股权激励对象选择与企业价值相关性研究

本文利用2008～2017年A股上市公司的数据,实证检验了不同股权激励对象授予股权差异对企业价值的影响。实证结果表明,当企业授予高层管理人员的股权数量与核心技术人员的股权数量相差越大时,在控制了其他因素的情况下,企业价值越低,说明授予不同激励对象的股权差异过大不利于企业达到激励的效果。本文在理论方面提出了新的衡量不同股权激励对象授予差异的指标,在实践方面为企业未来授予不同激励对象股权提供了参考。     

股权集中度与企业绩效的相关性研究

文章以2010—2018年我国全部A股上市公司为样本,探讨了股权集中度对企业绩效的影响。研究发现,股权集中度与上市企业绩效存在显著正相关关系,且这种关系会受到企业产权性质及内部控制质量的影响,在非国有企业、内部控制质量较低的企业中,股权集中度对企业绩效的提升作用更显著。研究成果既丰富了股权集中度的相关研究,对上市公司股权结构设计具有一定的启示意义。     

股权激励、企业创新与企业价值

关于股权激励与企业价值之间的关系一直是学术界存在争议的话题,本文选取了高新技术行业的上市公司2016—2020年的数据为研究样本进行实证研究,不仅研究了股权激励与企业价值之间的相关关系,并且研究企业创新在两者之间发挥的调节作用。研究发现,进行股权激励并不利于企业价值的提升,并且创新在股权激励与企业价值之间发挥了正向的调节效应。     

管理层激励、股权集中度与企业价值

企业价值是上市公司有序运营的核心概念,其受到多重因素的影响,例如企业规模、股权性质等。本文选取2018年～2020年的创业板上市公司为样本,研究企业价值是否受到股权集中度的影响。实证结果发现,第一大股东持股比例与企业价值呈负相关关系,而前五大股东持股比例与企业价值呈正相关关系。当管理层激励作为调节变量之后,前五大股东持股比例对企业价值的影响更为显著。针对研究结果,提出相关政策建议。     

上市公司股权激励与公司业绩的相关性研究

本文运用实证方法来研究股权分置改革后我国上市公司业绩与股权激励的关系。首先提出两个假设和建立模型,然后选取2006～2010年间实施了股权激励的67家上市公司的年报数据为样本,采用独立样本T检验以及配对样本T检验的方法,验证股权激励实施的整体效果,采用线性回归的方法,验证了股权激励比例与公司业绩的关系,最后得到结论并提出建议。     

股权分置改革时企业价值的影响分析

企业价值最大化是企业的财务管理目标，经营管理决策是否可行，应以企业价值是否增加为基础。股权分置改革将会带来资本结构、股本结构以及股利分配政策的相关变化，那么，这些变化最终会给上市公司的公司价值带来什么影响呢？     

股权分置改革对企业价值的影响分析

企业价值最大化是企业的财务管理目标,经营管理决策是否可行,应以企业价值是否增加为基础.股权分置改革将会带来资本结构、股本结构以及股利分配政策的相关变化,那么,这些变化最终会给上市公司的公司价值带来什么影响呢?     

股权分置改革对企业价值的影响分析

企业价值最大化是企业的财务管理目标,经营管理决策是否可行,应以企业价值是否增加为基础。股权分置改革将会带来资本结构、股本结构以及股利分配政策的相关变化,那么,这些变化最终会给上市公司的公司价值带来什么影响呢?     

我国国有上市企业股权激励研究

股权激励制度是于上个世纪50年代从美国开始兴起的一种长期激励机制,经过了60多年的发展,在西方发达国家的企业特别是上市公司中已经被广泛的应用在其管理实践中,并且取得了良好的效果。上个世纪90年代开始,随着我国资本市场的不断发展以及国内企业上市数量的增加,股权激励制度也开始在国内受到重视,我国也开始不断的进行上市公司股权激励制度的探索与实践。     

上市公司股权置换并购企业价值思考

上市公司以公司价值利益为出发点进行的股权置换和并购,在实际操作中有多种途径和方式,股权置换和并购也分为不同形式也各具特征。本文中,笔者从上市公司股权置换和并购的特征出发,选取了2004年-2006年间的符合条件的上市公司为样本进行了实证分析和财政实例分析,并举了实践操作中的例子,对案例进行分析,提出上市公司在股权置换和并购中应注意的情况,和对企业价值进行全面的思考．望与读者共勉。     

综合财务指数企业股权价值评估方法研究

企业股权价值评估的应用非常的广泛,企业的产权交易、租赁兼并、资产重组、股份制改造、合资联营等事项都需要对企业的股权价值进行评估。最理想的企业股权价值评估应当是对企业股权整体经济价值动态性、系统性、综合性的评估过程。分析现有的股权价值评估方法不难发现企业股权价值评估的方法的研究领域还有很大的探索空间。本文为完善企业股权价值评估体系提供了一条较为新颖的思路。     

私募股权投资对企业价值和绩效的影响研究

本文围绕私募股权投资对企业价值和绩效的影响进行探究。首先阐述了私募股权投资的定义、投资基金模式、投资类型以及运作的基本流程,并阐明了企业价值与企业绩效的含义。其次分析了私募股权投资基金的作用,结合国内外文献研究了私募股权投资对企业价值和绩效的影响。最后针对私募股权对企业价值与绩效的实证检验进行了系统分析,实证结果证明,私募股权投资对企业价值有一定影响,相比于未引入私募股权投资基金的企业,引入私募股权投资基金的企业的成长绩效更为显著。希望本文研究为有关方面提供参考。     

股权性质、高管激励与企业绩效

以我国创业板上市公司2016—2018年的数据为样本,论文研究高管激励与企业绩效之间的相关关系.首先将高管激励分为薪酬和股权激励两方面,并进一步根据股权性质的不同分样本进行检验.得出结论:高管薪酬和高管股权激励能显著提升企业绩效;相比非国有企业,国有企业上市公司高管薪酬对企业绩效的提升作用更明显;而对于股权激励,则非国...     

担保公司股权价值评估方法比较与选择

本文通过对担保公司和普通企业的经营形式、负债结构、资产结构等特征进行比较,分析及评价市场价值法和收益现值法在担保公司股权价值评估中的局限性,并以此为基础探讨商誉及净资产评估法在担保公司股权价值评估中的适用性。     

风险投资的退出时机与企业股权价值的评估

退出时机的选择是风险投资退出决策中的关键性选择,它主要与被投资企业的经营状况有关,因而在相当大的程度上同风险企业股权价值增值的水平相关.动态地掌握风险企业的股权增值状况,遵循风险资本增值最大化的原则,选择适宜的风险投资退出时机,这对风险投资实现投资收益或锁定投资损失有着重要的意义.     

股权分置改革对企业价值的影响

从理论角度来看，股权分置改革本身并不影响企业的价值。这是因为企业的价值来源于它的获利能力和资产价格，从短期的角度来看，全流通既不改变公司的获利能力，也不增减公司的资产，因此可以合理的认为全流通之后的一段时间内企业的价值不应该有所变化。但是，随着股票分置改革实施之后，股权结构、资本结构和股利政策的变化将对企业的未来价值产生影响。[编者按]