依托知识经济 促进企业管理创新

知识经济在当代的市场竞争中越来越重要，关系到企业和国家的经济竞争力甚至前途，如何依托知识经济，提高企业的管理水平，促进企业竞争力的提升，从知识经济的内涵，需要处理好的关系，已经企业如何依托知识经济促进管理创新几个方面做出了论述。     

浅谈企业文化对企业发展的影响

企业文化是企业的灵魂,企业文化在企业的管理和发展中起着至关重要的作用。随着知识经济的不断发展,市场竞争的日益激烈,企业文化越来越深刻地影响着企业的经营管理和发展,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰存亡的关键因素。如何通过企业文化提升企业竞争力,促进企业的可持续发展,值得探讨。     

略论知识经济时代企业技术创新的重要性

<正> 毫无疑问,当前我们面临着工业经济与知识经济的双重压力。一方面,我们要完成工业经济的建设,建成世界上有规模、有质量、有竞争力的现代化工业体系;另一方面,为迎接面向21世纪知识经济的到来,为提高核心竞争力,就必须大力推进知识经济时代下的企业技术创新工作,促进产业结构优化升级,这是摆在我们面前迫切而紧要的任务。一、充分认识知识经济时代竞争的特点和趋势,自觉加快企业技术创新的步伐知识经济是当今世界一种富有生命力的新型经济,其核心是构造以智能为依托的人力资本和以高技术为代表的技术知识的生产力系统,发展几乎是无限的。知识经济的兴起,正在深刻地改变着世界经济和企业的技术创新观念,深刻地改变着社会生活的面貌,     

试论智力资源管理存在的问题

在知识经济时代,知识成为创造社会财富诸要素中最基本的要素.然而,知识的占有、生产、分配和消费首要依托的是智力资源.从某种意义上说,智力资源是知识经济活动中最重要的战略资源和经济持续发展的动力,智力资源开始成为企业核心竞争力和科技创新能力的关键因素.如何合理有效地利用有限的智力资源,实现智力资源的优化配置,是个人和组织面临的一个重大现实问题.     

试论黄金企业人力资源的开发与建设

在以知识、智力、创新能力为基础的知识经济时代，人力资源作为企业的第一资源已成为提升企业综合竞争力的关键。在这种新的形势下，如何最大限度地挖掘企业人力资源这座富矿，如何最大限度地发挥人的主观能动性，从而促进企业更快更好地发展，已成为黄金企业人力资源开发与建设的主要课题。     

论人力资源价值链视角下的企业人力资源管理

在知识经济时代,如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而加强人力资源价值链管理能够有效地提高企业竞争力。文章从人力资源价值链的含义入手,通过分析我国企业中普遍存在的人力资源管理问题,表明加强人力资源价值链管理的必要性,并提出谏言以期促进我国企业的发展。     

加强知识管理提升企业核心竞争力的策略探讨

21世纪是知识经济时代,企业的核心竞争力体现为知识的竞争力。本文从知识管理的内涵出发,在分析探讨知识管理与企业核心竞争力关系的基础上,从四大方面就如何实施知识管理构筑企业核心竞争力进行探讨,以供参考。     

论人力资源价值链视角下的企业人力资源管理

在知识经济时代,如何利用人力资源成为企业生存和发展的首要问题,而加强人力资源价值链管理能够有效地提高企业竞争力.文章从人力资源价值链的含义入手,通过分析我国企业中普遍存在的人力资源管理问题,表明加强人力资源价值链管理的必要性,并提出谏言以期促进我国企业的发展.     

浅谈知识产权运营中心平台建设意义

在知识经济社会中,知识产权交易成为社会经济增长的主要方式,作为重要生产要素的知识产权已成为当前企业乃至一个经济体的核心竞争力。企业需要通过知识产权运营平台的交易资源,使知识产权的价值最大化,进一步提高企业竞争力和收益,而不是仅仅拥有自主知识产权。市场经济条件下,企业知识产权运营平台必须依托市场通过交易来实现。     

中小企业如何应对知识经济时代的挑战

随着以计算机技术,互联网技术为代表的信息技术的迅猛发展,人类已经从工业经济时代迈进了知识经济时代。知识经济区别于传统的工业经济在于:工业经济是以自然资源为依托,而知识经济则是以智力资源为依托的经济。知识经济的出现预示着社会生产领域的变革,也必将引发企业管理的革命。知识经济的发展对传统的企业管理提出了挑战。 面对知识经济时代的挑战,作为中小企业管理和决策者应该如何应对呢? 1 首先应转变观念,迎接挑战 所谓转变观念,关     

浅谈知识产权运营中心平台建设意义

在知识经济社会中,知识产权交易成为社会经济增长的主要方式,作为重要生产要素的知识产权已成为当前企业乃至一个经济体的核心竞争力。企业需要通过知识产权运营平台的交易资源,使知识产权的价值最大化,进一步提高企业竞争力和收益,而不是仅仅拥有自主知识产权。市场经济条件下,企业知识产权运营平台必须依托市场通过交易来实现。     

浅谈知识产权运营中心平台建设意义

在知识经济社会中,知识产权交易成为社会经济增长的主要方式,作为重要生产要素的知识产权已成为当前企业乃至一个经济体的核心竞争力.企业需要通过知识产权运营平台的交易资源,使知识产权的价值最大化,进一步提高企业竞争力和收益,而不是仅仅拥有自主知识产权.市场经济条件下,企业知识产权运营平台必须依托市场通过交易来实现.     

加强知识管理 提升企业核心竞争力

在知识经济时代,企业的核心竞争力体现为知识的竞争力。企业要在日趋激烈的市场竞争中获得长久的竞争优势,必须加强对核心竞争力的培育。文章从知识管理和企业核心竞争力的内涵入手,对知识管理与企业核心竞争力的关系进行分析,并就如何实施知识管理来构筑企业核心竞争力提出见解。     

加强知识管理 提升企业核心竞争力

在知识经济时代,企业的核心竞争力体现为知识的竞争力。企业要在日趋激烈的市场竞争中获得长久的竞争优势,必须加强对核心竞争力的培育。文章从知识管理和企业核心竞争力的内涵入手,对知识管理与企业核心竞争力的关系进行分析,并就如何实施知识管理来构筑企业核心竞争力提出见解。     

加强知识管理 提升企业核心竞争力

在知识经济时代,企业的核心竞争力体现为知识的竞争力。企业要在日趋激烈的市场竞争中获得长久的竞争优势,必须加强对核心竞争力的培育。文章从知识管理和企业核心竞争力的内涵入手,对知识管理与企业核心竞争力的关系进行分析,并就如何实施知识管理来构筑企业核心竞争力提出见解。     

提升现代企业核心竞争力的对策探讨

经济全球化和知识经济已经到来,中国企业如何快速提高核心竞争力,已经成为一个重要问题.需要我们从企业外部环境,内部管理,企业管理理念等多个方面进行深入全面的探索,以求得企业综合竞争力的实质性提高.     

论企业人力资本投资

人类已经进入知识经济时代,世界经济的发展也进入了以人力资本为基础的经济增长的主要阶段。科技不断变化的劳动力市场的需求结构,原有技术折旧加快的速度,知识更新速度的要求不断提高,更多的工作需要有＂复合型＂人才。依托学校提供教育,不足以适应企业需求。企业为了促进技术创新,提高劳动生产率,我们必须投资于人力资本,提高企业人力资本质量的存量,促进员工在企业的社会化进程,提高员工的企业文化意识,加强团队合作精神,提高他们的技能水平,为了提高凝聚力和企业的竞争力。     

技术创新与企业竞争力耦合关系研究

知识经济时代,技术创新成为企业提升竞争力的重要路径,技术创新能力是培植企业核心竞争力的基础。同时,增强企业竞争力又会逆向促进企业技术创新能力的提升。因此,技术创新与企业竞争力两者相互影响、相互促进,形成耦合的作用机制。本文在对技术创新与企业竞争力之间相互影响的分析基础上,从政府和企业两个角度对提升企业技术创新能力,进而增强企业竞争力提供了相关对策建议。     

如何打造企业的核心竞争力

在知识经济时代面对竞争,构建核心竞争力已成为企业竞争的优势之源和发展的基石。企业核心竞争力是近年来影响最大也是最重要的企业战略管理概念,本文介绍了企业核心竞争力的含义,以及企业核心竞争力的特点、作用,并提出了如何打造企业核心竞争力,以体现自身的竞争优势,使之在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

培育创新性企业文化 提升民营企业的核心竞争力

在经济全球一体化、核心竞争力成为企业赖以生存的知识经济时代。在当前金融危机对实体经济的影响日渐加深的大环境下,我国民营企业如何提升核心竞争力？本文通过分析认为,培育创新性企业文化是有效途径之一。