变潜在为现实——企业潜在市场开发妙法七策略

<正> 所谓潜在市场就是目前对某种产品尚无明显需求,但将来某个时间将对该产品提出需求的潜在消费者所构成的市场。因此,抓住了今天的潜在市场,就意味着占有了明天的现实市场,所以潜在市场的竞争早已成了市场竞争中的一项至关重要的内容。而企业要想在潜在市场的竞争中致胜,那就必须具有强烈的超前意识和     

开拓农村市场面临的困难与对策

近年来,在城市市场日趋饱和的状态下,开拓农村市场,扩大内需,已成为政府和企业共同关注的问题。然而,开拓农村市场面临诸多困难：需求方收入不稳定,有效需求不足;只有对症下药：切实减轻农民负担,增加农民收入;完善市场体系,面向农村,增加供给;加大农村教育投入,推行消费信贷,提高农民化素质和消费能力,刺激有效需求,才能达到开拓农村市场,促进经济增长的目标。     

浅谈价值规律在中国房地产市场中的体现

人们最为关心的是商品价格的变动,而影响或决定价格变动的根本因素是商品的供求关系。亚当·斯密(Adam Smith)指出,市场价格会偏离自然价格,偏离的原因在于供给与需求之间的对比关系。供给大于需求时,竞争在卖者中进行,使价格下降;需求大于供给时,竞争在买者中出现,使价格上升;     

浙商不相信“蓝海”？舌战蓝海高峰论坛现场实录

W．钱&;#183;金： 关于“红海”和“蓝海” 在我们当今的市场存在着两极，就是红海和蓝海。红海是指供给大大超过需求的市场，在这样的市场中，竞争非常残酷，他们能做的是价格战，进行成本的削减。这是一个血腥竞争的市场；相反，蓝海指的是需求大于供给的市场，这样的市场当中只有很少竞争。当然，在两极之间还存在着所谓的“粉海”。     

潜在市场开发妙招

所谓潜在市场就是目前对某种产品尚无明显需求．但将来某个时间将对该产品提出需求的潜在消费所构成的市场。因此，抓住了今天的潜在市场．就意味着占有了明天的现实市场，所以潜在市场的竞争早已成了市场竞争中的一项至关重要的内容。     

徐工引领五大深度融合 促进起重机行业走向结构优化升级

经济大环境的变化催生整个行业变化,以创新为主导,以品质内涵式增长为目标的主流企业,会引领这一变化向着优化、升级的方向稳步突破。从2005年之前全球起重机行业的高速成长,到2005年至2010年的国际市场回暖,能源等建设项目带动了大型吊装工艺技术革新,主流企业抢抓机遇,实现三大突破:国际化提速、起重机产品结构及品类进一步细分、吨级向更大的方向发展,再到2010年至2012年,国际国内宏观经济环境收紧,需求收缩,但供给能力却在近两年增长了近2倍,竞争     

我国建筑业劳动力市场的变动趋势及对建筑业的影响

随着我国城市化的进程加速,建筑业劳动力需求的绝对数量和相对比重趋于增加;而随着"刘易斯拐点"的到来以及新生代农民工对建筑业就业倾向的下降,建筑业的劳动力供给和其他行业具有明显的竞争关系;这决定了我国建筑业劳动力的工资水平较高且将持续上升。建筑业劳动力市场的这种变化趋势会促使大型建筑企业经营模式从施工总承包向工程总承包转变,促使中小型企业向专业化方向转变,并最终提高市场集中度。     

浅谈施工企业内部会计控制制度

内部会计控制制度是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全完整，确保有关法律法规的贯彻执行等制定和实施的一系列控制防范措施和程序。针对目前建筑施工企业面对当前市场的竞争局面，我们应该立足企业的长远发展，强化自身的管理，内部管理与外部市场共抓，不断拓宽市场占有份额，最终实现企业的价值最大化。外部市场因素复杂多变，任何企业只有适应市场。     

热战格局下的蓝海突围——新经济时代民族品牌的破局之道（2）

蓝海战略之父、欧洲工商管理学院钱·金教授说:"贸易和生产的全球化、技术更新以及信息传播的加快使得市场的地区界限不断减少和消失,从而加剧了全球范围内企业间的竞争。在很多产业中,供给的增长超过需求的增长的速度,企业普遍面临产品同     

我国企业年金市场的供给与需求分析

企业年金作为我国养老保险的第二支柱将发挥着越来越重要的作用.企业年金在我国发展已有十年之久,目前我国的企业年金市场已经初步形成.我国企业年金市场状态是处于垄断与竞争并存.企业年金市场和供给是充足的,而企业年金市场的需求则是不足的.解决供需矛盾要采取有力的措施,而政府发挥作用则是根本性的.     

产业转型升级初期企业技术培训供给缺失与“技工荒”问题研究

新世纪以来,伴随着技术更新换代和产业转型升级,"技工荒"问题持续影响着中国企业运营和经济社会发展。本文从企业微观主体出发,构建一个企业技术培训供给模型,讨论企业通过内部培训提高劳动者技术和生产率的条件,得出了以下结论:在产业转型升级初期,尽管企业对技术技能型劳动者需求增加,但企业受培训成本、时间、设备等客观条件制约使得内部技术培训供给缺失,企业技术培训供给和劳动力市场生产率"惯性"地停滞在低水平状态并难以通过市场本身力量解决,导致"技工荒"问题在一定时期将持续存在;政府采取积极干预措施、增强劳动力市场流动性,会促进企业提供技术培训。本文进一步为地方政府和企业给出了相关对策和建议,以提高企业内部技术培训供给和劳动力市场生产率。     

论资本市场的供求现状和对供求的疏导方式

经过多年的经济发展,目前,我国的储蓄主要来源于个人储蓄,投资主体也由过去的政府变成了企业,他们二者是资本市场上最主要的资金供求双方。中国资本市场的管理,如果要形成长治久安的话,他应该从抑制需求型向制造供给型过渡,最终达到创造供给这么一个目的。本文分析了资本市场的需求供给现状,并从需求和供给两方面的疏通上着手,论述了如何提高资本市场的效率。     

浅析我国当前招工难就业难现象

当前我国存在大学毕业生供过于求,农民工等普通劳动力供不应求,劳动力市场结构性失衡问题。高校扩招增大了大学生的供给,减少了普通劳动力的供给。大学生劳动力需求增长不足,需求结构不合理,产业结构的失调导致了供需结构的脱节,也造成了劳动力供求结构的失衡。因此,要保证高等教育的规模要与国家经济建设发展的需要相适应;提升大学生能力水平,提高劳动力的知识含量,促进产业向高附加值方向转型;调整需求结构,保证产业转型,促进劳动力市场的均衡调节,以改善劳动力市场结构性失衡的现象。     

“过剩”掩盖了什么

过剩经济的初步形成,一方面标志着我国已摆脱了短缺经济的困扰,但另一方面在很大程度上也掩盖了经济生活中的矛盾和不利因素。一、结构性需求不足与有效供给不足同时并存。从市场供给看,一方面,目前产业结构仍不合理,农业基础较脆弱,生产结构还很不适应消费结构的变化,传统产业在低水平上饱和,市场过剩主     

企业管理：面向市场天地宽

企业管理是企业工作的永恒主题。在社会主义计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨、粗放型增长方式向集约型增长方式转轨的过程中,企业管理问题显得更为重要。加强、改善企业管理,必须面向市场,围绕市场,适应市场,开拓市场;必须以市场所需之所需,以市场所求之所求;必须以市场为出发点和归宿。一句话,企业管理必须以市场为导向。一、以市场为导     

刍议化工企业质量管理

随着市场经济和科学技术的不断发展，企业竞争已然从原本的资本竞争转至质量竞争，质量管理成为了现阶段企业参与市场竞争的核心优势。作为化工企业管理工作的核心环节，质量管理工作的开展不仅是对企业可持续发展的一种客观保障，同时对于适应市场发展需求以及控制企业生产成本等方面都有积极影响，是当前化工企业经济效益增长的必然路径。本文针对化工企业质量管理问题展开了细致论述。     

企业转型升级走职业化发展道路

2008年国际金融危机以来,我国企业面对国内外市场增长逐步放缓的需求环境、综合要素成本不断上升的竞争环境以及资源约束日益增强的供给环境,急需转变原有的粗放型发展模式、不断提高竞争力和价值创造能力,实现转型升级.本文试从企业走职业化发展道路的角度,探讨我国企业的转型升级.     

安徽省住房市场供求总量非均衡实证研究

20世纪90年代以来,安徽省住房市场经常处于非均衡状态。住房有效需求与城镇居民收入呈正相关,与住房销售价格也呈正相关;住房有效供给与商品住宅投资呈正相关,但与住房销售价格呈负相关。1998年以前,住房市场以有效供给过剩为主;1998年以后,住房市场以有效需求过剩为主,表现为需求过热。因此,安徽省房地产宏观调控,要从需求入手,引导居民理性购房,建立合理的住房消费模式。     

加快居民储蓄向有效投资转化促进经济新增长

近年来我国储蓄急剧增长,投资所产生的供给又不适应市场需求,导致市场有效需求不足,抑制了经济的快速发展。如何看待这一系列看似悖论却实际存在的问题？本文通过详细分析储蓄增长原因,剖析我国投资结构现状及投资和发展中国家经济增长的关系后,结合有效投资理论认为;我国应加快培育和完善资本市场,加快居民储蓄向有效投资的转化,确保我国经济的持续高增长。     

对高等教育需求背离市场价格规律现象的分析——基于人力资本理论的视角

人力资本供给曲线和其它资本、商品供给曲线一样向右上方倾斜,它表达着这样一个规律:人力资本的供给数量随人力资本价格提高而增长,价格降低而减少。从当前我国人力资本供给的现实情况看,并没有遵循这样的规律,背离供给规律的原因有以下几个方面:1.人力资本劳动力市场表达;2.高等教育投资的机会成本约束;3.人力资本所有者收入水平以及社会对人力资本需求在长期内的发展分析;4.超市场规律因素对人力资本供给的影响。