走与知识经济相适应的管理之路

当人类历史既将迈入一个新世纪的时候,“知识经济”作为实实在在的历史潮流,带着某种诏示出现在国人面前。它既是“科学技术是第一生产力”的深入化、具体化,也是资源经济通过市场模式过渡发展的必然,作为有着几十年历史的国家科研机构,如果不从现在做好充分的准备,知识经济就很可能是可望而不可及,甚至会与她失之交臂。因此学习掌握知识经济理论探索出一条与经济相适应的又适合航天科技工业的管理之路是极有必要的。     

积极改革高校教育迎接知识经济的挑战

本文根据知识经济时代的需要,提出创新性教育的新观点。以培养创造性人才为核心,阐述素质教育和通才教育的新任务;开拓新的教育空间和时间,培养新型师资队伍,吸收有成就实际工作者担任高校教师等。     

知识经济、技术创新与人才教育

知识经济的产生是人类精神财富长期积累的结果，它表明科学技术对整个社会产生的不可估量的影响。知识经济就是以高新科学技术为主的智力资源的占有、配置和创造，知识的生产、分配、流通和使用（消费）为最重要因素的经济。知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，对自然资源通过知识、智力进行科学、合理、综合、集约、创新的配置，不仅仅是依赖土地、石油、矿藏等已经短缺的自然资源的配置。科学技术是第一生产力，也是建设有中国特色的社会主义的关键，以江泽民为核心的党中央在世纪之交和知识经济兴起的关键时刻，提出“…     

知识经济与会计管理

知识经济时代的到来,必将引起管理科学的革命和创新,会计作为一门反应性学科,它与经济的发展密切相关。因此,为了迎接知识经济时代的挑战,就必须对建立在工业经济基础上的传统会计管理模式进行创新,从而有效发挥会计对知识经济的反映和监督作用。 一、知识经济的特征及其对会计管理的冲击与挑战 知识经济的形成,使社会赖以存在的经济环境发生了深刻的变化,必然会对原有的会计管理产生冲击并提出挑战。     

知识经济时代的我国企业经济管理

本文介绍了知识经济时代企业经济管理的特点，指出了我国企业在知识经济时代将遇到的挑战，并针地我国企业的特点，提出了企业的应对措施。     

知识经济与企业管理创新

企业管理在经历了科学管理、现代经营管理、系统管理等历史发展阶段后,今天已开始步入一个全新的“管理革命期”。传统的企业管理方法,已不能适应科学技术迅速发展的需要和现代企业发展的需要,工业经济的管理向知识经济的管理转变已成为必然。要实现工业经济的管理向知识经济的管理转变,必须明晰界限、转变观念,从知识经济的要求出发,在适时调整产品结构的同时,调整自己的管理方式,实现有效的管理创新。一、创新观念—管理创新的先导与关键１．树立知识阶值、知识更新观价值观作为一种深层次的文化内涵,处处影响着企业的行为,企业…     

知识经济与管理变革

在知识经济时代 ,不仅知识可以同货币、劳动力、原材料一样 ,作为一种生产要素 ,用来提高投资的回报率 ,而且是作为第一要素来配置的 ,知识经济致力于通过智力开发富有的自然资源来创造新财富 ,逐步替代作为工业经济命脉的、短缺的自然资源。以知识为特征的无形资产作为企业的主要资产。     

迎接知识经济时代的挑战

知识经济的逐渐兴起与初步发展 知识经济这一提法是由经济合作与发展组织(即OECD,简称经合组织)首先提出来的,随之在西方发达国家引起很大反响。 知识经济的崛起发源于二战以来飞速发展的世界科技。早在六七十年代,美国经济学家在进行经济增长因素的研究与分析时,就发现知识对经济增长的贡献。1971年,诺贝尔经济学奖得主S·库兹涅茨认为,现代经济增长的重要因素之一,是知识存量的增长。并有人预言,经济学的下一次革命将是新增长理论的革命。这次革命将使知识和信息要素成为生产函数的内生变量。     

论知识经济的本质与特征

一、知识经济的内涵 关于知识经济的概念有多种表述。经济合作与发展组织认为，知识经济就是以知识为基础的经济，这种经济直接依赖于知识和信息的生产、分配和使用。也有的学者认为，知识经济是指以现代科学技术为核心的，建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费基础之上的经济、著名学者吴季松博士认为，知识经济是指区别以前的，以传统产业为支柱，以稀缺自然资源为主要依托经济的新型经济、尽管各位学者对知识经济的表述不同，但都对知识经济的实质给予了准确的揭示和说明。综上所述，所谓知识经济就是以知识为基础，以智力资源为依…     

知识经济时代人力资源管理的探讨

随着知识经济的到来，传统的人力资源管理模式、理念、组织结构等已不能适应知识经济发展的客观要求，面临着全球经济一体化和文化多元化、管理模式创新、组织结构变革，新的管理理念和方法等多方面的冲击和挑战。必须借鉴发达国家的经验和做法，强化我国人力资源开发和管理的战略性地位。     

现代企业财务管理的特征

企业财务管理是企业管理的一个子系统。现代企业相对于传统企业，无论是内部机制，还是外部环境都有很大变化，在现代企业产权制度、知识经济及世界经济一体化环境下，现代企业财务管理会呈现出相应的特征。     

浅谈知识经济的由来及其特征

知识经济概念的提出已经有几十年的历史，但直到20世纪90年代才得到人们的重视。从生产要素看，知识将成为第一要素；从经济增长方式看，可持续发展将成为现实；从产业结构看，高技术产业已成为支柱产业；从决策来源看，经济的决策和管理将越来越依赖于知识；从经济规模看，知识经济将使全球经济一体化。     

知识经济时代的知识型企业与知识管理

21世纪是知识经济时代。在我国加入WTO之后，企业面监的国内外市场竞争将愈加激烈，在这种背景下，竞争优势的一个确定资源是知识。成功的企业是不断创新的企业，是创造知识的企业，是知识型企业。而知识管理可为企业提供有效的决策支持，为企业赢得竞争优势。     

知识经济时代的人力资源管理

在知识经济时代企业的人力资源管理面临着全球化、技术进步、智力资本与变化等四大挑战,管理的目标也相应调整为战略性、灵活性、高效性与顾客导向性。面对挑战与管理目标的调整,知识经济时代企业人力资源管理战略包括建立战略人力资源管理体系、建立以人为中心和以Competency为平台的人力资源管理体系、调整人力资源管理的实施形式等三方面内容。     

知识经济与管理会计创新

本文提出了知识经济的概念，并从知识经济对管理会计观念、管理会计职能、管理会计方法及管理会计内容等方面所带来的变化出发，探讨了知识经济时代管理会计的创新与发展方向。     

知识经济与企业财务管理

人类在经历了20世纪的风云变幻后,社会已经起了巨大的变化。由工业经济时代向知识经济时代转变已经是一个不变的事实,社会各阶层各种组织的制度理论都将发生翻天覆地的变化,作为社会活动简单形体的企业组织当然也免不了受到各种变迁的冲击。当然,作为企业管理核心环节的财务管理更是如此。本文探讨了在知识经济时代的背景下,企业财务管理理论所面临的各种挑战,以及应对措施。