医院绩效工资分配中存在的问题及应对措施探讨

医院绩效工资分配是医院管理的重要组成部分,本文列举了绩效工资在分配中存在的问题,并提出了相应的应对措施。     

医院绩效工资分配中存在的问题及应对措施探讨

医院绩效工资分配是医院管理的重要组成部分,本文列举了绩效工资在分配中存在的问题,并提出了相应的应对措施。     

企业绩效管理与考核中存在的问题及应对措施

绩效管理与考核作为企业战略目标的重要组成部分,对企业发展有着极为重要的作用,它能够优化人力资源配置,提升企业内部员工的工作效率。基于此,本文首先阐述了企业绩效管理的含义及其构成,其后分析了企业开展绩效管理与考核活动的作用及意义,随后深刻剖析了当前企业绩效管理与考核活动中存在的主要问题,最后针对问题,提出了相应的解决对策和措施。     

有关公共投资项目绩效审计的问题与其措施分析

公共投资项目关系国计民生,所以,应对其绩效审计工作给予足够的重视。本文将针对我国公共投资项目绩效审计中存在的一系列问题及其解决措施展开深入探讨,旨在促进公共投资项目绩效审计工作的进一步完善,从而获得更大的经济效益和社会效益。     

浅谈事业单位绩效管理存在的问题及改进措施

随着经济的发展,企业的竞争也伴随着市场机制的不断完善而日趋激烈。企业也开始认识到传统的管理方法已经无法适用当前的经济形势,必须采取先进的管理方法来应对当前的竞争局面。管理的重心是对人的管理,是人力资源管理,而人力资源管理的核心是绩效管理。当今事业单位也采用了绩效管理的方法,但还是存在着许多问题。本文阐述了事业单位绩效管理存在的问题,并且提出了改进措施。     

浅析我国政府采购管理中存在的问题及措施建议

政府采购作为一项重要的经济行为,加强对其的管理意义重大。本文从政府采购的相关知识出发,结合具体的问题,从而深入的探讨和论述了关于政府采购中存在的问题,并提出了相关的建议,以供大家交流和参考。     

浅析外资项目绩效审计存在的问题

我国政府对外资项目进行绩效审计既是政府的内在要求,也有外国政府、国际组织对贷援款对象的外部要求。在该领域我国政府审计机关积极探索并取得了成绩,但由于绩效审计起步较晚,面临很多困难。本文对外资项目绩效审计存在的问题进行了探讨。     

浅谈我国政府绩效管理存在的问题及其应对措施

作为一种科学的管理方式,绩效管理从最初应用于企业中,发展到后来被普遍地引入到政府管理中.政府绩效管理对实现我国行政管理体制改革的目标和增强政府能力具有十分重要的意义,尤其是在面对全球经济危机的背景下.是科学发展观在政府部门的具体落实.我国政府近几年来对此已进行了大量的探索,从目前政府绩效管理的现状来看,尽管在理论和实践方面都取得了一定成绩,但存在的问题也不少.文章对此展开分析,提出相应的改善政府绩效管理的应对措施.     

企业绩效管理工作中存在的问题及对策研究

目前,很多企业采用了绩效管理体系,绩效管理是企业管理一项重要工作,在企业管理中有举足轻重的地位和作用,已引起越来越多企业决策层的高度关注,但推行效果并不很理想.针对这一现实情况,分析了企业的现状和绩效管理存在的问题,进而提出企业实施绩效管理时的若干对策措施.     

事业单位实行绩效工资存在的问题和措施研究

我国正处于社会改革的深化阶段,事业单位的绩效工资改革是整个行政体制改革中的重要组成部分,但是改革过程必然会牵涉多方利益,需要秉承科学谨慎的态度进行统筹规划,从长远角度考虑、采用细致化管理方式,缓和个人利益与集体利益之间的矛盾.本文针对事业单位实行绩效工资过程中存在的问题进行分析,探索有针对性的解决措施.     

现代企业会计审计中存在的问题与措施

随着时代的进步,我国的科技发展以及经济水平得到了稳步的提升,然而这带来的不仅仅是经济层面的进步,同样也代表着市场竞争的激烈化。 如今我国已经逐渐开始重视起了现代化企业内部的审计工作,其进度与质量无一不影响着企业经济的完善度。 因此,落实好现代企业中的会计审计工作成为重要的工作之一。 会计审计工作能够为企业创造出比想象中更高的经济财富与发展影响,还能够根据市场动态为企业确立好未来的发展道路。 文章谈及了会计审计工作的内涵与存在的问题,希望能为其发展带来帮助。     

养老保险基金绩效审计问题探析

养老保险制度是我国社会保障体系不可或缺的内容,不仅影响着退休老年人群体的基本生活保障,甚至会影响社会经济的发展,养老保险基金是保证养老保险制度得以顺利运行的物质基础.本文从我国养老保险基金绩效审计存在的主要问题入手,提出了解决问题的具体措施.     

医院物资采购存在的问题与措施

医院物资采购工作的好坏直接影响到医疗质量和医疗安全,同时也是医院成本控制的重点。从医院经济管理角度分析医院物资采购中存在的问题与对策,旨在对医院物资管理有所帮助。     

浅谈军队绩效审计存在的问题及对策

随着军费的逐年增长,军队审计部门需要对其合规合法性进行审计,更需要对其使用效益进行评价。该文对当前军队绩效审计存在的问题进行了总结分析,并提出了对策。     

论我国政府绩效审计存在的问题及对策

我国政府绩效审计存在的问题严重制约着政府绩效审计工作的发展,本文针对相关问题提出促进政府绩效审计工作顺利开展的对策,旨在从根本上对政府绩效审计的发展瓶颈进行突破。     

工程审计监督存在的问题与改进措施分析

新时期环境下,工程投资主体趋于多元化,在工程建设期间加强审计监督工作,是提升工程投资效益的重要途径,工程审计监督质效会直接影响工程投资效益。为有效提升工程审计监督质量及效率,本文着重分析了工程审计监督中存在的问题,并结合相关问题提出具体的改进措施。     

高校政府采购存在的问题及改进措施

采购是大部分机构和单位完成正常运转的基础环节,其中,高校政府采购指高校使用政府拨款购买教学科研实验仪器设备等各类物资,以适应高校事业发展要求的行为。由于高校物资采购资金属于财政性资金,具有无偿性、有限性以及政治性,因此,在采购过程中往往出现许多如滥用资金、超预算采购、采购质量低等问题,对高校的发展造成了不良影响。本文主要对高校政府采购目前普遍存在的缺陷进行研究、分析,并尝试提出几方面的改进措施。     

试论事业单位绩效管理中存在的问题及其对策

事业单位是一种专为公共事业服务的特殊体制,性质介于政府机关与企业之间,事业单位的工作内容涉及社会活动、经济活动、居民生活等多个方面,对国家的发展和社会的进步起着非常重要的作用,在事业单位实行绩效管理制度可以提高事业单位的管理水平和运行效率,充分发挥出事业单位的服务职能,推进社会的进步,促进经济的发展,改善居民的生活质量。本文详细的阐述了事业单位推行绩效管理制度的重要意义,分析了事业单位绩效管理过程中面临的问题,并针对这些问题提出了一些改进措施。     

我国企业人力资源绩效管理问题与解决措施分析

人力资源是各个企业发展过程中不可或缺的重要资源,而人力资源绩效管理又是企业管理中不可或缺的重要内容,因为决定了到企业未来的发展和提升。并且在企业人力资源管理得工作中,绩效管理是其重要的组成部分,同时也是促使企业实现现代化管理的重要途径。企业人力资源绩效管理的目的是为了提高企业工作人员工作的积极性和主动性,并激发出他们的工作潜力和热情,从而为企业的发展以及获得良好经济收益提供源源不断的动力。目前国内企业人力资源得管理还处在初级阶段,因而很多企业对这一方面还缺乏比较深刻的认识,因而在绩效管理的工作中还存在一些问题亟待解决。因此本文对目前国内人力资源绩效管理问题进行了深入的分析和研究,并针对这些问题提出了一些意见以及解决的措施仅供参考。