西部人才资源开发与制度创新

西部加快人才资源向人才资本转变必须从解决体制、机制问题入手。一是要建立人力资本产权与物质资本产权共享的现代企业制度，构建人才资源向人才资本转变的微观基础：二是要积极推动人才资源开发的产业化，建立以市场为主导的人才资源配置机制，优化人才资源的配置；三是要尊重规律，建立科学高效的人才资源宏观管理体制，立好法，服好务，站好岗，扶好弱。     

非正式制度安排与西部大开发

本试运用当代新制度经济学的基本理论,对非正式制度安排在西部大开发的影响和作用进行了初步探讨,认为非正式制度安排影响西部大开发的进程。一方面,它强化了制度变迁中的路径依赖性,干扰和降低了大开发的经济绩效;另一方面,某些非正式制度又促进了经济绩效的提高,说明了在西部大开发中,既要加强正式制度的变迁与创新,也要注重非正式制度的改造与培养,必须把我国西部开发与优秀传统结合起来,促进西部大开发顺利而有效地     

西部开发制度分析两题

经济增长大多伴随着制度变迁,它们之间既对立又统一:一方面,当社会经济发展到一个新的水平后,肯定会改变原有的制度安排;另一方面,制度变迁对经济增长又有不同影响,既有可能利于经济增长,又有可能限制经济增长.     

区域经济协调发展理论与西部大开发

我国区域经济的发展 ,偏重于单一目标的追求 ,结果却不尽如人意。文章用协调发展理论阐述区域经济发展 ,进而用这一理论对西部大开发进行了分析和思考。     

制度创新与西部发展

一、制度与制度创新 (一)制度的作用 在区域经济的发展中,经济的发展规模和水平取决于是否具有强有力的资源转换能力,即资源优势--市场优势--经济水平优势.西部的资源优势要真正转化为竞争优势,需要有效的市场制度和市场机制的保障.     

西部开发：制度变迁先行

中国东西差距下在日益成为一个令世人瞩目的问题，围绕这一问题的产生与解决，中外经济工作进行了深入研究，也提出了各种方略，但综观各家之言，似乎有两点美中不足：一是在分柝方法上所沿袭的依然是新古典主义经济学的传统观点，注重从资本、人力与技术等要素的投入情况来探讨一国（或地区）的经济发展；二是与分析方法相对主尖，在解决方法上所采取的都是头痛医头，脚痛医脚的 技术性整治方案，殊不知，中国东西差距的产生有着深刻的制度性原因。     

经济全球化与中国西部大开发的构想

经济全球化已成为当今世界经济发展的趋势,并已纳入中国高层决策的视野。中国西部迎来了世纪大开发,但西部大开发要有新思路。本文对西部实施市场开发大战略的对策进行了思考。     

制度约束下的西部农村民间金融问题探析

民间金融在西部地区农村一直广泛存在并在一定程度上满足了农户和企业的融资需求,有效弥补了正规金融对西部地区支农力度的不足,极大地促进的西部地区农村经济的发展,但长期的制度约束及未能得到有效监管也使得农村金融发展处于低水平的状态.如何通过制度创新使民间金融成为正规金融的有效补充,并成为西部农村经济发展的助推器,是决策者和监管当局面临的一大挑战.     

当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式分析

在分析当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式时，探讨了该模式3个方面的基本内容，即社会行为规范准则非正式制度的创新模式、制度环境或宪政秩序正式制度的创新模式以及财产制度和管理体制正式制度的创新模式，并对当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式的实施策略和意义进行了分析。     

西部县域金融制度的创新与发展

本通过对样本县的实证研究，分析了西部县域金融制度变迁发展过程，探索西部县域金融制度安排的路径选择：在大力发展西部县域经济的宏观背景下，鼓励和支持西部合作金融和商业性金融按照市场经济原则发展，加大对政策性金融的优惠扶持力度，控制金融资源的流出，强化金融组织的县域服务功能，最大限度地发挥制度效应。     

西部开发中制度创新与政府职能转变

西部一些地方政府管理运行方式还有很浓的计划经济色彩 ,加上市场经济下政府各部门权力和利益动机影响 ,投资者和经营者还面临制度僵化、手续繁琐等经营风险。在西部开发中 ,创造有利于资金、技术、人才最大限度发挥效能的制度环境 ,通过制度创新加快政府职能转化 ,是西部地区当前经济工作中的一项重要任务     

当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式分析

在分析当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式时,探讨了该模式3个方面的基本内容,即社会行为规范准则非正式制度的创新模式、制度环境或宪政秩序正式制度的创新模式以及财产制度和管理体制正式制度的创新模式,并对当代中国西部大开发制度创新的国家理论模式的实施策略和意义进行了分析。     

西部大开发:先挣开西部经济发展的“制度瓶颈”

西部经济发展落后的根源在于“制度落后”,它使西部地区的“资源优势”无法转变为“效益优势”。因此,西部地区要把握好西部大开发的机遇,关键正在于大胆进行制度创新。     

税费改革中的制度约束与制度创新

税费改革是我国改革征途上的又一次“革命”。经济分权式改革迫使人们开始更多地关注地方财政问题。而目前财政问题的实质在于收入分配结构的扭曲。收入分配结构扭曲的根本原因,在于收主其结构体系的失衡和失效。税费改革要想取得根本性成功,关键在于制度创新。     

西部大开发战略的创新

对于协调地区经济发展不平衡，各国有不同的作法，采用过均衡发展战略和非均衡发展战略，政府调控、行政手段和市场经济手段等，我国实施西部大开发战略，应在借鉴国外经验和总结本国历史的基础上，力求创新。 一、发挥政府与市场两个作用 　　我国在传统计划经济条件下，“三线”建设完全是政府采用计划的、指令性的、行政手段进行，教训深刻。后来在东部对西部的帮助上，实行无偿支援，硬性调拨，不讲投资回报和经济效益。实质是一种“输血”式的单方面经济援助，而不是培育造血功能，这样对东部和西部都不利。现在实施西部大开发战略…     

纵论西部开发与管理体制创新

西部开发是21世纪中国经济发展的重大战略,对于这一课题已经进行了较长时间的研究与论证,一些基础性的开发工作也正在全面地展开,并取得了相当大的成效,这对于西部地区完善投资环境,增强自身发展能力有极大的推动。本文认为,随着国家对于西部投资的不断增加,外在力量的作用已经充分地体现出来,西部开发由此应该进入由该地区自身寻求经济突破的重要时期,现阶段的主要问题是开发呈现出一定程度的外热内冷,单纯性地依靠外部力量的推动开发进程占主导地位,而西部地区在开发中如何进行相应自身定位表现不足。因此,现阶段西部地区关键任务是大力发挥自身潜力保持开发势头,特别是从管理体制改进方面有效保障西部开发的顺利进展。