共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
异化是<手稿>的核心概念,也是黑格尔体系中的重要概念,本文试图将<手稿>的异化概念与黑格尔的异化思想作一简单比较.全文按异化的词源义、被异化者的区别、被异化者如何被异化、异化如何消除等顺序来进行,并认为<手稿>虽继承了黑格尔的异化思想,但相比黑格尔已有重大不同. 相似文献
2.
近几年来,在理论界掀起了一股“异化热”。有的同志认为,马克思所讲的异化概念不仅适用于资本主义,而且也可以运用它来解释社会主义社会存在的许多现象。在他们看来,社会主义社会不仅有政治上、思想上的异化,而且也有经济上的异化,并且说当前的经济改革正是为了克服这种异化。这就不仅涉及到对马克思所讲的异化概念的理解,而且涉及到如何认识社会主义经济的本质以及当前经济改革的实质。为此,本文就这些问题谈几点看法。 相似文献
3.
"致良知"是王阳明全部学说的核心和基础,在此良知上升到本体高度,有多层次规定,是心之本体,善恶的产生,是非的标准及其道路是为善去恶,致良知以"天地万物本吾一体"的观念为其出发点和归宿,良知的发用流行是一先后远近向外推行的道德修养实践过程. 相似文献
4.
5.
萨茹拉 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2009,(4):81-85
异化理论是马克思《手稿》中影响最大的理论,本文从异化的内涵及表现、异化的成因及解决为切入点,探讨了《手稿》的"马克思主义"与之后的"马克思主义"思想之差异。本文认为,《资本论》的马克思主义才是真正重要的马克思主义,而《手稿》只是准备之作,马克思本人后来对其中的观点多有发展、修正。 相似文献
6.
本文提出了在失业恐惧压力下劳动者个体“行为异化”现象及其与民营企业管理模式的互动关系.现有的文献中往往主要探讨工作本身对于个体产生的工作压力,缺乏对个体消极适应环境行为的相关研究.文中分析了行为异化产生的原因,行为特征以及对群体的影响,指出企业老板加强监控的心理动机与异化现象互相促进形成恶性循环,并对民营企业管理模式产生影响.这种现象是民营企业发展过程中的问题,将随着企业所有者管理思想的更新而得到解决. 相似文献
7.
在新形势下,随着外部环境和内部个体意识的异化,商业银行基层机构思想政治工作不应是日渐式微,而是更趋重要和挑战.本文从现实的角度出发,对商业银行基层机构思想政治工作存在的问题进行了分析,同时提出相应的思路和举措. 相似文献
8.
在新形势下,随着外部环境和内部个体意识的异化,商业银行基层机构思想政治工作不应是日渐式微,而是更趋重要和挑战。本文从现实的角度出发,对商业银行基层机构思想政治工作存在的问题进行了分析,同时提出相应的思路和举措。 相似文献
9.
税务职务犯罪产生的原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因,但究其根本原则是税收执法权的异化。而税收执法权的异化主要是权力失控(权力过程缺乏有力的制约和监督)引起的。当前,导致税收执法权异化的原因主要有以下三方面。 相似文献
10.
11.
地方官员权力异化和国家审计监管对地方政府负债行为有显著影响。官员权力异化越严重,地方政府债务增长速度越快,债务风险越大。但是,国家审计监管力量越强,越有可能降低官员权力异化对地方政府负债的影响程度,进而降低地方政府负债增长速度和债务风险。结果表明,较强的国家审计监管力度有助于防止地方政府官员权力滥用和寻租,规范地方政府融资行为。 相似文献
12.
13.
当废:"黄金周"功能已日趋异化 "黄金周"诞生于1999年.其产生的主要原因应该说有两点:一是刺激消费,拉动内需.1999年正值东南亚金融危机结束后不久,国内经济内需低迷,通过"黄金周"长假和旅游这种新兴的休闲方式,刺激公众的休闲、度假需求,成为当时的一个最优选择,其结果也证明了这一点. 相似文献
14.
列宁时期所建构的苏共组织制度在斯大林时期被异化是数十年后苏共瓦解的深层次历史之源.这些异化主要表现为党的集体领导制和内部权力制衡制异化为总书记个人集权制、党代表大会制异化为政治局中心制、独立监察委员会制异化为监察委员会隶属制、民主选举制异化为终身制、指定接班人制和干部任命制、人民管制异化为党代管制进而异化为官僚特权制五个方面. 相似文献
15.
16.
随着网络技术的快速发展和广泛应用,对企业思想政治工作产生了深远的影响,企业必须改革传统的思想政治工作模式,以适应网络时代的发展需求.基于此点,本文就网络环境对企业思想政治工作带来的机遇和挑战进行分析,并提出改革措施. 相似文献
17.
18.
19.
消费品向资本品的转化是对消费品的异化,是一种人为将消费品混淆为资本品的行为.当前,我国存在着明显的消费品转化为资本品的现象,这对我国经济、社会的生产和生活都产生了严重的危害.这一问题在我国出现,有其一定的思想条件、现实基础、直接诱因以及重要推手.为了抑制消费品转化为资本品现象,需要采取有效的政策对策. 相似文献
20.
Guo Xiaoqing 《内蒙古财经学院学报(综合版)》2006,(4)
本文针对高校兼职档案管理人员目前的状况,从思想政治素质、业务素质、敬业精神、服务意识、创新意识及技术管理能力等方面提出几点培养建议。 相似文献