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相似文献
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1.
某种程度上.跨国公司的今天,就是中国企业的明天。因此,本刊设立此栏目.就是希望我们企业管理者在中国特色的环境下做好自己今天的本分的同时,眼观六路耳听八方,随时为明天的到来而做准备。[编者按]  相似文献   

2.
《经营者》2012,(16):49-49
掌管任何一家大企业,都须具有全球视野,最成功的CEO往往正是以卓越的国际战略制胜,看起来,马尔乔内、穆拉利和雷瑟夫做得不错  相似文献   

3.
司徒亮 《英才》2005,(6):38-38
在最新公布的《福布斯》2004年美国 500强企业CEO的薪酬排行榜中,雅虎公司发现自己竟然养着全球收入最高的CEO。作为雅虎现任CEO,特里·塞梅尔在去年的总薪酬为2.3054亿美元。此前有人揣测,由于去年经济并非太景气,这些CEO的收入与前年相比不会有太大的变化。但事实却是,美国500强企业 CEO的薪酬总和在全年高达51亿美元,比  相似文献   

4.
王闻 《河北企业》2005,(6):39-40
<正> CEO 是干什么的?这个问题恐怕没几个人能够回答得很完善。它似乎是一个公司里最重要的位置,是老大的象征;又似乎是公司里最无所谓的人,一个空名头而已。这半年内,全球10大 IT 厂商中一半都换了自己的 CEO:让不少女性引以为豪的榜样,强势 CEO 的代表,惠普的铁娘子也黯然地离开了;东芝和宏碁等国际 IT 厂商,最近也换了总经理或者董事长;联想收购 IBM PC 业务后,将由新任总经理操盘新联想全球 PC 事业;这两天,索尼的日本老头 IU,也换成了英国人。  相似文献   

5.
张南 《经营者》2010,(11):41-41
CEO被迫离职率都有所下降,内部提拔成为趋势,但是新任CEO执行变革战略的时间比他们的前任更短,他们需要在大胆和现实中找到平衡。  相似文献   

6.
周伟煜 《中外管理》2006,(11):33-35
一家公司要定战略,大家可以在喝咖啡的时候就定下来。但是如果探索里面核心的话,就是领导力。[编者按]  相似文献   

7.
今天全球的CEO们最为关心的问题是什么?日前揭晓的、对全球不同行业的450位CEO进行的2004年全球CEO调查结果表明,全球CEO们最关心的是三个主题:收入增长是CEO们最关心的问题,响应性以一种新的关键能力的面目出现,而提高内部能力是实现增长的第一步.  相似文献   

8.
沃尔沃汽车集团总裁兼首席执行官汉肯·塞缪尔森,在刚刚结束的北京车展上,就未来将在沃尔沃汽车上大规模使用的苹果Car Play技术,接受了采访。  相似文献   

9.
宋江带着二十几员猛将和大队人马,与原来晁盖系执掌下的梁山合并。就像无数类似的公司并购一样,一开始看上去是合并,可是,不久以后当事人就会发现,其实这是一次收购。  相似文献   

10.
CEO权力和审计费用一直是备受关注的研究热点,CEO的个人特征对上市公司审计费用具有重要影响.文章以我国2010—2019年A股上市公司为样本,研究了CEO财务专长、CEO权力与审计费用三者的关系.研究表明:第一,CEO权力和审计费用之间存在显著的正相关关系,即CEO权力越大上市公司的审计费用越多;第二,通过引入CEO财务专长作为调节变量发现CEO的财务专长可以加剧CEO权力和审计费用二者之间的正向影响.研究结论丰富了公司治理、审计费用等相关文献,为上市公司选聘CEO提供了一个新的视角;同时以审计费用为切入点,表明公司应在考虑CEO财务专长的基础上,合理设置CEO权力来降低审计风险,减少审计费用.  相似文献   

11.
金错刀 《中国企业家》2008,(22):100-103
1994年,美国费尔菲尔德市,58岁的杰克&#183;韦尔奇在整整一年的时间里痛苦不堪,晚上失眠,清晨早醒。他回忆说,“选择继任者的工作不仅是我职业生涯中最为重要的一件事,而且是我面临的最困难也是最痛苦的选择。整个过程几乎使我发疯,给我带来了无数个难以成眠的夜晚。”  相似文献   

12.
张辰 《中外管理》2006,(5):32-33
在这个快速变化的世界.企业创新势在必行。但创新就是拿出新的或者更好的产品和服务吗?创新是由内部研发人员产生的吗?创新仅仅是品牌经理和产品经理的职责吗?针对这些广泛存在争议的热点问题,IBM开展了2006年全球CEO调研。  相似文献   

13.
可口可乐、迪斯尼、惠普、波音、AIG……从2004年至今.全球各大公司将首席执行官们赶下台的新闻始终没有间断过。如今的CEO们仿佛失去了往日的光环.而他们的权力也正在被转移。  相似文献   

14.
CEO选才经     
  相似文献   

15.
司徒亮 《英才》2005,(4):20-20
大多数全球制药巨头仅对专利药情有独钟,诺华却用行动告诉人们,非专利药也有利可图。魏思乐(Daniel Vasella)偶尔也会来点出其不意的招数。比如在2月底,这名瑞士诺华公司CEO宣称,将以83亿美元现金,收购德国第二大非专利药公司赫素 (Hexal)。  相似文献   

16.
Kevin  Kelly  孙杨 《东方企业家》2007,(6):118-119
1415年,亨利五世远征法国,当法国人开始还击时,亨利五世只拥有5000名士兵,而与之相对,法国则拥有2.6万人的军力。从这—点看,可能不会有人选择去打这场仗。但是亨利五世却赢得战争。原因是什么? 现在的CEO们能够从亨利五世的成功中学习到什么?如何在现有的条件下像亨利五世进入法国一样占领全球市场?全球领先的猎头公司海德思哲CEO Kevin Kelly与我们分享他的观点。[编者按]  相似文献   

17.
18.
如果领导只想着未来一个季度、未来一年发生的事,肯定会被落下。  相似文献   

19.
基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。  相似文献   

20.
基于管理者非理性视角,选取2012-2016年沪深两市A股上市公司为研究对象,实证检验CEO过度自信对上市公司价值的影响以及CEO权力和董事会治理的调节作用。研究结果表明,CEO过度自信损害公司价值;CEO权力加剧过度自信对公司价值的负向影响;在良好的公司治理环境下,CEO过度自信对公司价值的负向作用变弱,即当CEO与董事长两职分离和独立董事比例较大时,过度自信对公司价值的负向影响可以被有效抑制。  相似文献   

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