高校财务工作面临的问题及对策探讨

近几年,国家推行高校扩大招生的举措,在全社会呈现出一个双赢的局面,学生受益、家长高兴,推动学校向集约化、规模化发展,教育事业如日中天.但高校扩招普遍存在一个财政投入严重不足引发高校举债的问题,同时,许多高校在校际合并、后勤社会化、人事分配制度改革等方面都碰到一些与财务相关的问题.     

新时期优化高校财务管理的建议

自扩招以来，国家对高等教育投入严重不足，使得高校在不断膨胀的生源和办学规模下陷入财务困境。高校面临着极大的发展机遇同时又面临着极大的风险，财务管理作为其内部的重要组成部门，起到关键性作用。本文分析了高校财务管理中面临的问题，并进而提出科学的对策。     

高校规模扩张中的财务风险与防范

近些年来,我国高校大规模扩招,不断扩展校园、征地、建设新校区,由于资金有限,因此便通过银行借贷,以促进高校资金的运营周转,进而推动院校的快速发展。与此同时,巨额贷款的本金和利息也给予了高校债务一定的压力,财务风险日益凸现,引起了全社会的强烈关注。本文运用分析与综合的研究方法,对高校财务风险内容及表现作简要评述,并对产生原因从内外部因素进行研究,最后提出通过完善高校内部制度、控制资金运营风险、筹资决策风险的可行性选择、严格管理高校投资活动来识别和防范高校财务风险。     

基于多元化融资的高校财务风险化解策略研究

伴随高校扩招、学生激增、盲目扩大校园建设、不合理的学术研究项目等问题,为了调和资金的需要和财政拨款的不足及两者的矛盾,许多高校采取了大量的债务融资方式,金融风险日益突出。这对高等教育的可持续健康发展产生了严重的影响,并留下了巨大的隐患。文章分析了高校发展的现状和融资渠道,最后在多元化融资的基础上,提出了应对高校财务风险的对策研究。     

坚持"以学生为本"的理念创新高校辅导员的工作方法

随着信息化、网络化的加速,高校的扩招,以及学生的就业压力加大等,传统的管理模式已不适应新形势的发展需要.所有这些新情况都迫切要求高校的辅导员要转变观念,从传统的学生工作思维方式中解放出来,坚持"以学生为本"的理念.探索新的工作机制,进行全面创新.     

高校毕业班"空巢"现象分析及解决对策

高校的扩招带来了就业压力的增大,随之正常的课堂教学也受到了影响,本科毕业班的"空巢"现象日益严重.本文在分析了"空巢"现象产生的原因及危害后.从学校、学生和用人单位等几方面提出了解决的对策,以期高校能加强管理工作,减少此类现象的产生.     

河北省高校学生可雇佣性能力培养途径研究

自从高校扩招以来,高校毕业生就业难的问题凸显,毕业生就业难与用人单位"招人难"现象并存,高校毕业生供给与需求的结构性矛盾突出。而提高高校学生的可雇佣性能力,是缓解当前就业压力的有效途径。以河北省高校学生为主体,从学生、学校、用人单位及政府层面提出提升大学生可雇佣性能力的具体路径.     

高校网上银行缴费的问题分析与对策研究

随着近些年来我国教育体制改革的推进，高校扩招政策的深化和民办高等院校的蓬勃发展，高校的学生数量呈现出来爆炸式的增长，与此同时，学生在校费用的收缴也越来越成为高校日常工作的一大负担。因此，全面探讨高校网上银行缴费的可行性，重点分析网上缴费的技术难点，稳步推进网上银行缴费方式的改革，不仅对于提高学校工作效率、减轻工作压力、降低工作失误和节约办公经费等具有十分重要的意义，同时也是实现高校财务管理系统信息化的重要环节。     

谈高校财务工作的监督与服务

所谓高校财务监督是针对高校财务活动的合法性、合规性进行的监督,它是高校财务管理工作中的重要职能之一.为了加强高校财务管理,提高资金使用效益,使学校财务工作走上规范化、制度化、科学化的轨道,必须加大高校财务监督工作的力度.随着教育改革的不断深化,高校的财务工作已经由过去的以"报账-记账-算账"为主的"核算型"逐渐转向以"预算-控制-分析-参与决策"为主的"管理型"财务.高校也由过去计划经济条件下单一的计划性教学转向社会性教学,各类科研项目、各种科技咨询、各类培训班等涉及税收和物价等经济因素的工作在高校逐渐出现.这种新形势要求高校财务工作必须在服务于高校的教学、科研这个大目标,做好高校财务服务工作的同时,积极配合税收、物价、银行等部门工作,加大财务监督的力度.     

高校固定资产管理问题研究

近年来,高校扩招、院校合并以及大学城的建造,使得高校固定资产的投入大幅增长,同时传统的会计核算和管理模式的弊端也随之更加凸里.因此唯有建立科学合理的固定资产管理制度,才能优化高校资源利用,规避财务风险.     

浅谈以思想政治教育工作推进高职生就业

近年来我国的高校扩招不断加大,高校毕业生人数不断增加,在就业压力面前如何通过思想教育工作更好的做好高职学生就业工作更成为一个新的课题,本文从目前高职生就业存在的问题,思想政治教育工作推进高职就业的途径人手,指出了思想教育工作如何更好的服务于学生就业问题.     

当前大学生就业难问题的几点思考

随着我国高等教育的快速发展,高校学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业问题就显得很紧迫。本文就当前高校扩招新形势下大学生就业困难的问题进行了分析研究并提出治理对策。     

高校财务监管存在的问题及其解决途径

一、目前高校财务监管存在的主要问题 (一)高校财务内控制度不够完善 1.资金运作和资金循环缺乏有效监控.各高校在遵循"统一领导,集中管理"的财务管理体制和"统一管理、一级核算、定额包干、结余留用"的内部经费管理办法下,基本上都实行了财务工作校(院)长负责制.财务开支建立在校(院)长领导下的"一枝笔"审批制度下,虽然从形式上增强了学校财务工作的宏观管理和统筹兼顾、协调使用能力,但由于实际操作中,各级党政职责权限划分并不十分清晰,沟通的及时性相对滞后,造成部分资金运作失去有效监控,从而引起资金循环不畅,给高校后续发展带来财务支持压力.     

当前就业困境下"三支一扶"计划的现状及对策研究

在当前严峻的就业形势之下,"三支一扶"计划很好地发挥了引导高校毕业生面向基层就业的示范作用,有效缓解了当前高校毕业生的就业压力.但是,"三支一扶"计划在积极推进的同时,也面临着诸多亟待解决的问题和困难.本文就当前就业困境下的"三支一扶"计划的现状进行了分析,并提出了相应的对策.     

高校产业化的财务风险与对策

吉大网上贴出通知自曝遇到财务困难,昭示着这所中国的"高校航母"在整个中国高校财务困境的忧虑声中第一个轰然倒塌,及时地为盲目借贷的高校敲响了警钟。     

如何激发学生干部的工作积极性

高校学生干部是学生中的骨干和中坚力量,是学校教育、管理工作的重要力量,但近年来随着高校扩招,加上老师对学生在"如何处理学习与工作的双重压力、如何讲究工作方法与工作效率、如何建立一个高效团结的团队"等问题上缺乏指导,使学生干部逐渐丧失了工作积极性。针对这一问题,应制定和完善学生干部管理条例,关心他们的学习、工作、生活等方面,加大表彰力度,保护学生干部的工作积极性。     

西南财经大学硕士研究生压力源调查研究

伴随着教育的发展,研究生规模不断扩大,高校硕士研究生扩招与批量化是目前发展的主流,已经成为高等教育中一个不可忽视的群体.然而在教育事业飞速发展的同时,一些负面问题也不断暴露出来.近年来,因心理健康方面的原因而出现各种行为偏差事件日益增多.西南财经大学作为教育部直属和"211"重点建设的大学,研究生教育是学校重点建设对象.研究生群体日益壮大的同时,是否也伴随着心理压力的不断加重?这些压力是否已经在某种程度上影响了在校研究生的学习和生活?经过问卷调查,对西南财经大学的4800多名在校硕士研究生进行抽样分析,寻找压力源泉.     

地方性高校大学生就业困境及对策分析——以《劳动合同法》实施为视角

随着高等教育的推进和地方经济的发展,高校招生规模不断扩大,地方性高校毕业生在逐年增多.近年来大学生就业问题日渐突出,如何开展高校大学生教育,挖掘学生潜能,培养学生综合能力,缓解就业压力,是目前地方性高校教学中急需解决的问题.文章分析《劳动合同法》对就业形势的影响及地方性高校就业现状,以《劳动合同法》实施为视角,探讨地方性高校就业困境解决对策.     

高校财务报销难问题探讨

自扩招政策实施以来,我国高等教育事业得到了飞速发展,学校的办学规模进一步加大。教育经费、科研经费收支逐年增加,使得高校财务管理工作更加复杂和多元。财务报账是高校财务管理工作的重要环节,但由于财务管理制度不完善,报销方式和流程不尽合理等原因使得高校"报账难"现状日益突显,文章从高校"报销难"的现状入手,分析产生"报销难"现状的原因,最后提出解决"报销难"问题的对策。     

银行柜面操作风险防范

近年来．随着金融全球化与金融创新的不断增加．信息技术在金融领域的广泛应用．银行金融服务的效率得到了极大提高．但同时也加大了商业银行的操作风险。大量的差错事故、法律纠纷和经济案件不仅给相关银行带来极大压力．也给银行全行业造成巨大的财务损失．并严重损害了银行的市场信誉．成为中国银行业经营发展之重大威胁。探讨并有效进行银行柜面业务风险管理．已变得刻不容缓。