农垦企业领导人员工商管理培训的实践与思考

本文介绍了北京农垦管理干部学院举办农垦企业领导人员工商管理培训的基本情况，分析了农垦企业领导人员工商管理培训存在的问题，就如何搞好农垦企业工商管理培训工作提出了看法。     

农垦企业在改革发展中的问题和对策

农垦企业的改革既不同于农村经济的改革，又不同于城市工商企业的经济体制改革，具有改革 特殊性，改革开放20年来，农垦企业虽然取得了较大的发展，深层次的矛盾和问题也日益暴露，出现经济效益滑坡，亏损面积增大，本文从分析农垦企业的现状入手，揭示了改革中的问题和矛盾，提出了农垦在改革中发展的思想和对策。     

广东农垦股份制问题思考

广东农垦股份制改造如何开展，本文提出了有关的操作策略。针对广东农垦股份制改造的实际，作者认为广东农垦股份制改造必须坚持企业股权多元化方向，抓好股份投资与法人治理机构的规范化，审慎处理好旧债务、企业领导班子问题，努力争取上级部门在政策上的支持和切实按照“一企一策”等原则处理好股份制改造的内部具体操作。     

规范国有农业企业内部审计制度之我见

在社会主义市场经济条件下,加强国有农垦企业内部审计制度规范化建设,对于提高农垦审计工作质量,充分发挥内部审计的作用,促进企业经济效益的提高,有着十分重要的现实意义.笔者结合湖北宜昌市草埠湖管理区(农场)的工作实际,拟就农垦企业如何规范内部审计制度,谈谈粗浅看法.一、国有农垦企业内部审计制度规范化建设的重要性.1.它是农垦企业建立现代企业制度的迫切要求.农垦企业建立现代企业制度的四个标志是产权清晰、责权明确、政企分     

培养农垦现代企业家的战略工程

培养跨世纪的农垦现代企业家,是深化企业改革,实现“两个转变”,把农垦推入市场经济大潮的客观要求。文章介绍了我院进行农垦企业工商管理培训的试点工作的具体做法,对农垦企业开展工商培训工作作出了深层次的思考,提出了若干对策。     

新形势下农垦企业经营管理人才培养思路

2015年11月27日,国务院关于进一步推进农垦改革发展的意见正式发布,在新形势下,农垦作为国有农业经济的骨干和代表,承担着实现和推进中国特色新型农业现代化的重要历史使命.作者结合多年从事农垦企业经营人才培训的经验,从搜集调研数据人手,针对农垦企业经营管理人才现状、问题,结合影响农垦企业人才培养发展的外在因素和内在机制体制的分析,提出在新形势下农垦企业经营管理人才培养的新思路.     

农垦经济如何实现跨越式发展

如何实现农垦经济跨越式发展，这是摆在农垦企业决策者面前的一个严峻课题。从调查情况看，解除目前大部分农垦企业仍未彻底摆脱计划经济的“桎梏”，是实现农垦经济跨越式发展的前提，因为农垦经济的计划经济印记太深，对农垦经济的影响也就太大。除此之外，还要不断以创新思维制定决策，开发市场，才能保证农垦经济快速发展。     

创新是农垦企业发展必由之路

本文分为上、下两篇。上篇首先简介经济学家熊彼特的创新理论,意在从理论上加深对创新的认识。文章着重从市场竞争的角度对农垦企业所处国际国内大环境进行论述,联系农垦实际说明挑战与机遇并存,并对农垦企业抓机遇提出了若干思路。文章下篇以创新为主线,提出建立农垦企业创新体系,推进制度创新、技术创新、管理创新以及构建企业创新的外部环境等问题     

作物生产技术专业（热作方向）

作物生产技术专业（热作方向）是全国为数不多的几个为热带、亚热带农业服务的专业之一，以立足农垦、服务区“三农”，具有鲜明的行业特色和地域特色，作为我院的人才培养主方向，培养广东农垦企业及地方需要的实用人才。     

整合农垦企业打造"农业航母"

充分利用“两种资源”，“两个市场”，是加入WTO后中国农业发展的必然选择。面对国际竞争，中国农业应打造一批“农业航母”，而农垦企业具备打造“农业航母”的独特优势。应充分利用农垦内部资源，优化龙头企业，延伸产业链，扩大战略联盟，迎接挑战。     

广东农垦企业经营者队伍建设的现状与对策

国有企业能否走出困境,关键在于有没有一个过硬的领导班子。农垦企业经营者队伍素质的高低,从根本上决定了能否把农垦事业全面推向二十一世纪。木文基于对广东农垦企业经营者队伍的现状分析,提出了加强企业经营者队伍建设、增创新优势的若干对策。     

找准农垦改革与发展的突破口

党的十五届四中全会对农垦经济深化改革提出了新的要求 ,也为农垦企业的发展提供了新的机遇。农垦系统应及时进行战略调整 ,完善管理体制 ,并以科技为先导 ,开创农垦市场经济的新局面。     

适应新的形势 拓展培训领域

我院是农业部在华南地区的农垦企业干部培训中心,承担以广东农垦培训为主以及全国承担农垦、华侨、司法劳改、解放军总后等四个系统农场干部、18个省区的农业企业的干部培训工作.“八五”期间,在上级领导部门的关怀和农业部农垦局岗培领导小组的部署下,在广东农垦总局的领导下,我们坚持用邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,以紧贴企业、面向农垦、服务社会为指针,抓住机遇,突出重点,多方寻求新的发展,拓展培训领域,适应新的形势,形成了具有农垦特色的企业干部培训工作新格局,在科教兴垦、为企业经济发展服务上进行了有益的探索.     

浅谈当前广东垦区企业的市场营销策略

我国即将加入世界贸易组织，既为国有企业带来发展机遇，也使国有企业面临严峻的挑战，国有企业的改革和发展在必行，广东农垦的企业如何在这种新的形势下加速企业产品的促销，进而拓展多元化国际市场，本文就此进行探讨。     

产教融合 校企合作——广东农工商职业技术学院甘蔗高新技术示范园

广东农工商职业技术学院坚持"融入农垦办职教,融入文化育人才,融入产业建专业,融入生产施教学,融入企业促就业"的建设理念,力争发挥学院专业优势、人才优势和科研优势,做好产教对接,深化与广东农垦各个领域的合作,提升服务农垦和区域经济的综合能力。在广东省农垦集团公司、广东省农垦湛江管理局的大力支持下,我校与广东     

广东农工商职业技术学院甘蔗高新技术示范园

广东农工商职业技术学院坚持“融入农垦办职教,融入文化育人才,融入产业建专业,融入生产施教学,融入企业促就业”的建设理念,力争发挥学院专业优势、人才优势和科研优势,做好产教对接,深化与广东农垦各个领域的合作,提升服务农垦和区域经济的综合能力。在广东省农垦集团公司、广东省农垦湛江管理局的大力支持下,     

思想大解放下的广东农垦科学发展新思考

广东农垦近年来的经营发展取得了令人瞩目的成就，但按科学发展观来衡量，在发展的过程中，广东农垦还存在着对集团化的科学经营与管理研究探索力度不足、集团新型组织管理体制建设缓慢、农垦社企体制分离改革相对滞后、农垦小城镇社会经济综合体系构建缺乏长远规划等问题，这些问题的存在制约了广东农垦又快又好地向经营现代化和效益化迈进的步伐。解决存在问题，转变经济增长方式，寻求新起点与高效益，广东农垦应力求完善农垦集团经营管理研究职能机构建制，强化集团经营发展研究促进功能：调整改革集团组织运作管理体制，形成集团组织管理新机制：搞好农垦小城镇规划建设，完善垦区社会经济功能，提高农垦系统综合运营与自我生息能力。     

广西农垦商业物流企业发展兴衰探析

本文通过对广西农垦商业的发展和农垦办商业情况的回顾,尤其是对钦州公司成功转型的客观分析,提出了农垦商业物流企业在当今市场环境条件下能否发展、应如何发展的思考和建议,具有一定的现实性和针对性。     

对农垦企业管理体制改革的思考

“宏观与微观相结合,以企业产权改革为核心”是农垦企业管理体制改革的理性选择.本文主要借助制度经济学的分析方法,分析了农垦在新一轮企业制度创新中所面临的一些重大的现实问题及其相应的对策,以供改革决策者参考之用.     

推进高校图书馆参与农垦乡村振兴的若干建议——以广东农工商职业技术学院为例

实施乡村振兴,是推进广东农垦经济、社会、文化、生态和治理全方位发展的重要举措。高校图书馆既有服务教学、科研、文化传承等基本功能,也有服务政府、企业和社会等延伸功能。广东农工商职业技术学院图书馆服务广东农垦乡村振兴,既是学校深化产教融合、校企合作的重要体现,也是学校图书馆提高服务能力、发展壮大自己的重要机遇,更是学校图书馆义不容辞的分内之责。学校图书馆可以通过发挥自己的技术优势和人才优势,为广东垦区培养更多信息人才和公共文化服务人才,推进农垦人才振兴;通过建立校-馆-企联动机制,图书馆为纽带向农垦企业提供文献检索、文献查询、文献传递、专题情报、市场营销信息服务,推进农垦产业振兴;通过参与农垦文化研究和传承、为农垦公共文化事业和文化产业发展提供专业指导,推进农垦文化振兴。