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2006年4月份,《福布斯》杂志在其全球网站公布了最新的“2006年全球上市企业2000强”榜单。全球上市企业2000强排名的标准是以企业的销售额、利润、资产和市值四项指标为评比的主要依据,它是目前世界上最大最强的上市公司的综合排名惟一打入前10名的亚洲企业。与世界级的汽车生产商相比,丰田公司汽车的销售量虽不及GM、福特和戴姆勒·克莱斯勒,但是就营业利润来讲,它却是当之无愧的冠军。统计数据显示,近年丰田售出的每辆车能实 相似文献
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众所周知,在世界500强企业的背后,都站着一个甚至多个著名的咨询公司,他们是企业走向成功的幕后英雄。麦肯锡、波士顿、埃森哲、兰德……这些响亮的名字,令全世界的企业管理人员肃然起敬。与此同时,他们高昂的咨询费用,也令太多中小企业望“洋”兴叹。在中国,有许多与中国企业一起成长起来的本土策划公司。他们精于本土市场,深悉消费者的内心需求和消费形态,尤其是适中的服务费用,成了身处困局中的中小企业的救星。然而,由于目前各种策划公司多 相似文献
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从工程材料管理中"挤"效益 总被引：1，自引：0，他引：1
材料是建筑企业产品生产过程中数量大、流动性强的资产，它在建筑产品成本中所占比重高达60％以上，是构成产品成本的主要成分，它经常处于购入——储备——耗用的过程之中。因此，加强材料管理，是降低生产成本、提高企业经济效益的重要途径。 相似文献
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小企业是解决社会就业、推动科技创新、促进国民经济持续健康发展的重要力量．是经济、社会实现可持续发展的动力和源泉。从某种意义上说,“小企业生存环境好．则国家发展前景就好;小企业生长能力强．则国家发展后劲就强”。在银行业对小企业融资业务还普遍抱有“畏惧”心理的2008年初．中国工商银行湖北省襄樊市分行就率先设立了专门为小企业服务的专业机构． 相似文献
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2006年9月2日,郑州国际会展中心。在众多媒体超强闪烁的聚光灯下,“2006中国企业500强”、“中国制造业企业500强”、“中国服务业企业500强”及“中国企业效益200佳”、“中国企业纳税200佳”新鲜出炉了。“中国企业500强”——这个汇聚了规模、效益、企业形象等多种荣耀的榜单,在世人过度热情的关注下,终于揭开了它的红盖头。上榜企业最普遍的表情,是兴奋与荣耀。自2002年中国企业联合会和中国企业家协会首次向社会发布“中国企业年度500强”榜单以来,中国的“500强”已经走过整整5个年头。5年,在历史的长河中仅是白驹过隙般的一刹那。但… 相似文献
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文章选取我国2008-2014年各省共742个房地产企业数据为研究样本,从金融生态环境的不同维度有效测算了其对房地产企业的"非银"融资效率的影响.研究发现:1)金融生态环境质量确实与房企"非银"融资效率正相关,良好的金融生态环境可丰富市场上的资本盈余,拓展社会融资渠道,提高投资信心,进而给房企"非银"融资纾困.2)金融生态环境与房地产企业的背景在影响房企"非银"融资效率方面存在替代作用,当企业实力足够强时,就可以渐渐摆脱区域金融生态的束缚.文章的研究结论有助于政府和房企关注社会融资问题,为房企优化融资抉择、增进融资效率提供有效的参考依据. 相似文献
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哪个地区经济发达,哪里的房地产行业也就发达.从最近揭晓的"中国房地产500强"中可以发现,房地产行业发达的地区,也是经济发达地区,哪里就集中较多的500强企业,尤其是前百强企业.华东地区有194个房地产企业进入500强,占38.8%,成为500强中入选企业最多的地区.其中上海共有127家入选,列25个省、自治区、直辖市之首. 相似文献
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中国工商银行企业文化部 《金融博览》2021,(17):8-11
中国工商银行企业文化部负责推动全行宣传思想文化、教育培训和共青团工作.企业文化部始终坚持新时代党的建设总要求,按照行党委安排,以打造政治功能强、支部班子强、党员队伍强、发挥作风强的"四强"支部为目标,坚持"五抓五化提五力",以党的建设引领提升部门工作质效,为转型发展提供了坚强的思想保障和智力支持. 相似文献
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西点军校,这所几乎和美国历史一样悠久的著名军校,它的神秘之处不仅是其一直被誉为美国陆军军官的摇篮,而且它还被看作是培养美国商业领袖的“圣地”。现代管理学之父德鲁克曾经认为:“在培养领导人方面,做得最好的既不是哈佛商学院,也不是通用电气,而是西点军校。”有数字表明,二战后,在世界500强企业里,从西点军校出来的董事长、副董事 相似文献
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李磊 《金融经济(湖南)》2004,(11):15-17
9月5日,中国企业联合会在重庆公布了“2004年中国企业500强”名单。国家电网公司以4829.5亿元营业收入成为中国企业500强的新冠军,其后依次是中石油、中石化、工商银行、中移动、中国人寿、中国电信等。中国企业500强中垄断企业占据绝大多数席位。 相似文献
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绩效管理是改善企业经营管理的一剂良药,同时也是一把“双刃剑”,用得好可以持续提升企业生存发展的能力,用得不好就可能成为抑制企业活力、阻碍企业创新的绊脚石。 相似文献
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杨琼 《内蒙古财经学院学报》2007,(6)
在市场竞争愈来愈烈的环境下,企业作为一种经济活动和资源配置的基本组织单位,若想生存和发展,若想获取持久竞争的优势已经变得越来越困难。必须把企业做大做强,必须培育和提升企业的国际竞争力。这种能力的培养既需要国家在宏观政策上的扶持,又需要企业在微观方面进行变革。我国在吸引世界各国投资的同时,中国企业得到了锻炼,开始跨出国门"走出去"开展国际化经营。我们应当按照跨国经营管理的战略要求,把握当前世界经济发展的机遇,积极培育我国的跨国公司,使中国企业能够真正"走出去",从而更有效地参与全球经济一体化的进程。 相似文献
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自我国改革开放以来,施工企业逐渐发展成为支柱产业,经营范围已经横跨第二和第三产业,为人民提供大量就业机会,与我国经济发展也息息相关.施工企业在生产过程中,需要多行业、多工种密切合作,在"营改增"之前,重复征税现象较为普遍,从而制约一些施工企业的发展,实施营业税改征增值税之后,此问题得到大大改善,与此同时,增值税具有"中性征收"的优点,有利于施工企业在公平竞争中做大做强.本文主要从三个方面分析和研究了"营改增"对施工企业财务的影响.首先对施工企业实施"营改增"的意义进行了概括性说明;其次从"营改增"对施工企业税负的影响、"营改增"对施工企业现金流的影响以及"营改增"对施工企业利润的影响等三个方面详细介绍了营改增对施工企业财务的影响;再者从加强施工企业资金管理、加强施工企业合同管理、加强施工企业发票管理、加强施工企业内部控制,强化信息化管理以及加强施工企业人员的"营改增"意识等五个方面提出了相应的解决策略,最后对全文进行了概括性总结. 相似文献
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现代竞争力的提高取决于诸多因素,如要改善企业竞争环境,消除不必要的制度制约;摒弃已成惯例的传统运营模式和工作方法,重新设计企业的经营、管理及运作模式等等,根本的一点是要加快金融企业改革,建立健全现代企业制度,即实现我国金融企业的"企业再造".纵观"入世"对我国金融企业的影响,从长远看,利大于弊;从近期看,则挑战大于机遇,其根本原因在于我国金融企业的国际竞争力与国际同行之间存在较大差距.而要顺利实施企业再造工程,必须打破现有的思维定势,向现有的价值观挑战,建立新的行为规范,这就需要重新构建新型企业文化. 相似文献
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在全球企业排名中,《财富》杂志(FORTUNE,我国原译为《幸福》)每年发布的“《财富》全球500强”是知名度最大、影响最广的企业排名榜,展示了各国企业竞争实力的浮沉变化,堪称世界经济发展的“晴雨表”。“《财富》全球500强”原为《财富》美国工业企业排名榜。1955年,《财富》开始以上一年销售收入作为主要参数,对美国500家大工业公司进行排名,1990年开始采取类似的办法对世界大工业公司和服务公司分别进行排名。1995年,《财富》杂志开始不再对工业企业与服务企业分别排名,而是混合地排出500强的名次,并称为“《财富》全球500强”。 相似文献
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<正>发展县域经济,关键是做多做强做响县域企业。对外招商引资,对内鼓励创业,侧重的是县城企业的"做多",实现县域企业数量上的扩张。与此同时,还必须促使县域内的企业做大规模、做强实力,做响品牌,实现县域企业质量上的提升,这也必然是发展县域经济应演的重头戏。如何做大做强 相似文献
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作为全球最大的铅冶炼企业，曾位列活力八强的豫光金铅2008年实现营业收入76．20亿元，同比仅增长6．19％，而盈利能力更是大幅度下降，净利润仅6125．38万元，同比下降高达61．42％。豫光金铅活力遭遏，可以视为我国有色金属行业的缩影。 相似文献
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很多企业老板都有自己独特的管理个性。在他们各自不同版本的企业“宪法”中,很多管理条律都被企业员工私下贴上了各种标签——“飘忽”、“多变”、“易逝”以及“笔走龙蛇、蜿蜒崎岖、不着边际”等,以此来刺激老总们那套空洞而无效的“不作为”管理行为。被员工们贴上标签的诸多“不作 相似文献