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2003年6月《商界名家》杂志刊发了《吴庆生悲情》的报道文章,在业界引起巨大反响,同时也引起了当事人吴庆生的共鸣。6月19日,从福建福州风尘仆仆赶到北京的吴庆生仿佛完全换了个人,辞职时的压抑和愤懑早已被抛到脑后,出现在人前的吴庆生再一次恢复了自信,已经重新找到感觉的吴庆生与本刊特约记者侃侃而谈,充满感情地讲述了他到实达后的鲜为人知的心路历程—— 相似文献
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中国长城计算机深圳股份有限公司(以下简称“长城电脑”)是中国电子信息产业集团有限公司通过长城科技股份有限公司控股的骨干企业,始创于1986年,是中国最早生产微型计算机的企业.经过20多年的稳健发展,目前长城电脑占地面积达128万平方米,拥有员工达40500余人(其中冠捷约30000人),2013年公司实现营业收入779亿元.在科技强国的发展道路上,长城电脑当仁不让的扛起计算机产业发展的大旗,脚踏实地、砥砺前行. 相似文献
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7月1日.中国长城计算机深圳股份有限公司(长城电脑)和神州数码(中国)有限公司PC业务战略合作的签约仪式在北京长城饭店举行。一直备受业界关注的神州数码与长城电脑PC业务合作事宜终于有了正式说法.长城电脑将委托神州数码作为其PC业务的全国惟一总代理,承担长城电脑PC业务的销售渠道的建设与管理.以及相关产品的售后服务工作。 相似文献
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2005年7月,长城电脑新帅上任,台式机销量创历史新高,同比增长2.5倍,比6月份增长1.5倍;同期,发展核心渠道,打造长城形象的“千城工程”也随之拉开战幕……为了关注长城电脑总裁更迭事件,记者深入到公司各业务层面,了解了平静背后的“动荡”…… 相似文献
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新世纪到来的前两天,创维集团董事长黄宏生来到北京,参加由中国经济体制改革研究会主办、创维集团协办的“中国职业经理人制度安排”高级研讨会。在会上,他作了《建立良好的经理人制度》的发言。虽然他只字未提不久前被媒体炒得沸沸扬扬的创维集团中国区域销售总部总经理陆强华带领100多名营销人员集体跳槽、并致信集团营销系统及媒介的事,但明眼人不难看出,这次会议与“跳槽风波”有关。 黄宏生并不否认这一点。不过,他对“跳槽风波”是是非非的枝节问题已不感兴趣。“我不想陷入婆媳之争。”他向记者透露,创维集团管理层中,有1… 相似文献
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16年前,王晶与人白手起家,创办了后来大名鼎鼎的实达公司,可由于体制的种种原因,她不得不“愤然”出走,与人白手起家重新创办“新大陆”集团,开始了第二次创业。又过去了10年,从150万到15亿,1000倍的资产增累,“新大陆”雄起了,实达却日渐消沉。王晶也早已成了IT圈子里大名鼎鼎的女企业家,可在与《商界名家》谈起与实达的恩怨纠葛时,她依旧情难自己…… 相似文献
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国内企业首先需要搞清楚IT服务的本质,使自身具备向服务转型的能力“目前国内的IT服务市场并不成熟,市场对我们开放的依然很少,还没有到让我们来选择细分市场的时候。”长城技术服务事业部总经理郭晓鲁发出了这样的感慨。之前,他和其员工经过4个月的紧张备战,终于在2005年2月25日拿下了国家税务总局的价值达1500万元的三年IT外包服务协议。期待用户“慷慨”解囊谈到国内的IT服务市场,郭晓鲁并不很乐观。这一点从他为长城“如意服务”品牌在创立之初所做的规划可见一斑:第一年搭班子,建队伍;第二年抓质量,创品牌;第三年打市场,争创收。尽… 相似文献
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今年4月上旬的一天上午,一位顾客走进江苏省苏州市渭塘“太湖美”珍珠有限公司。“在我的账单上多写点珍珠饰品,我回公司报销后,有你一份好处。”他对总经理张生泉说。 相似文献
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从在中国香港,DDB、JWT跳到DMB&B,后来到上海,先后跳到了盛世长城、奥美、TBWA、达彼思和电通。我的广告职业生涯一直伴随着“跳槽”。在圈外人看来,这是不可思议的,但在广告圈里,这却是司空见惯的事情,甚至成了一种职业时尚。 相似文献
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沸沸扬扬的方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码事件终于尘埃落定:周险峰出任海信数码CEO,除了周险峰以外,方正科技产品中心总经理吴京伟,销售平台副总经理吴松林,产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信……曾经无数次引起人们关注的“集体跳槽”事件又以这样的方式再次曝光在媒体的风暴眼中。只不过这次事件给了我们重新观察的视角:以前的集体跳槽大多体现了跳槽首领和老东家的恩怨,而如今愈演愈烈的集体跳槽更多地渗透进跳槽者新东家的力量和影响。同时,一些猎头公司也介入其中分一杯羹。在四方潜行博弈的过程中,动荡的产生和均势的达成不断循环往复,使得“集体跳槽”演进成“团队移植”。喧嚣渐息之后,我们不禁要问:“集体跳槽”究竟伤害了谁?摧毁了谁?成就了谁? 相似文献