浅晰企业积极推进工会财务规范化建设的必要性

工会财务管理是工会工作的重要组成部分,随着企业的不断改革发展,如何做好和强化企业工会财务管理工作也越来越重要。加强基层工会财务管理规范化建设,是促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,增强基层工会活力,夯实工会经济基础,提升工会整体实力的重要举措。     

工会档案管理中存在的问题及对策

企业档案记载的是一个企业发展史上的优秀成果，是研究本企业经营业绩和科学发展的第一手资料。做好档案管理工作，科学规范的管理档案是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度，是维护历史真实面貌的一项重要工作。工会档案作为企业档案中的一部分，是企业工会（活动）的记述、保存、备查的重要信息资源。     

浅议如何利用工会宣传工作做好企业党建工作

本文首先分析了企业党建和企业工会宣传工作中的问题,然后详细阐述了利用工会宣传工作做好企业党建工作的策略.     

对新时期企业工会工作的探讨

工会是员工自愿结合起来的群众性组织，是党密切联系群众的桥梁与纽带，随着市场经济的繁荣发展，员工与企业的劳动关系越来越复杂，特别是大企业，属于劳动密集性，企业用人多，用工性质多样，这就更需要我们的工会组织坚持工作原则，千方百计做好工作，使工会更好地为企业的和谐稳定发展和广大员工服务。文章就新时期企业工会工作的相关问题进行了探讨。     

关于在非公有制企业组建工会的实践与探索

近十年来，特别是党的十五大之后，无锡市各级工会组织认真按照全总、省总关于加强非公有制企业工会建设的目标要求，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以高度政治责任感和政治敏锐性，把加强非公有制企业工会的建设放上全会工作的重要位置，扎实抓紧做好，取得了一定的成效。具体表现在以下几个方面： １、各级工会抓非公有制企业工会工作的自觉性不断增强。随着非公有制企业日益增加，各级工会逐步把加强非公有制企业工会工作摆上重要位置，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就有工会组织”的要求和“三同时”的原则，抓好非公有…     

中国工会对企业全要素生产率的作用机制：理论与实证

本文基于企业异质性视角构建工会对全要素生产率的影响机制模型，利用中国工业企业和地级市匹配数据进行实证检验。研究发现，工会密度显著提高了企业全要素生产率，且二者呈倒“U”型关系。机制检验表明，工会通过改善职工工资、福利和社会保障水平显著提升企业全要素生产率，形成收入激励效应；工会通过倒逼企业采取资本深化、人力资本和技术创新的替代劳动策略提升企业全要素生产率，形成要素替代效应。此外，工会对企业全要素生产率的提升效应在东部地区显著高于非东部地区，在国有企业显著高于非国有企业，在出口企业显著高于非出口企业。随着行业垄断势力增强，工会对企业全要素生产率的提升效应越高。因此，建设现代化工会制度、重塑工会角色、强化工会的要素配置作用、推进工会差异化建设，对提升职工收入和企业全要素生产率、推动中国经济高质量发展具有现实意义。     

如何做一名称职的企业政工干部

在新形势下，一个企业要持续发展，就必须依靠政工干部做好企业的党建工作，负责好企业党务、思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设、工会及综合治理等各方面工作。企业政工干部的价值更体现在企业精神价值等软实力上。     

工会促进企业劳动关系和谐的探索

近年来，随着企业用工制度的改革，企业用工形式多元化，企业员工队伍结构呈现多样化。劳动关系合同化、法制化的进一步形成，对企业劳动关系和谐提出了新要求，同时企业员工间收入差距的拉大，工会如何配合企业党政做好员工队伍稳定，激发广大员工以极大的热情投入到企业生产经营工作中去，是当前工会工作面临的新挑战。     

工会职能如何定位

随着国有大中型企业改革的不断深入，工会在新的历史条件下如何充分发挥其职能作用，配合党组织做好职工的思想政治工作，如何进一步激发广大职工爱岗敬业、无私奉献的工作热情，是摆在各级工会面前的一个重要课题。结合建筑施工企业的工作特点，笔者认为，要解决好上述问题，一是要把握住企业的卖际情况，找准工会工作的切入点；二是要抓好后勤服务，以实际行动动之以情，激发和调动广大职工工作的积极性，真正使基层工会在社会主义市场经济建设中发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。当前，建筑施工企业已实现了从计划经济向市场经济转轨，随…     

浅谈非公有制企业工会思想政治工作

做好新形势下非公企业职工思想政治工作需要准确把握思想政治工作的切入点、基本点和着力点；把着眼全局，服务全局作为新时期非公企业工会思想政治工作的党性原则。     

浅谈如何加强基层供电企业工会工作

工会作为企业与工人之间联系的桥梁和纽带，致力于保护职工的合法权益，在企业发展过程中发挥着极为关键的作用。文章分析了基层供电企业工会存在的问题，并进一步对县级供电企业基层工会在管理中的具体措施进行了阐述。     

浅谈企业工会如何维护职工权益

企业工会如何在《劳动合同法》实施后,做好职工维权工作,本文从明确工会职能、应采取的措施、以及搞好民主管理、充分运用《劳动合同法》等方面进行了阐述。     

做好工会宣传教育工作的实践与思考

渤海装备公司工会在做好宣传教育工作方面的主要特点如下:领导重视是做好工会宣传教育工作的关键;融入"中心工作"是工会宣传教育工作的重点;利用好资源是做好工会宣传教育工作的重要环节;创新机制是做好新时期工会宣传教育的有力保障;实事求是是做好工会宣传工作的客观要求;高素质是工会宣传教育工作者的毕生追求;解决公司宣传教育工作存在的问题。     

企业工会工作的理论与实践的创新

在企业发展的过程，工会所发挥的作用非常大，新的时期，企业工会也必然要紧随时代的潮流，将理论和实践相结合，不断创新。这样才能够更好满足企业发展的需求。职工是企业最基本的组成部分，而企业工会就是将企业与职工紧密联系在一起的重要组织，它能够反应和解决职工最为关心的问题，使员工对企业更加信任，进而积极地投身到企业的建设中来，但是随着时代得发展，陈旧的企业工会理论必然会显现出很多弊端，在这种情况下，理论基础与实践方法的创新就成为了一种必然，因此，如何能够将企业工会思路进行改革，就成为了人们所广泛关注的问题，文章从几个方面对此展开了研究和分析。     

让街道工会组织成为女工工作的"奠基石"

女工工作是基层工会的重要组成部分,随着我国经济快速发展,女职工时刻面临着来自各方的挑战.因此,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,最大限度调动女职工的积极性和创造性,为企业发展贡献力量是当前基层女工工作面临的首要任务.     

浅谈企业工会如何维护职工权益

企业工会如何在<劳动合同法>实施后,做好职工维权工作,本文从明确工会职能、应采取的措施、以及搞好民主管理、充分运用<劳动合同法>等方面进行了阐述.     

探索新时期如何提高工会财务人员素质之我见

随着我国经济的快速发展，我国企业财务人员的工作质量和整体素质也有了很大的提高，这种情况下，加强对企业工会的财务人员管理，有助于提高企业的整体管理水平，促进企业的发展。下文中笔者将根据自己的工作经验，主要对企业的工会财务人员素质管理问题进行研究。     

强化“四个意识” 狠抓“四个确立” 努力实现新建企业工会组建工作的突破

我区现有外资企业８１家，私营企业２０８４家，职工４５１５６人。根据尉建行同志关于实现新建企业工会组建工作的突破，必须做到“五个确立”的指示精神，结合罗湖区的实际情况，在向街道一级延伸的工会组织领导体制已经确立的基础上我们通过强化“四个意识”狠抓“四个确立”，以开拓创新的精神。迎难而上，真抓实干。在短短的半年时间内，取得了新建企业工会组建工作的突破性成果率先成立我市首家新建企业工会联合会、东门商业步行街工会联合会。到目前为止，全区新建工会５８３家，其中私营企业工会５６８家外商投资企业工会１５家，其…     

企业需要工会吗？

认为工会对企业有好处的占到了7％，如果加上第一项，实际上认为工会对企业有好处的人有57％。“我觉得这个答案是危险的”，宋东律师说。     

新时期工会如何做好职工政治思想工作

随着社会经济的发展，我国各个部门的工会也在不断发生改变，在这样一个新时期里，工会工作面临着新的发展、新的任务。尤其是医院工会组织，要紧跟时代发展的步伐，积极参与医疗卫生事业改革，在新形势下开创思维，努力做好职工的思想政治工作，让职工展现良好的精神风貌。与此同时，还要更新观念，做到与时俱进，激发职工在工作岗位上勇于进取的精神，以科学的方式培养职工的专业技能，让职工端正思想并对医疗卫生事业的改革充满热情。医院领导也要对医院工会不断进行研究和探索，加深对工会工作的认识，进一步将工会打造成充满活力的知识型工会组织。开拓一条适合自身发展、符合医院院情的工会组织，做好职工的思想政治工作，为医院可持续发展奠定良好基础。