基于武夷本源文化的现代创意产品设计策略探究

在近几年全球吹起的文化创意产业风潮中，我国政府积极推动，企业努力研发，目的就是利用设计使文化创意特色融入商品，这样不但可增加商品、创新风格，更可提高产品的文化內涵与附加价值。因此，本研究旨在探讨武夷文化创意产品的设计策略，将从设计原则、设计步骤和设计方法三方面理论阐述现代创意产品设计该如何更系统、更深入地展示武夷文化，为今后具体设计实践打下坚实的理论基础。     

工业设计专业应用型教学模式的构建

从设计师应具备的基本素质出发,阐述了应用型设计专业人才的特点;以工业设计专业为例,提出了培养应用型设计人才的教学模式,并提出实施的构想：“以产品的形态创新与呈现”为课程主干,专业基础课和专业课均以“产品设计”为中心,以产品设计的要求组织各相关课程的教学,将课程组合为三大课程群：设计思维与表达、产品造型技术与实现、设计工具与管理。     

建设现代流通企业人才队伍分析

现代企业的竞争归根于人才的竞争，李克强总理也多次在讲话中提出培养创新型人才，加强人才队伍建设的重要性。在建设现代流通企业面临新形势，新挑战的今天，如何创新人才引进机制，培养高水平员工，建立合理的用人、留人制度是建立现代流通企业应思考的首要问题。本文将从这三个方面详细阐述。     

现代设计管理微创新的产品设计模式研究

现代设计管理微创新的产品设计模式研究包括:现代设计管理新理念、微创新设计管理的特征、操作模式和用人模式。本文论述以用户体验为中心的现代设计管理新理念,分析现代设计管理微创新的六种类型。现代设计管理微创新的操作模式就是提升产品附加值的九种形式;现代设计管理微创新的用人模式,它要求产品经理承担以用户体验为中心,以现代技术微创新为动力,以用户参与、用户满意为微创新商业模式的三位一体的目标管理。     

符号学视域下中国扇在现代产品设计中的应用探究

中国扇以其特有的艺术特征和设计特征成为中国传统手工艺品的典范,具有民族文化象征意义。从符号学视域挖掘出中国扇的符号语言,结合案例从产品语构、语用和语意角度探究将扇符号运用到现代产品设计的方法,并提出从外延、内延符号语言层面融入设计中的策略,以期能为其他文化符号融入现代产品设计中提供参考,使设计更具有民族特色和文化竞争力。     

建立企业内部创新机制的构想

创新机制是企业核心竞争力的灵魂,建立企业内部创新机制是企业保持长久生命活力的根本措施.企业应认真分析现有企业创新机制存在的问题,坚定地树立企业不断创新的理念.从培养具有创新精神的技术人才和管理人才两方面入手,以制度建设为主要内容,采取各种积极措施,建立完整有效的企业创新机制,以应对企业内外环境的变化,保持长盛不衰的竞争力.     

加强人力资源管理建设现代企业员工队伍

科学技术的核心是创新,创新的基础是人才.人才的培养、人力资源的管理,已成为当代管理科学的重要课题.文章结合华北有色工程勘察院的实际,对地勘单位职工队伍的现状进行了分析,在此基础上,就建立现代企业员工队伍提出了政策性建议.     

基于情感交互的音箱产品调研与分析

本文拟通过对现有音箱产品的调研,从数据分析中发现音箱产品设计的新思路。为了便于分析说明问题,本文从产品市场分析、环境分析、产品自身分析和消费者分析等四个方面对调研数据展开分析阐述,探索实际产品创新的可能,论证产品系统交互和情感化设计理论结合的可行性。     

现代服务业创新人才培养的实践与思考——以物业管理专业为例

“经济与社会发展的源头是创新型人才的培养,而创新人才培养的源头是教育,特别是高等教育。”本文从分析现代服务业创新人才的素质要求出发,以我校物业管理专业在培育行业创新型人才的实践经验为例,为未来的现代服务行业人才培养提出一些建议和思考。     

山东企业自主创新持续力状况实证分析

山东企业自主创新能力存在企业创新意识薄弱、企业创新服务体系建设滞后,企业自主创新相关的政策环境不完善、缺乏创新的社会氛围和技术市场条件、高技术人才缺乏,产学研尚未完全打通的问题,应努力培养创新人才、增加投入、优化创新环境,推动技术产业化和技术创新.     

构建商务文化推动商务创新实现科技兴贸

本文分析了商务创新精神是实施科技兴贸战略的动力源泉,并剖析了创新乏力对我国实施科技兴贸战略的影响,在此基础上从充分认识构建商务文化和弘扬商务创新精神推动科技兴贸的紧迫性和重要性、树立健康的商务创新精神、从政府及企业层面构建有利于弘扬商务创新精神的激励机制、建设企业创新文化、加大力度培养创新人才等五个方面提出了构建商务文化、推动商务创新、实现科技兴贸的建议.     

创新人才是增强企业竞争力的关键

创新人才的培养和使用是实现企业创新目标的基础，是提高企业竞争力的关键性因素，企业应十分重视创新人才的作用，努力建设一支由高级管理人员群体、高级科研人员群体以及高级技术工人群体所形成的企业创新人才的核心队伍。在创新人才的培养和管理中要特别重视创新人才的素质教育、核心队伍建设、梯队分布和激励机制等有关问题。     

黄金分割在军用产品设计中的应用研究

在长期的艺术及设计实践中,黄金分割比例关系逐渐成为人们的审美标准,因此,具有黄金分割比例的设计构图更符合大众的审美心理。本文分析了在艺术、建筑、产品设计领域具有代表性的产品,得出黄金分割的重要性。在军用产品的设计中,更深层的认识黄金分割在其中的应用,有助于使产品设计更人性化,更符合人们的审美标准,并且使用更为舒适。     

基于和谐教育思想的大学生人力资源开发研究

大学生人力资源开发是对大学生的知识、技能、体质、态度等维度的培养和提升,和谐教育理念主张人的和谐发展,即对各种素质进行全面、协调的开发和培养.社会经济与技术的迅猛发展对大学人才的培养提出了更新、更高的更求,必须按照和谐教育的理念来系统、协调地开发大学生人力资源的综合素质,并且重点要加强对其实践能力和创新、创业能力的培育,这对于实施科教兴国战略、人才强国战略乃至构建和谐社会都是一项有力的保障.     

论知识经济时代创新人才的培养

创新人才是具有较强学习能力、创新能力的全面发展的全新人才,培养创新人才是知识经济时代教育的出发点和归宿.素质教育是培养创新人才的有效模式.实施素质教育培养创新人才,既要传授知识更要培养能力,尤其应注重学生信息能力、学习能力、创新能力的培养.     

关于现代教育技术下实验教学的认识与实践

现代教育的核心是培养创新人才，本文导出了实验教学在培养创新人才时所起的重要作用。而只有把现代教育技术充分运用到实验教学中去，才能培养出更多更好的创新人才。     

论产品策划创新及产品价值的深度挖掘

产品策划创新是企业所有部门参与的对产品价值进行更深入的挖掘，它以产品功能性的满足为基础，以顾客非功能性的额外满足为表现形式，收敛于顾客的利益和效用最大化，即顾客让渡价值。进行产品价值深度挖掘的研究可在产品设计创新、产品策划创新、创造顾客满足及产品创意观念创新等方面提供有价值的理论依据。     

创新·创新教育·教育创新--兼安徽工业大学2006年创新教育工作研讨会综述

建设创新型性国家需要培养大批创新型人才。培养创新型人才必须认清创新教育的概念,实质和内涵,实施好创新教育。必须认清现代大学教育的使命,进行教育创新,为培养创新型人才创造良好的环境条件。     

校企合作跨境电商技能培养新模式探析——以地方商务英语专业现代学徒制(跨境电商)班为例

随着跨境电商新业态的产生,跨境电商行业对人才的要求也越来越高。地方高等院校商务英语专业建设顺应经济及行企发展的需求,从课程体系设置、教学内容、实训平台搭建等方面,积极走理论创新、道路创新、实践创新之路,不断深化校企合作步伐,以适用性、实用性、有效性、全局性为指导,培养具有扎实的理论基础与实操能力的跨境电商人才。文章以商务英语专业现代学徒制(跨境电商)班建设为例,基于行企对跨境电商人才技能的具体要求,分析商务英语专业现代学徒制(跨境电商)班课程体系设置、教学实施、实践实操等方面,并指出课程班建设初期存在的问题及应对策略,对地方跨境电商人才技能培养具有一定的指导意义。     

经济管理类专业应用型创新人才培养模式改革研究——以宿迁学院为例

高等学校肩负着培养高素质专门人才的重要使命,提高人才创新能力,既是高等教育自身发展规律的需要,更是建设创新型国家的需要.本文在分析经管类专业现有人才培养模式中存在问题的基础上,从培养应用型创新人才的角度,对经管类人才培养模式的创新进行了探讨.