新时期如何增强煤矿企业的政工任务

现阶段,煤矿市场低迷,煤矿效益直线下降,煤矿职工生活保障受到威胁,煤矿企业政工任务面临着新的历史挑战。文章基于这一现状,深入挖潜政工管理中存在的问题,继而从政工队伍建设、政工人员教育培训、职工管理等方面探寻加强和改进企业政工管理工作的有效策略。     

探讨新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性

近年来,我国煤矿企业快速发展,在煤矿企业发展过程中,做好职工的思想教育工作具有重要意义和积极的影响。对此,我们必须采取有效措施和方法,在政工队伍的建设和政工工作方法的加强上进行各项准备。只有高素质的政工队伍,企业的发展才会更加具有保证,职工的思想教育工作才会取得成效。针对这一问题,本人对当前煤矿企业政工思想建设管理的重要性和现状进行了分析和探讨,并提出了相应的解决对策。     

煤矿发展对政工的素质要求及机制建设

煤矿基础职工思想政治工作的完善,对煤矿企业的长足发展有着重要的影响,它要求煤矿企业必须要提高政工素质。本文根据我国当前煤矿企业中政工素质落后与机制建设不足问题,提出提高政工素质与加强机制建设的相应策略。     

试论煤矿企业如何发挥政工工作的作用

政工工作是一切工作的生命线,是搞好各项工作的关键,也是干部职工队伍建设的一项重要工作。煤矿企业政工工作要根据煤矿企业工作的特点,通过加强职工思想教育、发挥党员先锋模范作用、创新工作机制、加强安全文化建设等手段,充分调动职工的积极主动性,自觉服务于煤矿企业安全生产大局,保证煤矿各项工作健康稳定和谐发展。     

新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考

文章以政工管理的视角，深入探析煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在的问题，并提出搞好青年职工思想政治教育的方法途径及重要意义。     

煤矿企业政工队伍建设的问题及对策之我见

在煤矿企业发展的过程中,加强和改进煤矿基础职工思想政治工作有着非常重要的意义,这就要求企业必须要有一支优秀的企业政工队伍。本文分析了当前我国煤矿企业在政工队伍建设中所存在的不足,并就这一问题提出了对应的建议。     

煤矿企业政工工作的现状与创新研究

煤矿企业的政工工作是要求我们工作者有很强的专业水平,利用专业知识在工作中解决问题.同时在知识巩固提高自我的基础上创新,从而能够实际意义上给职工们办实事,近几年煤矿企业中政工工作的重要性逐渐体现出来,本文就对新时期的政工工作做简单探讨。     

浅谈煤矿企业的政工工作

企业政工工作关系到企业员工的整体精神风貌,对企业的发展影响很大。就煤矿企业而言,做好政工工作可以从以下几点入手:注意创新、狠抓企业文化建设、抓好人才队伍建设、保持好党的先进性和做好职工思想工作。     

新时期的煤矿政工工作开展研究

政工工作是企业运营的基础内容,重在管理与加强企业员工的思想道德建设,是每一所企业的关键内容和必备环节。煤矿政工工作开展的如火如荼,新时期对政工的工作要求又提升了一个高度,为了进一步完善煤矿企业的政工工作模式,采取有效措施加大政工工作力度,为企业员工的思想政治建设提供创造条件。本文就新时期煤矿企业政工工作的开展进行了分析与探究。     

针对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的分析探讨

在新时期环境下,煤矿企业的建设离不开思想政治工在生产中的理论指导,在煤矿企业发展的过程中,政工团队在煤矿企业思想政治建设和素质提升方面都有关键性作用,在国家不断加强煤矿企业安全管理,落实煤矿企业安全生产的各项措施之中,煤矿政工团体对于国家政策的落实具有直接引导作用,在完善煤矿企业管理制度和制度创新方面,煤矿企业的发展离不开政工团队思想政治建设。     

试论整合煤矿政工工作

本文首先指出当前整合煤矿政工工作存在的问题和困难,继而明确做好此项工作要正确认识职工利益诉求、职工道德建设的地位,最后给出高效开展整合煤矿政工工作的对策。     

如何做好煤矿企业政工工作的探讨

随着经济和科技的发展,煤矿企业面临着更加严峻的发展形势。受到国家宏观经济形势以及产能过剩等不利因素的影响,煤矿企业生存更加艰难。因此,需要创新煤矿企业发展模式,调整企业经营思想。而政工工作是凝聚企业职工人心、准确把握发展方向等方面有着重要作用。因此,需要加强煤矿企业政工工作管理。本文将对如何做好煤矿企业政工工作进行分析。     

新时期青年职工思想政治工作存在的问题及对策思考

面对以“80 后”“90 后”为代表的青年职工已经成为煤矿企业员工主体的新形势、新变化、新挑战,如何进一步加强和改进青年职工的思想政治工作,教育、引导这一部分青年职工主动适应新形势,主动担当新作为,更好地促进煤矿企业高质量发展,成为摆在所有政工人员面前的一个重要课题。本文试图通过梳理、分析当前煤矿企业青年职工的思想现状...     

煤矿企业构建思想政治工作“大政工”格局的思考

随着市场经济的深入发展与煤矿经济增长方式的改变,煤矿企业的市场竞争呈白热化趋势发展,这需要提高企业管理人员的管理能力与综合素质。把"大政工"格局思想用于煤矿企业管理之中,对企业管理具有独特的作用与优势,是煤矿企业科学化发展的必然选择。作者通对"大政"工思想在煤矿企业管理中的作用,对"大政工"思想在企业管理中的主要内容、形式的统一性与实用性进行分析,为煤矿企业思想政工作提行可行性建议。     

新时期煤矿企业政工工作存在的问题及策略

目前,我国煤矿企业的产业模式正在进行着深刻的变革,煤炭企业政工工作必须适应新形势,进行不断的改进和完善。文章将从煤矿企业政工工作的基本内容概述、新时期煤矿企业政工工作的重要性阐述、目前我国煤矿企业政工工作中存在的问题,以及煤矿企业政工工作的改进和完善策略等四个方面,对新时期煤矿企业政工工作进行一定的探讨,全面提高新时期煤矿企业政工工作的整体质量。     

新时期加强煤矿企业政工工作探讨

近年来,我国煤矿企业正经历着转型、跨越的发展阶段,这个阶段煤矿企业政工工作呈现出多样性、复杂性的特点,如何应对煤矿企业政工工作的挑战是当前煤矿企业的热点问题。本文从新时期煤矿企业政工工作的重要性入手,探索发现目前煤矿企业政工工作存在的问题,并针对这些问题探讨新时期加强煤矿企业政工工作的措施。     

试析煤矿企业政工工作创新

改革开放以来,我们的经济发展迅速,随着社会主义市场经济的深入,许多企业都进行了大刀阔斧的改革,煤矿企业也不例外。在煤矿企业的管理工作中,政工工作具有很重要的地位。在新形势下,创新煤矿企业政工工作,加强煤矿企业管理,是煤矿企业迎接新世纪挑战的必然要求,是煤矿企业增强竞争力、立于不败之地的重要保证。     

加强煤矿企业政工队伍自身建设的重要性

煤矿企业政工队伍可谓是煤矿企业区别于其他企业的特别队伍,煤矿企业政工队伍在过去的几十年中,为保证企业的政治方向做出了很大贡献。但在新形势下,煤矿企业政工队伍建设面临着许多新问题、新情况。本文结合在企业思想政治工作的实践,对如何加强煤矿企业政工队伍的建设问题作出了一些思考和探讨。     

加强煤矿企业政工队伍建设

随着我国社会经济的快速发展,煤矿企业逐渐成为国民经济发展中的贡献性行业。煤矿企业的发展,不仅关系着社会经济的发展,更关系着社会大众的日常生产与生活质量。加强煤矿企业的管理,是煤矿企业竞争能力得以提高的重要手段。政工队伍的建立,是煤矿企业获得发展动力的重要源泉。煤矿企业的内部思想与企业文化,是企业灵魂的重要组成部分,只有企业的内部思想氛围良好,企业才具有向前发展的实力。本文以加强煤矿企业政工队伍建设为题,对煤矿企业政工队伍建设存在的问题与实际的解决对策进行分析。     

创新是发展的源动力——煤矿企业政工工作的现状与创新研究

随着知识经济时代的到来,创新作为经济发展的源动力与生命线,则在企业经济的发展中占据着主导的位置。在社会主义市场经济的不断深入与强化下,很多企业都进行了大刀阔斧的改革,然而就煤矿企业而言,当然也不例外。在煤矿企业的管理中,企业的政工工作则是促进企业发展的重要组成部分。所以,它不仅要求政工人员要具有很强的专业知识水平,有正确处理好问题的能力,同时还要有在提高自身知识能力的基础上有不断创新的意识。此文则主要通过对政工工作的现状分析来探究加强煤矿企业政工工作创新的必要性,从而推进对煤矿企业政工队伍的建设,促进企业的健康稳定与持续发展。