着力营造秦皇岛“软实力”的思考

营造秦皇岛＂软实力＂,对于使秦皇岛真正能成为环渤海地区的一颗耀眼明星,有着非常重要的意义。本文从人力资源保障、公共行政服务与管理、打造城市名片等几方面进行了思考。     

秦皇岛“夹缝突围”的战略思考

秦皇岛是首批沿海开放城市，拥有国家级开发区、2亿吨吞吐量大港、环境优美，有着优越的发展条件。但是，随着周边区域的迅速崛起．环渤海区域的发展提速．城市竞争日趋激烈。     

“营销伯明翰”给城市营销带来的启示

“营销伯明翰”在伯明翰从古老的工业城市到现代化的商业，会展，休闲旅游目的地城市的转型过程中发挥了重要的作用。本文旨在讨论伯明翰的成功案例给我国城市营销的启示。     

品格·品位·品牌——南宁:城市营销热风中的文化“冷”思考

市场经济的迅猛发展,各个城市的政府也越来越注意并重视城市营销这一长期发展的战略问题。城市营销是市场经济大潮下各城市之间的相互竞争,在同级别的城市当中,南宁这个只有七十多年省会历史的城市,由于历史、文化底蕴不够深厚而处在相当不利的地位。本文从南宁市对局限与不足入手,从现当代文化的角度切入,分析了南宁城市文化精神的确立、文化特色的优势长处及城市文化品牌,以及城市文化品牌打造等问题,提出了南宁亮出"城市名片",由"广西南宁"提升为"世界南宁"的初步设想。     

浅析公共行政部门人力资源的企业化管理

在我国公共行政部门中,聚集着大量的专业技术人才,是优质人力资源的聚集地。公共行政部门在人力资源的管理过程中,应把握人才使用技巧,营造良好的用人环境。要合理配置人才资源,坚持以人为本,充分调动人才的积极性和创造性,使人才的价值得到充分的体现。开展人力资源企业化的管理方式,能够扩大识人视野,广开进贤渠道,让人才脱颖而出,提高公共行政部门的效率和效益。     

城市低保工作中的人力资源管理问题研究

在市场经济的背景下,城市最低生活保障工作近几年已经受到广泛地重视并且取得了许多成绩,但也出现了工作机制不健全、专职人员紧缺等问题。本文主要是从人力资源管理的角度出发,对城市低保工作中的人力资源管理问题进行探讨,分析其存在的问题以及应对之策。     

企业“以人为本”的人力资源管理思考

企业人力资源管理的“以人为本”理念，蕴涵在丰富的人性假设理论的发展过程当中。通过对这些理论的辨证思考和学习，结合我国企业人力资源管理中的主要问题，提出新时期企业“以人为本”的人力资源管理新思路，对促进现代企业的可持续、健康发展具有一定的现实意义和参考价值。     

品格·品位·品牌——南宁：城市营销热风中的文化“冷”思考

市场经济的迅猛发展,各个城市的政府也越来越注意并重视城市营销这一长期发展的战略问题。城市营销是市场经济大潮下各城市之间的相互竞争,在同级别的城市当中,南宁这个只有七十多年省会历史的城市,由于历史、文化底蕴不够深厚而处在相当不利的地位。本文从南宁市对局限与不足入手,从现当代文化的角度切入,分析了南宁城市文化精神的确立、文化特色的优势长处及城市文化品牌,以及城市文化品牌打造等问题,提出了南宁亮出“城市名片”,由“广西南宁”提升为“世界南宁”的初步设想。     

企业“以人为本”的人力资源管理思考

企业人力资源管理的“以人为本”理念,蕴涵在丰富的人性假设理论的发展过程当中。通过对这些理论的辨证思考和学习,结合我国企业人力资源管理中的主要问题,提出新时期企业“以人为本”的人力资源管理新思路,对促进现代企业的可持续、健康发展具有一定的现实意义和参考价值。     

城市营销与城市“软实力”的提升

本文从城市营销的内涵入手,分析我国城市营销发展历程,阐述城市营销与城市"软实力"提升的内在联系,并有针对性地提出提升城市"软实力"的途径。     

“侵略”北京:秦皇岛的高招

城市化的快速发展让各大城市经济圈之间的联系越来越紧密,北京、上海、深圳等这些中国分部三级的城市俨然成了中国村的概念,以滨海地产为代表的最具区域局限性的房地产产品也打开了全国化的销售布局。以三亚、秦皇岛为领军城市的滨海地产,随着人们对居住旅游品质的追求逐渐成为房地产市场独特的风景。而随之引发的海滨城市价值提升效应也不容忽视。这些滨海城市不再局限于某个省或某个区域,而是整个国家的度假品牌。4月15日,北京市住房管理中心发布消息称,即日起,北京市民在秦皇岛买房时可使用自己的公积金贷款,这是北京住房公积金管理中心首次与其他城市全面合作开展个人异地贷款。京秦互贷,是全国住房公积金管理系统第一个跨省开办个人住房公积金异地贷款业务。到底谁是谁的螃蟹,谁又是吃螃蟹的人?     

都市营造中的城市游憩商业区“RBD”营销探索

伴随着经济活动的发展和信息时代的来临，城市越来越以多样化的功能显示出其区域核心的地位，它不仅担当着区域经济、文化、政治、信息服务中心的职能，更成为旅游活动中心，兼具着旅游目的地和客源地的双重功能。同时，城市营造已经从前几年的经营城市硬件，发展到经营城市文化、在旧城改造中努力打造具有城市文化特征的城市名片这样的阶段。     

泰安市公共行政服务中心建设的调查与思考

中共十七大明确提出＂要加快行政管理体制改革,减少和规范行政审批,建设服务型政府＂。加快行政管理体制改革,行政审批制度改革是重要内容,公共行政服务是行政审批制度改革的重要抓手。而泰安市在公共行政服务方面也作了有益的尝试,笔者对泰安市公共行政服务中心建设与运行情况进行了初步的了解与调查,调查中发现在中心建设过程中还存在着一定的问题。分析了解决泰安市公共行政服务中存在的问题,指出切实推进公共行政服务工作是重点。     

社保服务:架起“连心桥”

社区劳动保障服务窗口是直接为社区居民群众服务的基层单位,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。充分发挥社区在促进就业和社会保障工作中的作用,切实为辖区内的居民群众提供最直接、最便捷的劳动保障服务,事关一方社会的和谐稳定和社会经济的平稳发展。     

“职业丑人”在人力资源管理中的思考与对策

“职业丑人”是在最近一段时间兴起的词汇,该职位是指在金融危机背景或者其他的情况下,企业为了节约人工和公司的成本,在一定程度上达到迅速裁员和优化岗位等目的.人力资源部在面临裁员的问题时通常采用“职业丑人”的方法.本文将对“职业丑人”人力资源工作中的思考进行阐述,并提出对策建议.     

铁路人力资源管理与开发的思考

对于任何单位来说,人才都是最有价值和弹性的所在,也是最能够发挥出高于成本的价值的资源。因此,人力资源需要妥善的管理,更需要完善的使用和开发。只有得到了人才的全面的发挥使用,才能够真正地迸发出超过自身成本的价值所在。而毫无疑问的,铁路方面也是如此,虽然长期以来对于路政交通有自身的独领风骚的地位,但是随着改革的推进,铁路部门也需要面对更多的竞争和产业化的革新,因而面对危机和转变的机会,也需要在自身的方面进行一定的改变,来适应进一步市场化以及激烈竞争化的环境。     

打造高职院校“名片学生”的几点思考

随着国民经济的快速发展和教育体制的完善,人们越来越清楚的意识到发展职业教育也是实施科教兴国的战略之一。近年来,我国的高职院校取得了突破性的发展。招生规模不断增加,办学实力和教学设施设备均得到不断提高。然而为了适应复杂多变的市场竞争环境,高职院校必须更新教育观念,在教书育人的基础上建立有自己特色的核心竞争力。学校以教育为本,教育以学生为本,本文以打造“名片学生”为目标,阐述高职院校在实施教学管理过程中的现状和塑造名片学生的途径。     

秦皇岛“夹缝突围”的战略思考

<正>秦皇岛是首批沿海开放城市,拥有国家级开发区、2亿吨吞吐量大港、环境优美,有着优越的发展条件。但是,随着周边区域的迅速崛起,环渤海区域的发展提速,城市竞争日趋激烈。     

城市营销与城市“软实力”发展研究

城市竞争有赖于城市软实力的不断积累和提升,城市营销对于城市软实力的提升和优化具有不可替代的作用。应该进一步明确城市产品的定位、寻求政策支持和配合,结合城市营销综合策略,突出城市形象,不断吸引各要素的加入和集聚,促进城市可持续发展。     

“后奥运时代”秦皇岛城市精神的构建

城市精神是一个城市的个性和灵魂所在,在城市现代化进程中具有非常重要的作用。论文提出了在"后奥运时代"秦皇岛的城市精神表述语,并围绕城市的物质形态和人文形态两个方面探讨了城市精神构建过程中应注意的问题。