高校统战工作协同创新机制的思考

高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分。高校统战工作协同创新,有利于促进高校的改革、发展和稳定,关系到高校各项事业发展的全过程。要从主体职责的协同、客体要素协同、主客体之间的协同三个层面进行高校统战工作协同创新,将协同发展作为新形势下高校统战工作的灵魂。     

大统战格局视域下高校统战工作创新路径研究

大统战格局视域下高校创新开展统战工作,对于推进教育事业发展、民主政治建设、校地合作等具有重要意义。当前高校统战工作存在少数高校统战意识淡薄、大统战工作机制建设迟滞、方法和手段陈旧等问题。新时代高校要在加强党的领导、思想引领、统筹协调、制度建设、宣传引导和条件建设方面进行路径创新,高质量做好统战工作。     

发挥统战工作优势 促进学校和谐发展

高校统战工作是党统战工作中的一项重要内容。同时,开展好高校统战工作,对促进学校和谐发展有着重要的积极作用。如何发挥好高校统战工作的优势,是本文讨论的重点。     

高校统战信息工作要做好五个“善于”

信息工作是统战工作的一个重要组成部分,对于统战工作的开展具有十分重要的地位和作用。本文结合高校统战信息工作的具体实践,提出高校统战工作要把握好五个环节。     

对高校做好无党派人士统战工作的若干思考

高校无党派人士是党外知识分子的重要组成部分,是促进学校民主政治建设的重要力量。新时期高校做好对无党派人士的统战工作,必须要在思想上高度重视,注重培养、选拔,着力构建联谊组织这个重要平台,充分发挥他们在改革、发展和稳定中的重要作用。     

论新形势下做好高校统战工作的策略

高校统战工作历来是统一战线工作的重要方面和传统阵地,在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下,高校统战工作出现了许多新情况、新问题。文章阐述了高校统战工作的重要意义,分析了高校统战工作面临的问题,提出了当前做好高校统战工作应强化统战意识、加强领导和队伍建设等策略。     

美国高校学分制管理的基本经验及对我国的启示

完善的学分制管理在高校的良性发展具有重要的地位。当前我国高校学分制管理存在为学分制而实行学分制、把学分制简单化;选课缺乏科学指导;学制缺乏弹性;师资难以满足需要等问题。因此,借鉴美国高校学分制管理的成功经验,对于我们完善我国高校学分制教学管理制度和构建和谐校园具有重大的理论和实际意义。     

和谐高校视野下的主体性德育

构建和谐社会是党在新时期提出的伟大目标，构建和谐高校是落实科学发展观在高校中的具体体现，对高校的发展具有重要的指导意义，也为高校德育工作提供了新的维度和思路，探讨和谐高校视野下主体性德育的构建具有重要的理论和实践意义。     

高校统战工作创新的探讨

本文从高校统战工作创新的内涵、必要性以及在高校统战工作中树立正确的统战观念、开辟统战工作的新方法和新途径、在选拔和举荐党外代表人物上的新突破、创新工作机制、创新工作方式方法等方面对高校统战工作进行了探讨。     

论生态经济视域下的高校统战工作

生态经济理念在新世纪、新阶段为巩固和发展党的统一战线指明了发展方向.如何协调整合各方面的积极因素到社会主义现代化建设之中来,是新时期高校统战工作面临的新形势新任务.生态经济理念以其深厚的理论背景,为开创新时期新阶段高校统战工作新局面提供了一条生态建设道路.     

构建和谐校园中高校辅导员柔性管理模式探析

建设和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。在构建和谐校园的目标下,高校辅导员要与时俱进,具有现代人本管理理念,采用符合时代发展趋势和大学生身心特征的柔性管理模式。在教育管理中,奠定情感管理基调,构建激励管理机制,建立高效管理结构。     

统战工作在构建和谐企业中的作用与途径探析

构建和谐社会是当前的一大主题。企业是社会的一个重要组成部分,构建和谐企业是构建和谐社会的一项基础性工作。统一战线作为我们党执政兴国的重要法宝,具有极大的广泛性,包容性和多样性。因此企业的统战工作在构建和谐企业和社会主义和谐社会中,可以充分发挥其在协调关系、理顺情绪、化解矛盾、维护安定团结方面的独特功能,教育、引导和支持统战对象,为构建和谐社会做出应有的贡献。     

意识形态建设与高校安全防范体系构建

意识形态在高等学校安全防范体系构建工作中具有重要意义。加强意识形态建设,能够为高校师生确立共同的价值导向,为构建和谐校园提供强大的精神动力和合理的调控手段。明晰高校安全防范工作中的意识形态归因,制定高校安全防范工作的意识形态战略,对于构建和谐校园和保证高等教育持续健康稳定发展具有重大意义。     

来华留学生教育质量保障路径探索

质量是高校来华留学生教育的生命线。加强来华留学生教育评价、监督和质量保障,对于全面提高来华留学生培养质量,推动教育对外开放,实现高质量内涵式发展,具有重要意义。高校可以从师资队伍建设、监控体系构建、专业建设强化、招生规范管理和校园文化建设等五个方面发力,保障来华留学生教育质量。     

高校学生党员管理考核评价体系构建研究

高校学生党员是基层党组织建设的重要组织部分,强化高校学生党员管理,构建科学合理的管理评价体系,对于提升基层党组织战斗力具有重要意义。针对当前高校学生党员管理评价体系存在的问题,结合学生党员这一群体的特征以及高校的实际情况,制定一套切实可行的党员积分制量化管理评价体系,有利于提升高校学生党员管理水平,引导学生党员全面发展。     

新形势下高校构建学习型组织的研究

新形势下高校构建学习型组织对高校的长远发展和教职工自身素质的提高具有重要意义。高校可以通过创新学习型组织的管理机制、营造学习型组织的文化氛围、变革学习型组织的组织结构等途径构建学习型组织。     

试论柔性管理与高校教师队伍建设的新模式

高校是人才培养和科研创新的重要基地,聚集了大量的知识型员工和专家型人才。当前高校教师队伍管理存在过度的刚性,需要改革创新,进一步强化以人为本的理念,构建以柔性管理为核心的高校教师队伍建设新模式,提升高校师资管理的科学化水平,深度挖掘和释放高校人员的创造性活力,推动高等教育事业健康发展。     

高校学术权力与行政权力的比较分析

权力是施行管理的核心,制约或推动高校发展的关键是规定和控制高校的＂权力＂。高校是特殊的社会组织,学术权力与行政权力既有共存的合理性,又有冲突的必然性。合理配置学术权力与行政权力,构建二者之间的和谐关系,是高校生存发展的首选理念,是充分履行高校使命的保证,是深化高校管理体制改革,建立现代大学制度的重要内容。     

高校教务管理系统的界定及构建

随着计算机技术、网络技术及信息技术的发展,给高校教务管理系统的构建带来了机遇和挑战。传统的高校教务管理存在各种弊端,这需要高校教务管理者认真思考高校教务管理系统的涵义、其构建的方式,从而为高校教务管理系统构建打下良好的基础。     

高校绩效审计评价指标体系探析

高校绩效审计的发展迫切需要建立一套适合于高校的科学可行的绩效审计评价指标体系。高校绩效审计评价具有产品的特殊性、长期性、宏观性和广泛性的特点,高校绩效评价指标体系应实行分类、科学性与实用性相结合、定量与定性相结合、可持续性的构建原则,并在投入经济性指标、管理效率性指标和产出成果性指标上构建高校绩效审计的具体评价指标体系。