浅论推进文化改革发展的重要性紧迫性

面对大发展大变革大调整的世界格局,面对各种思想文化更加频繁的交流交融交锋,我国必须增强国家文化软实力,推进中国特色社会主义文化建设,已经成为实现中华民族伟大复兴不容延缓的战略任务。     

专家眼中的企业文化——记中国企业文化百人学术论坛

今天的人们,对于企业文化一点也不陌生。从企业"软实力"的体现到企业发展的灵魂,企业文化像一面大旗,时时"指点企业,激扬员工"。中国的企业文化发展到今天,离不开无数从事企业文化工作、为企业文化发展默默努力的人们。7月28～29日,这些中国企业文化领域的精英在北京聚会——首届"中国企业文化百人学术论坛"成功举行。     

关于进一步提升中国文化软实力的对策思考

党的十七届六中全会把”提高国家文化软实力”上升到国家战略的高度,使之成为社会主义文化建设的重要任务．这体现了我们党在新的历史条件下的高度文化自觉。标志着我们面对实现国家发展和民族复兴的伟大使命,面对世界日益激烈的综合国力竞争和日趋复杂的国际政治博弈,在文化的战略地位和重要作用的认识上得到新的升华,为推进我国公益性文化事业和经营性文化产业发展改革创新．推动社会主义文化大发展大繁荣,探索提升中国国家形象、国际地位和国际影响力指明了方向、提出了要求。     

施工企业文化建设中应处理好的五对关系

<正>党的十八大报告中明确指出:"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。"施工企业作为推动社会主义基本建设,共建小康社会的一个重要分子,近年来,越来越将建设先进的企业文化摆在突出位置。作为一个行业特点十分明显的企业群体,施工企     

用企业文化引领广西销售科学发展

国家对企业文化建设提出了新的更高的要求。2004年7月6日,197家国有企业会聚大庆交流研讨企业文化建设经验。国资委副主任王瑞祥在会上提出力争用3年左右的时间,初步建立起适应改革开放和社会主义市场经济发展要求,符合企业发展战略,遵循文化发展规律,体现员工根本利益,具有各自企业特色的企业文化体系。党的十七大明确提出:"当今时代,文化越     

关于新时期企业文化建设的思考

<正>企业文化总是随着社会文化的发展而不断发展,大文化环境是决定企业文化走向的一个最大的因素。从我国未来社会大文化发展趋势的脉络中,可以看到,作为社会主义文化的子系统——企业文化,也必然迎来大发展大繁荣的春天。一、企业文化建设的现状及问题新时期企业文化建设必须以党的十七大精神为引领,积极采取对策,应对主要来自社会大环境的前所未有的挑战,跨越     

浅谈公交企业的文化环境建设

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力。"现代企业要快速发展,必须要有良好的企业文化。     

新形势下企业文化建设创新发展探索

“文化是民族的血脉,是人民的精神家园”.十七届六中全会首次将“文化命题”作为中央议题,集中讨论并形成《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》,为社会主义文化建设指明新的方向.作为社会主义文化的一个组成部分——企业文化.如何在全社会大力发展文化的形势下,创新建设优秀企业文化、促进企业长远发展,笔者略谈以下粗浅看法.     

电影企业资金活动的风险及防范初探

刚刚结束的党的十七届六中全会,为增强我国文化软实力,推动社会主义文化大发展大繁荣做出了重要部署,首次提出"文化强国"发展战略思想。国家"十二五规划"也确立了《深化文化体制改革和促进文化产业发展纲要》,这为中国电影产业发展指明了前进方向,电影企业也将迎来跨越式发展的"黄金时期"。与此     

现场管理过程中质量文化的建设

近些年来,面对国内汽车市场的激烈竞争和各大汽车集团的快速发展,身处汽车传动轴行业的上海纳铁福传动轴有限公司(以下简称"纳铁福"),抓住新时期的发展机遇,导入GB/T 19580《卓越绩效评价准则》和卓越绩效模式,提出了"立足上海、面向全国、走向世界,从优秀走向卓越"的新理念和发展方向,加强企业文化建设,形成了以"精益、卓越"为特色的企业文化价     

企业文化重在“融体入心”

胡锦涛同志在"十七大"报告中提出要推动社会主义文化大发展,大繁荣,企业文化作为社会主义文化的重要组成部分,更应该走在文化建设的前列.当前,部分企业在文化建设上存在"两张皮"现象,一方面企业文化搞得如火如荼,另一方面企业管理依然按部就班,文化在管理中没有发挥应有的作用.同时,传统的企业文化过多强调促进企业的发展,而忽略员工的全面发展.针对这种现状,大庆油田电力集团在建设企业文化实践中,总结提出"融体入心"这个新概念,它形象地回答了文化如何切实推进企业发展以及如何全面塑造员工这两个核心问题.实践证明,企业文化重在"融体入心",它既是文化落地与深植的具体表现,又是企业文化建设成功与否的重要标志.     

安庆石化的“4+N”企业文化体系

安庆石化是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业。近年来,安庆石化从国有企业的性质和任务出发,深刻领会党的"十七大"关于推动社会主义文化大发展大繁荣的科学论断,充分认识加强企业文化建设不仅是提高增强企业凝聚力和竞争力的需要,更是建设社会主义先进文化、提高国家文化软实力的要求,保持高度的文化自觉性,按照"4+N"的体系框架,不断加强企业文化四个层次的系     

企业文化30年的中国轨迹

自上世纪80年代初以来,企业文化理论在中国传播和实践已经30年了.为了系统思考并总结30年来的企业文化实践经验,探索企业文化建设的规律、路径和方式,深入贯彻中共中央十七届六中全会精神,推动社会主义文化大发展、大繁荣,增强国家软实力和提升企业竞争力,中国企业文化研究会于2011年11月12日至14日召开了"企业文化30年:实践路径与方式"北京峰会.此次峰会以十七届六中全会精神为指引,对企业文化实践综合经验作了介绍交流,对企业文化实践规律与方式作了学术探讨,围绕精细文化、质量文化、项目文化、班组文化、创新文化、品牌文化、诚信文化和安全文化建设作了专题对话,对企业文化建设的活动与方法作了交流观摩,对企业文化30年实践与启示作了总结梳理,并参观了联想企业文化展馆.     

牛山煤业启动企业文化建设项目

集煤炭开采、加工、销售、储运为一体的牛山煤业有限公司(简称"牛山煤业")在大力推进企业转变发展方式的同时,积极借助外脑创新企业文化,扎实打造企业实现跨跃发展的软实力。面对当前企业发展的大好时期,     

人本管理 推动文化建设 共享发展成果

正党的十八大报告中指出:"必须推动社会主义文化大发展大繁荣,兴起社会主义文化建设新高潮,提高国家文化软实力,发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。""要坚持以人民为中心的创作导向,提高文化产品质量,为人民提供更好更多精神食粮。"就是要以人为本,发展文化,繁荣文化,促进人的发展,共享文化成果。对于国有企业而言,以人为本深化文化建设,就是要把员工作为企业最重要的资源,以员工的能力、特长、兴趣、心理状况等综合性情况来科学的安排最合适的工作,并在工作中充分地考虑到员工的成长和价值,使用科学的管理方法,通过全面的人力资源开发计划和企业文化     

加强企业文化建设提升烟草核心竞争力

正习近平同志指出:"一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的,中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。"我们的国家、我们的民族,在实现伟大中国梦的历程中,离不开文化力量的牵引、推动和支撑。当前,随着知识经济和经济全球化的发展,大到国家之间、小到企业都面临着新的发展,面对着新一轮的竞争,这种竞争越来越表现为文化的竞争,文化对一个国家、一个企业的生存和发展的作用越来越大,成为国家、企业竞争力的基石和决定国家、企业兴衰     

浅谈烟草企业如何推进“企业文化上水平”

企业文化是企业发展的灵魂,企业文化的灌注已经成为推动当代企业蓬勃发展的强动力。面对行业改革走向纵深的新形势,烟草企业正处于发展跨越的重要转型期,固本强基、提高竞争软实力成了行业的重大课题。笔者从企业文化建设相关理论入手,综合分析企业文化建设的现状,就如何推进"企业文化上水平"展开探讨。     

探讨十七届六中全会后的企业文化之路

党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)无疑为实现中国多年以来的"文化强国"梦想制定了全面的战略规划,     

面对危机适者生存

面对危机,企业之所以能够发展和超越是由于他们视企业文化为企业发展的根本,这样的企业值得学习和借鉴     

创新文化艺术管理 促进文化艺术事业发展

胡锦涛总书记在十七大报告中提出"文化软实力"这一概念并强调:"当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素","要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力",这说明"提高文化软实力"被提升到了国家战略的高度,为以后的文化建设指明了方向。作为文化行政管理部门,要求我们进一步转变政府职能,改进管理方式,积极探索新形势下如何发挥文化艺术管理部门的职能作用,推动文化艺术事业大发展大繁荣,为建设国家的文化软实力做出应有的贡献。