市场经济下企业统计改革的探讨

计划经济体制下的企业统计是一套表制度,其统计指标的统计范围无法满足市场经济下企业生产经营管理的需要。同时,由于政府统计行为与企业统计行为并存于企业内部,使得企业统计职能未能充分发挥,企业统计改革势在必行。在企业统计改革中,一是企业统计职能的改变;二是统计范围的拓展;三是资料来源方法的改革;四是统计观念的更新;五是官方统计与企业统计的分离。     

关于市场经济条件下企业统计改革的思考

从统计任务，目的，内容以及统计队伍的素质和能力等方面，说明企业统计改革势在必行；改革目标是既要部分满足宏观管理决策需要，更主要的是切实有效地服务于企业自身的经营管理；改革的外部条件是继续推进企业改革和统计改革，切实转换企业经营机制，建立新的企业统计管理体制；企业自身则从切实转换企业统计观念，全面完善企业统计内容，大力培养统计人才以及加大投入，加强制度建设等方面全面推进企业统计改革。     

论“行为统计”理论中的行为关系

在研究虚假统计数据产生的过程中，人们不难发现统计信息的生产者与使用者之间是相互联系的又是相互影响的；他们行为的产生是同统计信息存在着密切关系的。本文就行为统计及其所研究的领域与其基本架构以及统计信息与行为的关系做了较详细地阐述。     

企业统计改革中的六大误区

企业统计已经进行了多年的改革,但随着企业改革的逐步深入,企业统计已满足不了企业改革的需要。企业统计在改革中步入低谷,其中存在六大误区。     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一，也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可能搬的固定模式，但都应遵循科学性的原则，有针对性地量身定做。     

非统计专业的统计课程教学改革

面临统计科学自身的变化发展与市场经济的冲击，非统计专业的统计课程教学必须改革。本从现状中寻出问题，加以探讨，并提出建议对策。     

我国统计管理体制改革模式的研究

统计管理体制的改革是统计改革中人们所关注的焦点问题之一。指出我国统计管理体制中存在的问题，提出统计改革中我国统计管理体制可供选择的模式。     

改善国企统计管理现状的几点思考

21世纪是知识经济时代，其经济全球化、信息化、网络化、无形化特征对社会的方方面面产生着重大而深远影响。企业管理必须主动适应这些变化并走向精细化管理已迫在眉睫。而相当一部分国企管理者存在忽视对统计具体工作的改革，忽视统计工作对其科学决策适应市场经济变化提供必须信息的作用，其现状令人对国企的生命力不无担忧。     

论如何加强企业统计制度创新

通过分析目前我国企业中统计工作制度的现状,研究探讨如何进行企业统计工作制度改革,充分发挥统计工作的重要作用,以期更好服务于企业发展。     

市场经济条件下企业的统计改革的构想

随着市场经济体制的逐渐完善，企业改革的不断深入，企业作为自主经营经济的实体要适应市场经济条件下现代企业制度的要求，关键在于科学的管理和科学和决策，而企业统计就是企业实现管理和科学决策的基础，通过企业统计工作的现状特点，提出企业统计如何改革，才能适应市场经济要求构想。     

对企业统计的几点建议

目前我国企业统计不能适应企业管理的需要，存在很多问题，需从以下几个方面深化企业统计改革：完善指标体系、建立现代化的统计信息网络、提高人员素质、扩大统计的影响、改变资料表现方式。     

企业统计改革中的六大误区

企业统计已经进行了多年的改革 ,但随着企业改革的逐步深入 ,企业统计已满足不了企业改革的需要。企业统计在改革中步入低谷 ,其中存在六大误区。     

“统计行为”与“行为统计”的比较

“统计行为”与“行为统计”不是同一概念。两者不论在本质上还是在特征上都是不同的，特别是两者在概念的表述上有明显的差异。虽然两者有区别，但它们还是存在着内在联系的。本文将对上述问题做较详细的阐述。     

企业统计机构改革的基本设计

企业统计机构设置是企业统计改革的内容之一 ,也是企业统计制度创新的重要组成部分。统计机构设置合理与否直接涉及到统计职能的发挥程度。企业统计机构的设置没有可以照搬的固定模式 ,但都应遵循科学性的原则 ,有针对性地量身定做。     

企业统计理论研究回顾与评述

本文对1995年以来企业统计理论研究主要成果进行了系统的梳理,总结出企业统计理论研究存在的共识与分歧及需进一步研究的问题,以期使企业统计理论研究更深入,指导性更强。     

现代化企业管理如何发挥统计职能

多年来，企业统计在履行自己的职能、开拓服务领域等方面进行了艰难的探索，力求在市场经济条件下重塑企业统计新形象。实践证明，现代化企业管理以统计为依托，统计是市场经济企业管理中不可缺少的有效工具。但受长期形成的体制、观念的束缚，统计在现代化企业管理中一直没有很好地定位。在市场经济高速发展的今天，许多企业统计仍有“慢半     

统计活动的基本问题与统计改革的思考

界定了统计活动的四大基本问题：为谁统计、由谁统计、统计什么、如何统计。统计活动过程的实质是围绕这四大基本问题而展开的统计信息生产、传递和利用的过程。因此，统计改革必须正确处理这四者的相互关系，必须合理界定统计目的、统计主体、统计客体、统计标准和统计方法。     

财产保险企业行为研究

保险企业行为的分析是研究保险的基础，而保险功能是保险企业行为度量的依据。目前，对于保险企业投入行为方面，学者普遍认为投入要素包括劳动力、金融资本和实物资本；而有关产出方面的认识则存在较大差异。度量财产保险企业产出行为的主要方法有两种：一种是以利润最大化为目标的生产法，另一种为安全性为目标的流量法。通过研究发现，生产法更适宜于我国财产保险业发展的实际状况。     

对失业统计改革的探讨

失业统计指标是国民经济的重要预警指标，分析我国失业统计的现状，存在着口径过窄，依据不足，指标过简以及隐性失业没有反映等问题，改进失业统计方法，建立完善的失业统计指标体系，为国民经济提供重要信息是失业统计改革的必然。     

综合统计方法在氧化铝厂的应用

章主要分析了企业统计方法的现状以及存在的问题，结合本企业特点提出了相应的改进意见，通过对比证明，根据研究对象和目的不同，多种统计方法综合运用，能够达到较理想的分析效果。