关于高校内部审计管理职能探析

随着我国内部审计从主要开展财务审计转变为以内部控制和风险管理为导向的管理审计为主的全面转型与发展,我国高校内部审计职能也应发生相应转变.实现高校内部审计职能向管理职能的全面转型和发展对促进高校内部审计工作具有一定的现实意义.文章就如何实现高校内部审计管理职能提出了几点建议.     

浅谈企业集团的内部审计

企业集团是建立在股份制基础上的一种企业组织形态。它是通过持股、控股等方式把许多个业联合在一起。参加者虽然在法律、生产经营等方面都是独立的,但在资本上构成母公司、子公司及关联公司的关系。在法律上,企业集团不是法人,但是核心企业通过层层控股,控制着整个集团的经济活动。在企业集团发展壮大的整个过程中,集团公司履行投资中心的职能,是整个集团的决策中心、指挥中心。面对庞大的集团,集团公司如何能够真正成为决策中心、指挥中心,有效地控制整个集团的运作,内部审计在其中起到了不容忽视的作用Ｏ 然而 受到社会环境和一…     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动。现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计，也有别于西方国家的内部审计。现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能。     

中央企业内部审计部门职能探讨

大多数的中央企业都设置了企业内部审计部门来执行本企业内部审计职能,但因对内部审计职能的认识、内部审计部门的建设差异等原因使得内部审计部门难以发挥其应有的作用,本文就中央企业内部审计部门的职能定位进行探讨。     

内部审计的服务职能

内部审计是一项独立、客观的保证和咨询活动,其目的是增加组织的价值和改善组织的经营。它通过系统化和规范化的方法,评价和改进风险管理、控制和治理过程的效果,帮助组织实现其目标。同时,内部审计是一项保证和咨询活动,是为增加价值和改进经营、实现组织目标服务的,是作用范围很广、建设性很强的服务性工作。但在日常工作中,往往存在强调审计监督多,而对其服务职能涉及较少的现象,甚至有人认为,审计就是查出企业违规、违纪和舞弊行为。其实,这是对内部审计的片面理解。因此,加强企业内部审计,除要发挥内审工作的监督和评价职能外,还要充分发挥其服务的功能和作用。     

关于企业内部审计职能的思考

内部审计是企业组织内部的一种独立评价活动.现代企业制度下的内部审计职能既不同于我国计划经济体制下的内部审计,也有别于西方国家的内部审计.现代企业内部审计主要应强化管理、经济监督、经济评价及经济鉴证等职能.     

论现代企业制度内部审计职能

随着现代企业制度的建立、健全和完善,内部审计的理论框架需要重构,内部审计的业务范围需要拓广,因而,对于内部审计的研究,又重新成为一个比较热门的领域。     

试论我国企业内部审计职能转型

内部审计在公司治理、风险控制中发挥着重要作用,是实现公司战略目标的一个重要保障。目前国际上对内审职能的定位的最新趋势是由“监督主导型“向“服务主导型“的转变。我国企业内部审计制度自创设以来至今二十余年,取得了若干重要进展,但仍存在若干重要弊病,之所以如此,是因为目前我国企业内审基本上仍延续了监督主导型的定位。要推动我国企业内审的发展,首先应实现其职能转型。文章的最后给出了若干政策建议。     

浅谈市场经济下内部审计的职能与作用

随着社会主义市场经济的日趋完善,内部审计的作用也日趋完善,对其的重视程度也越来越高。文中主要就市场经济下内部审计的职能与作用进行了探讨。     

现代企业经济效益审计综合评价体系的构建

经济效益审计是当今世界审计发展的潮流与方向,重要性不言而喻。在明确了经济效益审计的基本概念、包含内容和特征后,本文分析了我国企业经济效益审计的发展现状以及存在问题,在此基础上提出了改进经济效益审计的相关对策建议。而构建完善的经济效益审计综合评价体系是关键,首先需要建立科学合理的经济效益审计评价指标体系,同时选择恰当的经济效益审计评价标准,最后需要进一步完善各种经济效益审计的综合评价方法,以此来推动经济效益审计的不断发展和进步。     

中小企业内部控制问题及对策研究

内部控制的目标是随经济的发展而不断变化的,中小企业应结合自身特点提高现有目标定位的层次,扩大目标范围,本文针对其内部控制存在的问题提出建议和对策。     

中小企业财务管理存在的问题及改进措施研究

在分析中小企业经营特点的基础上,指出了中小企业在财务管理上存在融资渠道不畅、内部控制制度缺乏、会计基础工作薄弱和财务管理信息化建设落后等问题,提出了通过法制建设为中小企业创造良好的政策和服务环境、进行财务制度创新、重视财务创新人才的培养和激励、网络化财务管理以及建立相关的惩罚监督制度等措施。     

综合现代激励机制理论探析企业战略联盟内部激励机制的设计

本文以现代激励机制理论为基础,分析企业战略联盟内部激励机制的系统构成模式(内外环境、关键问题)、形成模式(信息共享型、产学研式知识共享型、监督激励型、联盟产权型)、运行模式(过程和步骤)和互动模式(激励约束机制、防共谋机制),并结合激励理论及公司运作实际,探讨激励机制的应用模式。     

我国审计失败的成因与对策探讨

本文认为审计失败的成因主要在于资本市场对高质量审计的需求不足,公司治理结构不完善,以及注册会计师行业的不规范。因此,我们的对策是完善资本市场、健全公司治理、规范注册会计师行业。     

我国企业年金会计核算规范的思考

企业年金计划的会计核算是一个崭新的课题,特别是确定受益型企业年金计划,其在我国的会计核算规范中几乎是空白。本文分析了我国当前企业年金管理模式及不足,对我国企业年金会计实务处理现状及相关的会计准则进行思考,最后提出规范与加强企业年金会计核算的必要性,希望对推动我国企业年金会计核算体系的形成起到一定的作用。     

审计人员在企业并购中应关注的问题及审计风险的探讨

企业并购是一项高风险的经济活动,审计人员必须关注并购环境、企业的优劣、收益与成本、换股比例、会计处理等因素对并购的影响及审计中可能导致的风险,有的放矢地加强防范,控制风险,提高审计质量.     

从经济全球化角度来看企业战略联盟

经济全球化趋势日渐明朗,在经济全球化大趋势下我国企业如何利用机遇发挥自身优势,通过企业战略联盟实现跨越发展,是当前学术界与企业共同关注的问题。本文阐述了经济全球化、战略联盟的涵义,分析了经济全球化为我国企业带来的重大机遇与挑战,并探讨了经济全球化对我国企业进行战略联盟的影响,最后提出我国企业在经济全球化环境下进行战略联盟实现快速发展的相关建议。     

国内外财政监督比较研究

财政监督是政府财政管理的有机组成部分,是国家经济监督体制不可或缺的重要环节。世界发达各国基本形成了各具特色并且相对完善的财政监督机制,但是我国目前的财政监督机制还存在着不少问题。我国在推进公共财政建设的过程中应广泛借鉴国外财政监督的先进经验和理论研究成果,从而进一步建立和完善与公共财政发展相适应的财政监督体系。     

新形势下高校财务管理模式的再思考

高等学校担负着培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才以及促进科学文化技术发展和社会主义现代化建设的重大任务,随着高校改革的进一步深化,加强高校财务管理已是当务之急。因此,提高及改进高校财务管理水平,是适应社会主义市场经济条件下高校事业快速发展的客观需要,是解决高校财务管理实际问题的必要举措。