什么样的人能拿百万年薪

拿着百万年薪的这批人。起码是一群有梦想的人，是具有长远眼光。不是只看眼前利益的人，具有独特的人格魅力、判断力、执行力、凝聚力以及团队领导力。记了解到，目前相当大部分绞尽脑汁跳槽的职场人士以及哪怕是刚走出校门初涉职场的求职都把百万年薪作为自己的奋斗目标：“为了百万年薪，我辞去目前高薪的工作，去国外读MBA，只为回来时能三级跳，被猎头公司相中，实现百万年薪的梦想。”一位刚考上MBA的职业经理人这样说。     

裁员风潮下的办公室求生术

全球金融风暴，苦日子真的来了．银行业巨头雷曼兄弟宣布倒闭，大批百万年薪的员工失业了。他们两眼失神地走出华尔街总部，前途一片茫然。隔天，惠普公司宣布“精简人员”，计划在全球裁员两万四千人；法国雷诺集团也将对旗下三千名员工实施“自愿退休”计划。     

酷抠，在花钱中挣钱

Candy刚从加拿大留学回来，召集我们几个聚在一块儿，一见面她就问：“谁有折扣卡？谁有酒店的折扣卡？”我忙说：“我有，荆莲酒店的VIP。”“那我们就去荆莲!”几个人异口同声地说出这句话，忍不住相视一笑。[第一段]     

创业梦想，从“商务教练”开始

你梦想开创自己的事业吗？你梦想获得丰厚的商业利润吗？本刊特意打造的“商务教练”专栏，正是你实现梦想的地方。[编按]     

杜绝直销“学历门”

“打工皇帝”唐骏“学历门”事件最近闹得沸沸扬扬，而媒体和网民关注的焦点，已经不限于一人一事，而是扩大到了对当今社会诚信缺失问题的拷问。随着此次事件的进一步扩大，从商界到政界，从高官到职场普通一员，都在反思一个问题，是什么原因造成了社会对于不诚信的容忍甚至纵容、支持？如何重建诚信体系来取信于你、我、他？     

职场“熟女”跳槽三道关

对于每一个在职场里打拼的30岁以上的女性来说,跳槽都是一道坎。在这个时候,大多数职业女性都面临着职业和家庭的双重压力,是选择放弃事业,还是为了自己的职业梦想做最后的一搏？在这个节骨眼上，她们有三道关口要闯。本文主人公李霁瑶，31岁，曾任国企部门主管，现任私企总经理，我们结合她的亲身经历来给大家讲述一下“通关秘籍”。     

我的“婚姻诊所”冲刺08奥运会

现在的婚姻，受到的“干扰”越来越多，“谁来挽救我们的婚姻？”成了一个急待解决的问题。 湖南长沙有一位下岗打工嫂，在帮别人处理婚姻矛盾中发现了商机，也由此实现了自己的创富梦想。     

白领理财，和“月光”说再见

发工资的时候最富，想买什么就买什么；随意扩张信用，经常入不敷出——这是时下许多年轻白领的窘境。一项调查显示：大多数人身负的压力直接源于经济收支不平衡。初入职场的小白领，如何在开拓事业前程的同时，积极开发自己的财商，开源节流，尽快建立起“原始积累”？你是否有了自己的理财计划并已付诸行动？[编者按]     

职场小说的三个关键词

中国职场时代的到来，催生出职场小说这一新的小说类型。职场小说以传达“职场成功术”为己任，成为职场人士读取“真经”和年轻人励志的“职场胜经”；小说中“杜拉拉”们等新一代的平民“英雄”形象，则成为中国职场时代的大众偶像。尽管数量众多种类繁杂，“职场”、“职场胜经”、平民“英雄”，是职场小说的三大关键词。     

80后职场新人的理财绝招

80后职场新人，他们刚出学校大门，不用照顾父母．无妻儿挂心；他们挣得不少，花得更多，超前消费是他们现行的生活理念；拿着丰厚的薪水，却喊着贫穷的口号，这就是80年后出生的“新新人类”生活方式。只是，在走完潇洒的单身期，身无分文的新新人类们该如何建立家庭经济基础呢？     

试探人力资源资本化

一、人力资源与人力资本 关于人力资源，目前有多种解释，但不外乎三种观点：一是具有一定能力的人(总和)；二是包含于人体内的特定能力(智力或体力)；三是具有服务潜能的抽象的人。相对而言，第一种观点更为科学、合理，因为它不仅体现了人力资源的质的规定性(即“人”)，而且体现了其量的规定性(即“人口”)，同时，它也强调了作为人力资源的人应具备的基本前提——有劳动能力或服务潜能。     

论知识经济下企业分配制度的转变与运作

知识经济的到来使信息、知识、科技、创造力及其劳动－人力资源，成为最为重要的战略资源，其中高素质的人力资源已经超越了传统意义上的土地、资本与劳动力，成为推动经济发展的第一主动力。企业之间的竞争、地区经济的繁荣也不再仅仅取决于物质资源以及资本的多寡，而是转向人才优劣、人力资源的竞争，取决于企业人力资本的占有质量和数量。而决定企业人力资源的获得与拥有及有效使用的驱动力则受制于企业的利益均衡分配和个人收入回报。正因如此，在现实生活中我们就看到了“十万年薪的教授”、“百万年薪的高层经理”以及获“600（668.85万元）万元技术股重奖的中国科技大学的六名学子”等现象。这种重视人力资源、重奖管理人才与科技人才的做法无疑为我国现行的劳动收益分配制度注入了一股活力。但是如何科学的计量人力资源，有效地改变目前单一的工资收入形式，将按劳分配与按生产要素分配有机地结合起来，则成为一个极具现实意义的问题。     

光荣与梦想——2010年如新华北地区业务高峰会纪

都说“人类因梦想而伟大”,那么,梦想是什么？人类苦苦追求的梦想到底可以为自身带来什么福音？在实现梦想的这条路上,谁都会遭遇荆棘,是克服一切困难勇往直前,还是就此打住,重归平凡之路？7月24日,在前往九华山庄的路上,笔者不禁想到了这些。这一天。2010年如新华北地区业务高峰会隆重举行。     

农村科普广告栏一年写出200万

许多商家做广告都是削尖脑袋往城市里挤．电视、报刊，网络……似乎只有在城市做广告才有价值。而一位农大毕业的湖南青年．在一次偶然中发现，到农村建科普广告栏可一年四季赚钱。他建造的科普广告栏，为广大农村人提供了方便．自已也由这“冷门“事业实现了创富梦想。他是怎样发现这一“冷门”商机．又是怎样将其做成一番大事业的呢？     

初涉职场:福祸两相依

今日,初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体,他们犹如初生之牛犊,后生可畏。但外界的压力很大,竞争也很残酷。“找到工作是福气,但工作中要面对许多想象不到的压力,说不定哪天就惹祸上身了呢!”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。已经习惯的校园生活即将结束,而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯,在这样一段特殊日子里,很多人发现,越能适应形势变化的学子们,生存能力越强。这“适应”,自然也包括了受点委屈什么的。     

鼠辈专家

我是鼠辈吗？肯定是!大学刚毕业的一个毛头小子，略有见识的人一眼就能够看出来，我肚子里一点油水都没有。我是专家吗？肯定也是!客户领导在饭桌上能够跟我碰杯，一口一个“感谢各位专家的指导”。     

高薪白领的酸甜苦辣

高薪是每个白领追求的目标。身在职场，谁不希望自己有一份既令人羡慕又令自己经济充裕的高薪工作呢？但是，电视剧《刘老根》中有一句耐人寻味的台词，是说“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴”。可见，高兴才是人生的最高境界。     

关于城市生活的哲学释疑--访同济大学哲学系教授章仁彪

章教授，上海2010“世博会”的口号“城市，让生活更美好!”几乎已经家喻户晓。不仅上海人，而且所有的城市人似乎都以此为自豪。而且，在城乡二元结构下，做一个“城里人”，几乎是所有乡民们共同的梦想。请问，城市一定能“让生活更美好”吗？     

盛情可却

“经理，大门口有位姓郝的先生一行三人，要找你。”对讲机传来门岗保安领班小于的声音。 “是哪个单位的郝先生？” “说是紫玫花园业主委员会的。” “有啥事？” “说找你有事要面谈。” “请他们进来吧。” 郝先生六十出头，满头银发，红光满面，是紫玫花园小区的业主委员会主任，另外两人是业委会委员。进门刚落座就把我好一通表扬：“你们小区管理得真到位，进门登记还要看身份证，环境卫生和绿化搞得漂亮，比公园还美，我们慕名而至，想邀请你去管理我们的小区。”     

发展之梦——湖南重庆啤酒国人有限公司发展纪实

每个人都有自己的梦，都有不同的梦。我们把每个人对自己人生的追求，未来的计划、憧憬，可以实现但还没有实现的这一段过程，叫做梦想。梦想是好的，它能给人以信心和勇气，给人以希望和动力。每个人都应该有梦，都应该有属于自己的梦想。