兵团科技进步与劳动力资源、产业结构的实证分析与思考

该文从计量及西方经济学的角度深入分析了兵团科技进步与劳动力资源、产业结构的关系 ,论述了在西部大开发的背景下 ,如何利用自身科技优势 ,发展兵团人力资源 ,促进兵团产业结构的升级     

新疆兵团人力资源可持续发展实证研究

人力资源的可持续发展是社会经济发展的根本保证，适度的人口规模，人力资源的素质和结构都直接关系着社会的存在和发展。具体到兵团实际，文章从人口规模、素质以及生活条件等方面选取指标构建了人力资源可持续发展指标体系，运用因子分析法对兵团人力资源的可持续性进行了分析，根据分析结果提出保持兵团适度人口规模、加快兵团产业结构调整等具体建议。     

兵团团场人才评价体系构建与测量

人力资源已成为取得和维系兵团竞争优势的关键要素。如何用好现有的人力资源,如何进一步提高人力资源的水平,已经成为关乎兵团经济发展战略成败的重大问题。人才能力评价体系构建与测量是人才培养的制度基础。     

对农九师165团贯彻兵团"1+3"文件的调查

农九师165团是地处偏僻、交通不便的边境农场,原是国家级扶贫农场,通过贯彻兵团农牧团场改革“1 3”文件,深化体制改革,调整产业结构,充分调动了各方面的积极性, 有效地利用了当地资源,2000-2003年连续4年实现盈利,职工承包收入由5800元增至7878 元,荣获兵团授予的“红旗团场”称号。     

对兵团资源转换战略的理论思维

兵团提出经济结构大调整,发展方式大调整,积极实施新型工业化战略。兵团工业发展的优势在资源,关键在转换。尊重资源转换规律,掌握资源转换理论,是兵团推进工业化进程必须首先解决的问题。该文主要就兵团工业化进程中实施资源转换战略的依据、策略、资源整合方式等问题提出了个人的基本观点。     

土地资源可持续利用及协调发展研究——以新疆兵团为例

根据新疆兵团所处的地理位置和土地资源的特点,建立兵团土地资源可持续利用评价指标体系,对兵团土地资源可持续利用进行因子分析和可持续分析。因子分析得出兵团土地资源可分为生产效益、环境效益、社会效益、经济效益四个主因子,结果表明：2005年～2008年,兵团土地资源可持续利用程度较好且处于协调发展状态。而2000年～2004年土地可持续利用程度低于平均水平,耕地资源利用处于非均衡发展状态。     

新疆兵团流动人口留居意愿及影响因素分析

流动人口是兵团人力资源的重要组成部分,也是推动兵团社会经济发展、发挥兵团新时期"三大作用"的重要力量。文章利用2016年兵团流动人口卫生计生动态监测调查数据,对2000个流动人口样本留居兵团意愿进行研究,分析结果表明:流动人口留居兵团意愿显著增加,影响留居意愿的主要因素包括流动人口的人口学特征、社会经济特征、兵团社会公共服务水平等三个方面。通过简化留居程序、优惠留居政策、提升兵团社会公共服务均等化水平、建立健全留居机制等措施,能有效促进流动人口留居兵团,建设边疆。     

兵团耕地资源变化及其驱动力研究

文章利用兵团1990年~2012年的耕地资源数据及社会经济统计数据,对兵团的耕地资源变化趋势进行了分析,利用主成分分析方法定量分析兵团耕地资源变化的驱动力,认为经济因素、人口因素及农业技术因素是影响兵团耕地资源变化的主要驱动力,并建立了耕地面积与驱动因子之间的多元线性回归模型以便于未来耕地数量的预测,最后从促进兵团农业可持续发展的角度针对耕地变化的驱动力提出保护耕地的建议。     

党的"十六大"以来兵团经济结构调整情况分析

“十六大”以来的5年,是兵团历史上经济发展和综合经济实力提高最快的时期之一,兵团在坚持以科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,围绕“发展壮大兵团、致富职工群众”的工作目标,积极推进结构调整、努力转变经济增长方式,经济实力明显增强,结构调整取得成效。该文主要就党的“十六大”以来兵团经济结构调整情况进行了分析,并提出了进一步加快兵团经济结构调整的对策建议。     

兵团相对资源承载力的实证分析

以新疆水平为理想状态参考区域,选择兵团作为研究对象,以人口和经济为双重考量的分析方法,对兵团相对资源承栽力进行新探索。通过对兵团1978年～2008年中22个主要年份的时间序列分析,兵团相对资源人口承载力呈小幅波动不断爬升的趋势,其中相对自然资源承载力攀升势头明显,相对经济资源人口承载力与实际人口走势趋同;相对资源经济承载力呈J型上升趋势。总体上,兵团人口和经济双重富余状态,并且富余程度有不断加强趋势,     

对新疆生产建设兵团农牧团场高层次人力资源稀缺问题的思考

对新疆生产建设兵团农牧团场高层次人力资源稀缺问题的思考○吕雄农业是兵团的基础产业,农牧团场是兵团发展农业经济的基本单位。兵团的农业经济要在现基础上进一步提高水平,就必须在农业现代化上做文章、挖潜力,学习发达国家的先进的农业科学技术。如节水农业、种子包...     

爱立信的"能力管理观"

爱立信人力资源组织采用的是网络结构。全球的爱立信力资源机构结成一个大网络,各大市场区域的人力资源机分别结成子网络,子网络下以区域为基础,可以再分出小网。瑞典总部的人力资源机构居于网络中央,主要根据公司文及战略思想,设计出统一的组织文化、能力和领导、薪酬等力资源理念及政策框架。人力资源总部每年组织两次子网络负责人的聚会,共同究涉及全公司的有关政策。各级网络均指定一个负责人,起集、组织、协调作用。各网络单元之间以先进的技术手段保畅通的信息交流,在交流中彼此充分了解网络内外人力资的状况,由本级网络相关人员成立…     

兵团经济发展与资源、环境相关关系实证分析

经济发展与资源、环境高度相关。良好的生态环境可以为经济有序运行提供强有力的支撑,是社会经济持续、稳定发展的重要保证。因而,在经济发展过程中,如何合理开采和高效利用有限的资源和保护环境是维系兵团社会经济全面可持续发展的重要方面。要解决兵团经济发展与资源、环境之间存在诸多深层次的矛盾,可借鉴国际成功的实践经验,大力发展循环经济,才能从根本上加快兵团经济结构战略性大调整和发展方式战略性大转变,实现经济发展需要的各种有限资源的高效、合理配置,从而保证兵团社会、经济、人与自然的可持续发展和构建和谐兵团。     

对影响兵团农业可持续发展相关因素的分析

一、兵团农业可持续发展的相关因素分析(一 )物质资源因素1.土地资源。土地是农业最基本的不可代替的物质生产资料。土地的质量、数量及其利用情况 ,直接影响农业的持续发展。兵团土地资源大部分为农业用地 ,主要包括耕地资源、森林资源、草地资源、淡水资源。近几年兵团不断开发荒地 ,农业耕地面积、造林面积等也在不断增加 ,为兵团农业持续发展提供了必备的物质基础。从表 1可以看出 :表 1:兵团土地资源分布情况项目 /年份 1994年 1995年 1996年 1997年 1998年土地面积 (万公顷 )耕地面积 (万公顷 )森林面积 (万公顷 )森林覆盖率 ( % )造…     

加快"三个转变"步伐努力开创兵团"三农"工作新局面

实现“三个转变”对兵团的经济社会发展、职工生活方式的改变将起重大作用。本文主要就兵团实现“三个转变”的有利条件进行了分析,并提出了当前实现“三个转变”要做的主要、具体的工作。     

对兵团团场人才资源开发和管理的思考

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》是贯彻落实科学发展观,更好实施人才强国战略的重大举措。兵团团场要实现跨越式发展和社会长治久安,实现全面建设小康社会的奋斗目标,必须加快人才队伍建设。本文中笔者就如何加强兵团团场人力资源开发和管理谈一点浅见。     

乡村振兴背景下兵团红色文化资源保护与利用研究

红色文化不仅是宝贵的精神财富和革命象征,更是促进乡村振兴的重要动力,对于乡村振兴具有独特的文化、政治、经济价值。兵团红色文化资源丰富,保护利用空间大。进一步开发兵团红色文化资源,挖掘红色文化内涵,加大红色文化资源保护利用资金投入,培育专业性人才队伍,充分发挥红色文化资源优势,可以更好地助推兵团乡村振兴战略的实施。     

关于编制兵团"十一五"规划的几点思考

实现科学发展,构建和谐社会是当前需要认真研究的重要课题之一。该文主要在对兵团北疆地区8个师的“十一五”规划思路调研与专访的基础上,深入分析了兵团“十五”期间发展成就和存在的主要问题,进而提出了“十一五”规划期间兵团发展的指导思想、发展目标与发展思路。     

兵团"十一五"农用装备制造业的发展方向与任务

本文主要就兵团农用装备制造业发展现状和存在的主要问题进行了分析,并提出了兵团“十一五”农用装备制造业的发展方向与具体任务。     

农业循环经济发展评价——以新疆生产建设兵团为例

本文通过层次分析法构建农业循环经济发展水平的综合评价指标体系,对1994年～2009年兵团农业循环经济发展水平进行评价,并对2009年影响兵团农业循环经济发展的障碍因素进行诊断。结果表明：兵团农业循环经济整体水平逐年上升,主要是由于农业产出水平提高的拉动;资源循环利用水平与农业资源环境安全成为主要限制因素;最后提出了推进兵团农业循环经济发展的政策建议。