以企业文化建设创新企业思想政治工作

文章着重分析企业文化建设与思想政治工作的关系,充分阐述认知新形势下企业文化建设在创新企业思想政治工作中的重要性。就充分发挥企业文化建设载体作用,有效加强企业思想政治工作;融入企业文化建设,充分发挥思想政治工作的政治保证作用展开深入研究。     

在企业文化建设中创新思想政治工作

强有力的思想政治工作作为凝聚人心、发展企业的有效措施。企业思想政治工作者要顺应“知识经济”发展的潮流 ,用现代化的眼光看待思想工作 ,跟踪现代企业发展的轨迹 ,与企业文化建设“同频共振” ,把思想政治工作融入现代企业文化管理之中 ,不断推陈出新 ,把传统的思想道德教育转变为思想道德与企业文化教育 ,为企业的建设和发展创造一个和谐、文明、协调的环境。     

企业文化建设与思想政治工作浅析

企业职工思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,做好政工工作,是企业思想政治工作者义不容辞的责任。政工工作说到底是做人的工作,做职工群众的思想政治工作,做职工群众积极性的保护、调动和发挥工作。     

努力把思想政治工作建设成为思想政治文化

我写这个问题，是受一些“文化”现象的教育、教益和启发，所以斗然提出这个问题。 我发现，为什么人们对寺庙的菩萨那么崇拜？因为那已经成为“宗教文化”，通过“文化”来理顺、规范、认同人们的宗教信仰。 我发现，为什么人们对传扬的传奇性的人物故事十分爱好和弘扬，顶礼模拜？因为那已经成为“民间文化”，通过文化氛围来丰富弘扬传奇性人物。 我发现，为什么对旧观念的改变如此艰难？因为不少旧观念都染成了“文化”的色彩，打上了“文化的烙印。 我们党的思想政治工作为什么脆弱？一会被淡化，一会被弱化，一会被强调重要到不恰当的…     

医院思想政治文化建设的思考

医院文化的建设在提高医院管理水平工作中起着较为重要的作用,是推动医院发展的动力之一,而思想政治工作是建立和谐医院文化的重要方式。本文主要对思想政治工作在医院文化建设中起到的作用以及医院文化建设的具体措施进行了探讨。     

试论公路文化建设与思想政治工作

从历史上看,文化对人类社会的发展变革有着巨大的影响。进入现代社会后,文化的地位和作用越来越重要,尤其是对经济、政治的影响力和深透力越来越凸显,成为决定经济社会发展潜力和后劲的重要因素,也成为公路部门搞好各项工作的潜在资源和推动公路发展的巨大力量。     

新形势下高校思想政治工作方法的创新

高校思想政治工作不仅要明确教育目的和内容，而且要有科学、有效的方法。高校担负着为社会主义现代化建设培养各种人才的重任，是人才的培养基地，同时高校又是使社会文化能够产生重要影响的知识分子集中的地方，加强和改进高校的思想政治工作有着更加特殊的意义。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和改革开放的不断深入，互联网的影响日益广泛，人们的思想观念、价值取向、思维方式、行为准则和生活方式等方面都发生了不断的变化，出现了各种新的问题，新的情况。江泽民总书记要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们的思想活动…     

以企业文化为切入点创新思想政治工作

文章针对新形势下如何加强和改进思想政治工作,探索寻求思想政治工作的新途径、新方法。全面分析了企业文化与思想政治工作的联系与区别,并从四个方面阐述了如何以企业文化为切入点,积极推进思想政治工作创新。     

浅析新形势下事业单位思想政治工作的创新与实践

事业单位思想政治工作是事业单位党政工作的重要组成部分,在事业单位的生存、发展中起到了不可忽视的重要作用.本文提出了新时期、新形势下视野单位思想政治工作的创新与实践策略,希望其对提升事业单位思想政治工作水平有所裨益.     

浅议新时期企业思想政治和企业文化建设

企业思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作。在新的历史时期,随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业主辅分离、辅业改制步伐不断推进,企业成为独立自主的生产经营体后,企业在新时期的发展也面临着更大的挑战,同时作为企业发展的思想核心——思想工作建设无论是从工作形式还是体制方面也都面临着许多新问题。本文将谈谈在新时代的大背景之下如何将企业政治思想及文化建设推向一个新高度,从而更好的为企业服务,促进企业的长远发展。     

谈如何创新企业职工文化建设

企业文化作为一个企业精神的集中体现,是所有企业职工的共同价值认识。在企业文化中,最核心的组成部分就是企业职工文化。企业职工文化的本质是通过不断解放人性,从而使集体力量和个人的潜能都能得到最大的发展。当前,中共中央关于现代化社会发展的文化体制改革正在如火如荼地进行,如何创新企业职工文化使其跟上社会主义市场经济的迅速发展的脚步,符合当代文化体制建设的主流思想,这是目前很多企业都在思考的问题。文章针对企业如何创新企业职工文化的问题,分别从三个方面进行了论述和探讨。     

加强企业文化建设对思想政治工作的重要性

企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要．还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。本文就加强企业文化建设对思想政治工作的重要性进行了分析,并提出具体的加强措施。以提高企业文化建设管理水平。     

新形势下企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业科学和谐发展的灵魂,是凝聚人心、提高效率的有效方法,同时也能更好地体现时代性,把握规律性,富有创造性,以适应国际背景和国内发展的新形势。因此,思想政治工作者转变观念,提高认识,加快思想政治工作的改革与创新,这既是时代发展给我们提出的客观要求和迫切任务,也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。     

新形势下思想政治工作的创新思考

本文分析和研究新形势下的思想政治工作面临的任务和挑战,提出新内容,采取新机制,探索新办法,运用新手段,转变传统的思维方式,与时俱进,与日俱新,开创思想政治工作新局面。     

浅谈新形势下农行思想政治工作的方法创新

一、新形势下农行思想政治工作的难点1 .员工思想的多维化 ,对思想政治工作提出了新要求。市场经济条件下 ,农行员工的思维方式、人生观、价值观上明显趋于多维格局 ,如果想通过什么方式将其统一到一个模式下是不现实的 ,也是不可能的。一是员工思维活动的开放性 ,导致他们的思     

新形势下城市交通运营企业思想政治工作的创新

当前,我们面临的形势是,城市发展速度越来越快,道路交通的线路和规模都在不断地扩大。交通运营企业人员需求量大,人员变动大,使得企业思想政治工作,面临着巨大的挑战。做好交通运营企业的思想政治工作,有利于形成凝聚力,从而提高工作效率,保证交通运营企业的安全运行,保证企业走向可持续发展的良性机制。     

创新思想政治工作要搞好"五个转变"

一、在教育方法上,要注意由单纯说教向有说服力的疏导转变 长期以来,思想政治工作往往说教比较多,而有说服力的疏导比较少,这种情况必须改变,所谓,疏导,就是疏通引导的意思.疏通与引导的关系是密切联系、不可分割的关系.可以说,疏通是解决问题的前提,是引导的必要准备;引导是疏通的必然继续,是疏通的目的所在.在思想政治教育的过程中坚持疏导的原则,就要求我们全面地掌握疏导的内涵,发扬民主,广开言路,创造畅所欲言的气氛;坚持平等的原则,因势利导,教育者和受教育者互相尊重,互相理解,在尽可能和谐和交流的氛围中进行;不迁就错误的意见,不放弃批评和自我批评的武器;说服教育为主,执行纪律和法律为辅,以使思想政治工作更具说服力.在当前,由于市场经济的不成熟,出现个人主义、享乐主义、拜金主义,消极腐败,以权谋私等现象,在这些现象面前,人们的思想出现复杂情况是必然的.对此,决不能用大原则来压人,搞脱离实际的空洞说教,而应当理解人,尊重人,虚心听取大家的反映,在畅所欲言和说理的基础上,把人们的思想统一到党的方针政策上来.     

以文化传播模式引领思想政治理论课建设

思想政治理论课承担着对大学生进行思想、道德、法律教育的重要任务,是塑造大学生精神风貌、提升大学生思想境界的重要渠道,是社会进步、国家发展的重要保障.目前大学生的思想教育以政治为导向,思想政治理论课程通常采用理论灌输的方式,以讲授为主、形式刻板,对大学生思想观念的影响作用并不尽人意.在这种情况下,探索以文化传播模式引领思想政治理论课建设具有重要意义.文化传播有利于促成思想政治教育的开放体系、有利于实现思想政治理论课的教育目标、有利于增强思政理论课教育效果.     

浅析企业文化建设与思想政治工作的关系

本文阐述了思想政治工作与企业文化建设的关系,分析了企业思想政治工作与企业文化的同一性和不同性,从而提出只有找准思想政治工作与企业文化建设的结合点,才有利于二者问的相互促进和发展。     

思想政治工作在企业文化建设中的作用

在社会快速发展的背景下,企业之间的竞争更多地转向了人才和管理这两个方面,如何通过有效的途径获得人才并通过科学有效的体系来对人才的作用进行最大化的挖掘是目前我国企业尤其是国有企业需要重点注意的问题.而随着社会经济水平的提高,人才的获得和管理不再仅仅局限在获得生存的条件,更多的人开始把目光转移到追求自己喜欢和认同的企业和工作中.在这种情况下,企业的发展体系中便加入了一部分新的内容,即员工对企业文化的认同感.本文通过对思想政治工作与企业文化建设两者关系的分析来挖掘增强员工对企业文化认同感的路径.