构建面向新世纪的思想政治工作新格局

铁运公司是鞍钢生产经营的主体单位之一，具有点多、线长、面广的特点和高、大、半的特征。随着企业内部改革的深入和市场化经营机制的建立，企业的思想政治工作呈现出与以往的许多不同点。针对这些新情况，新问题，我们以强烈的紧迫意识和创新意识，积极探索构建面向新世纪的思想政治工作新格局。一　　铁运公司经过主辅分离和资产重组，已经打破了鞍钢厂内铁路运输独家经营“一统天下”的局面，构建适应企业发展和时代需要的思想政治工作新格局，已经成为一项重要而紧迫的任务。为了统一思想，公司两级领导班子通过学习，联系实际，认真分…     

政工动态

(一)鞍钢开展鞍钢开展"学李超做李超式好员工"主题实践活动2015年3月2日,鞍钢集团公司2014年度总结表彰大会在鞍钢会展中心召开。张广宁、唐复平、尹利等鞍攀两地的集团公司党政领导出席大会。市委常委、鞍钢党委副书记、工会主席尹利主持会议。鞍钢集团公司总经理唐复平宣读《关于命名表彰鞍钢集团公司2014年度先进集体和先进个人的决定》。鞍钢集团公司党委常委、副总经理余自甦宣读《鞍钢集团公司关于2014年度重大科学技术奖励的决定》。会上,向先进集体和先进个人以及重大     

"文化与科技融合"推动老字号品牌再造

近年来,北京大华时尚科技发展有限公司紧紧围绕品牌主业发展目标和方向,以深化品牌特色为基础,以运营管理全方位创新为抓手,通过"加文化、减制造、乘科技、除环节"创新品牌管理机制,实施品牌再造和品牌多元融合发展,有效弘扬了老字号品牌文化,实现了老字号企业和品牌的传承与发展,提升了企业和品牌的知名度和影响力.同时,有助于实现北京"文化中心"建设,更好地满足人民日益增长的美好生活需要.     

弘扬"共赢文化"建设"魅力山钢"——山钢集团深化文化融合推动高质量发展

近年来,面对激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务,山钢集团不断坚定文化自信,加强企业文化建设,以企业文化创新提升促进企业全面创新发展,为企业改革发展稳定提供了不竭动力和源泉.集团实现了由求生存到谋发展,进而建设魅力山钢谋求高质量发展的嬗变.集团先后荣获山东省企业文化十佳单位、山东省思想政治工作优秀企业,被评为"山东名片"...     

信息技术助鞍钢铁路运输大提速

改革开放初期,受鞍钢和铁运现实条件的限制,铁路运输在企业管理、运输组织和工艺优化,尤其在以高速发展的信息技术为支持和依托的技术创新和管理创新方面,与国内外先进企业相比尚存在着相当大的差距.     

"红色文化"引领企业文化的几点思考

"红色文化"是指在中国共产党的领导下,中国人民为实现民族的解放与自由,以及在建设社会主义现代中国的历史过程中产生的文化现象,是新民主主义革命时期和社会主义建设时期留给我们的一笔宝贵精神文化和物质遗产.因此,正确认识"红色文化"的历史和现实作用,通过"红色文化"引领"企业文化",对更好地推动公司的持续、快速、健康发展,具有十分重要的现实意义.     

税收筹划在公司经营管理中的运用

笔者供职的公司是一家大型的工业企业集团,为增值税一般纳税人,除主业外还有数十家为主业配套服务的部门,这些部门有些是独立核算的子公司,有些是非独立核算的分公司。2006年,集团公司对下属相同或相近业务领域的子分公司进行资源整合,分别对承担集团铁路运输业务和公路运输业务的两家公司（以下简称铁运公司和运输公司）以及承担集团自动化业务和电信业务的两家公司（以下简称自动化公司和信息公司）进行合并。运输公司和自动化公司都是独立核算、独立纳税的子公司,其中自动化公司还是增值税一般纳税人;而铁运公司和信息公司则是集团所属分公司,其营业税及所得税均由集团统一缴纳。     

看九通集团的"家文化"

许多企业的领导人信奉"企业即家庭"的组织理念.但企业与家庭这两种组织形态的本质差异使得这种理念很少得到真正落实.九州通集团所倡导的"家文化"是如何弥合这种差异的呢? 九州通集团有限公司是一家以药品、中药材和医疗器械的批发,物流配送、零售连锁和医药电子商务为核心业务的大型民营企业集团.自2000年1月九州通集团第一家子公司--湖北九州通医药有限公司正式成立以来,又先后在全国各地成立了10家大型医药商业企业和50余家服务支持性子公司,拥有连锁药店800多家,员工近万人.     

“三个三”推进企业文化落地

2012年,深圳供电局有限公司(以下简称"深圳局")正式按照子公司模式运作,提出了打造"卓越的国际先进城市电网运营商"这一目标.面对企业管理的深刻变革,在南方电网公司的坚强领导下,深圳局以南网《企业文化战略》为指导,依据文化建设的内在机制,综合先进的文化管理理念和手段,借鉴优秀企业文化建设的先进经验,构建了"三个三"立体文化传播网络,着重通过打造三种平台、建立三大机制、经历三个阶段,系统推进南网企业文化落地,让文化宣传贯彻不但有广度,而且有深度,为企业创先发展提供文化支撑和精神动力.     

"四化"培育先进文化

内化于心、外化于形、固化于制、聚化于气,不断用先进文化推动企业又好又快发展. 先进的企业文化是企业杨心竞争力的重要组成部分,是施工企业谋求自身生存与发展的内在需求.近年来,中铁二十四局集团安徽公司在中国铁建主体文化引领下,从"内化于心"、"外化于形"、"固化于制"、"聚化于气"入手,将企业文化建设与公司发展战略、两个文明建设有机融合,进一步培育了员工对企业的归属感、责任感,为公司全面发展提供了强大的思想和精神动力.公司及公司党委先后获得总公司先进工程公司、先进基层党组织、安徽省、蚌埠市文明单位合肥大建设先进单位和合肥大建设十大风云企业先进称号.     

在管理创新中激发文化力量——中国北方车辆研究所"领先之道"企业文化建设纪实

中国北方车辆研究所作为一个具有光荣革命传统和悠久历史文化底蕴的军工企业,在不断提升自主创新能力、增强"科技硬实力"的同时.积极加强文化建设,孕育确立了"领先之道"企业文化,并以文化体系构建和管理体系创新为着力点,不断提高文化导向力,以文化理念和管理理念相互融合为切入点,不断提升文化执行力,以文化引领支撑和管理绩效改进为落脚点,不断增强文化渗透力,实现了文化建设和企业管理的有机融合,激发了"文化软实力",为研究所科学发展提供了思想源泉和精神动力.     

"五力"并举打造集团核心竞争力

中国航空工业第二集团公司组建7年多来,在"实干图强,创新兴航"的集团精神和"诚信经营,品质一流"的集团理念引领下,集团上下激情进取,挑战极限,志在卓越,拼搏奉献,一批国家重点工程研制取得可喜成果,汽车产销实现稳步增长,改革脱困和结构调整取得新的进展,经济运行质量和效益进一步提高,集团公司呈现出良好的发展势头.在改革发展的进程中,集团文化建设不断深化,初步构建了"一条主线、五个着力点"的集团文化建设总体框架,一个以集团文化理念体系为核心,集团文化与所属单位企业文化同步发展、职工文化素质与企业管理水平同步提升的集团特色企业文化建设新局面正在形成.     

打造"四个融合"思想政治工作格局引领国有企业改革与发展

党的十九大报告深刻阐述了社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求,我们党在价值理念和价值实践上达到了新的高度.鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司(以下简称分公司)作为鞍钢改革发展的"旗舰",以思想政治工作和精神文明创建为着力点,创新打造"四个融合"思想政治工作格局,一是与加强企业党建工作相融合;二是与推进生产经营工作相融合;三是与...     

试论广西公路桥梁工程总公司的 "一个精神"和"三种文化"

广西公路桥梁工程总公司的企业文化精髓体现为"一个精神",即铁军精神:铁的纪律、铁的意志、铁的无情;其企业文化管理具体表现为"三种文化",即竞争文化(包括投标竞争,工程质量、安全、进度竞争)、学习文化、执行力文化.通过这些企业文化建设和企业文化管理,有效提升了广西路桥员工的向心力和凝聚力.     

税收筹划在公司经营管理中的运用

笔者供职的公司是一家大型的工业企业集团,为增值税一般纳税人,除主业外还有数十家为主业配套服务的部门,这些部门有些是独立核算的子公司,有些是非独立核算的分公司。2006年,集团公司对下属相同或相近业务领域的子分公司进行资源整合,分别对承担集团铁路运输业务和公路运输业务的两家公司(以下简称铁运公司和运输公司)以及承担集团自动化业务和电信业务的两家公     

抓"源头"找"苗头"挥"拳头"——对做好国有企业反腐倡廉工作的几点思考

腐败是当今文明社会的公敌,是困扰各执政党的一大要因.近年来,我国多数国企领导能够认真贯彻<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>,干事创业,谋划发展,使企业焕发出无限生机与活力,在经济建设中起到了"火车头"的带动作用.但是,由于我国的经济体制还没有达到完全市场化的水准,国企官办的色彩还比较浓厚,国家作为出资人进入企业仍没有完全到位,企业内部制衡和监督机制还不尽完善,导致国企领导违规违纪的现象还时有发生,职工群众对此反映比较强烈,影响了企业生产经营的正常发展.     

鞍钢:"样板"党支部创建活动显成效

为不断提升企业党支部的整体工作水平,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果,推动鞍钢加快"四个转变",实现"全面腾飞"奋斗目标,鞍山钢铁集团公司从2003年起在企业开展"样板"党支部创建活动,迄今为止取得了显著成效.     

"权力人"在以人为本企业文化建设中的应用

通过以人为本的"权利人"要素的分析,提出了"权利人"为本企业文化建设的建议和方法.     

浅谈物业管理企业的"软件"建设

物业管理行业像所有行业一样,要紧跟时代步伐加强硬件建设,如专业设施、设备等等,但随着物业管理行业的深入发展,物业管理企业的"软件"建设越来越重要.企业"软件"是现代企业的灵魂,是支撑先进硬件发挥功能的要素,可以持久而深刻地体现其效力.企业"软件"的建设要从观念建设开始,加强战略规划,注重结构建设,还要以人为本,注重企业文化建设.     

"111"工程激发活力推动企业高质量发展

江苏金恒信息科技股份有限公司是南钢数字化转型的旗舰平台,公司党委主动将高质量党建融入企业中心工作,通过打造"111"工程(1个适合ICT企业发展的文化体系,10个金恒"政委",100个复合型人才),有力地促进了企业的高速度高质量发展,企业两个文明建设取得了新成绩.金恒公司市场化运作以来实现净资产8年12倍的高增长.获得...