学会鼓励

人的成长进步特别需要鼓励,就象一个竞技运动员听到那为其大喊的“加油”声,便立刻会增添许多神勇一样。人在生活中一旦得到正确的鼓励,便可以从中获得神奇的力量。　　现讲两个真实的小故事。　　之一,真左假右。有一名小学生成绩不算好,可他怕别人说他笨,在课堂上老师提问时不会也举手,让他回答又回答不上来。老师和他个别谈心,弄清了他幼稚的虚荣心。没有批评,而是和他订了个秘密协议：会举左手,不会举右手。老师抓住他举左手的机会让他回答问题,并当场表扬他,从此这个学生改变了“笨”的形象,进步很大。　　之二,跳级。…     

学会赞美别人

在社交中,真诚地赞美别人并懂得如何赞美别人是点燃友谊之火的有益方法。心理学研究表明,尊重是人的一种高级需要。人们需要自尊,也希望别人尊重自己,而选美是对人的肯定和积极评价,是对人的最有效的尊重。几乎所有的人都喜欢听到赞美、褒扬之词。同时,赞美别人能增强对方的自信,带给人以新的力量和活力,在交际中可以调节谈话气氛,缩小彼此距离。赞美别人并非庸俗的奉承、讨好,只要你出以真诚,留心观察,你会发现人人都有值得赞扬的地方,比如高尚的品德、独特的经历、显著的成绩、深刻的见解,乃至有趣的爱好、雅致的陈设、漂亮…     

学会听别人的

写文章的人,常常会碰到这种情况,一句话,一个观点,一条标题,尽管自己很有道理,别人却予以否定,而且也有一番不容辩驳的理由。如此相左的见解,孰取孰舍,往往要引起争论,结果不欢而散。就此现象,一位擅长写文章的仁史另有高见。他说：“尽管我有道理,只要别人也有道理,我就听到人的。”细想之下,“听别人的”确是化解类似矛盾的良方。文章智者见智仁者见仁,前有古人后有来者,不足为奇。事实上,大量的见智见仁,并无根本对立之处。倘如换个视角,智者仁者的位署兴许会起变化。遗憾的是,文章总是自己的好,几乎成了思维定势。…     

心疼别人

一个故事,是我在火车上听乘警讲的。 有一天深夜,轮到我值班。巡逻时我发现一个小偷正将手伸进一位熟睡乘客的口袋,我大喊一声，立即追了过去。小偷向餐车方向逃跑。我知道，火车正在飞奔，小偷是不敢跳车的，除非他是疯子。我渐渐放慢了脚步，开始用对讲机和餐车那头的乘警联络。可正在这时，火车突然停了。只见小偷迅速地跃上一个敞开的窗口。     

喜欢别人

在一次午餐会上,一位年轻医生带着疲倦不堪的神态姗姗来迟,“要是电话不会响就好了!”他抱怨, “不断地有人来找我,这让我抽不出时间去别的地方。有时我真想装上电话消音器……”     

善待别人

有一个人在拥挤的车潮中开着车缓缓前进,在等红灯的时候,一个衣衫褴褛的小男孩敲着车窗问他要不要买花。他刚刚递出去五块钱绿灯就亮了,后面的人正猛按喇叭催着,因此他粗暴地对问他要买什么颜色花的男孩说：“什么颜色都可以,你只要快一点就行了!”那男孩十分礼貌地说：“谢谢你,先生。”     

喜欢别人

在一次午餐会上，一位年轻医生带着疲倦不堪的神态姗姗来迟，“要是电话不会响就好了!”他抱怨，“不断地有人来找我，这让我抽不出时间去别的地方。有时我真想装上电话消音器……”     

重视别人

美国学识最渊博的哲学家约翰·杜威说：“人类本质里最深远的驱策力就是希望具有重要性。”每一个人来到世界上都有被重视、被关怀、被肯定的渴望,当你满足了他的要求后,他就会对你重视的那一个方面焕发出巨大的热情,并成为你的好朋友。有个业务员曾说过这样一个例子。他的工作是为强生公司拉顾主。顾主中有一家是药品杂货店。每次他到这家店里去的时候,总要先跟柜台的营业员寒暄几句,然后才去见店主,有一天,他到这家商店去,店主突然告诉他今后不用再来了,店主不想再买强生公司的产品,因为强生公司的许多活动,都是针对食品市场和…     

重视别人

纽约电话公司曾就电话对话做过一项调查，想了解在现实生活中哪个字的使用频率最高。在所调查的500个电话对话中，“我”这个字使用了大约3950次．这说明，不管你是什么人，不管你实际状况如何，在内心中都非常重视自己。     

市场寒冬，学会吃“亏”才能比别人活得久

企业生存的时间越长,意味着越有转机的可能,哪怕长一点点,结果都可能有天壤之别。没有谁愿意企业负增长,但处在市场冷谈期,比的就是谁能挨得久。     

掌声鼓励

无论成本如何,央企电动车产业大联盟是个好的开始。这支国家队目前最重要的工作应当率先确立电动车标准,对产业进行规划,使联盟的成员能够沿着同一技术路线前进现在的中国电动车行业已经多少有点自己忽悠自己的意味。我们始终在高喊自己和国外电动车站在同一起跑线,而实际情况是,国外企业在不声不响中已经领先了我们至少3-5年的时间。     

鼓励承担风险

帮助别人去尝试他自己认为有风险的事情是最困难的。上世纪90年代初,当时,我正掌管BP公司的美国零售业务。公司的首席执行官洛德·布朗要求我去管理BP研究与工程公司,使它更具商业性。布朗认为我是合适的人选,但我认为这个想法很糟糕。我是个商人,不是科学家;在我看来,我不具备领导一群数学家和地质学家所需要的能力。我为什么要接受一份     

倾听别人谈话

倾听别人谈话,是社交的重要＊环。如果你不会倾听别人的谈话,你就不能与谈话人沟通,在社交上就可能被动失宠、甚至失去朋友。正确的、万法是：别人谈话时集中精力,认真听取。对自己不明白的东西,选择恰当的时机询问,询问时态度要和蔼,以免有质问之嫌。别人谈话中有机漏,可事后单独转告或提示,不可当面批评、纠正,更不要指责。总结别人谈话的艺术找出不足之处引以为戒。倾听别人谈话     

懂得欣赏别人

懂得欣赏别人.才能更多地发现别人的优点,才能从他们身上汲取提升自己的能量。学会发现别人优点的关键在于要有一颗公平之心,欣赏别人应该是真心的、不带偏见的。有一个词在国外使用频率非常高——Congratulation(祝贺),这个词很长,但是他们说得很热练,他们家人之间、朋友之间、同事之间,因为一点小成绩、一点小进步就祝贺,为什么祝贺?因为他们能发现可祝贺的事情,他们眼中有美,他们眼中有对家人、朋友、同事的关爱。但是,我们多数人没有这种祝贺的意识,我们发现不了别人的美丽,发现不了他人的进     

鼓励竞争还是鼓励“重复建设”

据《工人日报》报道．有人大代表指出,公用事业的垄断,如联通与中国电信之间的所谓竞争,不过是几个政府部门之间的利益重新分割而已。难道某个投资者自己会和自己竞争吗？我国现在的一些竞争其实是国有资产和国有资产在“竞争”。洪可柱代表就此认为,鼓励诸如此类的竞争,其实就是在鼓励“重复建设”。目前,所谓在国有垄断行业里引入竞争机制,绝大多数都是这种模式。据报道,早在去年     

掌声鼓励

无论成本如何,央企电动车产业大联盟是个好的开始。这支“国家队”目前最重要的工作应当率先确立电动车标准,对产业进行规划,使联盟的成员能够沿着同一技术路线前进     

为别人说句话

为受窘的人说句解围的话。有些人处在尴尬得不知如何下台的窘境时,及时说出一句帮他解围的话,也是助人的一种。     

替别人高兴

在美国,如果是自己的朋友和同事遇到什么高兴事,或晋职、或加薪、或偶尔得到上司的赞赏,朋友同事间都会主动打个电话、送个贺卡、送支鲜花等方式向其表示祝贺,或约其酒吧小坐,喝上一杯咖啡以示共同高兴。我真欣赏美国人的为人,替别人高兴,为别人祝福。     

怎样赞美别人

弃恶扬善是一种社会公德。发现别人有长处,应该予以赞美。当一个人经过自己一定的努力,获得一定的成功时,你应该为他高兴,应该理直气壮地去赞美。赞美美好事物是对美好事物的倾慕,在一定程度上表明了你的态度,在人格上提高了自己。但赞美时应实事求是,不要夸大其辞、漫无边际的赞扬,赞扬时态度要诚恳、谦逊,否则就不免有讥讽之嫌。认真而客观地去赞扬真善美的事物,良好的社会风气便蔚然而成。怎样赞美别人