论新阶段我国民营中小企业的制度创新

中国发展的新环境影响,以及民营中小企业在特殊的体制环境下创业和成长起来所带来的产权制度、组织制度、治理机制及管理制度等方面的一些先天性的制度缺陷。本文于是对民营中小企业的制度特征、制度缺陷进行分析,提出了对于民营中小企业制度创新的一些措施。随着市场经济的建立和完善,民营中小企业要从家族式企业发展成为现代型企业,制度创新起着决定性的作用。     

完全市场经济条件下民营中小企业制度创新

由于民营中小企业是在特殊的体制环境下创业和成长起来的,使得它在产权制度、治理机制、组织制度及管理制度等方面具有一些先天性的制度缺陷.文章对民营中小企业的制度特征、制度缺陷进行了分析,提出了民营中小企业的制度创新措施,阐明了制度创新应注意的问题.随着完全市场经济的建立和完善,民营中小企业要从家族式的小企业发展成为现代化的大型企业,制度创新起着决定性的作用.     

我国中小企业融资机制分析——以山东省禹城市为例

本文以禹城市中小企业为例,分析了中小企业融资的现状及原因,提出了解决中小企业融资难问题的措施。中小企业要完善财务管理制度,拓宽融资渠道;政府机构要采取措施解决中小企业的融资问题,鼓励大企业带动中小企业发展;银行等金融机构要针对中小企业进行贷款制度创新,切实解决中小企业融资难问题。     

“企业如何应对金融危机”专题之三 推动中小企业创新 优化中小企业生存与发展环境

推动中小企业创新,从中小企业外部来看,不仅需要政府在政策上提供财政金融支持,而且需要政府自身转变职能、推进管理创新、提高行政效率;从中小企业内部来看,要树立创新意识、建立学习型企业、加强企业制度创新、提高组织效率,以及培育创新型企业文化。     

我国中小企业融资机制分析——以山东省禹城市为例

本文以禹城市中小企业为例,分析了中小企业融资的现状及原因,提出了解决中小企业融资难问题的措施.中小企业要完善财务管理制度,拓宽融资渠道;政府机构要采取措施解决中小企业的融资问题,鼓励大企业带动中小企业发展;银行等金融机构要针对中小企业进行贷款制度创新,切实解决中小企业融资难问题.     

试论制约我国中小企业发展的融资瓶颈

在深化企业改革的过程中,中小企业已融入现代企业体系,在促进大企业发展的同时,加快中小企业的发展,有利于国民经济的增长和社会的稳定.融资困难是目前制约我国中小企业发展普遍存在的突出问题,而造成中小企业融资难的原因是多方面的,其深层次的原因在于企业、主要原因在于银行、而政府在其中也负有重要责任.因此,打破制约中小企业发展的融资瓶颈的根本出路在于制度创新和政策支持.     

中小企业寻引风投求突破

应借鉴发达国家经验,完善风险投资机制,最大限度发挥风险资本在促进中小企业创新发展方面的积极作用浙江省科技型中小型企业具有巨大的发展潜力,是技术创新的主要载体,也是浙江经济建设的重要力量。风险投资是一项重要的制度创新,对促进科技成果转化、加快科技型中小企业发展具有重要现实意义。应借鉴发达国家经验,完善风险投资机制,最大限度发挥风险资本在促进浙江中小企业创新发展方面的积极作用。     

新时期制度创新与中小企业创业环境优化路径

中小企业是国民经济的重要组成部分,对促进经济发展和繁荣市场发挥着重要作用。在中小企业发展过程中,制度支撑至关重要。最大程度发挥好制度优势,积极营造良好的创业环境,不仅能提高中小企业创业成功的几率,也能促进中小企业健康发展。本文通过分析新时期制度创新、优化创业环境同中小企业创业行为之间的关联,探讨如何利用制度创新对中小企业创业环境进行优化的有效路径。     

创新：增强福建中小企业竞争力的关键环节

本文认为，福建中小企业要有更大作为，必须着力强化制度、技术和管理创新。制度创新是中小企业迅速成长的前提；技术创新是中小企业加快发展的关键；管理创新是中小企业发展壮大的基础。     

浅析中小企业生产成本管理存在的问题

随着我国市场经济的不断发展和完善,中小企业以其灵活的发展模式取得了非常大的进步,已成为促进我国经济社会发展的重要组成部分。但我国大部分的中小企业由于起步晚,而且大多数企业内部管理混乱,给企业的长期发展带来极大的障碍。因此,本文从中小企业内部管理的一个重要方面———生产成本管理出发,以全面成本管理理论为指导,结合中小企业现状研究其存在的问题,分析问题产生的原因,提出解决问题的对策。从观念上树立现代生产成本控制理念新战略、方式上加强生产成本会计核算、制度上创新成本管理激励制度等方面来提高中小企业生产成本管理的效益。     

知识经济时代下我国民营企业的创新组合

在知识经济时代,企业间的竞争已从对物质资源的竞争转向对知识资源的竞争。本文在提出企业创新转换模式的基础上,系统研究了企业的创新组合的三个子系统,包括企业制度创新、经营能力创新、基础结构创新的有机结合分析框架,进而阐述了做大做强我国民营企业的基本思路。     

科技型企业技术创新的系统模型探析

20世纪90年代以来,技术创新开始成为科技型企业所追求的目标。本课题在参考国内外一些关于科技企业技术创新研究成果的基础上,选取对技术创新产生主要作用的11个要素进行分析,并设计成一套完整的系统模型。其意义在于将动态的技术创新活动模型化,使之便于指导技术创新的流程,相信能对科技型企业的发展有一定的参考价值。     

产业生态视角下的新能源汽车企业商业模式的构建

从产业生态系统视角研究新能源汽车企业商业模式创新演化过程。以长安汽车为例,研究新能源汽车企业商业模式创新特点、驱动因素和演变过程,利用扎根理论编码演绎新能源汽车企业商业模式创新模型。长安汽车创新生态系统由核心企业系统、政府环境系统、合作开发系统、智能创新系统、智慧营销系统这5 个部分构成。根据价值创造、价值网络、价值实现这3 个阶段的分析,提出新能源汽车企业商业模式创新的“愿望Desire”模型,即设界（Defi ne）- 开拓（Extension）- 强化（Strengthen） - 迭代（Iteration） - 重构（Restructure）- 觅新（Explore）模型,通过该模型刻画新能源汽车企业商业模式的演变机制。研究结论为新能源汽车企业的商业模式创新提供了可借鉴的案例。     

提升企业创新能力的二维产权制度研究

企业创新是物质资本要素与人力资本要素共同作用的结果.通过构建提升企业创新能力的二维产权制度模型的分析可以看出,物质资本产权制度供给和人力资本产权制度供给的增加都导致企业帕累托最优点向右上方移动,实现组织绩效在更高层次上的均衡,从而提升产权制度供给的产出即创新绩效.人力资本是企业创新中的关键要素,中国应努力增加企业人力资本产权制度供给来保障人力资本产权权益以期进一步提升企业的创新能力.     

创新驱动与企业核心竞争力塑造研究

创新驱动是中国坚持走特色自主创新道路的重要战略,也是企业提高核心竞争力的根本途径。在创新驱动发展模式下,企业面临着资金不足、创新驱动制度不完善、企业整合与运用创新资源能力偏低等问题。文章认为,企业要实现创新驱动、提高核心竞争力关键是要创新管理理念,培育和强化企业创新驱动的思想基础;培育和构建企业创新驱动体系,增强企业自主创新的引导力和保障力;强化创新资源整合与运用,提高企业自主创新能力。     

基于熵权灰靶模型的湖南省工业企业科技创新能力评价

工业企业已成为创新的重要主体,随着企业创新的不断深入,工业企业科技创新能力不断提升。结合熵权法和灰靶模型,以湖南省工业企业为研究对象,研究2011-2017年期间工业企业科技创新能力的发展情况及影响因素,研究得出湖南省工业企业科技创新能力不断提升,并呈现前期慢、后期快的特点,其中新产品销售情况及创新投入对企业科技创新能力的拉动作用明显,开展R&D活动的活跃度和有效发明专利产出水平有待进一步提升,根据研究中发现的问题提出了构建多元化创新投入体系、健全知识产权保护制度、优化科技创新环境的建议。     

基于AHP泰州市创新型企业自主创新影响因素研究

创新型企业是指自主知识产权突出，依靠技术创新获取市场竞争优势，且在国际市场上具有竞争力且具有持续发展的企业。作为创新的主体，创新型企业是创新驱动战略实施的生力军。通过走访调研、专家访谈、文献梳理等方法构建指标体系，分析泰州市创新型企业自主创新的影响因素，构建人才投入、资金投入、政府支出以及创新管理4个二级指标体系，每个二级指标体系分别包含4个指标体系，最终形成16个三级指标体系。运用层次分析法（AHP）分析确定各指标对创新型企业自主创新的影响程度。根据实证结果，分别从人才培育、科技创新平台建设、知识产权保护、企业投融资等方面提出创新型企业自主创新能力提升的策略与发展路径。     

中国企业“走出去”和创新体系路径融入

中国引进来的两种引资战略形成了企业融入全球创新体系的两条路径。新一轮对外开放进程中,以吉利并购沃尔沃并在中国建厂为范例的中国企业走出去的探索与实践,开拓了中国企业融入全球创新体系又一条新的路径。国际生产要素组合新模式可能代表新一轮对外开放进程中中国企业走出去战略运作的主要方向。     

制度规范、劳动保护与企业创新——基于《劳动合同法》颁布的准自然实验

文章以2008年新《劳动合同法》颁布为契机,基于2005-2019年上市公司数据库,检验了制度规范引致企业劳动保护增强后对企业创新水平的促进作用.研究结果表明,劳动保护显著促进了企业创新,以研发投入衡量的创新投入指标以及以专利数量衡量的创新产出指标均显著增强.进一步分析表明,制度规范带来的劳动保护增强主要通过人力资本投资效应以及要素替代效应两个渠道促进了企业创新,并且在民营企业中更为显著;同时地区市场化程度以及法治环境水平也是影响劳动保护促进企业创新的重要因素.《劳动合同法》为企业制度建设提供了规范指引,运用法治思维提升企业管理制度化水平是企业增强市场竞争力的必然选择.     

中小企业可持续发展的技术创新与制度保障

中小企业在国家创新体系中具有独特的地位,是创新的重要力量,创新型国家的建设离不开中小企业的技术创新。由于中小企业技术创新的特殊性决定其在创新过程中必须得到金融、财税、政府和社会服务等方面的支持。然而,我国中小企业技术创新支持体系存在着诸多的不足,必须采取积极的措施加以完善。