浅谈新形势下物业服务企业的企业文化建设

企业文化是企业健康成长的基石,企业文化的正确运用会促进企业健康有序的发展,作为服务行业的物业服务企业,要在市场竞争中长足发展,必须加强企业文化建设。我国物业行业格局已经形成,企业文化长足发展,经过多年的建设以及实践的证明,发展物业服务企业文化是物业服务企业可持续发展的一项重大方针。而现实中部分物业公司盲目追求利润,忽视企业文化建设,阻碍行业的发展;科技日新月异,新形势下的物业企业文化建设还需进一步加强。本文从四个方面简述了我国物业服务企业文化在实践中的建设和未来发展。     

加强企业文化建设的思考

文章认为 ,要搞好一个企业 ,必须加强企业文化建设。首先要有以人为中心的管理理念 ,树立科学的竞争、效益、质量价值观 ,培养高素质人才。同时要运用先进的管理理论和方法 ,创造先进的企业文化 ,并引入到企业的经营和管理之中。     

我国企业文化建设的几点思考

我国企业化建设，首先要走出企业化建设的误区，其次要运用“化比较方法、价值观方法、系统方法等分析企业化，研究企业化建设对企业经营绩效的作用和影响。     

建筑企业如何加强企业文化建设的思考

在市场竞争中企业文化是企业发展不可缺少的内在动力,作为建筑企业面临日益严峻的生存压力,建设具有自身行业特色的企业文化是必需的。本文从建筑企业文化的特征入手,阐述了如何建设建筑企业文化,以期进一步推动建筑企业文化的建设。     

关于企业文化建设的思考

企业文化是企业员工的思想观念、思维方式、行为方式以及企业规范、企业生存氛围的总和。企业文化建设是促进企业管理现代化,推进企业物质文明和精神文明建设共同发展的重要途径。重视企业文化、建设企业文化、创新企业文化成为当今国内外优秀企业不可或缺的一项重要工作。如何     

新时期企业文化建设的思考

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法，越来越受到国内外企业界的重视。但是目前，企业文化建设也存在一些问题，我们应企业文化存在的问题及对策谈一些粗浅的看法。     

贫困地区农村文化建设的思考

十七届三中全会通过的《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》指出：社会主义文化建设是社会主义新农村建设的重要内容和重要保证。然而,在当前新农村建设的背景下,农村文化建设没有得到应有的重视,在广大贫困地区农村,囿于各种因素制约,文化建设更是基本被忽视。本文分析了当前贫困地区农村文化生活现状、成因,并提出了改善对策。     

对企业文化建设的思考

随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业生存与发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。因此,创新企业文化,打造企业文化品牌,是提升企业核心竞争力,构建和谐企业的长效之举。     

对金融企业文化建设的思考

金融企业文化是金融企业长期经营实践的结晶,是金融企业的经营理念。近年来,人们越来越关注金融企业文化在提高金融企业经营管理水平以及核心竞争力中的重要作用。金融企业文化的建设应以"以人为本、注重个性、表里一致、重视管理功能"为原则,进一步完善企业文化体系、健全企业文化机制、丰富企业文化载体以及加强企业文化宣传。     

关于企业廉洁文化建设的思考

加强企业廉洁文化建设,要结合施工企业实际,导入廉洁文化理念,全面营造廉洁文化氛围,建立健全有效的组织保障制度,规范党员干部廉洁从业基本程序,提高廉洁从业制度的执行力,加快建设廉洁文化阵地。     

社会主义先进文化建设与人口文化健康发展的思考

文章着眼于山西人口计划生育的实际,从人口与计划生育的工作实际出发,就人口宣传教育方面如何加强社会主义先进文化建设,积极推进人口文化和生育文化的健康发展,全面营造良好的人口环境作了粗浅思考。     

我国企业年金制度的再认识

文章阐述了我国企业年金制度的建立及意义，分析了我国企业年金制度发展的现状及发展缓慢的原因，探讨了我国企业年金的运营与管理以及发展我国企业年金对资本市场的重要作用和现阶段应采取的策略。     

企业文化建设之我见

企业文化是现代企业的灵魂、是现代企业健康稳定发展的根本保证。文章初步探讨了企业文化的内涵、作用及其在新时期的必然性,提出了建设企业文化的方法。     

中国特色社会主义文化强国建设的几点思考

建设社会主义文化强国是时代的需要,实践的需要,人民的需要。中国特色社会主义文化具有实践性、时代性和创新发展性的特点,具有强大的引领、凝聚和推动功能。建设社会主义文化强国必须推进中国特色社会主义文化建设,必须以政府为主导把握文化发展的正确方向,以实现提升文化软实力,营造良好的社会文化生态。必须把生态文明建设放在突出地位,融入经济、政治、文化、社会建设各方面和全过程,努力建设美丽中国。     

福州校园文化建设的实践与思考

校园文化是学校教育的重要组成部分,也是学校建设的一个系统工程。随着教育理念的不断更新、教育改革的不断深入以及社会价值多元化对学生的影响,校园文化建设越来越成为各级各类学校管理者重点思考和着力推进的一项重要工作。本文从分析福州校园文化建设的具体实践和特点入手,指出了校园文化所具备的影响功能、教化功能、陶冶功能、规范功能、激励功能与感恩功能等六大功能,阐述了推进校园文化建设所应搭建的现实平台、所应采取的具体措施,从而通过一定的物质环境和精神氛围施加影响,以实现对学生的精神、心灵、性格的成功塑造。     

贵州创新文化建设问题的研究

创新文化是科技发展的文化土壤和内在动力,只有大力加强创新文化建设,提高广大公众的科学素质,才能促进人的全面发展,这对于目前经济总量小、人均水平低、科技教育发展落后、人才严重缺乏的贵州省在本世纪头二十年实现全面建设小康社会的奋斗目标,具有十分重要的战略意义.     

浅谈企业总法律顾问的地位和作用

我国加入世贸组织后，国内企业已被置于与国外企业同等的法律环境，建立符合社会主义市场经济要求的企业总法律顾问制度是我国应对加入世贸组织的重要措施之一。法律顾问应在企业生产经营中发挥保驾护航的作用，即依法经营管理，依法经营决策，理顺管理层次和环节，维护企业的合法权益，这是任何部门都无法替代的。     

创新型企业人力资源开发的几点思考

创新型企业具有独特的企业性质，技术人才高度集中，企业无形资产所占比例高，企业新技术，新发明，新产品形成自身的竞争优势。人力资源开发是创新型企业发展战略的最重要后环，面对原有企业没有按其特点运行，造成人员流失，创新力下降的问题，建议在分配机制上，推出技术人员发明权入股；在激励机制上，以工作激励，成就激励为主，辅以待遇激励的原则；在领导方式上，采取低任务方式，为人才留有创新空间；在企业化的创建上，以培育创新型企业化为主，形成富有挑战精神，灵敏自由的创新氛围，只有按其特点，有针对性地实施人力资源开发战略，才能增强创新型企业的竞争能力。     

论基于和谐理念的企业文化建设

和谐的企业文化越来越关系企业的兴衰和永续发展，并直接作用和影响社会的发展，企业内部的整体和谐影响和推动着社会的和谐。因此，加强企业和谐文化建设，对于企业坚持科学发展观，走可持续发展之路，增强企业的凝聚力和竞争力，具有重要的意义。     

关于民营企业文化建设的调查与思考

民营企业要讲全面协调可持续发展,打造“百年老店“,要实现此目标,构建优秀企业文化是重要途径.要搞好民营企业文化建设,需要民营企业制定相应战略,系统推进;需要社会相关中介给予服务帮助;需要政府的积极引导和良好的社会环境支持.