广义资本视角中的企业社会责任内涵界定分析

笔者结合的大量的资料调研了近年来我国不同层次不同行业的企业，发现不同企业对于社会责任内涵的理解是不同的，但是因为受到了理论的局限性，企业的本质观念没有办法填补企业的经济目标和社会目标的沟壑，从而没有办法切实有效的进行社会责任实践制。我们在进行广义资本还有企业本质的分析过程中，把企业价值创造问题和价值分配过程很好的结合在一起，对于企业的社会责任内涵进行了新的定义，并且建造了新的企业的财务资本制度，人力资本制度，市场资本制度等，从而向政府提高了相关的政策。     

EVA在我国中小企业中的运用

EVA是英文Economic Value Added的缩写，可译为经济附加值。指企业税后营业净利润与全部投入资本（债务资本和权益资本之和）成本之间的差额。如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，创造了财富；反之，则表示企业发生价值损失。如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益。EVA指标最重要的特点就是从股东角度重新定义企业的利润，考虑了企业投入的所有资本（包括权益资本）的成本，因此它能全面衡量企业生产经营的真正盈利或创造的价值，对全面准确评价企业经济效益有着重要意义。     

试论财务管理的目标及如何优化企业资本结构

随着我国经济体制改革的不断深化，对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。如何科学地设置财务管理最优目标，对于研究财务管理理论，确定资本的最优结构，有效地指导财务管理实践具有一定的现实意义。为此，笔者根据个人的学习与思考，决定从确定财务管理的最优目标出发，分析财务管理最优目标（企业价值最大化）与资本结构的关系，并运用资本结构的计量指标（财务杠杆利益），对我国企业的红营状况进行分析研究。     

论财务管理的目标及如何优化企业资本结构

随着我国经济体制改革的不断深化，对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。如何科学地设置财务管理最优目标，对于研究财务管理理论，确定资本的最优结构，有效地指导财务管理实践具有一定的现实意义。为此，笔者根据个人的学习与思考，决定从确定财务管理的最优目标出发，分析财务管理最优目标（企业价值最大化）与资本结构的关系，并运用资本结构的计量指标（财务杠杆利益），对我国企业的经营状况进行分析研究。     

试论财务管理的目标及如何优化企业资本结构

随着我国经济体制改革的不断深化，对企业财务管理体制的完善和发展提出了新的要求。如何科学地设置财务管理最优目标，对于研究财务管理理论，确定资本的最优结构，有效地指导财务管理实践具有一定的现实意义。为此，笔者根据个人的学习与思考，决定从确定财务管理的最优目标出发，分析财务管理最优目标（企业价值最大化）与资本结构的关系，并运用资本结构的计量指标（财务杠杆利益），对我国企业的经营状况进行分析研究。     

关于我国上市公司股利分配政策的思考

一、关于股利分配政镱的基本理论 （一）胜利无关论 该理论立足于完善的资本市场，从不确定性角度提出了股利政策和企业价值不相关理论，这是因为公司的盈利和价值的增加与否完全视其投资政策而定，企业市场价值与它的资本结构无关。而是取决于它所在行业的平均资本成本及其未来的期望报酬，在公司投资政策给定的条件下；股利政策不会对企业价值产生任何影响。     

智力资本论:对企业价值核心的一个认识框架

对于企业价值的探讨从来就没有停止过，但对于企业价值的核心是什么却一直没有定论。本文认为，智力资本才是企业价值的主要贡献因素。本文从智力资本的概念、特点、表现形式和实证资料等方面对智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本作了一个大致的介绍，并进行了智力资本的价值分析和与企业价值的关系比较分析。最后，还介绍了智力资本的评估方法。     

论企业资本结构

当前我国很多企业对负债筹资盲目追求,从而使得企业资本负债率提高一级资本利润率的下降。这些非理性的需求使得企业债务布局、来源、使用布局不合理,不符合企业自身成长需求,从而扩大了企业的风险。文章研究问题为对国有企业和民营企业资本结构的分析并找到最适合企业的资本结构。文章主要研究企业资本结构。结合案例分析,找出阻碍企业资本布局的成因,找出企业资本布局最佳点或最佳区间,从而最大化地实现企业价值。     

浅论战略设计与企业价值

任何一家企业组织都可以看作是一个价值增值系统。它通过各种生产要素的投入，例如土地资源。人力资源以及相应的资本投入组合，为企业创造价值。当最终的消费者支付的价格超过投入要素的成本，企业的价值就发生了增值。战略设计的目的是为了增强企业市场竞争力，为企业创造更大的价值，从而达到投资人的期望投资回报。并在此基础上为企业注入新一轮竞争所需要的资本。本文试图通过对企业相关战略的设计以及相应的价值分析，寻求战略设计与企业价值之间的关系，为进一步的量化分析打下基础。     

经济增加值在企业绩效评价中的应用

经济增加值（EVA）指标是以企业价值为核心，基于价值管理和价值驱动的企业运营模型。EVA指标考虑了资本成本在会计利润中的扣除，以及调整了根据会计准则编制的财务报表对公司真实情况的反映所存在的部分失真，从而更合理地反映了企业真正的价值增长。文章分析了采用EVA作为企业绩效评价指标的原因以及如何根据会计数据进行调整，最后探讨了EVA在企业绩效评价中的应用。     

对负债经营策略与财务风险的思考

一、负债经营策略的相关系统因素 负债经营策略是财务管理的一项核心内容，是指企业利用负债成本的固定性特点，通过负债来扩充企业生产经营所需要资金，改变企业资本结构，进而改变企业收益分配格局，提高权益资本收益率的一种经营策略。实质上就是企业利用财务杠杆原理，以负债方式筹集企业经营所需资金，并利用其创造的超额利润来提高企业价值，实现企业管理目标。所谓财务杠杆（DPI）是指由于固定性财务费用的存在，使企业息税前利润（EBIT）的微量变化所引起的每股收益（EPS）大幅度变动的现象，其计算公式如下：     

浅谈企业最佳资本结构

资本结构是现代企业组织结构的一个重要组成部分，其目标是使企业价值最大化。本文对企业资本结构现状进行了分析，并采取措施来确定企业最佳的资本结构，以求企业更加优化资本结构，提高企业价值最大化。     

现代企业的客户资本管理

客户资本是企业智力资本的重要组成部分，它是指企业与业务往来者之间的组织关系的价值，是客户与企业保持业务往来关系的可能性。本文认为，客户资本是企业与客户共同形成的学习性资产，具有权强的外生性和较弱的投资性。客户资本可通过一系列的指标来度量。企业客户资本的管理应通过建立客户主文件、建设客户关系管理(CRM)系统、设立呼叫中心、进行组织变革和培育适合客户资本管理的企业文化等途径来实施。     

对企业增值会计理论的研究

随着社会经济的发展，人们逐渐开始关心一个问题，那就是企业到底是谁的？针对这个问题主要有两种观点，第一观点认为股东作为企业的投资者是企业的最终所有者，所以企业应该是股东的，企业的价值体现在股东价值最大化：这种观点在资本劳动雇佣经济时代是毫无疑问的，资本家投资购买设备、雇佣工人，资本的投入者是企业的所有者，企业是权益资本投入者的企业。这种观点在财务会计理论中体现为业主权论（Proprietary Theory），该理论在传统的财务会计实务中是居于主导地位的。在业主权论下，收入表示为所有者权益的增加；费用则表示为所有者权益的减少，复式记账体系中，它可以直接增记或减记资本或者所有者权益账户。第二种观点认为对于一个企业来讲它的价值不仅体现在股东价值的最大化上，还应该包括关键相关利益者的利益，在财务会计理论中体现为企业论（Enterprise Theory）。     

试析优化资本结构与提升企业价值

文章通过对企业资本经营与资本结构优化理论的叙述,以宁波工业投资集团有限公司资本结构分析为切入点,阐述企业不同的资本结构反映不同的经营业绩和企业价值。根据企业资本结构中权益资本与债务资本的结构比例、存量资本与增量资本的辩证关系对优化资本结构的影响,提出适合宁波工投集团实际的资本结构优化配置的基本途径和思路。     

浅谈企业资本结构的评估和分析

资本是企业的基本要素,资本结构涉及企业生存和发展的基本条件,为使企业生产经营活动立于不败之地必须把资本筹集好、资金运筹好,确保企业资本结构处于优化状态。企业的资本结构一般是指企业的权益资金（股东权益）和长期负债的比例构成及其量化组合,从企业资本结构内容而言,是由权益资本和债务资本两大部分组成,从而形成一套“权益资本加长期债务资本”的资本结构模式。因此,如何经常合理评估和分析已提到企业议事日程上来,现就这一专题进行一些探析。1资本结构评估和分析的意义现行财务会计制度是以资金运动的客观属性和会计目标…     

企业数字化转型能否提升智力资本价值创造效率？

随着企业数字化转型的深入推进，智力资本的重要性不断提升，成为企业获取竞争优势和提升价值创造能力的关键驱动因素。本文利用2010—2020年A股上市企业数据，采用文本分析法构建反映企业数字化转型程度的指标，在理论分析的基础上实证考察企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响及其作用机制。基准回归分析表明，企业数字化转型显著提升了智力资本价值创造效率；机制分析表明，企业数字化转型主要通过提高人力资本水平、增强企业创新能力和强化企业与供应商和客户关系推动智力资本价值创造效率提升；异质性分析表明，企业数字化转型对智力资本价值创造效率的影响具有明显的异质性，在非国有企业、大型企业和高科技企业中更加显著。本文的研究结论对于加快推进企业数字化转型、更好发挥智力资本的价值驱动作用具有重要的政策启示。     

如何准确衡量企业业绩──经济附加值指标与传统业绩衡量指标之比较

适当的财务指标是准确衡量企业业绩的关键，但税后净利润等传统业绩衡量指标未扣除企业股本资本的成本，对企业资本和利润的反映也存在部分失真，因而其衡量是不准确的。相比之下，经济附加值指标克服了传统指标的缺陷，是企业业绩衡量指标的最佳选择。本文拟对这种新指标的基本原理和计算方法作一初步介绍。一般说来，企业价值最大化是现代企业的最终目标。而对于股份制企业（尤其上市公司），企业价值最大化就意味着股东投资价值最大化。这就要求衡量企业业绩的指标必须准确反映为股东创造的价值。但传统业绩衡量指标自身固有的缺陷，导致…     

企业文化经营谈

企业文化经营是相对于生产经营、资本经营而言的。以实物形态为核心，分析、运作和管理企业的经营活动，称之为生产经营；以价值形态为核心，分析、运作和管理企业经营活动，称之为资本经营；以企业文化为核心，全面系统地分析、运作和管理企业经营活动，称之为企业文化经...     

管理层收购企业价值定价研究

管理层收购（MBO）中的企业价值定价一直是一个关键而又敏感的问题。目前我国多以每股净资产定价。国外多以折现现金流法定价。本文通过分析两种方法的优缺点，认为企业价值既要考虑企业自身的盈利能力，这是必要条件；也要考虑市场对企业的认同，这才是充分条件。在此基础上，本文提出市价折现法，将企业盈利水平与市场对企业的认同结合起来考虑企业价值定价。