论思想政治工作方略(五)--"攻心"为上

思想政治工作是做人意识形态领域的工作,是一项长期艰苦复杂的工作.要使思想政治工作做得有声有色,确实有效,不仅要注重其内在规律研究,还要注重其方式方法和策略以及其体制机制的研究,即思想政治工作中的原则性、灵活性、创新性、引导性、层次性及其最佳切入时机等研究,在方法上要特别注意"情"、"理"、"助"、"法"的结合和运用."以情感人",就是爱之当头,动之以情,以真情换得人心;"以理服人",就是动之以情,晓之以理,疏导情绪,扫除谜团,解开疙瘩,使其心悦诚服;"以助帮人"就是对群众的困难诚心帮助,无私援助,就是一种无声语言、无形力量;"以法规人",就是以国家法律法规教育人,规劝人,遵纪守法,利已、利国、利民.以"情"、"理"、"助"、"法"有机结合和灵活运用,工作必有成效,这是思想政治工作的重要方略.     

对企业领导者基本素质的思考

<正> 一、企业领导者应具备的基本素质和条件怎样才算是一个好的领导者,基本结论是:个人品质或特征是决定领导效果的关键因素.通过比较和分析,可以确定哪些品质或特征是一个好的领导者所具备的.但是,光有好的品质并不一定就是一个好的领导者,只能说是具备作为领导者的先决条件,而一个好的领导者还应在社会实践中逐步培养、锻炼.在党的十四届六中全会提出搞活国有企业的新形势下,好的企业领导者应具备以下四个方面素质.一是企业领导者要讲政治.换句话说,就是要有政治头脑.企业领导者,特别国有大中型企业领导者,他们既是企业的带头人,又是国家方针政策的执行者.他们首先必须坚持党的四项基本原则,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持企业的社会主义方向,自觉遵守国家的法律和法令,正确处理国家、     

如何树立良好的领导形象

在领导科学中，人们往往更注重对领导职能、领导体制、领导素质、领导方法、领导威信等方面的研究，而对于领导者形象的探讨，则很少涉及。总以为形象是可有可元的雕虫小技，殊不知领导者的形象应当是其德行修养的外在彰显，这种外在的东西就是群众眼中的威望，并且领导者的形象好不好将直接影响到其在群众中的信任危机。本文试图对领导者活动中的一个重要问题—领导形象作一探讨，旨在对领导者的形象有一个比较正确的认识，更好地为工作服务。     

浅议电视会议新闻的形式创新

作为"有组织、有领导的商议事情的集会",会议是我们党和国家传达执政理念,是各级政府和企事业单位研究部署工作的一种有效组织形式。报道好会议及会议的落实自然而然地就成为"传播党、政府和人民声音"的新闻媒体的分内事。创新电视会议报道的形式,要求电视新闻记者练就一双慧眼,从"文山会海"中捕捉有价值的新闻,打破常规的、程式化的会议新闻采写模式,让电视荧屏在传播信息的同时,传送一股清新之风。     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作之我见

"创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉."思想政治工作只有在继承中不断创新,把握时代脉搏,紧跟时代步伐,符合时代要求,才能有发展,有生命力,永葆生机活力.创新思想政治工作,积极探索新形势下企业思想政治工作行之有效的方法和途径,是服务于改革发展和稳定大局的重要保证,是新形势的必然要求,也是搞好企业思想政治工作的必然选择.     

新领导力浅析

在任何一个团队里都有一个领头者,这个领头者带领着整个团队去完成团队要求的目标,这个领头者就是这个团队的领导者,而在这个团队中,领导者所发挥出的重要作用就是领导力。以前的领导力相对来说比较强硬,而决断力成了领导者的专利,就是领导者依靠硬权利去领导下属工作,当上下级出现意见不一致时,沟通、协调的互动相对较弱,一般都是领导者定路线规章,然后大家去执行。过去的领导力不够灵活,进入新的世纪,社会要求我们要改变旧的领导方式,要求领导者的领导力要与时俱进,科学创新。     

拉高标杆谋跨越 谱写高教新篇章

<正>近年来,宁波市委、市政府深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述,高度重视高水平大学建设工作,按照国家"双一流""双高"建设和浙江省实施"高教强省"战略的部署,拉高标杆、扬长补短,奋力推动宁波高等教育跨越式发展。在我看来,成效和亮点主要体现在五个方面。一是坚持高政治站位,推动立德树人"实起来"。宁波牢牢把握社会主义办学方向,增强"四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护",全面落实立德树人根本任务,不忘为党育人的初心、站稳为国育才的立场,不断加强组织领导、思想政治建设和队伍建设,不仅牢牢     

如何提升企业领导人的素质和领导力度

有人群的地方,就有"领导者"或领袖,而不一定是"老板",也不一定有什么"官位"。何谓真正的领导者?一个领导者就是凭自身能力和魅力,带领或影响群众来达成某种目标的人。要提高领导者的素质、素养,提升领导力,涉及到管理知识、领导能力、个人素养、性格魅力以及识时顺势等多个方面,这里很难全面论及。     

旅游馆店思想政治工作中存在的问题与思考

加强思想政治工作,是贯彻落实党的基本路线,深入改革开放,实现四化建设的重要保证。能否做好思想政治工作,对于提高员工政治和业务素质,创一流服务,全心全意为中外宾客服务有重要作用,是评价旅游馆店管理水平、各种专业知识高低的一个重要标志。显然,思想政治工作是我们搞好旅游经济工作的生命线,是发展旅游业的一个长期战略方针。对于不断深化旅游馆店思想政治工作的认识还滞后于发展了的客观形势和上级的要求。究其原因,主要还是我们党曾在一段时间内出现过“一手硬,一手软”的状况,在于我们领导者内在素质跟不上。没有把思想政治工作放到重要位置上。其中,旅游馆店带共性的问题有:一是对     

浅析领导决策失误的原因及对策

领导决策在整个领导活动中处于核心位置，起着关健的作用。在管理活动中，领导者最重要的工作在于决策，决策正确与否及水平高低，是衡量并检验领导者领导水平的最主要的标志。西蒙教授认为：“管理就是决策”，错误的决策，影响一个组织的生死存亡，甚至国家的兴衰荣辱。因此，研究和探讨领导决策失误的后果及其原因，以找到有效的方法和对策，提高领导者的决策能力．具有重要的现实意义。     

围绕大局 认真履职 努力开创人大工作新局面

2013年,庆阳市人大及其常委会将全面贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,在市委的领导下,服从和服务于全市工作大局,切实履行宪法和法律赋予的各项职责,努力开创工作的新局面。一、认真学习,深刻领会,全面贯彻落实党的十八大精神十八大报告指出,"人民民主是社会主义的生命,国家一切权力属于人民"",必须坚持党的领导、人民当家作     

霸权转移的周期逻辑——莫德尔斯基国际政治长周期理论及其缺陷

莫德尔斯基的国际政治长周期理论是西方国际关系理论中研究国际政治演化的重要流派之一。该理论有四个基本命题:一是世界体系需要一个领导者;二是世界领导者均脱颖于全球性战争;三是海权是世界领导者的必备条件;四是国际政治的演变模式是"循环的",世界领导者主导国际体系的周期约为100～120年。该理论的贡献在于为研究国际政治变动规律提供了一种易于理解的宏观范式。但该理论的缺陷也是显而易见的,它无法解释过去五个世纪中发生的一些重大国际政治现象。另外,随着全球化的深入发展和人类军事技术革命的推进,国际政治体系的变革模式也将随之发生变化,这在一定程度上弱化了国际政治长周期理论的预测功能。     

浅议领导魅力的培植

随着时代的发展和社会的进步，以领导者个性魅力为基本内核的非权力影响力在领导活动中的地位和作用显得越来越突出和重要了。领导魅力作为领导者影响被领导者、吸引追随者的一种特殊的力量，具有与时俱进的特点。不同的时代，由于被领导者对领导者的素质、行为、气质、风度等的心理期待和要求不同，领导魅力的内涵也会随之发生变化。不断增强知识魅力、工作魅力、人格魅力，是一个领导者人格架构趋于完善的重要标志：     

浅谈现代领导的“用人之道”

加入WTO后，我国的人力资源开发与配套面临人才国际化的挑战，建设一支包括党政干部、企业经营者、科学技术专家在内的高素质的人才队伍，已成为当务之急。面对新的时代挑战，作为现代领导者，如何树立与时俱进的用才观，用慧眼识别人才、挑选人才；如何用制度保证优秀人才脱颖而出和健康成长；如何用感情赢得人才、留住人才，这些都对现代领导的“用人之道”提出了新的要求。一、炼就识才的慧眼。知才方能善用，用才须先识才，识才贵在炼就一双慧眼，即透过现象、看清本质、识别人才。一是提高识才的本领。能不能识别和发现人才，识别和…     

浅谈领导者必须在选才用人上下功夫

随着社会的发展，现代领导者所涉及的业务纷繁复杂，日理万机，同时还担当着建设社会主义伟大使命，所以，现代领导者更应该重视选才用人。这就要求现代领导者不仅要具有高超的政治素质、科学果断的决策能力，更应该具备选才用人的敏锐慧眼。这就是笔者所论述的“领导者必须在选才用人上狠下功夫”。     

积极推进思想政治工作“一四一三”工程

正为加快推进思想政治工作,按照市局关于思想政治工作的总体要求,法库县局依托市局"三个叫响"主题实践活动,在县局范围内力争利用三年时间实现"一个目标",打造"四项机制",开展"十三项重点工作",简称推进思想政治工作"一四一三"工程。一个目标,即:通过三年努力,打造成为一个讲正气、爱学习、敢创新、有作为的优秀团队,通过领导干部叫响口号,打造引领机制;通过以德育人打造教育机制;通过畅通沟通渠道打造关爱机制;通过评先选优打     

浅谈思想政治工作的“硬性”与“弹性”

思想政治工作是有其内在规律性的一门科学。新形势下做好思想政治工作,有很多值得从各种不同角度去研究和探讨的课题,笔者认为,如何去认识与把握思想政治工作的"硬性"与"弹性",就是其中的课题之一。这里讲的所谓"硬性",是指思想政治工作的规定性、原则性、战斗性;所谓"弹     

印台党建“小模式”催生“大动力”

近年来,印台区按照"引导、示范、监督、服务"的要求,以推行"双建双覆盖""双选双提高""双服双促进"为主要内容的非公党建"双双"模式为切入点,落实抓非公党建职责和任务,努力形成"党委统一领导、组织部门宏观指导、相关部门密切配合"的齐抓共管的强大合力,真正把党组织的政治优势融入非公经济组织的领导体制、组织结构和经营管理机制当中,使党建工作与非公经济的发展相互交融渗透,实现了党建和发展的互促共赢.     

发挥思想政治工作优势 开创体育工作新局面

基层思想政治工作必须遵循"坚持一条路线、围绕一个中心、建设一流队伍"这样的指导思想。坚持一条路线,就是要坚持党的思想政治工作路线,这是思想政治工作自身定位的问题。不能把思想与政治简单化地分开,要从"发展是我党执政兴国第一要务"的高度加强基层组织建设,用科学理论占领思想阵地、巩固意识形态基础、巩固党的群众基础,在深化改革和经济发展中实现思想政治工作同步跟进。围绕一个中心,就是要围绕中心任务,这是基层思想政治工作服务方向的问题。要把主功能定位在服从、服务于加强全民健身,担负起建设核心价值观、培育提升理念和凝聚队伍等任务。     

推进计生优质服务县 创建工作应坚持“六到位”——甘南州合作市的做法

创建"国家计划生育优质服务县(市)",标准高、内涵广、要求多。甘南州合作市委、市政府迎难而上,紧紧围绕"国优"十大指标,以建达标站房为硬基础,以强化优质服务为突破口,坚持"六到位",推进"国优"工作有序开展。思想认识到位。市委、市政府把计划生育工作放在整体布局的重要位置,常研究、常协调、常督查,实行严格的领导责任制和干部包村责任制,全力创建"国优",努力提升统筹人口与经济发展的能力和水平。一是加强组织领导,靠