脑筋，进行新的探索。首先要提高后勤工作人员工资待遇，使其能有岗位的自豪感，能够安居乐业，再就是要充分利用计算机的普及，提高后勤工作的技术含量，逐步使后勤服务工作数字化、模块化、标准化，提升后勤工作的层次。逐步建立一整套科学合理的管理制度，做好做实后勤管理的基础工作，为科研单位提供更优质的后勤保障服务。     

论水力发电企业后勤管理

企业后勤工作既是一项管理工作，又是一项服务工作，是企业工作的一个重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，电力行业垄断性经营局面的逐步打破，强化行政后勤管理显得越来越重要。本文通过本公司后勤社会化改革实践思考，就社会主义市场经济条件下后勤管理的思路作一些粗浅探讨。     

经济学视角下和谐机关后勤机制构建

机关后勤工作涉及面广,管理复杂,责任重大,构建和谐有序的机关后勤工作是党政机关有序稳定工作的必要前提.在经济学的指导下,通过对经济和社会重新定位,自觉反映社会经济规律、建立新的工作关系,构建和谐有序的后勤管理机制.     

推进高校后勤社会化改革的思考

后勤工作是高校工作的重要组成部分,是保证教学科研顺利进行,满足广大师生员工生活需求必不可少的工作。高校后勤工作搞的好不好,直接关系到高校的稳定和发展。首先,原有后勤管理体制使高校负担越来越重,那种在计划经济下形成的高校“办社会”和行政性的管理体制、无偿供给性的服务方式,已越来越不适应社会主义市场经济体制的发展和要求。李岚清副总理在谈到高校改革时曾指出：“看来制约高校发展的主要问题是后勤,后勤是制约高校发展的瓶颈”,后勤改革势在必行;其次,从目前高校后勤的现状也决定了我们必须走改革之路。高校多年来形成的供给制模式的后勤体制是高度集中的计划经济体制的产物,高校对后勤“包”得太多、“统”得太死,缺乏应有的活力。随着我国社会主义市场经济体制的不断建立和完善,高校后勤自身暴露了许多不适应高校发展的弊端。主要表现在：一是后勤职工手捧“铁饭碗”吃高校的“大锅饭”,管理的好坏、服务质量的优劣、经济效益的高低,同职工的切身利益没有挂起钩来,不同程度地存在着干多干少、干好干坏、干与不干一个样的现象,挫伤了职工的积极性。二是尽管高校每年对后勤投入大量资金,但由于后勤服务的设施老化、管理不善,加之各种费用的不断提高,后勤经费仍感十分紧张,严重不足,甚至难以维持不断的维修和更新。随着高校办学规模的不断扩大,对高校后勤工作的要求也相庆提高,后勤服务投入越来越多,高校的负担越来越重。三是后勤管理手段较落后,漏洞较多,浪费比较严重。四是少数职工素质难以胜伤本职工作,服务水平跟不上,工作较率低,满足不了服务对象的要求。     

浅议高校后勤改革

高等学校后勤工作作为一项基础性和保障性的工作，是高等教育事业不可缺少的组成部分，后勤改革一直受到党和国家的高度重视。高校后勤改革经历了不断探索、不断发展的过程，逐渐由综合承包的模式，通过改体制、转机制、引入企业化管理，发展到小机关、多实体或小机关大实体、大服务模式，继而又发展到组建后勤服务集团。近年来，随着高等教育改革与发展步伐的进一步加快，     

机关后勤服务社会化改革存在的问题及思考

作为经济体制改革的组成部分和政府机构改革的重要环节,后勤服务社会化改革是后勤体制改革中不可或缺的重要内容。本文回顾了机关后勤服务社会化改革进程,分析了机关后勘服务社会化改革中存在的问题,对稳步推进改革进程特别是基层人民银行机关后勘服务社会化既革实践我们必须认真思考,提出对策建议。     

机关后勤事业单位开展成本管理的思考

<正>事业单位加强成本管理不仅有助于提高单位的资金管理水平,特别是提高财政预算资金使用效率、减少资源浪费,也是贯彻落实国家系列重大决策部署的必然要求。作为承担机关后勤工作的主体,机关后勤事业单位在保障政府机关工作和节约支出等方面起到重要作用。本文以机关后勤事业单位为例,分析其开展成本管理工作的意义及面临的难点,提出优化建议,以期为其他事业单位加强成本管理提供参考。加强政府成本核算工作是贯彻落实关于建立权责发生制、政府综合财务报告制、全面实施预算绩效管理等系列决策部署的要求。《会计改革与发展“十四五”规划纲要》把“扎实推进事业单位开展成本核算”列为主要任务之一。     

浅议高较后勤改革

高等学校后勤工作作为一项基础性和保障性的工作,是高等教育事业不可缺少的组成部分,后勤改革一直受到党和国家的高度重视.高校后勤改革经历了不断探索、不断发展的过程,逐渐由综合承包的模式,通过改体制、转机制、引入企业化管理,发展到小机关、多实体或小机关大实体、大服务模式,继而又发展到组建后勤服务集团.近年来,随着高等教育改革与发展步伐的进一步加快,高校后勤社会化改革也已在一些地方和高校取得了突破性进展.     

综合性医院后勤专业化管理模式探讨

医院后勤管理是一项复杂的系统工程,是医院医疗、教学、科研的重要保障,在医院的建设和发展中扮演着重要的角色.在深化医院内部体制改革中,后勤管理改革成为医院管理改革的核心要求之一.文章分析了我国香港、深圳、上海、福建等地的后勤管理实践经验,从中可以看出专业化管理模式可以将医院的后勤工作分解为若干相对独立的单元,采取专办、联办、委办等方式以提高医院后勤管理的专业化程度,有利于提高医院后勤服务的效益和质量,在市场机制的作用下,充分发挥个自的积极性,大幅提高劳动生产率.     

关于后勤机关改革的实践与思考

一、后勤机构改革的必要性 机关后勤工作是政府机关开展职能活动的重要保证。它在保障机关工作,改善职工生活,稳定职工队伍、管理资产和节省开支等方面起到了重要作用,特别在党的十一届三中全会以来,机关后勤部门以社会化为方向,积极探索改革、努力提高管理水平和服务质量,保障政府机关职能活动的顺畅进行。但是,长期以来机关后勤管理体制是在高度集中的计划经济体制的环境中产生和发展起来的,其供给制、     

浅论如何实现高校后勤水电安全管理

高校的后勤工作在确保其高校能够连续正常的开展教学工作,促进科学研究、生产生活的规范化运转可发挥出无可替代的功能,而其中所实施的针对水资源利用、电力能源消耗等项内容的监督管理业务更是其关键性的核心工作.实施好日常工作的安全作业管理、搞好高校的后勤服务业务是对高校后勤产业运作的基本标准.笔者由水电资源安全管控的关联因素着眼,研究了当今时期高校在后勤运作中的水电资源安全管控方面的实施策略.     

关于高校后勤财务管理的思考

高等院校后勤财务管理是高校财务管理的一个重要组成部分。随着我国社会主义市场经济建设的不断深入和高校体制改革的不断深化,高校后勤管理必须与学校体制改革、教育管理改革相适应,并同步进行,从过去计划经济的管理模式中彻底解放出来,积极主动地改革现行管理制度,逐步向经营型、服务型转换,适应市场经济发展的要求,使高校后勤更好地为教学科研服务。     

后勤改革存在的问题与对策

后勤工作点多面广,是一项伸缩性、随机性较大、没有固定模式的工作.后勤工作是事业单位工作顺利开展的重要保障,后勤管理理念、服务意识、队伍素质、技术水平等因素直接反应着事业单位的整体发展水平,落后的后勤保障工作将会严重制约事业单位整体发展的速度和服务水平,只有不断总结经验,及时纠正不足,才能不断提高后勤整体素质.