职业女性如何摆脱角色冲突的困惑

职业女性集多种角色于一身，她们角色冲突的困惑主要来自于家庭和事业。职业女性如何摆脱角色冲突的困惑，如何做到家庭与事业兼顾，这需要职业女性的家人、单位及社会环境的支持和帮助。     

农村留守妇女角色冲突及角色调适研究

现代城市化发展使得大量农村男性劳动力外出务工,加之我国特有的城乡二元结构所形成的城乡分割状况,使得农村留守妇女这一特殊群体随之形成。本文通过阐述留守妇女承担多重角色与面临的角色冲突,以及自身主动、被动的调适,了解农村留守妇女生活现状,发现多重角色冲突对该群体造成的不利影响。     

法官角色冲突平衡与定位

法官作为一社会特殊主体，具有多重角色冲突对司法公正有很大影响。法官应定位自己立场，面对来自各方面的压力作出公正裁判。本文立足现实，试对如何保障法官司法公正提出见解，避免多重角色冲突，消除影响法官公正司法的负面因素。     

鱼和熊掌不可兼得？角色冲突-增益视角下女性创业者的机会识别过程研究

随着全球女性创业者数量增多,女性创业者成为了创业领域研究的热点。不少研究指出女性创业具有鲜明的行业特征,但性别与机会识别之间的关系尚未深入探究。女性的创业行为是嵌入到家庭关系之中的。因此,文章尝试探讨在角色冲突的情境下角色增益对女性创业者机会识别过程的作用机理。通过长期跟踪一家女性创业企业,发现工作与家庭角色增益有利于女性创业者识别机会。在创业过程中,角色内容共情有助于女性创业者发现机会,角色期待满足则有利于构建机会。本文结论对机会理论、角色理论和女性创业者研究与实践都有一定的启发。     

基于角色冲突的高校青年教师职业倦怠缓解对策

角色冲突是社会角色理论中的一个重要概念,本文运用角色冲突理论来分析高校青年教师目前普遍存在的职业倦怠现象,总结了高校青年教师角色冲突的具体表现、对职业倦怠的影响,并在此基础上提出了有针对性的缓解策略。     

社会性别视角下的职业女性角色冲突

当代我国职业女性一身兼有家庭、职业等多重角色，在角色意识和角色扮演上都会产生矛盾和冲突，需要加以平衡和调适。在社会生活中，职业女性自然也会带来多重角色间的角色紧张和角色冲突。运用社会学中的角色理论、角色冲突和冲突的原因，就当代我国职业女性这些角色意识状态进行研究，并分析其角色冲突的影响因素。     

旅游活动中的君子、小人角色冲突

在旅游活动中，旅游者往往会做出与自己日常生活截然不同的行为，这一矛盾称为旅游角色冲．突。解决角色冲突的办法有：加强教育，提升公民道德水平；制定法令法规；景区采取有效监督管理措施；旅行社应积极发挥组织者的作用。     

公职人员职务消费改革之浅见

职务消费是指公职人员为履行工作职责所发生的消费性支出及享有的待遇。由于我国公职人员的职务消费一直由财政包揽，致使一些不正之风屡禁不绝，导致各级党政机关行政费用连年攀升，不断膨胀，财政不堪重负。当前推进职务消费改革，可谓具备了多种有利条件。应以公开化、规范化、市场化、货币化、制度化等为方向，采取加强思想教育，树立廉洁自律意识；逐步完善公职人员选拔任用制度；明确界定职务消费的范围，规定职务消费的度；充分发挥法律制度的功能和作用；完善配套措施，优化改革环境等措施，以大力推进职务消费改革；     

美国公职人员利益冲突预防制度分析及启示

利益冲突预防制度被认为是惩治和预防腐败的前瞻性策略,世界各国均把利益冲突预防制度作为本国最主要的廉政体系。本文通过分析美国公职人员利益冲突预防制度,试图为我国公职人员利益冲突预防制度的完善提供经验借鉴。     

对腐败问题的社会学思考

腐败现象极具危害，引起全社会的广泛关注。很多学者从经济学、政治学、文化学的角度宏观地对腐败问题进行了广泛探讨。笔者仅从社会学的角度切入，运用社会角色理论对领导干部的腐败问题做一分析，并提出相应的对策和建议。     

公职人员继续教育参与行为影响因素研究北大核心CSSCISSCI

文章引入激励理论、认知评价理论及UTAUT模型理论,从期望值、自主需求、归属需求、风险感知、便利条件5个因素出发,结合公职人员继续教育的自身特征,构建了公职人员继续教育参与行为影响因素的结构方程模型,并对其进行实证分析。结果发现,除归属需求外,期望值、自主需求、风险感知和便利条件4个因素对公职人员继续教育参与行为有显著影响。针对以上研究结果提出相应的改进策略。     

关于公职人员高学历含金量的研究——基于不完全信息静态博弈论

在市场经济的转型阶段,中国在干部晋升方面越来越重视教育文凭的重要性。与此同时,被各类媒体揭露的公职人员学历造假事件也屡见不鲜。文章利用不完全信息静态博弈论的原理,对公职人员高学历含金量的问题进行研究,揭示学历造假的社会危害性和问题的源头所在,并提出相关政策建议。     

英国公布最大规模削支计划50万公职人员将失业

中新社伦敦10月20日电（记者魏群）英国财政大臣奥斯本20日在国会公布了联合政府《公共开支评估》报告，自二战以来英国最大规模的削减公共开支计划详情最终公之于众。     

国外公职人员怎么养老

统一公职人员和非公部门人员的基本养老制度,同时建立多层次保障体系,并通过发展补充养老保险来体现公职人员的优越性,正成为世界各国的改革趋势。从世界范围来看,各国大都依据本国国情对公职人员退休养老做出合理的制度安排,并根据经济社会发展需要进行了持续调整和改革。世界各国和地区的公职人员养老保险制度的建立,普遍早于企业或国民养老保险制度。根据与其他职业人群(如企业雇员等)基本养老保险制度的     

刍议大数据背景下国家公职人员信息公开与隐私保护

文章分析了大数据背景下国家公职人员信息公开与隐私保护遭遇的现状和难题,探讨如何化解大数据背景下国家公职人员信息公开与隐私保护的矛盾:加强信息基础建设,利用技术手段保护公民合法隐私;完善相关立法,运用法治思维和法治方式正确处理国家公职人员信息公开与隐私保护的关系;国家公职人员应加强公仆意识,消除抵触心理,自觉进行相关信息的申报。     

角色管理对服务质量影响的实证研究

文章从员工角色理论出发,提出从角色冲突,角色模糊,角色负荷三个维度来衡量角色管理对员工服务质量的影响作用,并提出相关假设及验证假设的理论模型。最后采用规范的研究方法与结构方程模型对样本数据和运行结果进行了分析和评价,最终得出至少在电力服务企业,缓解角色冲突、角色模糊、角色负荷的角色管理对其所提供的服务质量有不同程度正向的推动的作用,其中缓解角色模糊问题对服务质量影响最大。从而为服务企业的服务质量的改进和企业形象提升提供理论依据与实践模型。     

从社会学的角度探测哈姆雷特的内心世界

对哈姆雷特内心世界的矛盾、困惑和忧郁，以及他的言行举止进行了分析，赞扬了他的勇敢、雄心、责任感和反抗精神。本文从社会学的角度探析了哈姆雷特的心理世界，总结出学习此文的意义，对哈姆雷特的这种彻底的理解，也让我们有所借鉴，能够更深刻地认识实际生活中的自我，解剖自我，才能超越自我，并在生活的困顿和迷惑中找到自己前行的方向。     

惠州：公职人员管理工程须遵行回避制

《惠州市工程项目管理公职人员回避暂行规定》（以下简称《暂行规定》）Et前正式实行，该《暂行规定》要求，今后惠州市公职人员从事工程项目管理时未按规定要求回避的，将被问责。根据《暂行规定》，回避分为任职回避和公务回避两部分。     

现代核心家庭中的女性角色分析

本文通过对现代核心家庭中职业女性的访谈资料的分析并结合相关文献研究,了解中国社会家庭结构改变之后,当代核心家庭中职业女性的角色扮演以及与职业妇女角色扮演的相关原因与问题。通过对现代核心家庭职业女性进行角色分析,了解当代职业妇女的家庭地位、社会地位及相关的角色问题,以期提出相关对策,缓解和改变现代核心家庭中妇女角色压力,达到真正的社会和谐。     

从知识分子的角色冲突看中西文化价值观念的分野

中西方文人在专业和政治之间的不同表现,归结为文化价值观念的冲突。归根溯源还是中西文化与其所属的民族文化是整体对应的,民族文化的不同导致了文化价值观念的不同,所以在全球化发展的趋势下,"和而不同,和中求进"应该是我们文化价值观念发展的目标。