企业工人技师管理培训研究

技师是企业中不可或缺的技能型人才,企业若想可持续发展和壮大,就必须充分重视技师队伍的管理和培养。笔者针对企业工人技师的管理与培训进行研究,主要探讨了目前不少企业在工人技师管理与培训中所面临的一些问题,分析这些问题产生的原因,并在此基础上给出针对性的解决策略。     

发挥技师团队优势 打造高技能人才队伍

江汉油田清河采油厂以"技师工作室"为抓手,创新工作载体、统筹培养规划、强化多方激励,发挥技师团队优势,持续推进职工素质工程建设,培育造就了一支结构优化、素质优良、技能达标的操作员工队伍,增强了企业技术创新能力,为油田的持续科学发展提供坚强的人才保障。     

做好一盏灯

技师在退休时反复告诫自己的小徒弟：不管在何时，你都要少说话，多做事，凡是靠劳动吃饭的人，都得有一手过硬的本领。徒弟听了连连点头。10年后，徒弟也成了技师。他找到师傅，苦着脸说：“师傅，我一直都是按照你的方法做的，不管做什么事，从不多说一句话，     

技师学院学生管理模式创新的探索与研究

自2006年"十一五"规划纲要实施以来,在中央和地方的大力推动下,在免学费政策的扶持下,我国技工院校的招生规模再上新台阶,给紧随其来的学生管理工作带来了不小的挑战。面对90后的学生,针对其特点,学生管理模式也要进行创新,以适应当前的社会发展形势。     

技师学院教学管理模式的探讨与研究

技师学院是一种新型的职业教育方式,作为培养高技能人才的一个重要渠道,要达到加快高技能人才培养,适应经济和社会发展的目的,就必须积极探索科学规范的教学管理方法和办学模式,着重在技师学院的教学模式设置、管理体系、师资队伍建设等方面作必要的探讨.     

“我想卖了它!”

站在大搜车二手车展馆外的全透明检验室，你可以看到3个并排的工位正在进行车辆检测。其中一个工位上，两个技师正在检测一辆丰田轿车的底盘，另一位技师则在检查车内的座椅。     

浅谈技师院校德育工作面临的问题与策略

当前技师院校的学生是一批非常具有活力和创造力的青年群体,他们将是国家科技创新改革的主力军,其思想道德和技能水平的高低,关系到我国由制造业大国走上制造业强国。因此在传授知识的同时,塑造学生的灵魂是每个技师院校的老师必须高度重视、不可懈怠的职责,因而,在了解学生的实际,把握学生的思想基础上加强技师院校学生的德育工作是一项重要内容。     

“首席技师工作室”在培养高技能人才方面的探索与实践

在当前传统制造业谋求升级、劳动力格局发生变化的客观环境下,探索技术工人培养的新型模式,对发展现代制造业具有积极的现实意义。本文论述了上锅公司采用"首席技师工作室"的培养模式,通过5年来的探索实践,在高技能人才培养、技能传承等方面发挥了重要作用,为企业在"十二五"期间健康稳定发展提供了有力支撑。     

基于B/S模式的陕西省技师管理信息系统的设计与实现

针对陕西省技师管理工作的需要,提出了信息化管理的基本理念,给出了基于B/S模式的实现方案,对系统业务流程、功能结构和体系结构进行了设计,采用相关技术和开发工具对系统进行了实现,进一步加强了陕西省技师管理的规范化、科学化。     

41号技师

“新生代农民工”的印记，让小李的“城市梦”近在咫尺     

高端制造的质量基石

一晃，“李斌技师学院”走过10个年头了!     

“本科+技师”人才培养模式的理论与实践——以机械原理及机械设计实践环节为例

基于"本科+技师"人才培养模式,通过改革机械原理、机械设计课程内容、方法和手段,形成"1+2+3"实践教学体系。同时完善其评价标准体系,推动改革顺利进行。     

技师学院教师绩效管理研究

为了加强教师的素质，很多技师学院已经引入绩效管理作为对于教师的考核评估办法。在对绩效管理做简单介绍后，本文主要探讨了技师学院中绩效管理的构建和应用。     

技师院校礼仪教学研究

针对目前和谐社会和学生就业中的实际需求,提出了技师学校礼仪教学中应注意通过重视对学生的礼仪规范教育、理论教学与现场指导相结合及利用案例教学与激发教学兴趣相结的教学方法,提高学生学习礼仪课的积极性以达到提高教学质量,提升学生综合素质和整体形象的目的.     

创新职业教育 培养大国工匠

创新职业教育理念,培养杰出工匠,促进中国大智造。增强职业教育影响力,引领现代技师院校教育大发展。     

技师学院采矿专业学生在煤矿实习的几点探讨

技师学院采矿专业在煤矿实习,要科学安排实习时间,实习内容和要求,进行准确的考核,撰写实习报告。