企业集团加强财会队伍建设的思考

社会主义市场经济的不断发展给企业财会队伍建设提出了新的更高的要求笔者从建立人才引进、培齐、评价机制和团队文化的建设方面对此问题进行了深入探讨.     

新形势下如何加强财会队伍建设

市场经济条件下，财会机构已成为决策职能中一个不可缺少的部门，财务职能应由计划经济条件下的报账型财务管理，成为适应市场经济需要的管理型财务管理。随着业务活动的开展，财务管理遇到的诸如资金的使用，效益调度、分配等一系列迫切需要解决的问题，自然使财务部门参与决策成为必要，这就要求财务部门在有限的资金条件下，如何通过管理和决策，寻求最有效的利用资金的途径，为了使我们的财务管理工作更加科学化、规范化，使我国财务工作早日同国际惯例接轨，我们需要一支高、精、尖的财会队伍。下面就如何加强财会队伍的建设，谈几点粗…     

优化高校财会队伍结构对策研究——以河北省高校为例

高校外部环境的日趋复杂和内部管理要求的提高,使财务管理在高校各项管理工作中的地位和作用日益突出。高校必须优化财会队伍结构,建设高素质的财会队伍,才能不断提高办学效益。本文在问卷调查基础上,分析了高校财会队伍结构现状,对财会队伍结构中存在的问题,提出了优化高校财会队伍结构对策,以适应高校不断改革的需要,提高高校财务管理水平。     

农发行如何搞好基层行财会队伍建设

本文分析了基层农发行财会工作的现状,就加强财会队伍建设的提出合理化建议。     

创新中做好角色转换 开拓中探索理财之道——中国一航金城集团总会计师孙丽谈如何当好CFO

中国一航金城集团有限公司（以下简称金城集团）成立于1949年,隶属于中国航空工业第一集团公司。在近60年的发展历程中,金城集团不断成长壮大,成为拥有机电液压、轻型动力、车辆、国际贸易、生产服务五大产业的大型企业集团。近年来,金城集团在财务战略的策划和决策、财务管理模式创新、防范和规避财务风险以及推动财会队伍建设等方面做了很多卓有成效的工作。记者为此采访了金城集团总会计师孙丽,请她就如何当好CFO谈谈自己的看法。     

加强财会队伍建设提高企业管理水平

本文围绕企业中财会队伍建设的基本问题、发展前景以及实例分析,针对如何加强财会队伍建设以提升企业管理水平的问题,做了全面的探究,希望能够得出一个全面深刻的结论,以便支撑近年来企业不断强化财会队伍建设的建设发展目标。     

加快财会队伍建设的思考

金融危机的发生,令企业深感既懂金融又熟悉企业经营的适用性人才的缺乏。由此,也让笔者对在当今社会下如何加快企业财会队伍建设有了进一步的思考。     

加强财会队伍建设提升企业管理水平

针对财会队伍现状及问题,为实现"百年胜利"的愿景目标,应明确财会队伍建设目标和思路,并从体制建设和文化建设两大方面入手,培育高素质的财会队伍.     

基础教育学校财会队伍建设策略——以巴南区为例

本文探讨了基础教育学校财会队伍建设的重要性、现状及建议。财会作为学校基础保障性工作,其人员政策水平、综合素养、业务能力直接影响学校管理效能。随着教育投入增加和财会职能转变,学校亟需高素质财会人员。当前财会队伍存在年龄结构不合理、稳定性差、职业愿景不强等问题。为此,建议搭建展示舞台、打通成长通道、构建减负机制,以提升财会人员工作幸福感和职业成就感,促进其专业成长,最终实现财会队伍整体素质的提升,为基础教育高质量发展提供有力保障。     

浅议新时期高校财会队伍建设

在建设高水平大学的过程中,必然需要对财务管理提出高水平的要求.目前高校投入资金多元化和多校区办学的运作现状,要求高校建设一支精干高效的财会队伍.本文从当前高校的财务管理面临的新环境、新变化入手,在分析高校财会队伍现状的基础上,提出了加强高校财会人员队伍建设的建议.     

加快财会队伍建设的思考

金融危机的发生,令企业深感既懂金融又熟悉企业经营的适用性人才的缺乏。由此,也让笔者对在当今社会下如何加快企业财会队伍建设有了进一步的思考。一、人才培养不能一味强调长期性十年树木,百年树人的思想是对的,说明培养人才不易,但对人才的培养及使用,却也不能一味地强调长期性。比如树木移栽,过去只能是小苗木的移栽,而现在,参天大树也可移     

高校财会队伍的现状与建设

建设高水平大学需要对财务管理提出高要求。目前,许多高校多元化投资、多校区办学,因此,精干高效的财会队伍的建立对高校而言是很有必要的。本文从当前高校财会队伍现状入手,对如何加强高校财会人员队伍建设提出了建议。     

K企业加强财会队伍建设的实践

会计人员是财会工作的主要承担者,其素质能力的高低直接关系到企业财会工作的质量和经营管理水平的高低.随着军工科研事业单位市场化和企业化改革进程的加快,为建设一支职业道德高尚、工作作风扎实、业务能力过硬的复合型财会队伍,切实推进“人才强企”战略,军工企业K在强化财会队伍建设中进行了大胆探索与实践.     

中小学校财会队伍建设的思考——基于广东省中小学调查问卷的统计与分析

我国已步入建设中国式现代化的快车道,高质量发展已成为中国经济发展的必然选择,基础教育的财务管理质量亟待提升,中小学校财会队伍的水平亟待加强。2021年,调研组对广东省具有代表性的中小学校进行问卷及现场调查,主要维度涉及学校财务负责人配备、财会岗位设置、财务人员学历、年龄、专业资质、待遇与晋升等。通过对调查数据分析,发现中小学校财会队伍建设存在财务人员编制少、待遇低、职称晋升难、队伍稳定性弱以及财务人员专业胜任能力无法有效提升等问题,本文针对问题提出协调有关部门增设或调剂专职财务人员岗位编制、提高中小学财务人员待遇、拓宽其晋升渠道、提升其专业素养等措施建议。     

服务油气生产开发 建设一流财会队伍

一、提高素质,培养能力,满足财会工作要求中国石化胜利油田分公司孤东采油厂成立之初,财务人员大多是从其他岗位转岗而来的,中专生、技校生、职高生居多,正规院校毕业生屈指可数。为改变队伍状况,采油厂确立了考资格上岗、学历上层次、职称大改变的发展方向。新转岗人员首先须参加会计从业资格考试,获得上岗证。通过个人自学、     

建设节约型企业“理财”更要“理才”

人才是企业最稀缺的宝贵资源，企业的经营决策内容再多，但只要选好了人才，就能取得经营主动权，进而取得“牵一发而动全身”的经营效果。     

国家电网基于智能数字化管理平台的财会队伍建设实践

人才是促进企业可持续发展和推动企业进步的源动力.为建设一支符合发展需要、结构合理、富有活力、素质过硬的财会队伍,国家电网有限公司基于云平台、大数据、移动互联和人工智能等新技术,从人员管理、办公协同、知识共享、成果展示四个方面建设开发财务家园应用,破解大型央企人才发掘难、沟通链条长、协作效率低、信息不同步等管理难...     

油田企业财会队伍建设的实践与探索

油田企业在财会队伍建设方面通过不断完善财会队伍体系、提升财会队伍素质和能力、打造适应财务管理精细化和效益化的财会队伍等一些做法,对提高财会队伍素质和能力起到了积极的作用,文章论述了财会队伍建设方面存在的问题,对今后财会队伍建设提出了思路和具体措施.