一个始终报以“冷眼”的独董反思——钟朋荣：为中国企业找回“父母”

三年前，他就是”零股份独立董事制度”的反对者(参见本刊2001年第7期封面文章)：三年后．他以自己的亲身实践．再次对本刊表示：独立董事既做不了”包青天”，“诸葛亮”的作用也十分有限。     

CEO信息分享与独立董事角色发挥的联动效应研究——基于投资项目选择的动态博弈模型

CEO信息分享与独立董事决策参与和监督角色的发挥存在联动效应,即独立董事决策参与角色的有效发挥能够促进CEO的信息分享,而信息分享增加所带来的独立董事监督力度的提升又会抑制CEO的信息披露动机。本文基于投资项目选择视角,结合我国制度背景建立动态博弈模型,以探究CEO信息分享与独立董事角色发挥的联动效应。研究表明,CEO信息分享能够提升独立董事的决策参与质量和监督力度;独立董事比例越高、股权集中度越低,CEO信息分享对独立董事监督力度的提升越大;CEO信息分享决策取决于其对独立董事决策参与质量和监督力度的权衡,与股权集中度、独立董事声誉激励正相关,与独立董事比例、控制权私利负相关。     

独立董事制度检审:以独立性为中心

文章通过对独立董事制度渊源的梳理,阐述了独立董事制度理念的构成,进而提炼出独立董事的制度要件,即独立资格、独立意志和独立责任。在此基础上,论文探讨了维系独立董事独立性的制度理念和制度架构,并对我国独立董事制度的现状进行评析。     

上市公司独立董事与公司绩效关系

实行独立董事制度是我国上市公司治理改革中的重要举措。这一制度的效果如何?独立董事制度是否真的能够保护投资者的利益,提升上市公司的绩效?学术界争论已久。本文采用独立董事制度实施后2006年A股上市公司的数据研究发现,独立董事制度对上市公司的绩效没有显著影响。原因是上市公司独立董事制度不成熟,进而提出了完善独立董事制度的政策建议。     

浅议独立董事制度

近几年来,随着我国独立董事制度的建立,独立董事在公司中的作用越来越重要。文章对独立董事的意义和作用进行了分析和阐述,并指出目前我国独立董事制度中存在的问题。同时结合实际情况提出自己的解决对策。     

浅析独立董事的独立性

独立董事能否真正在公司中起作用，关键在于他是否具有独立性。文章从分析独立董事的独立性涵义入手，提出了我国现行的独立董事独立性所存在的问题，最后给出了完善我国独立董事的独立性的几点建议。     

独董挨骂

用选择"股权董事"的办法选聘"独立董事",是中国独立董事制度设计的最大缺陷最近,资本市场总体上表现不济,独立董事再次被推到了舆论的风口浪尖。他们被描绘成这样一个群体:只签字,不负责,领高薪。我不否认独立董事有"花瓶"之嫌,但在一片骂声之后,我们也需要具体来分析一下:中国的独立董事制度到底什么地方存在缺失?问题是出在独立董事     

我国独立董事制度及其激励机制

文章探讨了我国独立董事制度的现状,分析了独立董事的激励机制。     

独立董事地理距离、高铁开通与财务重述

文章运用手工收集的独立董事地理信息数据,考察独立董事地理距离与公司财务重述之间的关系。研究表明,独立董事与上市公司之间的地理距离,会加大两者之间的信息不对称程度,降低独立董事的监督作用,导致公司财务重述增多。进一步研究发现,高铁开通能够有效减缓地理距离导致的信息不对称程度,减弱地理距离对公司财务重述的影响。文章从地理经济学角度分析了独立董事监督对公司会计信息质量的重要作用,为高铁开通有助于独立董事发挥监督功能提供了经验证据,扩展了地理经济学在公司财务会计领域的研究。     

独立董事制度产生的理论基础探讨

研究独立董事制度,首先要对独立董事(Independent Directors)的含义进行界定.什么样的董事才是独立董事呢?     

上市公司独立董事履职评价体系构建

独立董事制度是我国为解决上市公司治理结构缺陷而进行的一种制度选择,但制度实施十余年来,并未发挥预期的作用。从独立董事履职评价角度寻找独立董事制度困局的解决方案是一个新颖且有效的思路。文章从独立董事履职评价的必要性、评价现状、独立董事职责解析入手,指出独立董事履职评价必要且值得探索;从个人情况、履职行为、履职效果、社会评价四个方面设计了独立董事履职评价指标,并在此基础上构建了相对完整的独立董事履职评价体系。     

我国独立董事制度存在问题、成因探讨及建议

院文章系统的梳理了我国独立董事制度在我国上市公司中是否发挥作用的相关文献并进行了系统的归纳和总结.文章结合我国独立董事制度形成的历史背景,剖析了我国独立董事制度存在的问题,并探究了存在问题背后的深层次原因并给出了相应的建议.     

上市公司独立董事与公司经营业绩的实证分析

<正>一、引言我国引入独立董事制度虽然已有十余年,但真正开始并快速发展是在2001年之后。尤其是在2006年1月1日正式实施的新《公司法》第123条纳入了独立董事制度,可见,独立董事制度已经上升到了"法律"地位,从立法层面结束了是否需要在上市公司中建立独立董事制度的争论,但独立董事的引入并不必然保证董事会的有效运作,那么独立董事制度究竟实施效果如何呢?本文以安徽省独立董事制度的相关数据来予以实证分析。     

独立董事履职有效性、现金股利与企业绩效

文章以2016—2019年我国A股上市公司为样本,采用熵值法以及多元线性回归分析方法,实证检验了独立董事履职有效性对企业绩效的影响,并探究了现金股利在两者关系中发挥的中介效应.结果表明:独立董事履职有效性越高越有利于提高上市公司企业绩效;独立董事履职有效性越高越有助于上市公司发放现金股利;独立董事履职有效性可以通过影响现金股利政策来提高企业绩效.文章不仅丰富了独立董事研究内容,拓宽了独立董事研究视角,而且揭示了独立董事影响企业绩效的作用机理,对以提高企业绩效为导向进而提高上市公司董事会治理能力具有一定启示.     

“独立董事”不独立

【访谈导索】独立董事制度引自美国。既然值得引进,肯定是比较好的东西。但是,我们看到了一篇名为《“独立董事”不独立》的文章,对美国独立董事制度存在的一些问题进行了尖锐的批评。文章作者的名字叫:朱伟一。     

独立董事参与公司治理的激励因素分析

我国的独立董事制度还很不成熟,有效的激励机制还未形成。笔者试图通过构造模型,分析独立董事参与公司治理的激励因素,说明独立董事参与公司治理的动机与理论中所描绘的不同,不同的价值目标取向是产生差异的重要原因的结论。     

试论国企独立董事制与财务总监委派制的共性与特性

国有资产监督管理委员会的建立，将国有企业全面推行独立董事制也提上了议事日程。独立董事制与近几年在我国国有企业中试行的财务总监委派制是否存在矛盾性?财务总监委派制是否还有存在的必要性?二者关系究竟如何等问题，在理论界和现实实践中都存在较大的疑惑。因此，本文拟对国企独立董事制与财务     

改善我国独立董事制度的几点建议

独立董事制度旨在规范和约束上市公司行为,切实保护中小投资者权益.该制度自2001年实施以来,成效显著,但也存在一些亟待解决的问题.文章从独立董事制度的现状入手,时独立董事不作为的原因进行了分析,并在此基础上提出了改善我国独立董事制度的建议.     

独立董事声誉机制有效性:理论与证据

独立董事声誉机制有效性是独立董事制度建设中的重要问题.现有理论成果表明,在人力资本市场有效运行的环境中声誉机制可以有效地激励、约束独立董事,独立董事声誉将为任职企业带来经济后果.在实证研究成果中,绝大多数提供了独立董事声誉机制有效的经验证据,但也有少量反对的证据.在此基础上,文章提出了未来相关研究的建议.     

浅议我国独立董事的产生机制

近年来我国越来越多的公司引入了独立董事制度,但独立董事不独立的现象也越来越普遍。文章指出这种现象的根源在于独立董事制度的产生机制,并提出了3种具体的解决方案。