我国传统毛笔的标准化发展史

毛笔在我国商代之前称谓“聿”。到周朝时,在吴国称“不律”,在燕国称“弗”,在楚国仍沿用“聿”的名称。到秦朝统一中国之后,蒙恬改进制笔工艺,始造“秦笔”,并“书同文字”统一造字标准,方称谓“笔”。我国古代诸多文人学士把毛笔视为珍宝,给毛笔命名许多别称雅号,诸如:彤管、毛颖、颖、毫、龙须友、管城侯、管城子、中书君、墨曹都统、毛元锐、毛锥子、金锉刀等,鲁迅先     

奇笔种种

教鞭笔。它能伸缩,拉开后,形似一个拉杆天线,可用来作教鞭;缩为笔状时,可用来作批改作业的园珠笔。音乐笔。它是在普通钢笔套里放进录音装置,一次能播放半个小时的录音节目。气味笔。它的笔芯是用含有气味的颜料制成的,如果用它来画水果,便散发出水果的香味。助听笔。把它放在桌子上,开会时可以进行定向接收,耳聋者可将它插在胸前衣袋内与别人交谈。显微笔。它可别在胸前衣袋里,重仅15克。镜的放     

消费“虚空”

生活中总是充满误读。潘石屹算是过的有品质的生活了吧,瞧瞧他闹的笑话：他在上某电视节目时说起自已喜欢的品牌,指着插在衬衫口袋里的笔,然后用带陕西口音的普通话说：“这个东西没有品牌,是日本著名的一个品牌。”     

传统名品

衡水毛笔亦称之为“侯笔”, 古称象笔,主要产于“衡水毛笔之乡”桃城区候店村。始于明永乐年间,距今已有五百多年的历史,清朝被奉为御用,衡水因此被称为“毛笔圣地”、“北国笔乡”。衡水毛笔品种多达二百七十多种,笔长杆硬,刚柔相济,含墨饱满而不滴,行     

王一品 豪情待把大千收

毛笔是我国独特的传统书写绘画工具,在＂文房四宝＂中,笔排在首位。对于毛笔,中国人有种特殊的感情,那绝不仅仅是支笔,更是对传统文化的继承与发扬。苏轼曾赋诗《咏毛笔》：一枝旧竹映春秋,未敢试锋已白头。才得些些香墨意,豪情待把大千收。     

善待优势

我们每个人都有自身的优势,但不是人人都明白。就像你拥有的东西就不会去珍惜,而一旦失去却倍感珍贵。我的一位朋友,是专门开货车搞运输工作。他出道较早,买车便宜,生意也十分火爆,着实地赚了一大笔。前两年,竞争激烈,生意难做,再加上货车也老化了,多年的开车生涯让他乏味,他下决心这辈子再也不开车了。于是,在未经家人商量的情况下,自     

自来水毛笔

<正> 自来水毛笔是在继承传统毛笔优点的基础上,根据空气动力学原理研制而成。该笔有三种规格,适应不同人的需要。新型自来水毛笔和工艺型袖珍瓶笔,吸取了钢笔储墨连续下水书写的优点,使用时可调节下墨     

向工业设计要效益

从前有个木匠,他做的桌子老卖不动。这是个肯动脑筋的木匠。他发现同行的桌子上了油,于是他也上油;他发现带抽屉的桌子好卖,他明白了,原来问题出在他的桌子没抽屉,于是他不上油而加了抽屉;后来他又发现人家都打出招牌,他恍然大悟,"好酒也怕巷子深"呀,只要打出招牌……但是,他的桌子依然卖不动,他再也搞不明白了。读者一看就知道这个木匠的毛病出在哪了。可我们有些企业家还在重复木匠的错误:提高了质量,忘记了宣传;加强了宣传,又忽视了设计;或者"萝卜快了不洗泥"。唯物辩证法的一个基本观点就是普遍联系的观点。     

提高宏观意识 写好审计信息

通过一篇信息，反映出表象背后隐藏的问题绝不是一件容易的事。假若作者缺乏对该问题的全面了解和研究，缺乏在宏观上的归纳和总结，是难以写出好信息的。对于宏观意识，著名新闻工作者穆青说了一段很生动、准确的话。他说：“不怎么高明的记者，他只了解微观的东西，不了解宏观。他脑子里没有一张大的图画，只看到微观。对于微观的局部的东西，他要么习以为常，什么新鲜感也没有，要么把它强调到不适当的地步，把一个铜钱看成磨盘。如果他脑子里有那么一张图，有大局，有党的、国家的、全世界的宏观的东西，他就会把局部的东西，放到宏观、…     

抢来的珍珠美不美？

6月4日中午。我和一个朋友去香港大学听美国著名法学家柯恩教授演讲。当朋友提出邓玉娇案中公众舆论的问题时，柯恩教授和现场的中外观众显然对这个案子都不陌生。尽管柯恩教授是研究中国法律的权威，但是他的回答还是相当的西化：公众舆论有时是个好东西，有时是个坏东西，但总的来说是个危险的东西。6月16日上午，邓玉娇案在湖北巴东县法院一审。合议庭当庭宣判，邓玉娇的行为构成故意伤害罪，但属于防卫过当，且邓玉娇属于限制刑事责任能力。又有自首情节，所以对其免除处罚。     

不义之财动心不得

俗话说，不义之财发不得。但是一些人被金钱冲昏了头脑，将赃物明买暗藏，无形中掉进了违法犯罪的泥潭。还有些人为了显示自己够朋友、够义气，而与犯罪分子串通一气，结果是引火烧身。 中间撮合 买赃卖赃 　　据了解，不少人对哪些行为构成犯罪，还缺乏正确的认识。绝大多数都是在不自觉中销赃窝赃而走向犯罪道路。徐海是河南省滦南县青坨营镇人，他与电源厂厂长李延胜是同村人。一天晚上他从本村盗了一头牛连夜牵到电源厂，对李延胜说是从外村偷来的，让他帮忙卖出去，李延胜曾听说本厂警卫员想买头牛家养，于是把警卫员叫来，让他连夜把…     

广州城的“非洲货郎”

＂我们国家几乎所有的日用品都从中国进口,我有时想中国简直控制了我们的生活,如果哪天他不卖给我们东西了,那就像是把自来水管给扭上了一样,我们连生活都无法继续。＂     

习近平强调：领导干部要牢固树立6种意识

习近平近日在宁夏考察工作时强调,在新的历史条件下,面对新情况新考验,各级领导干部一定要加强党性修养,干干净净干事,始终做到秉公用权、不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权、不贪污腐败,始终保持共产党人的政治本色。习近平强调,实现经济社会又好又快发展,关键在于把干部队伍和领导班子建设好。他特别指出,     

推行“6S”管理提升企业现场管理

“6S”包括整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。“整理”就是将劳动现场内需要与不需要的东西（多余的工具、材料、半成品、成品、文具等）予以区分。把不需要的东西搬离工作场所，集中并分类予以标识管理，使工作现场只保留需要的东西，让工作现场整齐、漂亮。目的：把“空间”腾出来活用。     

家有贤妻

一般情况下，我比较心细，但有时忙起来，就显得无序而杂乱。比如我为单位购置物品开具的发票，放在衣袋里揉成一团，妻来帮我整理好，并叮嘱我抓紧报帐，不要拖沓。于是，我第二天就找领导签字，到财务科报帐。时间长了，养成了习惯，财务科人说我办事认真，从不拖欠公款。每年到了年底，公布拖欠公款人的名单，从来都没有我的名字。 　　有些人花公家的钱很不心疼，反正不是自己的血汗钱。对于那种人，我也很反感，而妻的立场更是鲜明。现在市场上的毛笔质量，实在叫人心疼。一支毛笔用不了几次就掉毛，最后只剩下一支光杆。质量稍微好点…     

绿色食品为何姗姗来迟？

注水肉、有毒大米、蔬菜农药残留超标等，经常见诸报端。人们在买东西时不由得不特别经心，同时也发出疑问，到底还能吃什么。人们在拥有了现代化炊具和高级食品之后，又开始面临来自食品方面的新的威胁。     

如何衡量智力资源

长期以来，人们大多只关注那些可以衡量的东西，而不重视价值是如何创造的，这显然是一个认识上的“误区”。 美国一位投资家说，２０年前，在他１７岁时，他的一位朋友提出给他一笔钱，大约相当于１０万美元。但他当时并未接受，因为他当时还不到签约的法定年龄，再说，当时他也不知道该要多少钱合适。因为，他那时从未接触过资本资产的定价模式。尽管今天，他已是华尔街的一位大投资商，但这件事给他留下了深刻印象。 如今，情况已发生了很大变化，现在有众多的投资研究机构和专家正在培养自己评估人力资本的能力。他们仔细寻觅和研究各种…     

管理的12个问题（四）

我的处事原则是什么?--核心价值观 "我的处事原则是什么?"这一问题对应的是组织的核心价值观. 核心价值观的含义与内容 核心价值观是组织所拥护和信奉的东西,是组织最重要的和永恒的信条,是不随时间而改变的原则,是人们判断好坏、对错、美丑、善恶的依据,是人们共事的基础,是人们最珍惜、最在乎的东西.道不同不相与谋,一定意义上讲,组织是具有相同的价值观的一群人的集合.     

企业如何防止骨干员工跳槽之我见

人是企业最重要的资源 ,员工跳槽 ,特别是骨干员工跳槽 ,对改制后企业的影响是很大的 ,有时甚至是致命的打击。然而 ,人才资源始终是稀缺资源 ,随着社会的发展 ,人才的竞争也会越来越激烈。那么 ,改制企业应如何防止骨干员工跳槽呢 ?一是把好招聘关。在招聘时 ,特别是招聘技术或业务的核心人员时 ,招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外 ,还要考察他的稳定性。可以从他以往的经历中 ,看出他个人的稳定性。比如 :他是否经常换工作 ;他换工作的原因是什么 ,是因为个人发展 ,还是因为待遇 ;他是否打算长期在这个城市呆下去等等。如果我们将这些…     

改制企业如何防止员工跳槽

人是企业最重要资源。员工跳槽,特别是骨干员工跳槽,对改制后企业的影响是很大的,有时甚至是致命的打击。然而,人才资源始络是稀缺资源,随着社会的发展,人才的竞争也会趣来越激烈。那么,改制企业应如何防止骨干员工跳槽呢？ 一是把好招聘关。在招聘时,特别是招聘技术或业务的核心人员时,招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外,还要考察他的稳定性──这从他以往的经历中可以看出。比如：他是否经常换工作;他换工作的原因是什么,是因为个人发展,还是因为待遇;他是否打算长期在这个城市呆下去,等等。如果将这些问题都搞清楚了…