浅析高职高专学生就业中的问题及对策

从高职高专毕业生就业形势入手，针对高职高专毕业生就业中存在的几点问题进行分析，并提出对策。     

对河南省高职高专院校毕业生就业问题的思考

高职高专院校毕业生在河南省高校毕业生中占有很大份额,他们的就业呈现出与普通本科高校不同的特点。目前,河南省高职高专院校毕业生存在就业形势严峻、毕业生就业能力不足等问题。出现这些问题有社会对高职高专学历认同度不高,高职高专学生实践能力较差、经验不足、择业观念存在问题等原因。高职高专院校毕业生就业问题是一项系统工程,需要学校、学生、社会和企业共同努力。学校应积极改革学生培养模式,学生应更新就业观念、提高能力,社会和企业应为高职高专毕业生的就业创造良好的社会环境。     

以就业为导向的市场营销专业教学模式的研究与实践

本文结合高职高专市场营销专业人才培养目标,基于高职高专教育特点和规律探讨和研究以就业为导向的教学模式改革,从而有效提高市场营销专业人才培养质量和毕业生的就业率.     

浅论以创业为导向带动大学生就业的重要性

就业难的问题,一直是备受各界关注又解决乏力的社会议题。从宏观的层面来看,这是政府致力于解决却又屡屡遭遇困境的难题,从个体的角度来看,就业的困难又因群体的不同而呈现不同特点,且会直接影响到个体生存的质量。近年来,针对大学生这一群体的就业难题,各级政府出合政策,引导大学生走一条“创业带动就业”的道路,旨在以鼓励支持创业的理念,引导大学生实现自我就业,并创造出更多的就业岗位,为社会难题的破解提供帮助。这种行之有效的方法在具体实施的过程中也会遇到阻力难题,甚至可能会步入误区,出现创业积极性不高、创业失败等困境,反而带来更多的社会问题。基于此,如何合理地引导大学生走上创业之路,以及正确地展开创业的各项活动,确保这条创业道路走的顺畅,就成为许多学者研究的方向。     

大学生就业指导工作的问题与对策

近十年来,大学生就业制度发生了深刻变化,搞好就业指导工作对高校来说责无旁贷。但目前高校就业指导观念陈旧,内容简单,就业信息不能满足毕业生的需要,就业指导工作欠规范,必须针对以上问题采取相应对策。     

以提高学生就业能力为导向完善高校专业课程设置

顺利就业是大学生求学的基本目标。学生的就业状况一方面反映着高校的人才培养与社会人才需求的适应程度，另一方面也反映着高校教育的可持续发展能力。课程设置及内容是教育的重要载体，因此，高校的专业课程设置必须充分考虑学生顺利就业的需要。     

提升高职高专大学生就业核心竞争力的理论思考

本文对高职高职大学生就业核心竞争力的内涵进行了界定,并分析了高职高专大学就业核心竞争力的主要特征,探讨了高职高专大学就业核心竞争力的层次,重点研究了提升高职高专大学就业核心竞争力的策略。     

高职高专大学生心理现状分析及教育对策探讨

高职高专大学生的心理发展主流是积极的、健康的,但受家庭、社会等多方面因素的影响,部分学生的心理存在一些问题,应采取加强心理教育与思想政治教育、建立学生心理档案、加强网络教育等多种对策保障高职高专大学生的心理健康。     

论我国反就业歧视司法救济中存在的问题及对策——以大学毕业生面临的就业歧视为例

当前我国高校毕业生数量逐年增多,就业岗位增长缓慢,高校学生就业难已成为共识。现行立法对于就业歧视的司法救济主要是一些实体性规定,实施规程和法律责任不够明确甚至缺失,导致诉诸法律程序时缺乏可操作性,形成对该救济权的限制。因此有必要对现有的法律予以完善。     

当代大学生就业问题及对策建议

就业是最大的民生。从大学生群体、政府、高校和企业等层面分析当代大学生就业难的原因,有利于找到提升大学生就业率的有效途径。大学生要树立科学、理性的就业观,政府要实施更加积极的就业创业政策,高校要提升就业指导服务质量,增强校企合作,依法保护大学生就业权益。只有各方力量形成合力共克时艰,才能把保稳定、保就业、保民生落到实处。     

当代大学生就业问题及对策分析

高校毕业生的就业问题现已成为家庭、学校和社会关注的焦点。解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展、社会稳定的重要战略,更是学校谋求生存年口发展的重大课题。本文分析了当代大学生就业及心理问题,并提出了对策及办法。     

大学生提升就业竞争力的自我导向学习过程中的问题探究——以北京市属高校为例调查研究

随着经济发展和人们生活水平的提高,构建学习型社会成为提高人们综合素质和促进全面发展的迫切要求,全民学习、终身学习已成为一种潮流和趋势。当前社会就业竞争激烈,大学生就业形势严峻,尤其是专业与就业不对口问题。因此,大学生做好自我导向学习,提升自我就业竞争力,成为解决就业问题的重要一步。本文在此背景下通过问卷调查、实地采访等方式,以北京市属高校为例,对大学生的自我导向学习发展状况进行实证探究,对其自我导向学习中所遇见的障碍和限制因素进行全面系统分析,从而为提升大学生的就业竞争力和实现可持续发展的终身学习奠定基础。     

大学生就业心理问题与对策

大学毕业生作为承载社会、家长以及自身高期望值的特殊群体,自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高,这使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态,也产生了很多心理困惑。针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

大学生就业问题研究

大学生就业最主要的问题在于供需错位。必须改革高校人才培养模式，努力提高大学生的综合素质，健全就业中介组织和社会服务机制，改革就业机制，以解决大学生就业难题。     

以就业为导向的市场营销专业职业教育内涵

“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育方针，是指整个职业教育要把服务于社会对职业型人才的现实需求和学生就业作为最主要的办学方向。市场营销专业要贯彻“以就业为导向”的教育就必须从课程定位、课程设置、教师选择各方面进行全方位的变革。     

大学生就业问题的虚与实

前不久,教育部、人事部、团中央等部门联合"通气":今年大学生平均就业率达到73%,比去年上升了3%。国情摆在那里,统计出一些更漂亮的"形势大好,并且越来越好"的指标也不足为奇。然而,舆论好像对这样的指标很不买账,约好了似地认定"高校大刮就业率造假之风"。如此质疑并非空穴来风。一方面,高校确有"注水"的利益驱动:就业率的高低关系到高校专业存亡、各学校脸面和领导头上的乌纱帽,此外,造出好看的就业率,还成了学校抢夺生源的金字招牌。另一方面,高校在     

浅谈大学生就业存在的问题及对策

高等教育大众化犹如一柄双刃剑,既为很多年青人提供了接受高等教育的良好机会,也使其就业难成为不争的事实。本文立足当前社会经济发展的大背景,从大学生就业存在的实际问题出发,分析、总结并提出相应的对策,旨在切实提高大学生在就业市场中的竞争力。     

浅谈大学生就业存在的问题及对策

高等教育大众化犹如一柄双刃剑,既为很多年青人提供了接受高等教育的良好机会,也使其就业难成为不争的事实.本文立足当前社会经济发展的大背景,从大学生就业存在的实际问题出发,分析、总结并提出相应的对策,旨在切实提高大学生在就业市场中的竞争力.     

以就业为导向加强高职校园文化品牌建设

高职校园文化品牌建设,是衡量学校综合办学水平的重要体现。本文主要是以“就业导向”提出的背景以及现实需要为出发点,探讨了高职校园文化品牌建设等问题,对各类高职内涵建设具有一定的指导意义和启示。